Transcript Läs mer om dina förmåner i Försvarsmakten [pdf]

Förmåner i Försvarsmakten

Statliga kollektivavtal – Som anställd i Försvarsmakten omfattas du av olika
kollektivavtal som beskriver de anställnings- och lönevillkor som gäller för samtliga
anställda. Villkorsavtalet (VA) gäller för alla anställda i staten och
Försvarets avtalssamling (FAS) kompletterar dessa bestämmelser.

Semester – Du har betald semester redan under det första anställningsåret. Antalet
semesterdagar är beroende av ålder och hur stor del av året du är anställd.
o Antalet semesterdagar/helår:
upp till 29 år: 28 dagar
30 - 39 år:
31 dagar
från 40 år:
35 dagar

Föräldraledighet – När du är hemma med ditt barn ger vi dig ett kompletterande
föräldrapenningtillägg som innebär att du har en ersättning som motsvarar cirka
90 procent av din lön oavsett vad du tjänar. Du har även möjlighet att arbeta deltid tills
barnet är
12 år.

Ledighet med lön – Du har möjlighet att vara ledig med lön vid vissa privata
angelägenheter, till exempel vid flytt eller en nära anhörigs begravning.

Fysisk träning - Som anställd i Försvarsmakten har du möjlighet till tre timmars
fysisk träning i veckan. Du erbjuds även ett rikt utbud av tävlingar och motionslopp
där Försvarsmakten betalar hela eller delar av din anmälningsavgift.

Utökad ersättning vid tjänsteresa - I samband med tjänsteresor kan du bland annat
ha rätt till fria hemresor, restidsersättning, bilersättning och andra tillägg som
kompletterar traktamentet. Om du byter arbetsort kan du få ersättning för besöksresor,
bohagstransport, flyttresa samt extra kostnader du har i samband med flytten.

Extra ersättning vid insatser – Vid en internationell militär insats får du, utöver
traktamente och högre lön, bland annat insatstillägg, utlandstillägg och hemresor
beroende på insatsen längd. Om du har hemmavarande barn får du även barntillägg.

Extra ersättning vid övningar - Vid övningar kan du få övningsdygnstillägg i form
av antingen ekonomisk ersättning eller kompensationsledighet och ekonomisk
ersättning tillsammans. Du får även fri kost i de flesta fall.

Läkarbesök och läkemedel – Du får gå på läkarbesök och akuta tandläkarbesök
under betald arbetstid. Arbetsgivaren ersätter även dina kostnader för patientavgiften
upp till 95 kr. Om du har kostnader för receptbelagda läkemedel ersätts dessa av
arbetsgivaren.

Tjänstepension – Utöver din allmänna pension och premiepension får du också
tjänstepensionen PA03 genom din anställning. Den ger dig extra ålderspension, men är
också ett ekonomiskt skydd vid sjukdom eller dödsfall.

Försäkringsskydd – Som anställd i Försvarsmakten omfattas du av statlig
grupplivsförsäkring, tjänstereseförsäkring och personskadeförsäkring.

Kompletterande ersättning vid sjukdom – Om du blir långtidssjuk och har
sjukpenning från Försäkringskassan får du en tilläggsersättning från arbetsgivaren som
kompenserar en del av inkomstbortfallet.

Stöd vid arbetsbrist – Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist och har varit
anställd minst ett år omfattas du av Trygghetsavtalet. Det ger bland annat rätt till en
längre uppsägningstid och stöd i att hitta en ny sysselsättning.

Stor möjlighet att påverka – Som anställd förväntas du medverka i arbetet med att
utveckla verksamheten. Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna har slutit
ett samverkansavtal för att ta tillvara den kompetens som finns i organisationen och ge
de anställda inflytande över sin arbetssituation.

Goda möjligheter till kompetensutveckling – Alla anställda ska ha möjlighet att
utvecklas i sitt arbete. Vi satsar på personalutbildning och som anställd har du
dessutom möjlighet att ansöka om medel för komptensutveckling för att öka din
anställningsbarhet både i Försvarsmakten och på arbetsmarknaden i övrigt.