Transcript Genus, teknik och organisation (7,5 HP)

Lena Abrahamsson och Ulf Mellström 2013-­‐01-­‐31 Doktorandkursen Genus, teknik och organisation, Nationella forskarskolan i arbetsvetenskap II Genus, teknik och organisation (7,5 HP) Gender, technology and organisation Denna forskarutbildningskurs riktar sig till doktorander som är intresserade av att ut-­‐
veckla genusvetenskapliga perspektiv i relation till arbete, teknik och organisation inom sina respektive avhandlingsarbeten. Kursen behandlar arbetslivets organisering inom såväl privat som offentlig verksamhet, såväl stabila som nya organisationsformer och dess eventuella könssegregering och könsmärkta yrkesidentiteter. Andra teman inom kursen är problematiseringar av teknik, kompetens/kvalifikationer, processer och för-­‐
ändring. Ambitionen att kombinera individuella, symboliska och strukturella analysni-­‐
våer kommer att problematiseras. Kursen kommer att omfatta översikter av genusve-­‐
tenskaplig forskning inom det arbetsvetenskapliga fältet samt en diskussion om hur ge-­‐
nusperspektiv kan appliceras inom arbetsvetenskaplig forskning. Kursen tar sin ut-­‐
gångspunkt i empiriska erfarenheter av produktionstekniska miljöer och kommer också att aktivt involvera deltagarnas egna erfarenheter och empiriska fält. Under kursens gång kommer vi också att problematisera metodfrågor. Kursen ingår i den Nationella forskarskolan i arbetsvetenskap II som ”ägs” av FALF, Forum för arbetslivsforskning (http://falf.se/). Detta är den andra omgången av fors-­‐
karskolan och den administreras av Karlstads universitet och har finansiering från FAS. Forskarskolan består av sex forskarutbildningskurser – en kurs per termin under tre år (2013-­‐2015). Varje kurs söks separat. Kursen är öppen att söka för doktorander från alla svenska lärosäten. Deltagare väljs ut så att det blir en spridning med avseende på geografi, kön och disciplin. 12 doktorander får resor och logi finansierat via forskarskolan. Utöver dessa 12 deltagare finns prelimi-­‐
närt några platser öppna att söka, men för dessa deltagare gäller lokala regler (t.ex. de får bekosta resor och logi själva.) Förkunskapskrav Antagen till forskarutbildningen vid något av lärosätena som samverkar i den Nationella forskarskolan i arbetsvetenskap eller liknande. Ansökan Ansökan sker via den blankett som finns på FALFs hemsida http://falf.se/. Ansökan ska vara inskickad senast 3 april 2013. Ansökan skickas till Lena Abrahamsson (se adress nedan). Examinatorer och lärare § Professor Lena Abrahamsson, Arbetsvetenskap, Institutionen för Ekonomi, teknik och samhälle, Luleå tekniska universitet, 971 87 Luleå, [email protected], 0920-­‐49 21 07, 070-­‐359 21 07, rum F247. § Professor Ulf Mellström, Centrum för genusvetenskap, Karlstads universitet, 651 88 Karlstad, [email protected], 054-­‐700 20 13, rum 412. 1 (3) Lena Abrahamsson och Ulf Mellström 2013-­‐01-­‐31 Doktorandkursen Genus, teknik och organisation, Nationella forskarskolan i arbetsvetenskap II Schema Kursen omfattar tre träffar á två dagar under maj-­‐juni 2013. Alla dagarna består av före-­‐
läsningar samt diskussion om både föreläsningarna och kurslitteraturen där deltagarna förväntas bidra aktivt. Kursens träffar genomförs på en ganska kort tid så tänk på att börja läsa littereraturen i god tid. Vid den sista träffen ska du dessutom presentera ett utkast (extended abstract) på din uppsats så tänk också på att börja skriva på detta i god tid. Kursens föreläsningar och seminarier genomförs på svenska. Litteraturen är på både engelska och svenska. Detaljerad information skickas ut inför varje träff. Träff 1 (LTU): • 6/5 kl. 13.00–17.00: Kursintroduktion (med Ulf Mellström och Lena Abrahamsson) samt föreläsning av Ulf Mellström om aktuella genusvetenskapliga frågeställningar samt introduktion till genus och teknikfältet. • 7/5 kl. 9.00–13.00: Föreläsning av Lena Abrahamsson om genus och arbetsorgani-­‐
sation – några grunder och empiriska exempel. Träff 2 (KAU): • 22/5 kl. 13.00–17.00: Föreläsning av Lena Abrahamsson om genus och organisation – en problematisering. • 23/5 kl. 9.00–13.00: Föreläsning av Ulf Mellström om genus och teknik samt intro-­‐
duktion till att arbeta med genusteoretiska frågeställningar i egen forskning – metodo-­‐
logi och epistemologi. Träff 3 (LTU): • 11/6 kl. 13.00–17.00: Föreläsning Ulf Mellström och Lena Abrahamsson Att arbeta med genusteoretiska frågeställningar i egen forskning – metodologi och epistemologi. • 12/6 kl. 9.00–13.00: Slutdiskussion samt seminariebehandling av abstrakt/skisser på uppsatserna (dessa ska ha skickats in innan träffen). Lokaler § Träff 1, 6-­‐7/5: Luleå tekniska universitet, F-­‐huset (det gula huset), campus Porsön. Rum F701. § Träff 2, 22-­‐23/5: Karlstads universitet, Centrum för genusforskning, rum 5A 405. § Träff 3, 11-­‐12/6: Luleå tekniska universitet, F-­‐huset (det gula huset), campus Por-­‐
sön. Rum F701. Examination Kursen examineras genom aktivt deltagande vid kurstillfällena, reflektionsuppgifter ba-­‐
serade på kurslitteraturen och som redovisas (vissa muntliga, andra skriftliga) i anslut-­‐
ning till kursträffarna samt en avslutande uppsats. Uppsatsen (i form av utkast, exten-­‐
ded abstract) seminariebehandlas vid den sista träffen för att sedan slutgiltigt lämnas in vid ett senare tillfälle. 2 (3) Lena Abrahamsson och Ulf Mellström 2013-­‐01-­‐31 Doktorandkursen Genus, teknik och organisation, Nationella forskarskolan i arbetsvetenskap II Prel. litteraturlista Abrahamsson, Lena (2009). Att återställa ordningen. Umeå: Borea bokförlag. Abrahamsson, Lena & Somerville, Margaret (2007) “Changing storylines and masculine bodies in Australian coal mining organisations”. Norma (Nordic Journal for Masculini-­‐
ty Studies), Vol. 2, No. 1 2007, pp 52-­‐69. Abrahamsson, Lena (xxxx). “Gender and organisation ten years later: much the same, and yet different. A gender analysis of long term effects of organisational change pro-­‐
jects in industrial companies.” -­‐-­‐-­‐ working paper -­‐-­‐-­‐ utdelas som pdf -­‐-­‐-­‐ Acker, Joan (2006). “Gender and Organizations”. I Salzman Chafetz, Janet (eds.). Hand-­‐
book of the Sociology of Gender. New York: Springer. Andersson, Eira (2012). Malmens manliga mysterium. En interaktiv studie om kön, tradit-­‐
ion och förnyelse i gruvarbete. Arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet. Ashcraft, Karen Lee (2004). “Gender, Discourse and Organization: Framing a Shifting Relationship”. I Grant, David; Hardy, Cynthia; Oswick, Cliff & Putnam, Linda (eds.) Or-­‐
ganizational discourse. London: Sage Balkmar, Dag (2012). On Men and Cars: An Ethnographic study of gendered, risky and dangerous relations, Tema Genus, Linköpings universitet. Berner, Boel (2004). Ifrågasättanden. Forskning om genus, teknik och naturvetenskap, Linköpings Universitet: Tema T Rapport 42. Ekenstam, Claes (2006). “Mansforskningens bakgrund och framtid: Några teoretiska reflexioner, NORMA – Nordic Journal for Masculinity Studies, Vol. 01, Issue 1:6-­‐23. Holth, Line & Ulf Mellström (2011) ”Revisiting Engineering, Masculinity and Technology Studies: Old Structures with New Openings” International Journal of Gender, Science, and Technology, Vol 3, Nr 2, 313-­‐329 Lykke, Nina (2009). Genusforskning: En guide till feministisk teori, metodologi och skrift, Stockholm: Liber Mellström, Ulf (2003). Masculinity, Power and Technology: A Malaysian Ethnography, Aldershot UK: Ashgate. Mellström, Ulf (2009). ”The intersection of gender, race, and cultural boundaries or why is computer science in Malaysia dominated by women?” Social Studies of Science 39/6, 885–907 Wajcman, Judy (2004). Technofeminism, London: Polity Press. Läsinstruktioner skickas ut inför kursstart. Litteraturlistan kommer att kompletteras. Viss litteratur ska alla läsa, medan en del är fördjupningslitteratur. 3 (3)