Transcript Exempel på hur en lokalförening kan organisera sitt stöd till

2014-08-28
Exempel på hur en lokalförening kan organisera sitt stöd till
veteraner och anhöriga
Från Västernorrlands regementes kamratförening i Sollefteå har vi fått en plan på hur de tänker
organisera sitt stöd till veteraner och anhöriga. Då deras plan ligger i linje med SMKR: s intuitioner
och kan vara av intresse även för andra föreningar publicerar vi den här.
Planen skall ses som ett exempel på hur en kamratförening kan organisera sitt veteran och
anhörigestöd. Beroende på föreningars storlek och resurser kommer åtagandet att variera. Viktigt är
att organisationen byggs upp i samråd med de som skall verka i den.
Utkast till lokal organisation av stöd till veteraner och anhöriga
Kommentarer till bilden.
Styrelsen. Uppgiften att handlägga föreningens stöd till veteraner och anhöriga delegeras av
1
styrelsen till en arbetsgrupp. Arbetsgruppen arbetar självständigt under styrelsen med att stödja
veteraner och anhöriga.
Kontaktperson och kontaktpersonens ställföreträdare utses av styrelsen. Kontaktpersonen är tillika
ordförande i arbetsgruppen där hans ställföreträdare lämpligen är vice ordförande. Kontaktpersonen och hans ställföreträdares namn och kontaktuppgifter skall stå på listan ”SMKR1 Kontaktinformation Veteran och anhörigestöd”. Det bör alltid gå att nå en av dessa två personer på
telefon. Kontaktpersonen leder kamratstödjarnas arbete, arbetsgruppens möten och är ansvarig för
arbetsgruppens rekrytering och vidareutbildning. Om kontaktpersonen inte är styrelseledamot bör
han adjungeras till styrelsemötena. I en liten förening kan kontaktpersonen mycket väl även inneha
rollen som kamratstödjare.
Det streckade området på bilden bör vara kontaktpersonens ansvarsområde.
Soldater och anhöriga skall direkt och utan mellanhänder kunna komma i kontakt med våra
stödpersoner. Det är för många av dem viktigt att inga utomstående får reda på att de söker stöd.
Försvarsmakten (FM) och SMKR bör i ärenden som rör stöd till enskilda veteraner och anhöriga
av sekretesskäl ha direktkontakt med föreningens kontaktperson.
Det skall därför alltid gå att direkt, och utan mellanhänder, nå minst en av kontaktpersonerna.
Kamratföreningens hemsida. På kamratföreningens hemsida skall det finnas information om vår
förenings stöd till veteraner och anhöriga samt tydliga kontaktuppgifter. Dessutom bör det på
hemsidan finnas länkar till andra hemsidor som kan vara intressanta för den som söker stöd.
Kommun, professionell vård, folkrörelser och hemvärnsförband. Kontaktpersonerna bör tidigt
etablera kontakt med kommuner, den professionella vården, folkrörelser och hemvärnsbataljoner.
Kontakter vilka kommer att underlätta samarbetet vid kommande stöd till veteraner och anhöriga
samt vid framtida samarbete vid vidareutbildningar av våra kamratstödjare.
Kamratstöd är det många olika definitioner på. Enligt RSMH2 som har stor erfarenhet av
kamratstöd så kan kamratstöd delas upp i tre delar:
Vänskap,
Gemensamma aktiviteter
Stöd och service
Inom RSMH säger man också:
att kamratstöd inte är ett professionellt vårdarbete utan en helt vanlig mänsklig
relation
att kamratstöd är hjälp till självhjälp.
Kamratstödjare: Kamratstödjarna är de personer i föreningen som kommer i direkt kontakt med de
som vill ha vårt stöd. Det är kamratstödjarna som gör jobbet. Kamratstödjarna bör därför rekryteras
1 Sveriges Mililtära Kamratföreningars Riksförbund.
2 Riksförbundet för Social och Mental Hälsa http://www.rsmh.se/
2
med stor omsorg och utbildas innan de sätts in som kamratstödjare. Bemötandeutbildningen där
olika moment av bemötande avhandlas skall vara prioriterad utbildning.
Rekrytera inte för många då det kan vara risk att de ”skarpa uppdragen” inte räcker till.
Vid rekryteringen av kamratstödjare bör vi sträva efter:
att rekrytera både män och kvinnor med insikt i militära förhållanden3
att försöka ha någon kamratstödjare på varje större ort i hela vårt område
Då det med all sannolikhet i bland kan komma att vara långt mellan ”skarpa insatser” bör kamratstödjarnas intresse för sin uppgift hållas vid liv med vidareutbildningar.
Försvarsmaktens och Sveriges Militära Kamratföreningars anvisningar för veteran och
anhörigestöd skall vara grunden för våra arbetsgruppers insatser.
Kamratföreningens policy. Styrelsen kan behöva utforma en policy för att ange hur vi skall förhålla
oss till sådant som rör verksamheten men inte är reglerat i andra verk.
Tystnadslöfte skall avges av alla som jobbar med veteran och anhörigestöd. Löftet skall avges
skriftligt.
Etiska normer för de som arbetar med veteran och anhörigestöd4
Norm nr
Lydelse
1
Du skall i ditt kamratstöd verka i enlighet med FM och SMKR anvisningar,
dessa etiska regler och vår kamratförenings policy för veteran och anhörigestöd
2
Du skall inte föra vidare vad som anförtros dig av personer som du har kontakt med
om den inte själva så önskar
3
Du skall visa medmänsklighet, respekt och inte utnyttja någons
oförmåga
4
Du skall tillbakavisa skvaller och förtal
5
Du skall hålla dig inom de gränser som dina kunskaper och erfarenheter sätter
6
Vid behov av professionell vård skall du bistå den som du stöder i dennes arbete med
att kontakta vården
7
Det är alltid den enskilde som själv skall besluta över sitt handlande
8
Du skall hålla Dig till fakta och rätta dig efter gällande lagar och förordningar
9
Känner du inte till en sak som du tillfrågas om skall du hänvisa till annan person eller
3 Erfarenhet från internationell tjänst skall ses som en fördel.
4 Har utformats med RSMH: s etiska normer som förlaga.
3
återkomma med svar
10
Ditt kamratstöd skall vara sådan att det inger förtroende och underlättar situationen
för den som du stöder
Resurskatalog är en handling som varje kamratstödjare ska ha tillgång till. I resurskatalogen skall
listas alla resurser, personer och utrustning som vi har tillgång till och som kan användas i stödarbetet. Katalogen skall fortlöpande uppdateras5
Veteraner och anhöriga är vår primära primära målgrupp. Men hur skall vi förhålla oss till andra
med försvarsanknytning som kan komma att kontakta oss? Vi bör därför diskutera hur vi skall
förhålla oss till hemvärnssoldater, pensionerade militärer och civilanställda samt egna föreningsmedlemmar. Vårt beslut skall framgå i vår skriftliga policy.
Professionell vård. Ibland kan dem vi stöder behöva slussas vidare till professionell vård. Vi varken
kan, skall eller får bedriva något vårdarbete. Norm nummer 5. De skall då uppmanas att vända sig
till sin vårdcentral. Notera härvid texten i norm nummer 6 och 7.
Ovanstående kommer att behöva revideras åtskilliga gånger under resans gång. Men vi tror att
planen kan vara till hjälp vid föreningens uppstart av sitt veteran och anhörigestöd.
5 Kan disponeras som SMKR: s dokument Stöd till utlandsveteraner och anhöriga.
4