Transcript LLHs arbeidsprogram Innholdsfortegnelse

LLHs arbeidsprogram Vedtatt på LLHs landsmøte 2014 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse ................................................................................................................................. 1 INNLEDNING ............................................................................................................................................ 2 Satsningsområder i perioden 2014-­‐2016 ............................................................................................ 2 ORGANISASJONSUTVIKLING ........................................................................................................... 2 LLH vil i perioden prioritere: ............................................................................................................. 2 UTDANNING .................................................................................................................................... 3 INTERNASJONALT ............................................................................................................................ 3 ASYL ................................................................................................................................................. 4 HELSE ............................................................................................................................................... 5 1 INNLEDNING LLH skal fortsette arbeidet med å være en synlig, tydelig og strategisk premissleverandør i kampen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoners rettigheter og levekår. LLH skal være sentral i spørsmål som knytter seg til seksualitet, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk o g k j ø n n s m a n g f o l d i samfunnet, lokalt, nasjonalt og internasjonalt. LLH skal være en pådriver for å skape positive holdninger til lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Det er en hovedoppgave for LLH å bidra til økt kompetanse om lesbiske, homofile, bifile og transpersoners levekår hos myndighetene og i offentlige tjenester, i media og i befolkningen generelt. LLH skal jobbe for å bli en enda mer åpen og inkluderende organisasjon, fri for all form for diskriminering. LLH skal skape trygge og gode møteplasser for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner over hele landet. LLH skal arbeide for at lhbt-­‐-­‐-­‐organisasjoner får økt gjennomslag i sitt rettighetsarbeid, både lokalt, nasjonalt, regionalt og internasjonalt. LLH skal arbeide for at likestillings-­‐ og rettighetsaktører, både på myndighetssiden og blant frivillige organisasjoner, inkluderer rettighetsarbeid på grunnlag av seksuell orientering, kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet. Satsningsområder i perioden 2014-­‐2016 LLH skal jobbe strategisk, planmessig og målrettet med utadrettet kommunikasjon for å sikre synlighet av lhbt-­‐spørsmål og LLHs omfattende arbeid, og for å utvikle organisasjonen. ORGANISASJONSUTVIKLING LLH skal jobbe for at • lokallagene s t y r k e s gjennom økt tilstedeværelse, kompetanseheving og
ressurstilførsel
• lokallagene får økt aktivitet
• lokallagene for jevnlig aktivitet
• medlemsmassen økes
• vår politikk og våre arrangementer får stor oppmerksomhet og oppslutning
• organisasjonen øker sine frie ubundne midler gjennom andre inntektskilder enn
prosjekt
• aktuelle saker settes på dagsordenen som en progressiv og agerende part i mediebildet
• organisasjonen fremstår som en moderne og helhetlig organisasjon i sitt uttrykk
• medlemmer og tillitsvalgte skal få informasjon om LLHs arbeid og meninger
• LLH skal være den organisasjonen eksterne tyr til når de ønsker økt kompetanse på
lhbt-tematikk, og praktisk arbeid med den nye loven om forbud for trakassering og
diskriminering på grunnlag av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk
• kompetansen internt økes på trans* og kjønnsmangfold, fetisjisme og BDSM, asyl og
internasjonale forhold
• Lokallagene styrkes i sitt arbeid for å få støtte til lokale Pride- festivaler
LLH vil i perioden prioritere:
• planmessig oppfølgning av skoleringsplanen i hele organisasjonen
• å utvikle en helhetlig synlighetsstrategi – både utad og internt
2 •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
å gjennomføre årlige kurs i organisasjonsarbeid for medlemmer
å utvikle et prosjekt som gir Rosa Kompetanse til næringslivet
å søke om midler til prosjektet Lokal Oppblomstring
at sekretariatet og sentralstyret har jevnlig kontakt med fylkeslagene
å utforme og tilrettelegge for landsdekkende kampanjer/arrangementer hvor
fylkeslagene deltar i sitt distrikt
å forbedre kommunikasjonen med medlemmene gjennom økt bruk av
medlemsverktøyet hypersys, nyhetsbrev, nettside, Facebook og Twitter
å oppdatere og modernisere nettsidene
å utarbeide en helhetlig visuell profil
å lære opp lokallagene i bruk av nettside og god artikkelskriving
å samarbeide med LLH sitt diagnoseutvalg revise 65 for bedring av
diskrimineringsvernet for fetisjister og BDSMere
UTDANNING Utdanning innebefatter barnehager, skoler og høyere utdanning og er en viktig arena for å spre kunnskap og kompetanse om lhbt og kjønnsmangfold. LLH skal jobbe for at • skolen skal ha nulltoleranse for bruk av skjellsord, mobbing og trakassering på
grunnlag av kjønn og seksualitet
• ansatte i skole og barnehage skal ha grunnleggende kompetanse om seksuell
orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, samt ha en forståelse av hva
kjønnsmangfold er
• lærerutdanningene skal gi studentene nødvendig kompetanse om seksuell
orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, samt forståelse av hva kjønnsmangfold
er
• elever på ungdomstrinnet og videregående skole får anledning til å møte skeive
ressurspersoner gjennom et kvalitetssikret informasjonsopplegg
LLH vil i perioden prioritere • politisk press på skolemyndigheter, skoleeiere og andre aktører på skolefeltet for å
innføre nulltoleranse
• videreutvikling av Rosa kompetanse skole slik at tiltaket har kapasitet til å nå 3000
lærere og studenter i tillegg til også å gjelde barnehage
• Å sette ned et skoleutvalg som i samarbeid med Skeiv Ungdom skal lage et
skoleringsmateriell og opplegg til bruk i fylkeslagenes skoleoppdrag
• styrking av eksisterende samarbeidet med sentrale aktører på utdanningsfeltet samt
etablere samarbeid med andre aktører
• å gjennomføre en undersøkelse om hvordan det oppleves å være lhbt i skolen (som
ansatt og som elev), i hvilken grad lærere oppfatter seg som kompetente til å gi god
opplæring, hvordan elever opplever undervisningen, grad av åpenhet blant elever og
ansatte, mobbing, trakassering osv.
INTERNASJONALT 3 LLH skal jobbe for at: • norsk utenrikspolitikk har et sterkt fokus på rettighetene til seksuelle- og
kjønnsminoriteter både på landnivå og internasjonale fora
• norske trosbaserte aktører fremmer beskyttelse av lesbiske, homofile, bifile og
transpersoner i sitt arbeid med samarbeidspartnere i Afrika og Asia
• barnerettighetsaktører i Norge løfter barn og unges rettigheter, uavhengig av seksuell
orientering- kjønnsidentitet og utrykk, i sitt internasjonale og overnasjonale
barnerettighetsarbeid
• lhbt-personer i Øst-Europa beholder og styrker sine rettigheter
LLH vil i perioden prioritere: • å fortsette strategisk samarbeid med Seksjon for menneskerettigheter og demokrati og
norske utenriksstasjoner i lhbt-spørsmål.
• fortsette pådriver- og informasjonsarbeid overfor utenrikskomiteen, norske frivillige
organisasjoner og en norsk offentlighet
• samarbeid med norske trosbaserte aktører om en eller flere konferanse/seminar med
lhbt-tematikk
• partnersamarbeid med Redd Barna Norge og Save the Children Vietnam
• å inngå nye partnersamarbeid med lhbt-organsiasjoner i Øst-Europa
ASYL LLH skal jobbe for at: • nye retningslinjer følges, og at diskresjonsprinsippet dermed ikke lengre brukes som
grunnlag for avslag på asyl
• lhbt-personer skal kunne leve trygt på mottak
• ved plassering i mottak bør det legges avgjørende vekt på seksuell orientering og
kjønnsidentitet og --­‐utrykk, slik at søkerne plasseres i tilknytning til et sosialt miljø
av likesinnede og på enerom
• lhbt-status skal være grunn for bytte av mottak
• kompetansen på lhbt heves i hele mottaks---­‐ og asylsystemet
• Det blir utvidet bruk opphold på humanitært grunnlag for lhbt-personer
LLH vil i perioden prioritere: • å opprette Rosa Kompetanse Asyl for å bidra til styrking av lhbt-kompetanse i hele
systemet gjennom informasjonsarbeid overfor JD (Justis---­‐ og
beredskapsdepartementet), UDI (Utlendingsdirektoratet), UNE (Utlendingnemda),
Landinfo m.fl.
• å jobbe for at lhbt blir en obligatorisk del av informasjons- og
introduksjonsprogrammet
• å bistå i enkeltsaker av prinsipiell karakter
• å fortsette samarbeidet med andre aktører på lhbt/asyl-feltet
• å jobbe politisk for at problemstillinger som rammer lhbt-personer i større grad
vektlegges i vurderinger av intern flukt og opphold på grunnlag av humanitære
hensyn og tilknytning til tiket
4 HELSE LLH skal jobbe for: • at flest mulig ansatte i helse---­‐ og sosialsektoren har grunnleggende kompetanse på
lhbt-befolkningens særlige utfordringer
• at LLH skal ha kompetanse på de særlige levekårsutfordringene lhbt-befolkningen
har
• at det etableres en årlig lhbt-helsekonferanse
• at det eksisterer lavterskeltilbud for testing av hiv og seksuelt overførbare infeksjoner
i alle landsdeler
• at LLH skal jobbe aktivt med hiv-forebygging, samt styrke situasjonen for
mennesker som lever med hiv.
• at Norge følger UNAIDS sine anbefalinger når det gjelder kriminalisering og straff av
hiv- positives seksualitet
• at Norge får et helhetlig behandlingstilbud av personer som opplever
kjønnsinkongruens eller kjønnsdysfori basert på brukerens individuelle behov
• at det skal være mulig å endre juridisk kjønn uten krav om diagnose eller medisinske
inngrep
• at WHO fjerner sm/fetisj fra lista over sykdomsdiagnoser
LLH vil i perioden prioritere: • at Rosa Kompetanse Helse videreføres
• at kjønnsmangfoldsprosjektet videreutvikles
• å tilrettelegge for at ny kunnskap formidles ut i organisasjonen
• å ha et særlig fokus på mindre synlige grupper innen lhbt-befolkningen
• å samarbeide med diagnoseutvalget Revise F65 om avdiagnostisering av sm/fetisj i
WHO
• å samarbeide med relevante aktører om en årlig lhbt-helsekonferanse
• å samarbeide med Helseutvalget om å tilby hurtigtest for hiv i hele landet
• å videreføre RAID-prosjektene i enkelte fylkeslag
• Å arrangere Verdens Aidsdag og Verdensdagen for psykisk helse og
Transminnedagen hvert år både sentralt og i de fylkeslag som ønsker det
• å samarbeide med organisasjoner som jobber med hiv-positives rettigheter
• å fortsette å jobbe opp mot Helsedepartementet for å få behandlet forslagene til nye
paragrafer i NOU ”Om kjærlighet og kjøletårn” i Stortinget
• samarbeid med nasjonale og internasjonale transorganisasjoner og nettverk, samt
utvikle egne utvalg og nettverk
• å delta i helsedirektoratets ekspertgruppe for å bedre behandlingstilbudet til
transpersoner
• aktivt samarbeid med PION for å kartlegge aktiviteten til transpersoner som er
sexarbeidere
ANDRE SAKER •
•
LLH skal jobbe for at den norske kirke skal innføre vigselsliturgi for likekjønnede par
LLH skal sikre at rettighetsvernet på grunnlag av seksuell orientering, seksuell praksis,
kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet ikke svekkes, men styrkes ved en eventuell revidering
av antidiskrimineringslovverket
5