Transcript Ikea

Velkommen
til IKEA
04.11.10
IKEA Åsane
I dag…
• Kort om IKEAs historie
• Grunnsteiner – visjon, personalidé, verdier, en
møbelhandlers testamente.
• Hvem jobber på IKEA?
• Hvilke oppgaver/fag har vi?
• Om å være lærling på IKEA Åsane
• Hvordan søker jobb på IKEA?
• Videreutdanningsmuligheter
• Karrieremuligheter
• Prognoser, rekruttering i fremtiden
• Spørsmål & svar
Historie
Terje Hugubakken | IKEA Leangen | Trondheim, mars 2007
Rik, men fattet
Vår toppleder……
Det var en gang i Småland
I.K.E.A
Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd
Noen milepæler
1943
Ingvar Kamprad
registrerer IKEA
som firma
1958
Den første
butikken åpner
i Älmhult i Sverige
1951
Den første
IKEA-katalogen
blir distribuert
1963
Det første
varehuset åpner
i Norge
410 ansatte
Åpnet i 1984
VUN
IKEA Åsane
• Det varehuset i verden
som omsetter mest pr kvm
• Den restauranten i IKEAverden som omsetter mest
pr kvm
IKEA i dag
•
•
•
•
•
253 varehus i 39 land, 5 varehus i Norge
Åpner 15-20 nye varehus hvert år
Ca 105 000 medarbeidere
Besøkt av 458 millioner mennesker i fjor
Katalogen utgis i 175 millioner
eksemplarer, 55 utgaver og på 27 språk.
Grunnsteiner
Terje Hugubakken | IKEA Leangen | Trondheim, mars 2007
Visjon
Å skape en bedre hverdag
for de mange menneskene
Personalidé
Å gi vanlige, ærlige mennesker anledning til å utvikle seg
både som individer og i sine yrkesroller, slik at vi
sammen og med stort engasjement kan skape en bedre
hverdag for oss selv og kundene våre.
o
f
n
e
p
•Å
.
e
l
l
ra
?
g
i
t
k
i
v
r
e
a
v
H rdier er
e
g
V
n
i
•
n nen
d
l
o
e
H
g
•
A
E
• IK
En møbelhandlers testamente
1. Produktene er vår identitet
2. IKEA-ånden. En sterk og levende
virkelighet
3. Overskudd gir oss ressurser
4. Å med små midler nå gode resultater
5. Enkelhet er en dyd
6. Gjør det annerledes
7. Konsentrasjon – viktig for vår
fremgang
8. Å ta ansvar – et privilegium
9. Det meste er ennå ugjort: En
vidunderlig fremtid
Jobber på IKEA
Terje Hugubakken | IKEA Leangen | Trondheim, mars 2007
Hvem jobber på IKEA?
Okt..10
Antall
Prosent
Turnover, %
Heltid
951
38,5
11
Deltid
858
35,8
20,4
Ekstra hjelp
558
22,6
Permisjon
90
2457
15,7
Hvem jobber på IKEA Åsane?
Kilde: Kronos, 02.11.10
Mest kvinner
70/30
Heltid/Deltid/Ekstra hjelp
102/177/100
Snitt alder
30
Folk fra de ulike verdensdeler
12 nasjoner
(over 50 nasjonaliteter på IKEA Furuset)
Avdelingene på Varehuset
•
•
•
•
•
•
Salg
Service
Logistikk
Kommunikasjon & Innredning
Human Resources (Personal)
Drift – vedlikehold, økonomi, miljø
Avdelingene utenfor Varehuset
• Service Office – Salg, Service, Logistikk, HR,
Drift, Expansion, Regnskap, Marked Handel &
Eiendom osv
• Älmhult – IKEA of Sweden osv
• IKANO
Oppgavene / stillingene
• Salgsmedarbeidere – Showroom & Market Hall
• Service – Kassere, Barnepass, Bytte og Retur, Aktiviteter
• Logistikk – Truckførere, plukkere, salgsmedarbeidere,
vareadmin, stock controller.
• Human Resources (Personal) – HR Konsulenter –
Rekruttering, administrasjon/lønn, bemanningsplanlegging,
arbeidsrett, trening…
• Drift – vedlikehold, økonomi, miljø, billigkrok
Arbeidstid
• Salg
0800-2200
• Service
0800-2200
• Logistikk
0500-2230
• Human Resources
0800-1600
• Drift
0800-1600
Bildeserie,
R:\2 Neil\Power point\Bilder
Felles egenskaper
• Vennlig og service-minded
• Fleksibel
• Bra helse
Krav & kvalifikasjoner
• 3 ÅRIG VIDEREGÅENDE
-fordel, men ingen krav.
• RELEVANT FAGBREV
Fordel, men ingen krav - Salg & Samferdsel, Kokk,
Logistikk.
Krav - Dekoratør.
• TRUCK BEVIS
• ARBEIDSTID
- kveld og annenhver lørdag
Compensation & Benefits
IKEA 2010
IKEA
IKEA
TIMELØNN
MND LØNN
ÅRSLØNN
Under 16 år (ny 2010)
107,50
17469
209625
Under 18 år
110,50
17956
215475
135,48
22016
264186
136,33
22154
265844
138,41
22492
269900
TRINN 4
142,00
23075
276900
TRINN 5
144,38
23462
281541
TRINN 6
161,45
26236
314828
* TRINN 7- IKEA SPESIAL
163,45
26561
318728
TRINN 1
18år
TRINN 2
TRINN 3
25år
Compensation & Benefits
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Lønn – H&K tariff + IKEA tillegg
Personalrabatt – 15 %
Subsidiert kantine
Gratis uniform
Gratis vernesko
Julebord
Juletrefest
Julefrokost og presang
Blåtur – mai
Halvtårspenger
Bedriftidrettslag
Kick off, 31.august
Om å være lærling ved IKEA Åsane
-Salg & Samferdsel-
Hvordan søke jobb på IKEA
• www.ikea.no/jobb
• www.finn.no
• Søke konkrete stillinger
• Skriv kortfattet, men gi et komplett
bilde av deg selv.
Videreutdanningsmuligheter
Truckfører, logistikk
– dekkes av IKEA Åsane
Fagbrev – Service & Samferdsel
-IKEA tilrettelegger for at alle som vil kan delta.
IKEA interne Kurs
-Salg og service
Aspirant program
Diverse fag, Delft
Lederutviklingsprogram – mellomlederne, avdelingslederne, vh-sjef
Karrieremuligheter
- Forutsetninger: Heltidsstilling, vestkystvarehus med ca 400 ansatte -
Stilling
Ant. heltidsstillinger
Apprentice
6
Co-worker
70
Dep.Shop keeper/Team leader/Specialist
14
Shop keeper
22
Manager i management team
8
Deputy store manager
1
Store Manager
1
Prognoser og framtidig behov for
arbeidskraft & kompetanse
Fakta og utfordringer
•Turnover = 11%(heltid) og 20%(deltid) for IKEA Norge
•Lite turnover blant lederne.
•Få medarbeidere over 45år.
•Fysisk krevende.
•Ugunstig arbeidstid for noen livsfaser (?).
•Få heltidsstillinger lyses ut eksternt.
Prognoser og framtidig behov for
arbeidskraft & kompetanse
Refleksjoner - viktig for fremtiden
•Bransjen trenger jevn tilgang til motiverte medarbeidere (ikke
mens de venter på noe annet, ikke fordi at de ikke har noe bedre å finne på) og ledere med
langsiktig perspektiv på arbeidsforholdet.
•Kvalifikasjoner er viktig – dette er et fag.
•Personer som ser fordelene med arbeidstid.
•Mobility er viktig.
•Intern rekruttering til lederstillinger er viktig.
En bransje med mange muligheter!
Spørsmål & svar