Transcript Godt brød skal koste

NR.08 OKTOBER 2010
Vi Bygger Nytt
Godt brød sk
al koste mer
enn 5 kroner
. Bakerne har
selv skylden
for at folk
ikke vil betal
e for kvalitet
,
sier Kirsten
Sunnanå, ny
daglig leder i
Haugli Baker
i
i Haugesund.
Side 10
Foto: Knut E. Sandersen
2i1
Vend om for mer lokalt lesestoff i
Godt brød
skal koste
>>
>>
KETIL JOHANNESEN ODLAND
BEDRIFTSRÅDGIVER PRO*
VI
FORTSETTER
SUKSESSEN
>>
>>
PRO-skolen gir deg kunnskap
og konkrete verktøy til bruk
i egen bedrift. Kurstilbudet passer
for små og mellomstore bedrifter,
og gjennomføres i løpet av fire
samlinger.
Oppstart: 2. november 2010.
Les mer på www.sr-bank.no/pro
* PRO ER SPAREBANK 1 SR-BANK SITT
TILBUD TIL SMÅ- OG MELLOMSTORE
BEDRIFTER.
skolen
Disse guides viser minimums området som skal være rundt logo
Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge.
For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designma
NB; husk å gjøre navnet om til “outline” før du lagrer den nye lo
Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.
oen.
anual.
ogoen.
TYSV
Kom
mun
ÆR
en i v
ekst
s. 30 - 38
Innhold:
8
Kick off for Styrestall Haugalandet
8
Aibel med store ambisjoner
12
Krever fart i bompengebruken
13 SILK - Utdrag av festivalprogram 2010
17
Maskinsikkerhet forsømt område
18
Kulturnatt for 14. gang
20
Siden sist
25
Nytt om navn
28
Jobbrukt til brannvakta
30
Kryssord
33
Midt i blinken - Har du et konsept i magen?
4
Kårstø i 25 år - til?
Vi må slåss for Kårstø
I det stille har Kårstø-anlegget feiret
sitt 25 års jubileum. Det er et anlegg
som har hatt en voldsom betydning for denne regionen, og som har
skapt arbeidsplasser, nye bedrifter
og klingende mynt i slunkne kommunekasser. Nå er det truende skyer
i horisonten.
fram i et langsiktig perspektiv, nærmest
på tvers av konjunktursvingningene. I løpet av 25 år er det blitt investert 39 milliarder kroner. 7 milliarder er tilfalt lokal
industri. Vertskommunen Tysvær er gått
fra fattigkommune til regionens rikeste
og kan årlig innkassere godt over 100
millioner kroner i eiendomsskatt
Jeg husker kampen mellom Kårstø og
Mongstad tidlig på 80-tallet, da vi som
bedrev journalistikk kastet etikken på
dør og drev reinspikka kampanjejournalistikk for å få stortingspolitikerne til å
velge Kårstø. Jeg husker protestene mot
å ødelegge det vakre Kårstø-landskapet
med et skittent industrianlegg , truslene
om forurensning og lønnsgalopp i lokale
bedrifter. En kamp som endte med et
vedtak i Stortinget i 1981 og som på
mange måter skulle bli et vendepunkt
for næringslivet i denne delen av Rogaland.
Kårstø-anlegget har vært en bærebjelke
i den regionale utvikling. Debatten om
hvorvidt Kårstø vil leve i nye 25 år, er
derfor av betydelig interesse. Gassco-sjef
Brian Bjordal har fått både stortingspolitikere og fagfolk til å sperre øynene opp,
når han har tegnet uværsskyer i horisonten. Blir det ikke funnet og utviklet nye
gassfelt i Nordsjøen, er det ikke lenge før
Kårstø-anlegget går tomt for føde.
Tar du turen til sørspissen av Tysvær i
dag, virker datidens skremsler uvirkelige.
Grønne, frodige jorder grenser helt opp
til terminalanlegget, og innenfor gjerdet
er det lite og ingenting som minner om
industri og forurensning. Terminalanlegget er blitt et mønsterbruk, som jevnlig besøkes av delegasjoner fra hele verden.
6
Sjefen for havna
14
Fra Facebook til bokfestival
Ansvarlig redaktør:
Prosjektleder:
Redaktør:
Grafisk design:
Utgiver:
Utkommer månedlig:
Adresse DHR:
Salg
Telefon:
Ansvarlig redaktør Egil Severeide
Ikke bare har anlegget gitt fast arbeid
til mange hundre personer, Kårstø har
også vært en viktig stabilisator i dårlige
tider. Når lavkonjunkturen har satt inn
og bedriftene har hatt lite å gjøre har investeringene på Kårstø vært redningen
for mange. Kårstø- anlegget er drevet
Egil Severeide: [email protected]
Harald Rasmussen: [email protected]
Odd-Atle Urvik: [email protected]
Stian Ferkingstad: [email protected]
DHR Reklamebyrå as i samarbeid med
Haugesund regionens Næringsforening
Opplag 53.000
P.B. 1915, 5508 Karmsund
Jan Åge Matland, [email protected]
Kjetil Urheim, [email protected]
52 84 54 84
Hjemmeside:
ISSN:
Trykkeri: Det er en betimelig advarsel, som bør
veie tungt i diskusjonen om vi skal etablere flere slike terminalanlegg nordover langs kysten. Det må være et viktig
mål å sikre gass til en terminal som har
kapasitet, som er den beste i klassen og
som nå er utbygd og designet for en ny
framtid. Det holder knapt med teknologiutvikling og smart samordning av oljeog gassfelt i Nordsjøen. Det trenges en
fast politikk for å sikre at den posisjon,
kompetanse og infrastruktur som er opparbeidet på Kårstø videreutvikles.
Vi gratulerer jubilanten og ser med forventning fram til nye 25 år på Kårstø.
www.jobbognaering.no
www.hninfo.no
1504-7830
United Press
Cert no. SW-COC-003756
JOBB & NÆRING
3
Her er Kårstø-sjefene på ett brett, oppstilt etter tidsalder: Fra venstre den første direktøren, Egil Sæl, Leidulv Ramstad, Kjell Ravndal, Nils Jordal, tidligere konserndirektør Tor Espedal, Brian Bjordal, Knut Barland og
Kårstø i 25 år –
Norge og Haugalandet har mye å takke
disse karene for. De har drevet fram et av
landets største industrianlegg og gitt velferd og kompetanse til en hel region.
Med miniseminar, omvisning og middag i
Maritim Hall markerte eierne av gassterminalen på Kårstø 25 veldrevne og inntektsbringende år 7. oktober. Alle toppsjefene fra
starten i 1985 var til stede og uttrykte håp
om at anlegget vil leve i minst 25 år til.
Det gjorde også oljedirektør Bente Nyland,
som mente det er fullt mulig å feire et 50
års-jubileum på Kårstø. Men da må en del
forutsetninger på plass; det må finnes mer
4
JOBB & NÆRING
gass og det må utvikles teknologi som gjør
det mulig å samordne utvikling av felter til
akseptable kostnader.
Tekst og foto:
Egil Severeide
- Europa tror på norsk gass i framtida, men
vi er avhengig av tilgangen til olje og gass
i Nordsjøen, Norskehavet og Barentshavet.
Bare 40 prosent av ressursene er brukt, vi
har store, uoppdagede reserver. Klarer vi å
utnytte dette potensiale kan vi møtes om 25
år, sa Nyland.
15. oktober for 25 år siden ble den første
gassen sendt nedover til Kontinentet. I 2010
gir Kårstø med tilknyttede virksomheter arbeid til 800 personer samt rundt 500 kontraktoransatte. Gjennom historien er det
investert 39 milliarder kroner og 7 av dem
er tilfalt lokale leverandører. Utslippene er
halvert og vel så det, og sikkerhetsstatistikken er på toppnivå i global sammenheng.
- Vi har Norges viktigste industrianleggog
verdens største transportsystem, proklamerte Gassco-sjef Brian Bjordal, som selv var sjef
på Kårstø i en periode på 90-tallet.
FAKTA OM KÅRSTØ
25. juli 1985: Den første gassen blir ilandført til Kårstø.
15. oktober 1985: Den første tørrgassen blir sendt fra Kårstø til Emden i Tyskland
1. oktober 2000: Kårstø-anlegget mottar gass fra Åsgard og andre felt i Norskehavet gjennom rørledningen Åsgard Transport.
1. oktober 2003 : Utbyggingsprosjektet NET1 (Nytt Ekstraksjonstog) fullført.
Kårstø blir i stand til å ta i mot og prosessere rikgass fra Mikkel-feltet på Haltenbanken gjennom Åsgard Transport.
1. oktober 2005: Utbyggingsprosjektet KEP2005 (Kårstø Expansion Project) fullføres. Kårstø mottar rikgass fra Kristin-feltet, som er knyttet til Åsgard Transport..
2005: Utbyggings- og rehabiliteringsprosjektet KEP 2010 startes, er senere utvidet
og 80 % ferdig.
Kårstø prosesseringsanlegg er Europas største i sitt slag.
Energimengden tilsvarer 7 ganger årlig energiforbruk i alle norske husstander
Hele 30 felt er knyttet opp via rørledninger.
Det finnes 70.000 ventiler på anlegget.
Under revisjonsstansen i høst var 2000 personer inne på anlegget i løpet av ett
døgn.
Kårstø har hatt besøk fra representanter fra nærmere 100 nasjoner bare de siste
fire årene.
Det er investert 39 milliarder kroner. 7 milliarder er gått til Haugalandet.
Kårstø har 750 skipsanløp i året.
Naturkraft har etablert eget gasskraftverk på terminalområdet
g dagens to Kårstø-ledere; Kjetil Ohm og Åge Opheim.
– til ?
Kårstø-anlegget har gitt
underleverandører i regionen arbeid for 7 milliarder
kroner siden starten.
- Kårstø er et helt sentralt ledd i en unik
verdikjede som har gjort det mulig for Norge å ta posisjonen som verdens nest største
gasseksportør. Historien om Kårstø er intet
mindre enn fantastisk, sier Bjordal.
- Det er mange som fortjener stor takk for å
ha gjort industrieventyret på Kårstø mulig.
De mange tusen som i årenes løp har tatt
del i oppbyggingen av anlegget, og pionerene som hadde visjoner og kraft til drive
fram beslutningen om å etablere Statpipe
og anlegget på Kårstø, sier Bjordal.
JOBB & NÆRING
5
Jeg gleder meg virkelig til denne jobben, sier den nye havnedirektøren, Sigurd Eikje.
Sjefen for havna
Sigurd Eikje (43) har jobbet som avløser
på gård, sjåfør på betongbil og har eksamen som agronom. Men bred erfaring
fra rederivirksomhet og tre års bakgrunn i
offentlig forvaltning sto også på CVen da
han fikk stillingen som havnedirektør for
Karmsund Havnevesen.
Vi treffer ham få dager etter han begynte
i den nye jobben 1. oktober. Det er mye å
sette seg inn i, og han har allerede startet
på en besøksrunde til havneanleggene i de
seks kommunene som er med i havnesamarbeidet Karmsund Havn: Haugesund, Karmøy,
6
JOBB & NÆRING
Tysvær, Bokn, Sveio og Bømlo. Havneanleggene på Husøy i Karmøy og Killingøy i Haugesund nøler han ikke med å karakterisere
som unike på landsbasis.
− Jeg gleder meg virkelig til denne jobben,
smiler han.
Tekst og foto:
Bjarte Amble
årene. De første fem som personalsjef, og etter en omorganisering opprykk til HR Manager – som er en mer overordnet stilling.
Yrkeskarrieren startet da han som 16-åring
flyttet fra hjemmet på Moksheim for å jobbe
som landbruksavløser – bodde hos en onkel, men jobbet på fem ulike gårder på Eikje,
mellom Melkevik og Susort i Tysvær. Ett år
senere ble det agronomutdanning på Tveit
videregående skole i Tysvær.
Bygg og anlegg
Allsidig bakgrunn
Østensjø Rederi AS i Haugesund har vært
arbeidsplassen til Eikje de siste drøyt elleve
Agronomyrket praktiserte han ikke etter
skolegangen, men derimot jobbet han en
stund innen bygg- og anleggsvirksomhet,
før det bar til Stavanger for Teknisk fagskole
innen bygg og anlegg. Etter fullført militære
sikret han seg en utdannelse på BI, som den
gangen hadde avdeling i Haugesund.
− Men da jeg i 1991 var ferdig på BI var
det litt dårlige tider på jobbmarkedet. Jeg
fikk meg likevel jobb i ett år som sjåfør på en
av bilene til Ølen Betong. Den erfaringen jeg
fikk i bygnings- og anleggsbransjen har vært
gull verdt for meg senere. Jeg lærte masse,
slår han fast.
Fra privat til offentlig
Erfaringen kom blant annet til nytte i hans
neste jobb i Fagopplæringsavdelingen i Rogaland fylkeskommune, med kontor i Haugesund.
− Her fikk jeg tre veldig kjekke år, der vi
var mye ute på arbeidsplasser for å skaffe
lærlingplasser til ungdommer i videregående skole.
Fem år som personalkoordinator i Knutsen OAS Shipping ble neste trinn i karrieren,
etterfulgt av Østensjø Rederi.
− Hvordan tror du overgangen blir fra privat næringsliv til å være avhengig av byråkrati og offentlig forvaltning?
− Det blir jo spennende, og jeg håper jeg
har tålmodigheten som trengs. Men jeg tror
også jeg kan tilføre litt av min erfaring fra
det private inn i det interkommunale selskapet, sier han.
− Hvordan vil du karakterisere deg selv?
− Jeg er opptatt av å skape trygghet rundt
meg, og tror jeg er flink til å. Dessuten er jeg
veldig tydelig, og jeg tror ikke det er mange
som lurer på hva jeg mener, smiler han og
skryter allerede av de 15 ansatte som han
nå får personansvar for. En flott gjeng med
masse maritim kompetanse, sier han.
Ved sjøen
Sigurd Eikje er gift med lærer Margit Gelius
Eikje. (Ja, hun er ganske riktig fra Arendal
og søster til de to profilerte “geliusene” Einar prest og Jon, utenrikskorrespondent for
NRK i Washington.) De har tre sønner på 10,
14 og 16 år og er bosatt helt i vannkanten i
en enebolig i kjede innerst i Førresfjorden.
− En super plass. 17-foteren ligger ved brygga, og kajakken henger på veggen, sier Sigurd fornøyd.
De har også skaffet seg et idyllisk sørlandshus i Arendal, der de fleste feriene tilbringes,
nær Margit sin familie. En fin samlingsplass.
Utfordring
Men nå er det først og fremst jobb, og ikke
ferie som ligger øverst i den nye havnedirektørens bevissthet.
− Et nytt avgiftssystem for havnene blir
innført fra nyttår, og det medfører 6-7 millioner kroner i reduserte inntekter for
Karmsund Havn. Det betyr at vi må tenke
annerledes for å skaffe nok penger til å vedlikeholde og bygge ut kaiene våre , som totalt
er på hele 8.500 meter, sier havnedirektør
Sigurd Eikje.
JOBB & NÆRING
7
Kick off for Styrestall Haugalandet
Er du interessert i styrearbeid og mener
du kan gjøre en god jobb rundt styrebordet? Da skal du møte opp på Rica Maritim
4. november og være med på kick off for
Styrestall Haugalandet.
Her møtes potensielt nye og gamle medlemmer av styrestallen, bedrifter som jakter på
styrekandidater og andre interesserte for å
høre Kristian Eidesvik, Thorhild Widvey og
Sysco-sjef Frank Vikingstad fortelle om sine
erfaringer rundt styrebordet.
- Nå har nærmere 40 personer registrert
seg i styrestallen, og da er vi klar til å kjøre i gang, sier HN-direktør Egil Severeide.
Med Handelsbanken som hovedponsor og
Kvinnovasjonsprosjektet som medspiller
håper Severeide å dra i gang et prosjekt som
kan gi næringslivet flere kloke hoder å velge
mellom rundt styrebordene.
- Vi ønsker å tilby bedrifter i Haugesundregionen et bredt og faglig tungt utvalg av
styrekandidater, samt medvirke til økt nettverks- og relasjonsbygging, sier HN-direktøren.
- Næringslivet i regionen er inne i et
generasjonsskifte. Vi har mange og dyktige
folk som kan gjøre en jobb i et styre.
Vi ønsker å utvikle Styrestall Haugalandet til en
arena, der de som ønsker å tilby din styrekompetanse til bedrifter, og bedrifter som
leter etter kandidater, finne en felles møteplass.
Stallen har plass til mange flere, så jurister, økonomer, strateger, markedsfolk eller
Thorhild Widvey med bakgrunn som statsråd og erfaren styremedlem, skal dele sine erfaringer under kick off-møtet 4. november.
personer med annen relevant bakgrunn må
mer enn gjerne møte opp på kickoff-møtet,
sier Severeide.
Det foreløpige programmet for åpningsmøtet den 4. november ser slik ut:
Kick Off Styrestall Haugalandet
Sted: Caiano-salen, Rica Maritim
Tid: Torsdag
4. november kl. 19-22
Målgruppe: Medlemmer i styrestallen, bedrifter som søker nye
styremedlemmer og andre interesserte.
Agenda:
Hvorfor Styrestall Haugalandet?
v/ adm.dir. Egil Severeide
Erfaringer rundt styrebordet
v/ Kristian Eidesvik
Hva kan eksterne styremedlemmer
tilføre? v/Thorhild Widvey
Hvilken nytte har et selskap av eksterne styremedlemmer?
v/Frank Vikingstad, Sysco
Etterpå blir det mingling og litt å bite i.
Aibel med store ambisjoner
De neste tre årene vil Aibel doble omsetningen. I dag handler selskapet for rundt
400 millioner kroner lokalt og vil ansette
100 nye ingeniører og 250 produksjonsarbeidere i Haugesund.
Teknisk leder Kjetil Jacobsen spådde en lys
framtid for bedriften i Haugesund på HNs
Næringscafe på Høvleriet tidligere denne
måneden. Et femtitalls fremmøtte fikk høre
om Aibels ambisjoner, og de er ikke snaue.
Vi omsetter i dag for rundt 7 milliarder kroner på konsernbasis. Vi har ambisjoner om å
doble dette tallet innen tre år. Hvis lokalan-
8
JOBB & NÆRING
Aibel har store ambisjoner om å bygge et kompetansecluster
på Garpaskjær, som kan tiltrekke seg flinke ingeniører og
spennende selskaper.
delen vokser proporsjonalt kan virksomheter her på Haugalandet også regne med et
dobbelt så stort leveransevolum som i dag,
sa Jacobsen.
Jacobsen, som har ansvaret for 2000 mann
i Aibel, begrunner optimismen med de forventede kontraktstildelingene i Nordsjøen.
Det skal skje veldig mye der ute de neste
årene. Fra 2015 skal det investerer rundt
250 milliarder årlig. Dessuten vokser det
fram et marked for fornybar energi. Både
på vedlikehold og konstruksjonssiden har
vi ambisjoner om å være en sterk aktør her,
sa Jacobsen, som også viet utbyggingen på
Garpaskjær stor oppmerksomhet.
- Garpaskjær kan bli et kompetansecluster. Vi tror
det er mulig å bygge opp et høykvalifisert
ingeniørmiljø som vil trekke til seg bedrifter
og kloke hoder fra andre steder av landet, sa
Jacobsen.
>>
BYGG ARENA, RICA MARITIM,
12. NOVEMBER 2010
HANDELENS DAG, BYSCENEN,
29. OKTOBER 2010
SPAREBANK 1 SR-BANK
ER MED PÅ Å SKAPE
SPENNENDE
FORETNINGSNETTVERK
I HAUGESUND
>>
INVESTOR
LOKAL
GRÜNDER
GOURMETENTUSIAST
GROSSIST
KONSERVERINGSEKSPERT
INNEHAVER AV
VERDENS BESTE
VAFFELRØRE
Vi er stolte av å bidra til å skape arenaer der mennesker møtes, til faglig påfyll, ny innsikt og
stimulerende sosial mingling. Slik kan vi være med å legge til rette for at du får muligheten til å møte
andre som ønsker det samme som deg, nemlig å bli enda bedre på å gjøre gode forretninger.
Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.
Kristen Sunnanå er opptatt av kvalitet og vet at kundene vil ha gode produkter.
Kvaliteten koster mer enn 5 kroner!
- Bakerne har selv skylden for hvordan bransjen er blitt. De har solgt seg altfor billig. Resultatet er at folk forventer at brød skal koster
fra 5 til 15 kroner, og slikt blir det verken kvalitet eller resultat av.
Kirsten Sunnanå, den nye daglige lederen hos Haugli Bakeri, er ikke redd for å si klart i fra – og hun vet hva hun snakker om.
Etter mange års erfaring i matbransjen vet hun at kvalitet koster, og at folk er villig til å betale for å få den beste smaken.
Billigbrød og billige bakevarer er med på å ødelegge folks opplevelse av god bakekunst.
Kirsten vokste sammen med mamma, pappa
og sin bror Knut på Stokkastrand på Karmøy. Hjemme på gården til Agnes og Erling
Sunnanå fikk Kirsten smaken på å lage god
mat, og allerede i en alder av tretten år visste
hun hva hun ville bli.
- Inspirasjonen kom fra mine foreldre. Begge var veldig flinke å lage mat, og det var
viktig med god kvalitet på ingrediensene. De
var så utrolige flinke med fisk og kjøtt, og vi
dyrket stort sett alle grønnsaker selv, minnes
Kirsten.
Etter at hun ble ferdig med grunnskolen
gikk ferden til Klepp hvor det ble et år på
folkehøyskole. Her skulle hun komme til å
treffe en kjekk flytekniker, Jan Erling Nikolaisen, som jobbet i Helikopter Service. Han
10
JOBB & NÆRING
ønsket å flytte til Tromsø, og Kirsten var villige til å se om kjærlighet holdt seg selv med
et år fra hverandre. Kirsten startet året etter
på grunnkurs kokk ved Goddalen videregåendeskole i Stavanger for å bli kokk.
Da skoleåret var over og kjærligheten fortsatt ”inntakt” flyttet Kirsten til Tromsø. Her
skulle Kirsten starte sin lærlingperiode ved
Compagniet Restaurant.
- Jeg er så glad for at jeg kom akkurat dit.
Her fikk jeg lære av dyktige kokker og utvikle meg til frem mot uteksaminasjon, forteller Kirsten Sunnanå. Hun ble den første som
ble uteksaminert fra Compagniet Restaurant, og med fagbrevet i hånden ventet nye
utfordringer.
Hun slapp å bære knivene sine så veldig
langt, for ved SAS-hotellet i samme by bød
det seg en anledning til å praktisere kokkekunnskapene. Noe hun gjorde til gangs et
par år som kokk, for så i en alder av 22 år å
bli utnevnt til kjøkkensjef ved hotellet.
- På den tiden så ble en fort kjøkkensjef
hvis en var en dyktig kokk, forklarer Kirsten.
- Jeg savner Tromsø, men ikke vinteren,
sier Kirsten som den dag i dag tar seg årlige turer til polarbyen for å holde kontakten med vennene i nord. Hun forteller at det
unge paret opplevde å få mange venner, og
at de følte seg godt ivaretatt.
- Det hendte at jeg kunne bli spurt om å
bli på besøk til folk jeg ikke ante hvem var.
Jeg ble med og opplevde mye positivt med
å treffe nye mennesker, sier Kirsten som blir
varm om hjertet når hun tenker på vennskapet med byen og menneskene i nord.
To skulle bli tre mens de bodde i nord.
Sønnen Even ble født i Tromsø i 1988, og
bor i dag i Stavanger hvor han studerer.
Stavanger – skole og ledelse
I 1990 bestemmer Kirsten og Jan Erling
seg for å sette kursen sørover til Rogaland
igjen. Jan Erling begynner i Braathes Helikopter, mens Kirsten har skjønt at hun må
gjøre noe med lederegenskapene hun så
langt har bevist at hun har. Tre år på hotellhøgskole venter, og når de er over søker hun
seg som 1.kokk, kalt kjøkkensjef på land, om
bord på MS Bergen som gikk i rute mellom
Bergen og Danmark. Hun fikk jobben, og et
år fremover kokkelerte og ledet hun mellom
bølgetoppene på Skagerak.
- Et herlig år jeg ikke ville
vært foruten, sier Kirsten.
Men lederen Kirsten er mer klar for å stå på
egne ben. Styre skuta selv, fremme og skape
sin egen arbeidsplass. Muligheten kom da
Baker Brun søkte etter franchise taker til
sitt utsalgssted på Arkaden i Stavanger. Her
opplevde Kirsten Sunnanå hvordan bakeriene rundt om hadde vært med å ødelegge
for seg selv.
- Jeg opplevde at kunden var godt fornøyd
med bakevarene fra min butikk, til tross for
at jeg overhodet ikke solgte meg billig. Jeg
visste at Baker Brun hadde gode varer, laget med kunnskap og gode kvalitetsråvarer.
Hvorfor skulle ikke kunden være villig til å
betale for det? spurte Kirsten selv seg selv.
Gjennom sine seks år ved Arkaden så hun
at kunden ville ha kvalitet og var villig til å
betale for det. Kirsten satset på kunnskap,
kvalitet og service – og det gav gode resultater.
- Bakerne har selv skylden for hvordan
bransjen er blitt. De har solgt seg altfor billig. Resultatet er at folk forventer at brød
skal koster fra 5 til 15 kroner, og slikt blir
det ikke kvalitet av, sier Kirsten og etterlyser
fagstoltheten hos mange av bakerene.
Nettopp fagstoltheten er en av grunnene
til at hun er stolt av nå å jobbe for Haugli Bakeri. Med en fagkunnskap innen bakerifaget
som kan spores helt tilbake til 1924, vet hun
at bakeriet leverer varer av høy kvalitet.
Etter seks år med egen virksomhet ønsket
Kirsten å gjøre et miljøskifte. Gjør noe helt
annet, og samtidig utvikle sine lederegenskaper. Det ledet henne inn i en lederstilling hos det som den gang het Universial
Sodexo, nå bare Sodexo, og i ni år fremover
skulle hun være med å lede frem selskapet
innenfor fagfeltene forpleining, catering og
renhold. Spesielt rettet mot oljerelatert virksomheter offshore og onshore. Etter fire år i
Sodexo skulle Kristen oppleve å få en leder
som skulle komme til å bety mye for henne
og hennes utvikling som leder.
- Paul Boxill kom fra en helt annen bakgrunn enn det vi holdt på med Sodexo, så
det var mange som var spent på hvordan
dette ville gå, forteller Kirsten Sunnanå. I de
neste fem årene skulle hun se og lære mye
om det å være en leder og hvordan oppnå
resultater.
- Vi gikk fra røde tall til solide overskudd.
Han kunne ledelse og økonomi til fingerspissene, og fikk oss til å bidra med våre
kunnskaper og sammen skapte vi resultater,
sier Kirsten og legger til at han kunne bli
oppfattet som en veldig krevende sjef, men
at hans lederstil passet henne aldeles utmerket. I fem år jobbet de sammen, og det var
fem krevende men samtidig lærerike år for
Kirsten.
Tekst og foto:
KNUT E SANDERSEN
Haugalandet, og har som mål å bli den foretrukne bakerileverandøren på Haugalandet.
Sats på jentene
Kirsten Sunnanå ønsker seg et nettverk for
kvinnelig ledere på Haugalandet. Et forum
hvor det kan utveksles erfaringer og knyttes
kontakter.
- Mennene har sine arenaer, og det er ikke
alltid så åpent for oss kvinner. Selv i 2010,
sier Kirsten og forteller blant annet om en
historie fra hennes tid i Sodexo. Der var det
ved et av kontorene i utlandet at det skulle
arrangeres et julebord. Ved kontoret var det
i ledergruppen en norsk kvinnelig leder
mens resten var mannlige. Et av temaene
var hvorvidt den norske kvinnelige lederen kunne være med eller ikke. Hun var jo
kvinne!! Spørsmålet gikk helt til selskapets
styrerom for avgjørelse. Kirsten rister på
hodet av hele saken, men konstaterer bare
at kjønnsrollemønsteret lever i beste velgående i mange ledergrupperinger.
På spørsmål om hva hun ville gi av råd til
kvinnene i næringslivet svarer Kirsten:
- Da ville jeg nok ha sagt stol på deg selv,
ha tro på at du kan, tro at du er noe.
Jeg tar ofte vekk ikke i janteloven
så blir den så mye bedre.
Hjem igjen
- Etter tiden i Sodexo hadde jeg behov for en
timeout. Hente meg inn igjen og finne roen,
sier en ærlig Kirsten Sunnanå. Broren Knut
Sunnanå hadde overtatt gården hjemme, og
ville legge eiendommen ut for salg til boligprosjekt. Vi hadde alltid ønsket oss en tomt
ved sjøen og nå fikk Kirsten og Jan Erling en
gylden anledning til det og bygget seg hus i
2006 hjemme i barndommens rike på Stokkastranda. Og det var her hun skulle finne
roen igjen.
Etter en tid meldte rastløsheten og lysten på
å gjøre noe seg tilbake, og Kirsten begynte
å sondere terrenget etter ledige stillinger.
Kirsten ble kontaktet av Personalhuset i forhold en stilling som salgssjef hos Naustvik
og Enghav hvor hun begynte.
- En dag jeg leste avisa på
en kafé her i byen oppdaget jeg at
Haugli Bakeri skulle ha en ny daglig leder, og da var det som det falt
på plass i meg.
Dette Kirsten, dette er jobben for deg, forteller hun. Kirsten tok noen telefoner og forhørte seg, søkte og fikk stillingen.
- Jeg stortrives! smiler Kirsten Sunnanå, og
er stolt av å tilhøre en bedrift som vil opp
og fremover. Selv om bedriften har virket
i snart 90 år, så vil de mer. De vil satse på
Utfordre komfort sonen, det er da man mestrer mer.
- Om du hadde hatt alle ledere av næringslivet på Haugalandet foran deg, hva ville du
sagt?
- Jeg ville fokusert på ledelse, sier Kirsten
Sunnanå.
- Ha en klar visjon og klare verdier og bruk
det som et verktøy i arbeidsdagen, ikke bare
noen fine ord i glass og ramme på veggen
som ingen husker. Kirsten lærte i sine år i Sodexo å bruke dette aktivt i hverdagen med
utrolig gode resultat.
- Jeg hører dessverre alt for ofte av ansatte
at ”jeg får ikke tilbake melding fra ledelsen
/ min sjef hvordan jeg gjør jobben”. Gi tett
oppfølging av ansatte uansett posisjon. Vi
skal jobbe sammen som et team, og alle vil
ha tilbake melding på jobben de gjør, sier
Kirsten som også mener det er viktig å stille
krav til de ansatte og at de ansatte skal stille
krav tilbake.
- Ha tett dialog med dine ansatte og lytt.Ta
opp saker etter hvert som de oppstår. Få de
ut av verden og ikke vent i månedsvis.
- Hvis vi som ledere får de ansatte til å lykkes i sin jobb, så lykkes vi i vår lederjobb,
avslutter Kirsten Sunnanå.
JOBB & NÆRING
11
Her er medlemmene i Næringspolitisk Utvalg samlet til møte. Fra venstre: Bernt Jæger, HN, Egil Larsen (Byggforum), Per Inge Eriksen (Åkrehamn Vekst), Ragna Flotve (Sveio Næringsservice), Jarl
Kvam (Lastebileierforbundet), Håkon Bjørndal (Håndverkerforeningen), Inge Løyning (Sauda Vekst), Ståle Roness (Byen Vår Kopervik), Marie Opheim Fadnes (SMB Odda), Ketil Rundhovde (SMB
Odda), Nicholas Hoddevik (Destinasjonsselskapapet), Anders Rundhaug (Karmøy Næringsråd), Sverre Meling jr. (Maritimt Forum), Kurt Eskevik (Handelsstandsforeningen)
Krever fart i bompengebruken
Medlemsorganisasjonene i Haugesundregionens Næringsforening ser med stigende uro på at bompengene brukerne
betaler inn, havner på bankkonto og ikke
brukes til oppgradering av veinettet på
Haugalandet.
I sitt siste møte vedtok organisasjonene
følgende uttalelse:
Haugalandspakken er en kontrakt med brukerne på Haugalandet, signert av Stortinget.
Stortinget har satt en ramme på 2.7 milliarder kroner for alle prosjektene, det aller
meste skal bilistene betale over en periode
på 15 år. Da vedtaket om bompengeinnkreving ble gjort, ble det gitt klare politiske sig-
12
JOBB & NÆRING
naler om at pengene raskt skulle omsettes i
konkrete veiprosjekter.
I dag står en kvart milliard av bompengene
på bok og mange veiprosjekter på ”vent”.
Forklaringen er mangel på planleggingskapasitet og ferdige planer, men medieoppslagene den siste tiden har også dokumentert
mangelfullt samarbeid og dårlig kommunikasjon mellom aktørene. Resultatet er stadige forsinkelser og utsettelser, som igjen
resulterer i dyrere prosjekter.
Dette er en utvikling vi ikke kan akseptere.
Styringsgruppa for Haugalandspakken må
sørge for at de innbetalte bompengene blir
brukt etter planen og veimyndighetene må
prioritere sine ressurser slik at planleggingskapasiteten opprustes. Samarbeidet mellom
aktørene må forbedres, slik at det offentlige
blir i stand til å innfri sin del av kontrakten
som er inngått med veibrukerne på Haugalandet.
Haugesundsregionens Næringsforening
representerer rundt 1400 bedrifter i 22 ulike organisasjoner og er paraplyorganisasjon
og talerør for næringslivet i regionen;
Maritimt Forum, Destinasjon Haugesund &
Haugalandet, Karmøy Næringsråd, Byen Vår
Kopervik, Åkrehamn Vekst, Etne Næringsutvikling, SMB Odda, Sauda Vekst, Haugesund
Håndverkerforening, LO i Nord-Rogaland,
NITO, NELFO, Småbedriftsforbundet, Bokn
Næringsforum, Vindafjord Næringsforum,
Tysvær Næringsforum, Norsk Petroleumsforening, Rogaland Bygg- og tapetsermesterlaug, Markedsamarbeidet, Haugesund
Handelstandsforening, Markedsforeningen,
Byggforum.
ten Tveit
Odd Kars
Siri Lill Mannes
Gunnar Staa
lesen
Sverre Me
lin
g Jr.
Utdrag av Festivalprogram 2010
SILK på skolene:
Lørdag 06.11.2010
Torsdag 4. og fredag 5. novemebr:
11:30 Lyrikkprogram ”Øyeblikk”
v/Bente Bratlund.Tåkelurfabrikken.
Forfatter Bente Bratlund besøker ungdomsskolene på
Åkra, Stangeland, Bø og Vormedal
Forfatter Odd Karsten Tveit besøker
Haugaland videregående skole.
Forfatter Inger P. Lundegaard besøker
Skudeneshavn barneskole m/”Trollungen i Kringsjåskogen”.
Miniteater.
12:00 12:30 13:00 Kåseri/stand-up På Skudeneshavn Ungdomsskole
v/ Pondus-redaktør Tom Ostad
Boksignering hos Hillesland Libris:
Torhild Brekke, Odd Karsten Tveit, Gunnar Staalesen, Thor Gotaas og Siri Lill Mannes. (Tidspunkt: Se annonse)
Torsdag 04.11.2010
19:00
Åpning av SILK v/ ordfører Kjell Arvid Svendsen.
Holmen brygge.
Møt Odd Karsten Tveit m/”Libanon farvel:Israels første nederlag”og v/fribyforfatter Mansur Rajih og
Maria Aano Reme. Musikk v/Gil Silverbird.
Sjørøverfest for barna på Skudeneshavn Kulturhus.
Kle ut barna og kom!
Foredrag v/ Thor Gotaas m/ӯrkenen
Sur: den norske uteligger
kolonien i Brooklyn”
Sanger fra Vest v/Aleksander Hauge. Råseglarhuset.
13:00 Matprat v/kokebokforfatterene Reidun Høines
m/”Liv og Røre” og Margit Vea m/”Kjøkkenpatruljen”.
Tåkelurfabrikken.
13:30 Kåseri/stand-up v/redaktør Tom Ostad. Holmen brygge
14:00 ”Haugalandet” – lokal litteratur
Nils Olav Østrem m/”Karmøys historie bind 4”,
1800-1900,
Tove Virata Bråthen/Ida Vollum m/”Karmøy- som
brekker av storm” i samspill med pianist
Christian Welde
Tor Inge Vormedal m/”Luftige svev over Karmøy” og ”Historien på Haugalandet –1960 tallet.” Råseglarhuset.
14:30 Lyrikkstund v/Eugenie Lunde. Verdens minste kafé.
15:00 Jazz på Smiå Bistro&Pianobar. Rue Bourbon Band.
Fredag 05.11.2010
17:00
Bokprat v/Anne Cathrine Straume,
litteraturkritiker fra NRK P2.
Møt Toril Brekke m/”Det lovede landet.”
Tåkelurfabrikken.
17:00
Sjø og skip - maritim litteratur
Møt Dag Bakka m/”Linjer rundt jorden:
historien om norsk linjefart”
Sverre Meling jr. m/”Mitt skip er lastet med:
Haugesund Rederiforening: 1910-2010”
Erik Bakkevig m/”Skipsforlis gjennom tidene.”
Råseglarhuset.
19:00
Falnes kirke. Foredrag
v/ forfatter Per Anders Nordengen:
”Å bli berørt av ord – jeg ser hva du sier...”
Sang v/Synnøve Aanensen og Kor i Vest.
20:00
Møt Gunnar Staalesen m/”Vi skal arve vinden”
– Varg Veum
Intervjuer Egil Houeland.
Unni Hilt og Svein Olav Herstad jazzer
i god Varg Veum-stil.
15:00 Møt forfatter Siri Lill Mannes m/ ”66o Nord”.
Holmen brygge.
19:00 Felespiller Nils Økland og lyriker Einar Økland.
Holmen brygge.
20:00
21:00 Fortellerkveld på Råseglarhuset.
Lasse Pedersen, Nils Lyngnes,Tove Selås, Dagmar Lunde, Grethe Lunde Øvrebø, Marit Elisebeth Totland,
Aleksander Hauge
Håvard Førland m/ foredraget
”En litteratur til det gode liv”.
Møt Jan Erik Vold, Egil Kapstad og musikere
fra MiRo-ensemblet.
Holmen brygge.
Søndag 07.11.2010
21:00 Quiz med Christer Falck. Smiå Bistro&Pianobar.
12:00
Rebusløp: ”Ord på vandring” gjennom
gamlebyen i Skudeneshavn.
Det legges opp to løyper, en for voksne og en for barn/
barnefamilier.
Oppmøte og registrering ved Kulturhuset fra kl.11:00.
14:00 Trekning av Rebusløpets vinner.
Offisiell avslutning av festivalen.
For fullstendig program: www.silk.skudeneshavn.no
Hver dag under festivalen: Salg av brukte bøker på Gamle apoteket, Randis bruktbutikk og Verdens minste kafé.
Festivalsjef Heine Birkeland i Skudeneshavn gleder seg til å arrangere literaturfestival i byen han bor i. Foto: MHB/SILK
Fra Facebook til bokfestival
- Idéen til denne festivalen kom nok egentlig for mange år siden i et intervju med den brasilianske forfatteren Paulo Coelho.
Han sa at de beste reiseopplevelsene han hadde hatt var fra små steder, for der kommer en tettere innpå folk.
Etter at vi kjøpte hus, og bosatte oss i Gamle Skudeneshavn, fikk vi se at det virkelig er slik.
Festivalsjef Heine Birkeland i Skudeneshavn
Internasjonale Literatur- og Kulturfestival
(SILK) forteller ivrig om hvordan tankene
om en egen festival tok form.
- 2. juledag i fjor startet jeg en egen gruppe
på Facebook for folk som hadde interesse av
å få til en litteraturfestival i Skudeneshavn.
Han ble overveldet av responsen, og fikk
et aldri så lite hakaslepp da han så hvilket
engasjement som spredte seg.
Siden har oppslutningen steget jevnt og
trutt, og tre faktorer ser ut til å ha hatt stor
betydning for at Skudeneshavn står i litteraturens tegn den første helgen i november.
For det første har Heine Birkeland, helt siden han som liten gutt hadde sin første litterære opplevelse da han leste ”Onkel Toms
hytte”, vært glad i å lese bøker.
Dessuten følte flere at Skudeneshavn kunne trenge noe som skaper liv i byen i novembermørket.
Og sist men ikke minst, Skudefestivalens
14
JOBB & NÆRING
far, Jon Rullestad, engasjerte seg i saken. Slikt
blir det raskt både resultater og festival av.
- I alle tilfeller om vi har den store skaren
av frivillige som stiller opp. Jeg er imponert
over alle som vil bidra til å lage festival, sier
Birkeland.
Av:
Odd-Atle Urvik
god. Folk tar det liksom litt roligere på denne årstiden, og vi er mer i ”lesemodus” for å
si det sånn. Dessuten er forlagene på hugget
og presenterer mange spennende nyheter
på høsten, sier Heine Birkeland, og legger til
at det ikke bare er litteraturfestivalen som
passer godt for Skudeneshavn.
- Vi har fantastiske kulisser i Gamle Skudeneshavn, men vi må fylle dem med innhold,
sier han.
Fremme leselyst hos barna
Timingen er god
Sammenligning med Skudefestivalen synes
han imidlertid er i overkant.
- Da er det sol og sommer, og de har arenaer som kan ta opp til 1000 personer. Vi kan
ikke få inn mer enn 100 besøkende i de små,
intime lokalene vi bruker, men til vårt bruk
er det likevel slik det skal være. I november
må forøvrig en slik festival være uavhengig
av været. Timingen tror jeg ellers er ganske
I likhet med mange andre, mener Birkeland
at det er viktig for barn å få et forhold til
bøker når de vokser opp.
- I dag er mange blitt nettbrukere som
klikker seg fram og kun oppsøker det de
er spesielt opptatt av. Det bidrar til at vi blir
mer ensporet enn tidligere. Derfor er det ekstra viktig å skape gode leseopplevelser for
barna. SILK inneholder derfor flere arrangementer rettet mot barn, og i samarbeid med
bl.a. Kulturskrinet, besøker forfattere fra festivalen skoler over hele Karmøy og i Haugesund. Bente Bratlund besøker ungdomsskolene i Karmøy, på Haugaland Videregående
skole får elevene møte Odd Karsten Tveit,
Pondus-redaktør Tom Ostad legger turen
innom Skudeneshavn Ungdomsskole og på
Barneskolen i Skudeneshavn får barna møte
forfatter Inger P. Lundegaard m/”Trollungen
i Kringsjåskogen”. Lundegaard er også i ilden når alle barn inviteres på Sjørøverfest på
lørdagen. Det er bare å kle seg ut og komme,
forteller Birkeland!
- Hva ser du selv mest fram til?
Spent på Odd Karsten Tveit
- Det er mye. Men i hele oppveksten har jeg
hørt og sett Odd Karsten Tveit rapportere
på TV. Han er en nestor innen norsk journalistikk, som vi er glade for å kunne presentere på SILK. Det skal bli spennende å høre
Maria Aano Reme intervjue ham. Spennende
blir det også å treffe Gunnar Staalesen og
hans alter ego Varg Veum.
Staalesens bøker har blitt utgitt på mange språk, og flere av bøkene har også blitt
filmatisert. Men programmet vårt er svært
bredt, og vi føler vi har funnet noe for en
hver smak, sier Birkeland som også synes
det er flott å kunne presentere deltakere
som Christer Falck og Jan Erik Vold. Men det
er ikke bare store navn på festivalen.
- I tillegg til kjente forfattere utenfra synes vi det er fint å kunne presentere mye
av det som skjer på bokfronten lokalt, sier
Heine Birkeland til Jobb & Næring og lover
mange spennende innslag fra lokale aktører.
Han presiserer samtidig at alt ikke dreier seg
om bøker, og forteller at flere arrangementer
både bygger på musikk og lyrikk.
Er så SILK en festival som er kommet for å bli?
-Vi håper at SILK kan bli en årlig møteplass
for både lokale, nasjonale og internasjonale
forfattere og ellers folk fra bokbransjen, sier
Birkeland. Han legger til at festivalen er et
resultat av bredt engasjement fra innsatsen
til mange frivillige. Mange har stått på for at
festivalen skal kunne bli en realitet, og frivillige fra hele distriktet har meldt seg disponible for festivalarrangørene. Birkeland trekker ellers frem samarbeidet med Hillesland
libris som en viktig faktor i arbeidet med å
etablere kontakt inn mot forfattere og forlag
for en nystartet litteraturfestival.
Et sitat fra Heine Birkelands brasilianske forfatterfavoritt Paulo Coelho gir kanskje også
en pekepinn på om SILK vil bli en årlig begivenhet:
Gunnar Staalesen
Signering
Lørdag 6/11
10.30-12.00
Toril Brekke
Signering
Fredag 5/11
Kl. 15.00-16.00
” Alt som har hendt en gang kan ikke skje
igjen. Men alt som har skjedd to ganger vil
ganske sikkert skje igjen.”
Foreldre som vil ha flinke barn
bør lese eventyr for barna. Og dersom
de vil ha veldig flinke barn må de lese
mange eventyr for dem.
Albert Einstein
Siri Lill Mannes
Signering
Lørdag 6/11
13.30-14.30
Thor Gotaas
Signering
Lørdag 6/11
14.00-15.00
Odd Karsten Tveit
Signering
Fredag 5/11
Kl. 16.00-17.00
JOBB & NÆRING
15
Direkte til Alicante, Bremen, London og Malaga
Gruppereiser
Bestill
årets
RD
JULEBO
nå!
ALicAnTE
3* hotell i 3 netter i dobbeltrom m/frokost
Benidorm Palace - show i Europeisk toppklasse med 3
retters middag (inkl. drikke)
LOnDOn
3* hotell i 2 netter i dobbeltrom m/frokost
Musikal med 3 retters middag på restaurant Veeraswamy
Fra kr 1990,-*
Fra kr 2590,-*
BREMEn
3* hotell i 3 netter i dobbeltrom m/frokost
3 retters middag på Ratskeller (inkl. drikke)
MALAGA (t.o.m. oktober)
4* hotell i 3 netter i dobbeltrom m/frokost
Flamenco show med 3 retters middag (inkl. drikke)
Fra kr 1990,-*
* Prisene gjelder pr.pers. i delt dobbeltrom for grupper på min. 20 pers.
Flyplass og show transfers inkl. i prisen.
Flybilletter er ikke inkludert i prisen.
Fra kr 2590,-*
Jessica Velde
Gruppeansvarlig
Tlf: 52 85 78 07
e-mail:
[email protected]
Haugesund Travel AS og Ryanair Service Desk Tlf: 52 85 78 00 [email protected]
16
JOBB & NÆRING
Bjørn Leite
Salgssjef grupper
Tlf: 52 85 78 07
e-mail:
[email protected]
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
Disse tilbyr innføring i maskinsikkerhet hos Vassnes Automation. Fra venstre Øyvind Engevik, Siri Langåker, Rikard Aksland og Pål Magne Østhus.
Maskinsikkerhet forsømt område
- Det finnes alt for lite kunnskap om hvordan man kan beskytte seg mot at folk blir
skadet av produksjonsmaskiner og annet utstyr. Spesielt ser vi behov for mer
kompetanse omkring dette emnet her på
Vestlandet.
Det er prosjektleder Øyvind Engevik i Vassnes Automation på Husøy på Karmøy som
sier dette til Jobb & Næring.
Engevik er i gang med å bygge opp en egen
avdeling som skal satse på å tilby kurs i
Maskinsikkerhet. De er fire medarbeidere,
hvorav tre er ingeniører, mens den siste er
en erfaren montør.
- Det er viktig for bedrifter som har produksjonsutstyr av den typen som omfattes
av maskinforskrifter og brukerforskrifter å
sikre at utstyret ikke er slik at det kan medføre fare for skader på de som bruker utstyret eller andre.
Fra det første kurset som ble arrangert nylig. Daglig leder Helge Stava (t.v.) og prosjektleder Øyvind Engevik (t.h.) sammen med
to av instruktørene på kurset, Mikal Motin og Claes Börjesson.
Nylig ble maskinforskriftene revider, og
dette medførte strengere krav på en god del
områder. Gjennom det kurstilbudet vi tilbyr
vil både den enkelte bruker få den opplæringen de har krav på. Kursene passer og for be-
driftsledere som har ansvaret for at tingene
er i orden etter forskriftene i sin bedrift, sier
Engevik.
JOBB & NÆRING
17
Kulturnatt byr på opplevelser i utkanten av det man vanligvis tenker på når det gjelder kultur. Her er det en flammesluker som underholder i Byparken.
Kulturnatt for 14. gang
Denne helga arrangeres Kulturnatt for i
Haugesund for 14. gang. Festivalsjef Tina
Røvær frister med et program som er mer
omfattende enn noen gang. En salig miks
på over 1000 aktører skal sette Haugesund på ende fredag 22. og lørdag 23.
oktober. Og inn i det hele en samfunnsprofil med menneskerettigheter og fred
som et budskap i en del av programmet.
Tekst: Odd-Atle Urvik
Foto: Tor André Johannessen
- Kulturnatt spenner fra etablerte profesjonelle artister og kunstnere til amatører og
unge studenter. Til sammen kan publikum
velge mellom 185 ulike arrangementer fordelt på 34 arenaer. Kulturnatt er i vekst, og vi
vil således slå publikumsrekorden fra i fjor.
Da vandret mer enn 6000 feststemte mennesker rundt i byen med kulturnatt-button
på jakkeslaget under festivalen, sier Røvær.
Kulturnatt er en festival basert på frivillig
innsats fra mange ildsjeler, slik at størrelsen
på festivalbudsjettet neppe imponerer andre festivalarrangører.
18
JOBB & NÆRING
- Stadig flere i det lokale næringslivet ser
imidlertid et stort potensial i festivalen, og
støtter oss. Enkelte av arenaene står for kulturinnslagene selv (med bidrag fra Kulturnatt), mens resten av programmet blir lagt
av Kulturnatt. Intensjonen er at vi i samarbeid skal få til en unik festival som pirrer,
utfordrer og engasjerer nye publikummere
som kanskje ikke til vanlig besøker våre kulturarenaer.
Kulturnatt fokuserer like mye på nykommerne som på de mer etablerte artistene og
kulturuttrykkene. Vi våger å leke og eksperimentere og vil gjerne ha flere relasjoner
også mot næringslivet, sier Tina Røvær.
Man skal være ganske sær om man ikke finner noe som frister i det omfattende programmet. Vår Frelsers Kirke er under op�pussing, men det forhindrer ikke at den kan
brukes som konsertlokale. En rekke av Herborg Kråkeviks sanger er arrangert for symfoniorkester, og hun framfører dem sammen
med Nord-Rogaland Symfoniorkester.
Det omfattende programmet I Vår Frelsers
Kirke (som er under oppussing) blir det
Folk som liker jazz bør få med seg ferske
jazztalenter som Wolfram, eller mer etablerte jazzartister som Espen Eriksen og Gunnar
Halle.
Festivalsjef TIna Røvær byr på et mer omfattende program
enn noen gang før.
Vår lokale vokal- og revystjerne Britt Synnøve Johansen byr på tango, mens Haugesund
Kammeroperaforning har kalt sitt program
Opera.
For de minste er det barneteater ved Kompani Sitis.
Kulturnatts meny er like spennende som
den er lang. Den spenner fra hip-hop v/
Bankmenn, fredssanger ved Johan Galtung,
pop & rockekonserter med Roger Handeland, The List, Switchblade Love; Martin
Menzoni og The Flop. På litteraturfronten
blir det møter med bokaktuelle Siri Lill Mannes, Tom Egeland, Tove Nilsen og Pedro Carmona Alvarez.
Dans koreografert av Toni Ferraz og Improvisasjonsmusikk ved trioen Økland/Lie/
Haaland (Nils Økland, Ørjan Haaland og Per
Steinar Lie) , og konsert for menneskerettigheter og fred ved Steinar Ofsdal og musikkstudenter ved HSH er verd å få med seg.
Bredde n i programmet er imponerende. Det
blir kunstutstilling ved Norun Høines, diktlesing ved Kolbein Falkeid, folkemusikk med
Kirsten Bråten Berg og Haugesund Spelemannslag, teater ved Teater Uro, matkurs for
barn hos Lothes mat og opplevelser, kunstforedrag ved Jorunn Sannes og sjonglering
ved gjøglergruppa Gnist i tillegg til en rekke
andre kunst- og kulturuttrykk.
Stilig ballett under fjordårets Kulturnatt i Haugesund.
- Kulturnatt gir også unge talenter muligheten til å jobbe i en profesjonell setting på
samme scene som mer etablerte utøvere.
Siden oppstarten har vi mange eksempler
på at artister fra regionen som i dag har et
kjent navn, viste seg fram for et større publikum for første gang på Kulturnatt (Susanne
Sundfør, Linn Folkedal, Kine Nesheim, Odin
Staveland, m.fl.). Årets festival kan også by
på mange unge talenter i tillegg til de mer
etablerte artister. Det kan derfor være lurt
å studere programmet nøye for å sikre seg
flest mulig ”kulturperler” i løpet av Kulturnatthelgen, sier Tina Røvær til Jobb & Næring.
Konsert på totalen under kulturnatt 2009.
JOBB & NÆRING
19
Siden sist
Karmøy i omstilling
Karmøy er i omstilling. Nå jobbes det
bredt for å se hvordan det kan skapes
nye arbeidsplasser med statlig hjelp.
Som følge av nedbemanningen på Hydro,
konkursen ved Karmsund Maritime og nedleggelsen av kjøttforedlingsbedriften Nortura på Norheim fikk Karmøy status som
omstillingskommune i mars 2010.
Kommunen er tildelt økonomisk støtte til
omstilling og nyskapning etter at mange
hundre arbeidsplasser gikk tapt i fjor. Et slikt
omstillingsprosjekt varer normalt i fem-seks
år og gjennom denne perioden kan kommunen påregne flere ti talls millioner i omstillingsstøtte. En del av midlene kan også brukes til prosjekter/bedrifter andre steder på
Haugalandet.
Nå er det etablert et interimstyre der, HN-direktør Egil Severeide, Sveinung By (Hydro),
Anders Rundhaug (Karmøy Næringsråd)
,Bjørn Bugge (BI) og Kristine Skeie i Kopervik Ship Management representerer det
regionale næringslivet. Dette utvalget skal
Lokale næringslivsaktører i aktivt gruppearbeid: Fra venstre Leiv Malvin Knutsen, Alf Olav Grinde og Cathrine Torvestad.
legge grunnlaget for en mer varig struktur
på arbeidet videre.
Samtidig inviterer kommunen næringslivet
til å delta i en idemyldring som skal resultere i en strategisk utviklingsplan for næringslivet i Karmøy. Det første møtet ble nylig
holdt på Park Inn på Avaldsnes.
Viktig kontrakt
til Stord
Aker Solutions og Stord tapte Gudrunplattformen til Aibel, men fikk et
plaster på såret da Apply Leirvik fikk
Statoil-kontrakten på bygging av boligkvarter og helikopterdekk til den samme plattformen.
Boligkvarteret skal leveres sommeren 2012
og plasseres på Gudrun-dekket, som altså
bygges av Aibel i Haugesund.
Kontrakten sikrer bedriften jobb ut 2011.
50 av de vel 300 ansatte ved Apply Leirvik
har nå vært permittert, men kan påregne å
komme i jobb igjen rimelig snart. Bedriften
måtte senke prisen en god del for å få oppdraget.
Aker Verdal skal bygge understellet til Gudrun.
20
JOBB & NÆRING
Konsernsjef Per Bjørn Habbestad og påtroppende toppsjef på Apply Leirvik, Lars Solberg, har god grunn til å ta en kakebit.
- Vi har ingen nød
Året Stordkonferanse hadde ”Kursendringer i leverandørindustrien”
som hovedtema og samlet rundt
140 industriledere fra hele regionen. En rekke kjente foredragsholdere kom med sine analyser og
spådommer om framtida for norsk
offshoreindustri, og optimismen
var påtagelig:
Vi vil fortsatt ha en levedyktig oljeservicenæring i overskuelig framtid, men det
er også vår svøpe:Vi har ingen ”nød” for
å satse steinhardt på ny fornybar energi.
Det gjøres i stor stil ellers i verden, i Europa er det Tyskland som er den store
entreprenøren.
- Vi har ikke det presset som resten av
verden har. Nå må industrien selv innse
at vi må satse og fortelle myndighetene hva som kreves. I dag er det ingen
plan for utvikling av fornybar energi,
og det må vi presse på for å få. Vi har
en enestående kompetanse i vår eksisterende industri, og vi kan skape en
helt ny næring på dette fundamentet,
sa bl.a.Thorleif Enger i Forum for Miljøteknologi.
Coop til Frakkagjerd
Coop
Haugalandet vil bygge
butikk på Frakkagjerd.
Handelsgiganten har
inngått
avtale
med eierne av
Shell-stasjonen
ved E134 og er i
dialog med Tysvær
kommune
med sikte på å få
omregulert området til dagligvarehandel.
Til Tysvær Bygdeblad sier Coop-sjef Tore
Klovning at han ser på ytre Tysvær som
et spennende handelsområde, men at det
for tidlig å si hvilken type butikk Coop vil
etablere på Frakkagjerd.
Jan Fredrik Meling hos Eidesvik (t.h.) og Thorleif Enger i Forum for Miljøteknologi var blant foredragsholderne på Stordkonferansen
Fristes til eiendomsskatt
Statsbudsjettet inneholder formuleringer som kan friste kommunene til
å skrive ut eiendomsskatt på næringseiendommer, mener advokat Trond Johannessen i Deloitte. Han foredro på
HNs Frokostkurs fredag 8. oktober.
Johannessen og kollega Hans J. Sæther tok
for seg skatte- og avgiftsendringer i statsbudsjettet som nylig ble lagt fram. De framholdt
at det er minimalt med endringer som blir
foreslått, men en bestemmelse om avgrensing av kommunenes adgang til å skrive ut
eiendomsskatt på næringseiendom kan det
være interessant å registrere.
- Etter dagens regler kan kommunene
kun skrive ut eiendomsskatt på alle eiendommer i kommunen eller kun i bymessige strøk og på ”verk og bruk”. eller i en
kombinasjon av disse.Når kommunene nå
får anledning til å likebehandle næringseiendommer uavhengig av den foreldede av-
grensningen mellom ”verk og bruk” og næringseiendom, kan vi forvente økt tendens
blant kommuner til å skrive ut eiendomsskatt på næringseiendom, sier Johannessen
Høyre-ordførere
tar gjenvalg
Høyre er i vinden og det er antagelig en medvirkende årsak til at partiets ordførere i regionen tar gjenvalg. I tur og orden har Petter Steen
jr. (Haugesund), Inge Reidar Kallevåg
(Bømlo), Harald Stakkestad (Tysvær)
og Liv Karin Eikeland (Stord) gitt nominasjonskomiteen sitt ja til å stille
som toppkandidat ved neste års kommunevalg.
Kjell Arvid Svendsen (Karmøy), Arne
Bergsvåg (Vindafjord) og Laura Seltveit
(Sauda) har derimot valgt å si nei til en ny
periode i ordførerstolen.
JOBB & NÆRING
21
HAR DU ET TRANSPORTBEHOV?
VI HAR LEDIG KAPASITET!
• TRANSPORT AV BILER
• DISTRIBUSJON
• TRANSPORT INN/UTLAND
Partier/stykkegods
• EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED
Telefon 52 85 66 66 • Faks 52 85 66 55
www.skude.no
Hvordan bli en lykkelig leder?
I boken «Den lykkelige leder ” gir Trine
Wiese, tidligere redaksjonssjef i det danske magasinet Lederne, 11 nøkler til et
godt lederliv. Dette er noen av dem:
1. Vær deg selv.
Føl det som naturlig at du er den som går
foran og setter dagsorden. Hvil i deg selv,
men ton ned enkelte sider ved deg selv, for
eksempel din utålmodighet.
2. Vær deg bevisst at lederjobben ikke varer evig.
Ikke se på bedriften som din beste venn,
men som en størrelse som kan finne på å
vende deg ryggen. Maktbalansen kan endre
seg, og du kan bli vippet ut. Husk å ha familie og venner å falle tilbake på.
22
JOBB & NÆRING
3. Sympatiser med virksomheten din.
Del virksomhetens visjon og misjon. Som leder er du virksomhetens ansikt utad, og du
skal også selv like dette ansiktet. Hold samtidig fast på etikken din. Si nei, selv om det
måtte koste. Hvis det er noe du er skeptisk
til å gjøre, meld fra om det til ledergruppen
eller rett til toppsjefen.
planene følges? Det må ikke alltid være deg.
5. Ha familiens støtte.
Få ektefellen til å støtte din karriere, slik at
du ikke lever i et helvete av dårlig samvittighet. Familien må forstå at lederjobben koster
krefter. Kjøp rengjøringshjelp, take away, ferdige kakeblandinger og velg å like hybelkaninene under sofaen.
4. Øv deg på lederhåndverket.
Det er morsommere å kunne håndverket sitt
enn å ikke gjør det. Øvelse gjør mester, om
det gjelder kommunikasjon, prosessforståelse eller situasjonsbestemt ledelse. Håndverket ledelse handler også om å organisere
og lede jobbprosesser.Ta deg tid til å konkretisere hva virksomhetens mål er, og hvilke
handlinger det er som støtter opp om disse
målene. Og hvem har egentlig ansvar for at
6. Aksepter ensomheten.
Ikke forsøk å være venn med de menige
medarbeiderne. Du er sjefen og kan gi dem
sparken om nødvendig. Dere kan aldri ha et
helt likeverdig forhold. Sats heller på gjensidig respekt.Tenk igjennom om du har psyke
til å klatre opp til toppen av virksomhetshierarkiet eller om du liker deg bedre som en
del av et lederteam. Plei ledergruppen din.
Avinor vant HNs Golfcup
Avinor tok siste stikk i finalen i HNs Golfcup
2010. I finalen slo Reidar Torvestad og Tore
Knutsen sine rivaler fra Trengereid TKT AS
med knapp margin.
Finalen ble spilt på Nordvegen Golfbane på
Torvastad tidligere i september, og det var
close race helt til sist siste slutt. Trengereid
TKT AS stilte med Tore Trengereid og Hilde
Jørgensen.
I bronsefinalen slo Brødrene Bauer Nilsen
Trapperingen Innvær fra Bremnes.
Det er første gang Avinor har kommet til
finalen, det samme gjelder finalemotstanderen, mens Bauer Nilsen vant i fjor. Trapperingen Innvær har med årets plassering to fjerdeplasser.
HNs Golfturnering ble arrangert for 11.
gang og samlet i alt nær hundre golfspillere
fra hele regionen. Stein Alendal har vært Næringsforeningens ansvarlige for arrangemenReidar Torvestad (t.v.) og Tore Knutsen i Avinor synlig stolt ov er å ha vunnet HNs Golfcup 2010.
tet.
Sauda mot 2020
Hva skal Sauda satse på? Industri, handel,
reiseliv? Hvilke fortrinn har kommunen?
Hva er styrken og svakheten?
Sauda Vekst, næringsutviklingsselskapet i
industribyen i Ryfylke, har startet strategiprosessen mot 2020. På et møte på Ryfylke
Fjordhotel 6. oktober var det samlet over 50
representanter fra næringsliv og det offentlige på Ryfylke Fjordhotel for å høre synspunkter fra saudabuer og eksterne krefter.
Direktør Egil Severeide i Næringsforeningen
og reiselivssjef Tore Gautesen i Destinasjonsselskapet var invitert til å snakke om Sauda
sett utenfra og hvilke trusler og muligheter
som lokalsamfunnet er stilt overfor. Begge
mente Sauda har et stort potensiale i reiselivssammenheng og mulighetene som ligger i markedsføring av fritidstilbud vinter
og sommer, nærhet til fjord og fjell og til en
småby få minutter fra aktivitetstilbudene.
-Denne kombinasjonen er unik for Sauda, og
den må utnyttes, mente gjestene fra Haugesund.
Nilsen i Tara Stangeland gjorde seg sine refleksjoner om handelsnæringens muligheter
i Sauda.
Asbjørn Wahl Jensen, daglig leder i HS Maskin kom med synspunkter på industriens
framtidsbilde av Sauda, mens Solfrid Seim
Bernt Jarle Dolmen i Eramet oppsummerte og pekte bl.a. på at betalingsviljen for å
benytte de tilbudene som kommunen og
Daglig leder Inge Løyning og veteranen Harald Løland (t.v.) i Sauda Vekst i full gang med strategiprosessen fram mot 2020.
næringslivet har bygget opp i Sauda må bli
større.
Møtet på fjordhotellet er et skritt på vegen
mot en ferdig utarbeidet strategiplan, som
skal være ledesnoren for det arbeidet Sauda
Vekst skal drive i årene som kommer.
JOBB & NÆRING
23
Vi møblerer kysten
24
AS Sterling, Frakkagjerdveien 89, 5563 Førresfjorden,
Tlf: 52 75 45 55, Fax: 52 75 45 60, [email protected] www.assterling.no
JOBB & NÆRING
Nytt om navn
Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny
jobb. Vi ber om digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt
hvor vedkommende har vært før. Tjenesten er gratis.
Bidrag kan sendes til:
[email protected]
Vidar Aga
Nå: Konsulent, Bouvet ASA
Før: ErgoGroup
Frank Rød
Nå: Konsulent, Bouvet ASA
Før: Student, Høgskolen i Bergen
Cecilia Gerard
Bengt Hess-Hagen
Hans R. Sæle
Marit Elisabeth
Sannes
Kjetil Vikse
Hege H. Liadal
Nå: Overingeniør underavdeling
fiskefartøy, Sjøfartsdirektoratet
Før: Nyutdannet innen marinteknikk fra NTNU i Trondheim
Nå: Overingeniør stasjon Haugesund, Sjøfartsdirektoratet
Før: Lasteinspektør, selvstendig
næringsdrivende
Nå: Salgskonsulent, Proplan
Haugesund
Før: Daglig leder, RV Regnskap
Nå: Overingeniør underavdeling
passasjer, Sjøfartsdirektoratet
Før: Nyutdannet innen marinteknikk fra NTNU i Trondheim
Nå: Avd.Leder Haugesund
Adecco Norge AS
Nå: Ansatt som studiekonsulent
Før: Leder, Kolumbus
hos AOF Haugaland.
Før: Karmsund vidr.g. skole
Ryvarden_Jobb&Næring_95x130:Ryvarden 07-10-10 13:04
Side 1
Ryvarden Kulturfyr – eit annleis julebord!
Ingebjørg Sveen
Brunborg
Nå: Nasjonal / Internasjonal
Kommunikasjonsrådgiver,
DHR Reklamebyrå.
Før: Direktør i South Norway
Europeen Office, Brüssel
Kirsten Sunnanå
Nå: Daglig leder, Haugli Bakeri
Før: Salgskonsulent, Naustvik og Enghav
BEHOV FOR LOKALER?
Kontor
På Ryvarden Kulturfyr får dine tilsette og kunder eit
annleis julebord i eit særprega miljø, ytst i havgapet.
Lager
Butikk etc.
www.bergeiendom.no
Tlf 52 86 55 70 - 976 40 435 - 909 94 473
Ta gjerne kontakt for tilbod
Ring Gunn Bente Håvardsholm på telefon: 53 74 80 00
eller mobil: 951 95 800. E-post: [email protected]
Meir informasjon finn du på www.ryvarden.no
Ryvarden
Kulturfyr
JOBB & NÆRING
25
Helse Miljø
Sikkerhet
Innbyttekampanje!
MX-2301
Janne Hetland, Bedriftssykepleier/HMS-rådgiver - Haugaland HMS
Lær å redde liv!
Det er vel ikke mange som snur ryggen til hvis noen trenger
hjelp. Ved trafikkulykker er det påbudt å bistå etter beste evne,
selv om du bare er en tilfeldig forbipasserende. Du kan faktisk
bli straffet i h.h.t. straffeloven for ikke å forsøke å hjelpe.
Hvordan står det til med førstehjelpskunnskapene dine? Bra, sier
du. Du har kanskje noen vage minner om undervisning i førstehjelp fra ungdomsskolen eller videregående skole. Eller kanskje
fra den gang du var i militæret. Dette begynner å bli noen år siden,
ikke sant?
• Kopi og utskrift/skann via nettverk.
• Kopi/utskriftshastighet, 23 sider
pr. minutt i farge og sort/hvitt.
• Tosidig dokumentmater for 100 originaler.
• Stor papirkapasitet, maks 2100 ark
• Elektronisk sortering, kan bygges ut med
etterbehandler som stifter 50 ark.
• Skann direkte til e-post, FTP, nettverksmappe eller
USB minnestikk.
GARANTERT
sterkere rygg
sjekk prIsen!
Pris
- Innbytte
kr. 34 950,kr. 10 000,-
Totalt
kr. 24 950,-
leIe pr. mnd.
495,-
Leie er basert på 60
mnd. leie. Alle priser er
eks. mva.
Har du detaljkunnskapene friskt i minne om hva du gjør dersom
et menneske faller om, det være seg en ukjent, en kollega, en venn
eller et familiemedlem? Har du hjertestarter på jobben? Vet du
hvor den er plassert, og kan du bruke den? Mange ubehagelige
spørsmål dette, vil du kanskje mene, men dette kan være spørsmål
om liv eller død.
2 av 3 som dør på jobb, dør av hjertestans. 3000 – 5000 får hjertestans i Norge hvert år.Av disse reddes kun 5 – 10 %. Så mange som
70 % kan overleve hvis man starter hjerte- og lungeredning og har
en hjertestarter i nærheten. En dag kan det være akkurat du som
er den som redder eller blir reddet.
Hva er det første du gjør dersom et menneske blir bevisstløst?
RIKTIG SVAR: SE PÅ, SNAKK TIL OG TA PÅ. Sjekk om vedkommende puster normalt. Puster personen normalt legger du han
i sideleie. Ring 113. Dersom vedkommende ikke puster normalt.
Bør du umiddelbart starte hjerte-lungeredning (HLR) ved å utfør
30 kompresjoner i en takt på 100/minutt, og så fortsette med å gi
to munn-til-munn innblåsinger. Fortsett HLR 30 : 2 mens du venter
på mer kvalifisert hjelp.
Hjertelungeredning er avgjørende i en kritisk situasjon. Nøler du
for lenge, kan dette være fatalt for det mennesket det gjelder. Med
rask og riktig hjelp kunne mange flere liv ha vært reddet.
Men dette skjer vel ikke meg? Det er tross alt ikke så ofte noen
opplever hjertestans. Her tar du feil! Mellom ti og femten mennesker dør hver dag i Norge som følge av plutselig hjertestans. Dette
er ti ganger flere enn de som omkommer i trafikken i Norge hvert
år. Hva om en kollega på jobben rammes? Aller verst er det å ikke
kunne gjøre noe. Ved hjertestans teller sekundene, fordi hjertet
stanser straks med å pumpe blodet rundt til alle viktige organer i
kroppen. Når en hjertestans har vart i mer enn fire-fem minutter,
tar hjernen skade.
et
tIlbud un
er k
gjeld reng
I en be ode!
rI
e
p
set
Avbildet modell er
utstyrt med 2 x 500
arks papirmodul og
stiftesorterer som ikke
er inkludert i prisen.
bytt Inn dIn gamle kopImaskIn, og få
kr.10 000,-
Prøv den nye Back App Mobil.
I avslag
vedoss
kjøp
ellerdemo.
leIe av sharp mX-2301.
Kontakt
for gratis
Det viktigste er at du gjør noe, du kan nemlig ikke gjøre noe feil.
Har du og kollegaene dine frisket opp førstehjelpskunnskapene,
og aller helst har en hjertestarter tilgjengelig, er sjansene store for
at nettopp dere bidrar til å redde liv.
26
JOBB & NÆRING
Smedasundet 49, 5528 Haugesund
Telefon 52 70 10 80 www.karstenm.no
Mer enn 30 år i bransjen
Skal du kjøpe bil for første
gang? Da har Haugesund Auto et
helt unikt tilbud til deg som førstegangskjøper på nye FordKA
Ungdomstilbud
på FordKA!
Kr. 950,- pr. mnd*
For denne lille summen er den nye sikre
bilen din. Finansiert med Ford Flexi+ lån med
kontantandel på kr. 56.500,-. Ved høyere
kontantandel blir månedsummen lavere.
Ved lavere blir månedsummen høyere. Vi
tilbyr også svært gunstig ungdomsforsikring
i dette tilbudet.
Inkludert i prisen:
• Bluetooth/Stemmestyring
• Klima og lydpakke (manuelt klimaanlegg
og radio/cd mp3 m/6 høyttalere)
• Vinterpakke (oppvarmet frontrute
og oppvarmede forseter)
• Metallic lakk
• Vinterhjul
m
do
ng
U
For å sikre deg 100% forutsigbart
bilhold de første 3 årene inkluderer vi:
• Fast rente de første 3 årene
• Service én gang pr. år
• Utvendig vask og polering av bilen
ved hver service
• 3 års norgesgaranti
&
CARBON14
t
he
er
kk
Si
Hvorfor velge ny
bil fremfor brukt
Når du for første gang skal kjøpe
bil starter som oftest jakten på
bruktbilmarkedet. Ofte ender dette
med en rimelig bil til 30–50.000
som det i mange tilfeller ikke er så mye
igjen av.
Disse bilene er gamle og har gammel
teknologi og er i mange tilfeller uten
airbager og ABS bremser og alt
annet sikkerhetsutstyr som er
bygget inn i dagens moderne biler. Og
når det kommer til miljøspørsmålet blir
ofte din første bil en miljøsynder på
utslippssiden.
I tillegg kommer spørsmålet om
kostnader. Biler i denne prisklassen
er dyre å eie, høye drivstoffutgifter,
Eu-kontroller og reparasjonskostnader kommer tett som hagl og det hele
blir lett bare elendighet, helt til nå!
Haugesund Auto
Sunnhordland Bil
Telefon 52 70 38 00 - www.haugesundauto.no
Mandag-Onsdag: 07.30-16.30, Torsdag: 07.30-19.00
Fredag: 07.30-16.30, Lørdag: 10.00-14.00
Sunnhordland Bil: 53 40 37 90 - www.sunnhordlandbil.no
Jobbfrukt
Jobbfrukt til brannvakta
Ti p s o s s
om noen
som fortjener
e n Fr u k t k o r g :
j n @ d h r. n o
Tekst:
Thea Cheek
”Brannfolk er ikke som andre folk. De
”brenner” for andre”.
Teksten på plakaten som henger på brannstasjonen i Haugesund er et slagord som
på en fin måte beskriver jobben brannfolk
gjør.
De 29 heltidsansatte på brannstasjonen
”brenner for andre”, og det er disse tøffingene som sørger for at vi kan sove godt om
natten.
Derfor var det med en god følelse vi overleverte månedens Jobbfrukten som Jobb
& Næring deler ut for oktober til folka på
brannstasjonen.
- Vi har imidlertid mange andre oppgaver
enn å slukke brann, forteller Helge Danielsen. Han er en av operatørene som svarer
dersom noen ringer nødnummeret 110.
I tillegg til å slukke branner er det brannstasjonen som har dykkere som rykker ut
dersom noen har falt i vannet. De har også
redningsbil dersom noen må skjæres løs fra
bilvrak.
Og når regnet skaper oversvømmelser i
kjellerne til folk er det godt å vite at brannvesenet er på plass med pumper for å få ut
vannet.
I tillegg til dette har de viktige kontrolloppgaver for at alle typer bygg er bygget etter brannforskriftene.
Ryktene om fruktkorga sprer seg på stasjonen, og stadig flere kommer innom for å
smake. Så i løpet av kort tid er frukta spist
opp.
Energi på jobben
Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver
på Haugalandet - prøv du også!
5284 4833
[email protected]
www.jobbfrukt.no
110-operatør og brannmann Helge Danielsen tar i mot Jobb-frukta på vegne av kollegaene på brannstasjonen.
Sju gode råd fra brannvesenet:
Sjekke røykvarslere en gang i måneden
Sjekke røykvarslere med røyk en gang i halvåret
Bytte batteri på Røykvarsler dagen 1. desember
Sjekke brannslukningsapparatet minst en gang i halvåret
Snu brannslukningsapparetet en gang i måneden
Brannslukningsapparatet skal kontrolleres av kyndig personell en gang i året
Sett brannslukningsapparatet på en lett tilgjengelig plass
Vi gjør mer enn
å selge Jobbfrukt.
Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver
for din bedrift. Har du behov for treemballasje, trekasser
eller paller? Sikkerhetsklarert og gode rutiner på makulering.
Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing
kapping og maskinering.
Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør etter Arne Johnsen
www.ipk.no
>>
>>
RUNE VAAGE
BANKSJEF PRO*
VELG PRO OG FÅ
EN BETALINGSLØSNING SPESIELT
TILPASSET SMÅ
OG MELLOMSTORE BEDRIFTER.
>>
>>
*PRO er SpareBank 1 SR-Bank sitt tilbud
til små- og mellomstore bedrifter.
Dette er gjengen som jobber med PRO* i næringslivsavdelingen på Haugalandet. Ta kontakt med oss på
02008 eller ta en tur innomDisse
i Sørhauggt.
150.
guides viser minimums området som skal være rundt logo
Logoen må plasseres på riktig mørkeblå farge.
For mer info om bruk, formater og spesialvarianter, se designma
NB; husk å gjøre navnet om til “outline” før du lagrer den nye lo
Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.
På kryss & tvers
Land
Dyr (omv)
Forherligelse Tilhenger
Herreforsamling
Stirr
(omv.)
Mattetimeutstyr
Tobakk
Fisk
Tall
Leve
Kryssordverkstedet
A4 nr 13
Vent
Navn
Lønn
Holme
4
Farge
3
Galskap
Like
Kostbar
Su
DressingLovlig
del
Tre
Fase
Slektn.
Tine
Stoff
Upartisk
-het
Adv.
Drette
Fanges
Diger
Rytme
Drikk
Sjøsetting
Slagord
Mål
Pakk!
Forvirret
Gå
Ufør
Pine
Enkel
Gap
Dyr
Hellig
Mat
Komm.
Vellykket
-het
Veksten
Navn
Rem
Vanære
Vrøvle
Rett
Svar
Like
På fly
Skuesp.
Sommerfugler
Tone
By
Bli sinnsforvirret
Uttørket Fordelen
Ø
Lidelse
Humre
Fisk
Dårlig
brennevin
Politiker
Keiser
Uvanlig
Avtar
Enslig
Holme
Stikker
innom
Donere
Fisk
FAVORITTPOLITIKER:
Har ingen spesiell favoritt blant politikere,
men har inntrykk av at Jonas Gahr Støre er
en flink fyr.
Hellig
r
s
k
e
n
FAVORITTHOBBY:
For tiden er det å leke med Anna (1½ år),
men er glad i å gå tur i skog og mark.
1
Politiker
Øyenplage
Fugl
Arbeidsøkt
Nevnes
Par
Art.
Filosof
Komm.
Arte
Adv.
Religion
Munndel
Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til:
[email protected] (husk navn og adr.) eller send via post til:
DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. Sep.
okt.
1 2 3 4
Navn:
VINN 10
FLAKSLODD
Adresse:
Kryssord
RuTh LARsEN
40
30
JOBB
JOBB && NÆRING
NÆRING
Vinner av forrige utgaves premie:
Eivind Jahren, Sveio Vi gratulerer!
Løsningsordet var: BOKN
FAVORITTLAND:
Norge og Frankrike
FAVORITTSKUESPILLER:
Liker godt Johnny Depp
Overhode
Universitetsfag
Løsningsord:
Cornelis
fantastiske resultater
Rest
Pron.
FAVORITTEGENSKAPER:
Engasjert og systematisk
FAVORITTLEDER:
FAVORITTEGENSKAPER:
Har veldig sans for lederstilen til Marit BreiEngasjement
og by uten
på seg
selv.fakter og med
vik. Inkluderende,
store
Nab.
Romanfigur
Blåmyr
Legemiddel
Agent
e
k
s
t
Kongelig
2
Dyr
V
Bokstav
Bente Baugstø, 43, daglig leder INOSA
as. Gift med Karl Erik, mor til Ingvild, Eirik og Anna.
Fettrand
Gud
Narkotika
Karakter
Militærleder
Drikk
Gud
Fordel
FAVORITTEN
FAVORITTBOK:
“Kjærlighet i koleraens tid” av Gabriel Garcia
Marques.
FAVORITTSANGER:
Ingen spesiell soloartist, men Pink Floyd står
høyt på spillelista.
FAVORITTMAT:
Sjømat og skalldyr
FAVORITTBIL:
Det må være en firehjulstrekt stasjonsvogn
med god plass og høy sikkerhet. Helst totalt
vedlikeholdsfri…
Nytt fra
Av Astrid Nodland ved NAV Rogaland
Global Future
– Jakten på fremtidens ledere
Bedrifter i Rogaland etterspør arbeidskraft. Situasjonen i arbeidsmarkedet fram mot 2030 viser at
det vil være behov for betydelig
import av arbeidskraft til Norge.
Næringslivets Hovedorganisasjon,
NHO, er initiativtaker til prosjektet Global Future, som i samarbeid
med NAV, Innovasjon Norge og
Manpower Professional Executive, har som mål å videreutvikle og
tilpasse kompetanse og erfaringer
hos personer med minoritetsbakgrunn, slik at de kan bidra med det
de kan i det norske arbeidsmarke- Suzanne de Kok Selstad prosjektdet.
leder i NHO.
Global Future handler ikke om veldedighet, men om å bruke de ressurser og den kunnskapen næringslivet er avhengig av for å lykkes
i forretningsmessig samarbeid og i relasjoner innenfor og utenfor
landets grenser i framtiden.
Riktig kompetanse på riktig plass
Mange som kommer til Norge har god utdanning og yrkeserfaring
fra før, men de får ikke jobbene de er kvalifisert for. At kvalifiserte
mennesker ikke får bidra på sitt nivå er sløsing med ressurser. – Vi
ønsker riktig kompetanse på riktig plass. Jeg tror prosjektet vil synliggjøre ledertalenter, gi næringslivet kvalifisert arbeidskraft og bidra
til å endre holdninger i arbeidsliv og i samfunnet ellers. Lykkes vi
med å utvikle et mangfoldig arbeidsliv kan det skape vekst og styrke
innovasjonsevnen vår, sier Suzanne de Kok Selstad, prosjektleder i
Global Future i Rogaland.
Stadig flere ønsker seg språkmektige ansatte med internasjonal
erfaring. – Personer som er kommet til Norge fra andre land har
unike kunnskaper med seg i bagasjen i tillegg til språk og utdanning. De har ofte nettverk, kultur og landkunnskap som kan være
nyttige når nye tanker skal tenkes og nye markeder skal erobres, sier
Selstad.
Rekrutterer i disse dager
I Rogaland starter rekrutteringen til prosjektet i disse dager. Varigheten på prosjektet er ett og et halvt år og det er kostnadsfritt for
den enkelte deltaker. Målgruppen er personer med flerkulturell bakgrunn, høyere utdanning, gode norskkunnskaper og lederambisjoner. Aktuelle kandidater kan være ansatt både i privat og offentlig
sektor, være selvstendig næringsdrivende eller arbeidssøkende.
Kandidatene får sin egen personlige mentor fra næringslivet. De
får med seg kunnskap, erfaring og nettverk som er nødvendige for
å gå inn i lederstillinger og i norske styrerom, Ved siden av kurs i
styrearbeid og ledelse skal de læres opp i retorikk, nettverksbygging
og arbeidslivs- og forvaltningskunnskap.
Dersom dette er interessant, ta kontakt med Suzanne de Kok Selstad i NHO Rogaland på tlf: 95 04 85 15 for mer informasjon.
Velkommen
Julebord
Rica Maritim Hotel
GALLIONEN RESTAURANT
– MED EN FLOTT VARIERT JULEMENY
Hotellets storstue med nydelig utsikt over Smedasundet.
JULEBUFFÉ I GALLIONEN TORSDAGER
kr 340,-
JULEBORD I GALLIONEN FREDAGER
kr 625,-
JULEBORD I GALLIONEN LØRDAGER
kr 625,-
FAMILIEJULEBUFFÉ I GALLIONEN SØNDAGER
kr 340,-
Fra kl. 18:30. Gjelder torsdag 2. og torsdag 9. desember.
Dans etterpå til levende musikk. Fra 19. november, og hver fredag fremover.
Dans etterpå til levende musikk. Fra 20. november, og hver lørdag fremover.
Fredag 17. og lørdag18. desember på forespørsel.
Med nisseverksted & nisseorkester. Søndag 5.,12. og 19. desember.
NAUSTET SPISERI – JULEMAT MED LOKALE RÅVARER
Naustet Spiseri byr på 120 år gammel historie i tradisjonelle omgivelser.
Røft, intimt og stemningsfullt! Naustet er med i ”Smak av kysten”,
konseptet tilbyr en rikholdig meny med fiskeretter. I julesesongen tilbyr vi
også et utvalg av tradisjonelle juleretter – deriblant:
VARM JULEMAT FRA FAT (2 serveringer):
kr 445,LUTEFISK (2 serveringer):
kr 395,Ribbe, pinnekjøtt og andre tradisjonelle juleretter finnes også på menyen.
BROVINGEN MAT & VIN
– EN ALTERNATIV “FINESCHMEKKER” JULEMENY
Intime og stilige omgivelser. Velg alt fra en enkel middag til en
syvretters. Vi sender deg gjerne vår meny. Ta kontakt med vår
restaurantsjef: [email protected]
CHEF´S TABLE – MED EGEN JULEMENY
En eksklusiv restaurant. Opptil åtte gjester kan se proffene mens de
utfører sitt arbeid. Ta kontakt med vår restaurantsjef:
[email protected]
KOMPASSET BAR – PIANOBAR MED LIVE MUSIKK
Begynn kvelden med en forfriskende aperitiff før julemiddagen
og la vår pianist løfte stemningen enda et hakk etter endt middag.
Nattklubb åpningstid i helgene: 18.00 - 03.00.
EGET LOKALE FOR DIN BEDRIFT?
Våre lokaler kan lett tilpasses den størrelsen dere har behov for.
Vi dekker opp til fest – slik at vi kan være med å skape den gode
stemningen rundt deres julebord. Vi tilbyr også auditorium for filmvisninger i vanlig eller panoramaformat i forbindelse med julebordet.
Booking / spørsmål Telefon: (+47) 52 86 30 00.
E-post: [email protected] www.hotelmaritim.no
Se også www.nho.no/rogaland, www.manpower.no og
www.nav.no/rogaland for mer informasjon.
JOBB & NÆRING
31
Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer
konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati
• Vi er eid av nærmere 250 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1000 bedrifter i regionen
Vi bygger regionen
Solide samarbeidspartnere backer Haugesund Regionens Næringsforening ved Egil Severeide og Bernt Jæger. Fra venstre: Kristian Eidesvik (Caiano), Olav Linga (Haugaland Kraft), Brian
Bjordal (Gassco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Egil Østebøvik (Imenco). Jarle Haug Pettersen (Nordea) var ikke til stede da bildet ble tatt.
HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE
PARTNERE
www.hninfo.no
E-post: [email protected]
Tlf: 52 01 08 40
Midt
i blinken
Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i
DHR Reklamebyrå i Haugesund.
Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo
Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail
Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.
Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.
Har du et konsept i magen?
Sitter du å ruger på en idé eller et nytt produkt? Eller har du til
og med et såkalt ”konsept” i tankene?
Konsept er et flott ord! Det blir brukt om mye. Det gir liksom
litt mer tyngde enn å si ”jeg har en liten greie på gang”, eller ”vi
skal ha et nytt produkt på markedet”
Ordet konsept blir brukt fordi det er mer enn bare et produkt; en merverdi som gjøre at kundene involverer seg mer. Et konsept berører flere interessefelt enn et produkt. Et konsept skal inneholde en gjennomtenkt
struktur som skaper en større ramme rundt et produkt. En ramme som
får frem nytten og gleden av produktet og overbeviser/informerer om
hvorfor akkurat du har behov for dette produktet. Et konsept er en historie rundt produktet som setter produktet mer i perspektiv. Happy
Meal fra McDonalds er et godt eksempel på et gjennomtenkt konsept.
Et produkt med merverdi. En spennende innpakning, morsom design,
en leke med på kjøpet, og så maten da. Nå kan du til og med velge en
sunn utgave…
I dagens samfunn er det så utrolig mange like produkter. Det er stor
konkurranse og det er vanskelig å skille seg ut. Derfor er det viktig å
utvikle konsepter som er unike og enda mer relevant for kundene.
I dag krever kundene underholdning! Konseptet gjør produktet ditt
mer interessant og relevant fordi det tilnærmer seg kundens livsstil, behov og ønsker på en strukturert og samtidig underholdende måte. Det
er når man har forstått nettopp dette at man kan begynne å utvikle
spennende konsept.
Hvordan bygger man så et konsept? Mottakeren må være i fokus. Du må
finne ut hva som er viktig for de. Driver du en restaurant så må man forstå at noen er der for å spise seg mett, mens de fleste er der for å hygge
seg, slappe av, treffe venner, ha en date, osv. Samtidig har de ønske om
gode smaker, god verdi, ny kunnskap, et fint bord, hyggelig service og
mye mer. Klarer man å presentere alt dette på en måte som begeistrer og
får folk til å snakke om restauranten så er man et stykke på vei. Rainforest Café er et godt eksempel på dette fra utlandet (rainforestcafe.com).
Her hjemme har vi selvfølgelig Peppes, Dolly, Egon og andre som er et
stykke på vei, men som kunne gjort mye mer for å begeistre kundene.
En bransje som ikke har forstått dette (med hederlige unntak) er eiendomsbransjen. De pløyer ut hus, leiligheter og store eiendomsprosjekt
uten tanke på at det finnes andre ting en pris, beliggenhet og finansiering. Jo da, de tenker jo også på at der er utsikt, gåavstand til ditt og datt
og andre funksjonelle opplysninger. Problemet er at alle eiendomsfirmaene gjør dette. Ingen klarer å komme opp med noe unikt som treffer
kundene. Selv om beliggenhet og pris er sterke drivere håper jeg at vi
får se mer spennende ting fra denne bransjen i årene som kommer. Det
tror jeg vil skje når en gang boligmarkedet i Norge også vil snu…
Et kjent konsept fra disse trakter er jo Sildajazzen. Et bra produkt og en
spennende merkevare. Problemet igjen er at de har tenkt for mye på
produktet og ikke så mye på konseptutvikling. Jeg tipper at minst 80%
av de besøkende er ute etter stemningen, folkelivet og hygge med gode
venner og at de ikke er genuint interessert i jazzen. Jeg tipper igjen at
mesteparten av arbeidet fra arrangøren ligger i å få sponsorer, booke
artistene, forberede for artistene, forberede scenene og få folk til disse
scenene. Samtidig så slipper man det som er hovedinteressen for folk
flest; mat, drikke, gå på kaien, se på folkelivet og ”føle” på stemningen.
Og hva er det som møter dem; dyrere og dårligere mat og drikke enn
vanlig (festivalmeny og festivalpriser som det så fint heter…), fast-food
boder i hopetall (også disse med festivalmenyer og
festivalpriser…) på kaien, samt utsalgssteder med
hårklemmer, lusekofter og ballonger. Ingenting
galt med disse produktene, men de er vel ikke
så tett knyttet til jazzen så vidt jeg vet. Man kan
ha ulike oppfattelser om hvordan produktet
”Sildajazzen” var i år med tanke på artistene og
nivået på konsertene (som jeg oppfatter som
bra), men konseptet ”Sildajazzen” er jeg ikke
sikker på om holder mål ennå.
Når du skal i jobbintervju så hjelper det ikke lenger å komme bare
med deg selv. Neida, du må komme med et helt konsept. Hvem
du er, hva er unikt med deg,
CV’en din, osv. Har du tenkt
enda mer over konseptet som
du skal presentere (altså deg
selv) så har du kanskje med
en presentasjon, noen fysiske
eksempler på hva du har gjort
før, og kanskje legger du igjen
en liten kreativ ting på slutten
som oppsummerer hele deg
(konseptet). Jeg er sikker på at
dette vil gi intervjuerne et helt
annet inntrykk.
Til og med det å få barn er jo konseptutvikling på høyeste plan. Da
har du virkelig et konsept i magen.
Det er få som bare får et barn uten å
ha et helt konsept rundt det. Det er
barneklær, bamser, egen maling på
barnerommet, ammestol, osv. Og
alt skal henge sammen. Vi begynner å tenke på hva de skal bli når
de blir stor og hvilke ting de skal
bli flinke til.Til og med hvilket fotballag de skal heie på er lagt inn i
denne konseptuelle tenkingen…
En gjennomtenkt struktur med
en fin blanding av nyttige og
emosjonelle attributter som
skaper engasjement, glede og
drømmer for fremtiden.
Tenk om vi kunne tatt med
oss denne tenkingen inn i
næringslivet?
JOBB & NÆRING
33
Se AV ANNoNSeTeKST / lAyouT!
ber om at endringer blir meddelt oss innen 13.08.2010
Utgiver:
Conpot Norge AS
Tlf.: +47 992 89 500
Fax: +47 73 51 65 50
Mail: [email protected]
Fastrenteinnskudd3,5%
r. 10/2010
Rentebetingelsenegjeldertil1.januar2011.
Korrektur:
ansje: Slitedeler / Tilbehør
Rentengisforhelebeløpetsomstårpåkontotilenhvertid.
Ellers gjelder følgende betingelser:
•Minsteinnskudderkr50.000, •Eventuelleuttakiperiodenbelastesmed1%uttaksgebyr
•Kontoenkansperresforytterligereinnskuddiperioden
NoM KorreKTureN.
VArliG For Feil SoM iKKe er AVMerKeT.
Knut Gangåssæter
Grafisk designer
Tlf.: +47 924 27 038
Mail: [email protected]
For mer informasjon kan du kontakte oss på telefon 03240, via e-post til [email protected]
eller komme innom et av våre kontorer.
Haugesund Sentrum – Amanda Storsenter – Gard Senter – Bømlo
DP filterteknikk.QXP
13-10-09
10:17
Side 1
Sandeid – Skjold – Vikedal/Imsland – Ølen – Tysvær
DP FILTERSYSTEM
DP FILTERTEKNIKK er Norges
autoriserte importør av Donaldson
og Mann+Hummel produkter.
Vi kan levere det meste av
avansert teknologi innen filtrering.
Oppgraderte filter for økt levetid.
34
JOBB & NÆRING
PROGRAM FOR
BASISKOMPETANSE
I ARBEIDSLIVET
Myndighetene lyser ut midler til opplæring i
grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving,
hverdagsmatematikk og data.
AOF Haugaland søker kontakt med bedrifter som
ønsker å søke om midler til opplæring innenfor
dette området.
Ta kontakt med Elisabeth Næsheim Vågen på
tlf. 52 70 90 02/90 72 93 80 eller e-post
[email protected] for en uforpliktende prat.
grønn 323c: c97 m16 y42 k60
AOF HAUGALAND
Tlf: 52 70 90 00
[email protected]
www.aof-haugaland.no
Din komplette rekrutteringsog bemanningspartner!
Bli kjent med oss - det lønner seg!
Ta kontakt mer Personalhuset Haugesund på tlf. 982 95 143
eller les mer om oss på www.personalhuset.no
Synspunkt
Av Adm.dir. Tormod Karlsen – Haugaland Vekst
La ungdommene få bli
kjent med næringslivet!
Hvilken betydning har involvering av elever i arbeidslivet å
si for motivasjon og utdanningsønsker for de unge? Svært
mye, er min påstand. Det at elever i ungdomsskolen får besøke ulike typer bedrifter, lære om hvordan ulike yrker i
praksis fungerer, hva ulike jobber består av etc. er av uvurderlig verdi for både den enkelte elev og for samfunnet for
øvrig. Også økt kunnskap om vårt regionale næringsliv og
hvilke muligheter som er til stede, er av stor verdi.
grå: 430c: c15 m0 y0 k73
431c
På Haugaland Vekst’s Mulighetsarena Kompetanse 1.september, fortalte fylkesdirektør Magne Nesvik om en undersøkelse utført blant
elever i videregående skole. De rangerte diverse påstander høyt eller lavt, og det som absolutt kom dårligst ut var tilslutningen til følgende påstander:
•
•
•
•
•
”Business” er morsomt. Jeg vil starte egen virksomhet.
Matematikk er morsomt.
Realfag er morsomme.
Jeg drømmer om å oppfinne noe.
Dette resultatet er spesielt urovekkende med tanke på at vi i Haugesundregionen har et sterkt teknologibasert næringsliv, og har derfor
et stort behov for realfagkompetanse. Hva kan vi så gjøre for å avlive
myten om at realfag er kjedelig? – Vi kan la ungdommene få førstehåndskjennskap til de ulike yrkene og mulighetene i egen region,
og der kan du som bedriftsleder gjøre en forskjell. Vi oppfordrer
derfor alle til å bli en såkalt JA-bedrift!
Hva er så en Ja-bedrift?
En JA-bedrift lar elevene få prøve seg i praksis noen dager ute på sin
arbeidsplass.Ved å ta imot elevene vil bedriften bidra til å forberede
elevene på yrkeslivet, og kanskje være med å lede dem mot et fag/
yrke de kan se som en mulig arbeidsplass i fremtiden. Du viser også
at bedriften tar samfunnsansvar og bidrar i påvirkningen og opplæringen av morgendagens samfunnsbyggere.
Haugaland Skole & Arbeidsliv som er en funksjon tilknyttet Haugaland Vekst, koordinerer disse jobbdagene. Gå inn på
www.skoleogarbeidsliv.com og registrér deg som JA-bedrift i dag!
Tore August Bauer-Nilsen, HSA og Tormod Karlsen, Haugaland Vekst.
JOBB & NÆRING
35
Bedre for reisende på Haugalandet
Det er satt i gang utbygging av Norheim
Kollektivterminal. Holdeplassen på Norheim er et knutepunkt for busstrafikken
på Haugalandet, og særlig i rushtiden kan
det bli trangt om plassen for busselskaper
og passasjerer.
- Vi er kommet godt i gang med arbeidet, og
vi forventer å være ferdig med utvidelsen
av bussterminalen innen 20. desember i år,
forteller anleggsansvarlig Jan Olav Djuvsland i Vassbakk & Stol.
- Vi er i rute, og alt tyder på at vi blir
ferdig innen fristen. Utvidelsen vil føre til
bedre forhold for både buss og taxi. De
reisende vil også merke at det blir en kollektivterminal med nok av plass og gode
forhold for alle, sier Djuvsland.
Tekst og foto:
Thea Cheek
Gravemaskinene er i gang på Norheim. Før jul skal utvidelsen av kollektivterminalen være ferdig.
HMS-kurs i Haugesund
HMS for ledere
Tilfredsstiller kravene til dokumentert HMS-opplæring for
ledere med personalansvar iht. arbeidsmiljøloven.
1 dag | 27. oktober 2010 | 20. januar 2011
HMS for ledere – på engelsk
Innføring og øvelse i risikoanalyse.
Et prosessorientert metodekurs hvor du gjennomfører
en risikoanalyse etter grovanalysemetoden.
2 dager | 23.-24. november 2010
Metodekurs i sikker jobb analyse (SJA)
På forespørsel – ta kontakt med oss!
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
Risikoanalyse i praksis
Lovpålagt kurs i arbeidsmiljø. Gir deg kjennskap til grunnprinsippene i systematisk HMS-arbeid, og selve arbeidsmiljøloven.
Nett + 2 dager | 26.-27. januar 2011
Et prosessrettet kurs hvor du får en introduksjon
til de ulike fasene av SJA.
1 dag | 25. november 2010
Se www.teknologisk.no eller
ring oss på tlf. 934 48 987
for mer informasjon.
36
JOBB & NÆRING
FUSJONEN GIKK I VASKEN,
MEN FRUKTSALATEN MED
BJØRNEBÆR VAR UTSØKT.
KREATIVE MØTER MED JAMIE OLIVER
Vi kan ikke garantere at forretningsmøtene på våre hoteller gir
de rette resultatene, men vi kan love at maten som tilbys er fra
øverste hylle. Vi har slått oss sammen med Jamie Oliver for å gi deg
en møtedag full av velsmakende, lett og næringsrik mat som holder
energinivået oppe hele dagen. Menyen inneholder:
• Deilig, fruktig müslibar fullstappet av energi som forbrennes
sakte. Her snakker vi om en god start på dagen! • Et utvalg av
førsteklasses supper og toppings som du selv setter sammen til
lunsj. Deilig og mettende! • Fruktsalater i Taste Break-serien med
ferske sesongfrukter og spennende toppings og smaker.
Hvorfor ikke runde av møtet med vår meet & eat antipastibuffet
med nydelige italiensk-inspirerte ingredienser, blant annet utsøkt
spekemat, nybakt focacciabrød og frisk rotfruktsalat.
Du kan også gå for Jamie’s dinner date: en 3-retter med nøye
utvalgte ingredienser som laks og asparges, prosciuttosalat med
appelsin samt en utrolig deilig New York blåbærostekake.
Et Scandic-møte er utformet i henhold til ideen om en bærekraftig
verden. Takket være Jamies matkunnskap er vi eksperter på konseptet
kreativ energi.
Jamie Olivers møtemeny får du på Scandic Haugesund!
scandichotels.no/meeting eller 21 61 41 00
Bransjefolk fra Bilbyen Haugesund ser fram til bruktbilmessen. Fra venstre daglig leder Leif Gunnar Rørvik, Toyota Haugesund, salgssjef Morten Knutsen, Møller Bil, Skoda, selger Frode Lippestad,
Bauge Auto, salgsjef Jan Inge Aase, Toyota Haugesund, bruktbilsjef Geir Nakling Martinsen, Møller Bil, selger Birger Skjoldevik, Wathne Auto, daglig leder Bjarne Laastad, Laastad & Co, daglig leder
Ole Totland, Bavaria, daglig leder Kurt Eskevik, Møller Bil, selger Geir Frode Hauge, Nils Sørhaug Auto og bruktbilansvarlig Arild Hovland, Haugesund Auto.
Bilbyen Haugesund satser
Bilbyen Haugesund er en felles satsning gjort av ikke mindre enn åtte ulike bilforhandlere i Haugesund. Bauge Auto, Bavaria,
Haugesund Auto, Laastad, Møller Bil, Nils Wathne Auto, Nils Sørhaug og Toyota Haugesund har alle til felles at de annonserer
sammen i bladet BILBYEN som kommer ut et stort opplag over hele Haugalandet fem ganger i året.
Sammen har disse forhandlerne hele tiden
et sted mellom 400 – 600 bruktbiler til salgs.
Alle sammen lokalt tilgjengelig i Haugesund.
Alle bilene er verkstedskontrollert, og alle
har tilstandsrapport. Originale deler blir
brukt om noe blir skiftet, og bilene leveres
garantert fri for heftelser.
38
JOBB & NÆRING
Den siste helgen i oktober arrangerer Bilbyen stor bruktbilmesse i Vardhallen, og etter fjoråret å dømme er interessen stor for å
besøke og gjøre gode bilkjøp til stedet. Med
3000 besøkende i fjor håper arrangørene på
et godt besøk i år igjen. At Haugesund har
mange bilinteresserte er det liten tvil om, og
forhandlerne gleder seg til å treffe bilentusiaster og kjøpere denne helgen. Nytt av året
er at det er åpent også på søndag, slik at hele
helgen blir det anledning til å se og kjøpe
seg gode biler i Vardhallen.
Se messeavisen som kommer i din postkasse i uke 43.
FØRESVIK MARINA
FØRESVIK MARINA
ny
småbåthavn
på
Bokn
ny småbåthavn på Bokn
ET
BEID !
R
A
GE
NG
BYG NÅ IGA
ER
LG/S
A
S
TIL OLGT
reklamebyrå
Bygg
og kaianlegg AS har under
Se
Finn.no
prosjektering ny småbåthavn i
Bygg og kaianlegg AS har
Føresvik. Vi har for salg15 naust
bygget
ny småbåthavn i Føresvik.
med båtplass. Hvert naust har
Vi
har
oppført
15 naust
innlagt strøm, med
mulighet for
med
båtplass.
Hvert naust har
innlagt
vann/toalett.Området
har
innlagt
strøm,
med mulighet
for
også eget
parkeringsområde
ved
innlagt
vann/toalett.Området
naustene. Kort vei til bonkrings- har
eget
parkeringsområde
ved
stasjon
og dagligvarebutikk
naustene. Kort vei til bonkringsstasjon og dagligvarebutikk
t
aus
15 n åtplass
b
med
ing
Visdn
.1
ag 23
:00
KS
T
4 ST ERVER
RES
0
12
Lør
kken
m klo
mello og 15:00 st u
nt na ”
r
i “åpe
Har v en står kla
kaffi
BOKN = nærhet til det meste!
gt/
9 sol rt
ve
reser
Bygg og Kaianlegg AS • Bøneset, 4260 Torvastad • Tlf 915 79 901 • E-post [email protected] • www.byggogkaianlegg.no
Bygg og Kaianlegg AS • Bøneset, 4260 Torvatad • Tlf 915 79 901 • E-post [email protected] • www.byggogkaianlegg.no
OKTAN
Vassnesgruppen har vokst til å bli en betydelig aktør innen elektro- og automasjonsbransjen. Gjennom lang erfaring og tilpasningsdyktighet har vi fått mange lojale kunder i inn- og utland.
Vi har opparbeidet oss bred erfaring innenfor landbasert industri, ingeniørtjenester, skipsbygging, skipsreparasjon, oppgradering av offshorerigger og offshore installasjoner.
QUALITY ON TIME
Gruppen består av følgende firma:
• Vassnes Elektro AS • Vassnes Marine AS • Vassnes Offshore AS
• Vassnes Automation AS • Vassnes MB Consultants AS
Har du sikret maskinparken?
For å redusere faren for skader på utstyr og personell, trådte det i 2009 i kraft et nytt maskindirektiv.
Gjennom forskrift om bruk av arbeidsutstyr (Bruksforskriften), er det i Norge tilbakevirkende kraft også
for gamle maskiner. Vi i Vassnes Automation tar dette på alvor og tilbyr komplette løsninger for sikring
av maskiner i din bedrift.
Vi kan bistå med:
• Risikovurdering
• Engineering
• Leveranse av sikkerhetskomponenter, gjerder etc.
• Kontroll- og overvåkningssystem
• Installasjon og oppstart
• Kurs
Interessert i mer informasjon om maskinsikring?
Ta kontakt med prosjektleder for industri, Øyvind Engevik, tlf. 474 68 1 10
Se vår internettside www.vassnes.no for mer informasjon.
Vassnes Automation AS, 4262 Avaldsnes, tlf. 474 68 000, [email protected]
JOBB & NÆRING
39
BEDRIFTSPROFILEN
Staben hos Get i Haugesund klar til å levere hverdagsmagi f.v. Bjørnar Tønnesen, Hans Erik Langfjord, Reidar Inge Blom, Oddbjørn Valen og Linda Dahle Høines. Ingrid Prytz og Olaf Østevik var
ikke tilstede da bildet ble tatt.
Hverdagsmagi og frihet til å bestemme selv
- Vi liker å si at det vi leverer er hverdagsmagi til de tusen hjem. En magi som er tilpasset den enkeltes smak og behov. Gjennom Gets omfattende kabelnett i Haugesund og Karmøy får du både analoge og digitale TV-signaler, digitalt bredbånd og vanlig telefon på en gang. Det er
avdelingsleder Reidar Inge Blom i GET på Oasen Storsenter som sier dette. Gjennom mer enn 25 år har han sett kabelnettet vokse.
- Vi hadde over 2500 km kabel i hovedtrasséene i de to kommunene før vi sluttet å
rapportere lengdene. Det som betyr noe for
den enkelte er ikke antall meter kabel, men
at magien virker. Hver gang! Nettet vårt er
oppe mer enn 99.9 prosent av tiden. Den
promillen av tiden nettet er nede, er i de
fleste tilfeller i forbindelse med vedlikehold.
Det foretar vi som oftest på tider av døgnet
hvor folk flest ligger og sover, sier Blom.
på pauseknappen, og når du starter TV’en
der du slapp, ser du videre uten at du har
gått glipp av noe, sier Blom.
bredbånd med større fart. Med seks ulike
alternativer betaler du kun for det du har
behov for.
Get Filmleie
Også telefonabonnementet velger du selv
slik som det som passer deg. De som ringer
lite bør velge Zero hvor det ikke er faste
kostnader, og man kun betaler en lav minuttpris når man ringer. Basic er abonnementet
som passer de fleste med lav månedspris og
lav minuttpris. Det tredje abonnementet er
skreddersydd for de som ringer mye. Navnet
Freetime forteller at det er gratis å ringe til
fasttelefoner i Norge.
Gjennom kabeltilknytningen får du også
”videobutikken rett inn gjennom veggen”.
Kundene kan velge mellom nær 2000 filmer
som man kan bestille direkte via fjernkontrollen.
Best i test
Du bestemmer selv
Medarbeiderne på Get stolte av digitaltv plattformen de tilbyr. Noen velger den
enkleste dekoderen som følger med grunnpakken.Andre velger Get box PVR eller Get
box HD PVR for kunne benytte de revolusjonerende dekoderne med videoopptaker
som er testvinner blant annet på TV2.
- Våre løsninger har vært med på å revolusjonere måten folk ser på TV på. Om du ikke
er hjemme når favorittprogrammet sendes,
tar du det opp og ser det når det passer deg.
Kommer gjester midt i filmen du ser, eller
telefonen ringer midt i nyhetene, trykker du
Folk har forskjellige interesser. Det har Get
tatt konsekvensen av. Svær mange får det
de trenger i vår grunnpakke Start. Men med
tilgang på over 100 TV-kanaler kan den enkelte sette sammen kanalmixen ut fra sine
interesser uten å måtte betale for kanaler
man ikke interesserer seg for.
Den samme valgfriheten ligger til grunn for
Get bredbånd. De som bare surfer på nettet,
og bruker E-post greier seg kanskje med vår
minste pakke. Andre igjen, som har behov
for å laste med store datamengder, trenger
- Høy kvalitet på produktene, og tjenester
som tilpasses den enkeltes behov er hovedforklaringen på at en halv million husstander i Norge i til nå har valgt Get som leverandør av digitalt og analogt TV, bredbånd og
telefoni, sier Reidar Inge Blom.
www.get.no
40
JOBB & NÆRING
tlf: 02123
BEDRIFTSPROFILEN
Ved AK Maskiner på Frakkagjerd har Acrylicon
lagt gulv i butikkarealer. Daglig leder
Haldor E. Sørgård hos Acrylicon kan konstantere
at gulvet, som er fire år gammelt, ser flott ut og
at kunden er strålende fornøyd.
Acrylicon – gulv som tåler en trøkk
Acrylicon Rogaland AS er et firma innen byggebransjen som driver med industrigulvbelegg. De er etablert i eget bygg på Frakkagjerd i Tysvær og har 10 ansatte, og firmaet
er en del av Acrylicon-Gruppen som har hovedkontor i Trondheim.
Acrylicon industribelegg er et norsk produkt og blir produsert i Tyskland. I dag kan
du finne gulv fra Acrylicon i butikker, storkjøkken, skoler, industriproduksjon og flere
andre virksomheter. Gulvene er laget for å
tåle stor slitasje, og Acrylicon har vist at de
har produkter som holder mål.
Industrigulv hos Westcon Løfteteknikk lagt i 1997.
- Etter 30 år i bransjen har vi opparbeidet
oss svært mange gode referanser, sier daglig leder Haldor E. Sørgård som opplever at
kundene er fornøyde og at de stadig vender
tilbake med nye gulvutfordringer. Markedsområde er Hordaland, Rogaland og deler av
Vest-Agder, og hovedkundegruppen er næringsmiddelindustri og mekanisk industri.
Rogaland AS
Frakkagjerdvegen 254, 5563 Førresfjorden
Tlf: 52 77 47 70
www.acrylicon.com
Industrigulv hos Wathne Last og Buss lagt i 2000.
Industrigulv hos Toma Mat lagt i januar 2008.
Nytt skip til Solstad
M/S Normand Pacific heter den siste tilveksten til Solstad Offshore
ASA flåte. Skipet er bygget ved Fosen Yards, og Normand Pacific er
et svært moderne og fleksibelt offshore konstruksjonsfartøy. Skipet
har blant annet et avansert DP3-system (dynamisk posisjonering)
som gjør det mulig å gjennomføre arbeidsoperasjoner under meget
kompliserte forhold.
2010
HMS-KONFERANSEN
4. NOVEMBER, MaRitiM hall haugEsuNd
Dag
Schreiner
Rune
Hunshamar
Jorunn
Hauso
Tom
Remlov
Håkon
Lasse Leira
HMS-KONFERANSEN
Jubileumskonferanse / Haugaland HMS 25 år
Normand Pacific
er blant annet utstyrt med et ROVsystem som kan
arbeide på store
havdyp ned på
4000 meters.
Ombord er det
122 meter lange
skipet er det lugarplass til 120
personer. Det er
gjort mye for trivselen ombord, blant
egen kinosal.
Normand Pacific er et avansert konstruksjonsfartøy med
ROV’er som skal kunne operere på 4000 meters havdyp.
(Foto: Geir Fridtjof Foldøy/Solstad Offshore)
annet har man treningsrom med sauna og
• Hvor er de late?
Om sykefravær, v/ arbeidsmedisiner Håkon Lasse Leira
• På hjul
LØFTESERVICE AS
• Kunstnerisk ledelse
Trenger du kurs, da kan vi være behjelpelig.
V/ politi- og operasjonsleder Rune Hunshamar
La arbeidplassen bli en arena for en sunnere livstil,
v/ bedriftsykepleier Jorunn Hauso
Om personalledelse og rusforebygging,
v/ administrerende direktør i Den Norske Opera & Ballett,
Tom Remlov
• Utdeling av Haugaland HMS sin arbeidsmiljøpris
• Utstillertorg
• Konferansier; humørspreder Dag Schreiner
PÅMELDING:
www.haugaland-hms.no eller 52 70 74 70
din kunnskap - vår oppgave
- Kontrollør kurs
- Alle kranklasser inkl offshore
- Masseforflyttningsmaskiner
- Varmt arbeid
- Mob kurs
- Wireline
- Truck alle klasser.
Ta kontakt eller gå inn på vår
hjemmeside og finn ditt kurs.
Privat eller firma,
hjertelig velkommen.
lofteservice.no eller
[email protected]
mob. 452 72 394
reklamebyrå
42
HAUGESUND - SAND - SAUDA
JOBB & NÆRING
reklamebyrå
• Kollegastøtte ved kritiske hendelser