Transcript KommuneneS BeSte venn - Haugesundregionens Næringsforening

NR. 2 MARS 2012
rer vil J
n. Hun
lkesordfø
este ven
b
s
e
n
e
Som ny fy
n
u
ter ikke
re komm
, og fryk
2
2
0
rgjerne væ
2
i
r
la
Boknafjo
fast er k
lse over
e
d
tror Rog
in
rb
g av brofo
utrednin
til tunell.
Side 6
lternativ
a
m
o
s
n
de
Foto: Odd-Atle Urvik
enes
n
u
m
m
Ko
enn
v
e
t
s
e
nsen (H)
b
anne Joh
SKOLE
&
VI
MØBLERER
KYSTEN
UNDERVISNING
STED: APPEX I DECOBYGGET I HAUGESUND
NORSK DESIGN
SCANN QR
OG GÅ TIL
STERLING PÅ NETT
T
FOTO: ØYVIND SÆTRE - DESIGN: CARBON14
FARGERIK
/
T
L
E
IB
FLEKS
ATIVT /
E
R
K
/
TIVT
INNOVA
INFO
FOR MER
ELGERE
S
E
R
Å
V
T EN AV
CAMILLA
KONTAK
NN
HILDEGU
RUDIN
24 75
T: 40 40
2
24 78
T: 40 40
JOBB & NÆRING
24 76
T: 40 40
EN
JANNE IR
24 77
T: 40 40
Haugesund » Bergen » Stavanger » Oslo
Tlf: 52 75 45 55 » » [email protected] » www.assterling.no
En vaevrdmenuligheter
Innhold:
4
10
12
15
16
18
20
26
30
32
36
39
40
42
Haugalandets største filmmiljø
Stipend til unge tysværbuer
TV-stjerne til Westcon
Nytt om navn
Hvem blir årets bedrift?
Eventmakere med Haugesund i hjertet
Gøy på landet
Medlemsvekst i næringsforeningen
Best på frukt
Businessklasse på veien
Sjåførlærer på rett vei
Nye flyruter slår ann
Kommunikasjon er vanskelig.
Siden sist
8
Norheim - Raglamyr, snart ferdig
22
Hanske-suksess på Bjoa
En kulere
region
Flere vet om oss, flere vil flytte hit, flere
synes vi har et spennende næringsliv,
flere synes det er lettere å komme seg til
og fra regionen fra inn og utland.
Det er lett å bli begeistret over resultatene av Ordkrafts Omdømmeundersøkelse fra 2011, som ble presentert
forleden. Den gir inntrykk av en region
i framgang og med økt attraktivitet.
Målt mot sammenlignbare regioner som
Grenland, Kristiansand og Arendal/Grimstad klarer vi oss bedre enn vi gjorde ved
undersøkelsen for to år siden.
Nå skal det sies at et ”omdømme” er vanskelig å måle. Det er en subjektiv oppfatning av hva folk der ute synes om en
gitt problemstilling. Den kan være farget av generelle forhold som at det for
eksempel går bra med det meste her i
landet. Men den kan også være basert på
det enkle faktum at intervjuobjektene
gjennom ulike informasjonskanaler eller egne opplevelser har fått et bedre
grunnlag for å si hva de synes om for
eksempel en region.
Vi velger det siste. Og at FKH, Omdømmeprosjektet, LidoLido. Aibel og andre
aktører har bidratt til å skape positive vibrasjoner om Haugesundregionen rundt
omkring i landet.
28
Tøft å være leder på Haugalandet
Ansvarlig redaktør:
Prosjektleder:
Redaktør:
Grafisk design:
Utgiver:
Utkommer månedlig:
Adresse DHR:
Salg
Telefon:
Men et interessant trekk ved undersøkelsen er at regionens egne innbyggere også er blitt mer positive. Se hva
Ordkraft skriver:
Egil Severeide: [email protected]
Harald Rasmussen: [email protected]
Odd-Atle Urvik: [email protected]
Stian Ferkingstad [email protected]
DHR Reklamebyrå as i samarbeid med
Haugesund regionens Næringsforening
Opplag 50.000
P.B. 1915, 5508 Karmsund
Jan Åge Matland, 908 25 707, [email protected]
52 84 54 84
Hjemmeside:
ISSN:
Trykkeri: Ansvarlig redaktør Egil Severeide
”Forbedringene siden forrige måling
speiles også blant regionens egne innbyggere. Haugesundregionen har hatt kraftige, positive endringer på samferdselsområdet. Dette gjelder spesielt hvordan
respondentene ser på transportforbindelsene mellomregionen og inn- og utland.
I 2009 mente vi at Haugesundregionen
hadde mye å tjene å koble seg sterkere
opp mot fylket.
’Rogaland’ var ansett som sterke på det
Haugesundregionen var svake på, men
nå er gapet mellom fylket org regionen
i ferd med å bli kraftig minsket.
Omdømmebarometeret 2011 viser først
og fremst at Haugesundregionen er på
rett vei og at viktige dimensjoner som
jobb og næring er sterkere forbundet
med regionen.”
Hyggelig lesning. Men vi tar et lite forbehold; denne undersøkelsen måler regionen mot sammenlignbare regioner.Vi vet
ennå ikke hvordan vi står i forhold til Stavanger og Bergen. Det er de to regionene
vi først og fremst slåss mot om kapital,
arbeidsplasser og kloke hoder.
Inntil da; la oss glede oss over en oppmuntrende, objektiv rapport om et høyst
subjektivt emne.
www.jobbognaering.no
www.hninfo.no
1504-7830
United Press
Cert no. SW-COC-003756
JOBB & NÆRING
3
KIB og DHR skaper
Haugalandets største filmmiljø
Tekst og foto:
Jon Oscar Handeland
Filmfotografen Karl Ivar Bjørnsen har vært
en av de mest sentrale i å skape opplevelsesfilmer som presenterer vår landsdel.
Gjennom kameralinsen har han tatt oss
med på halsbrekkende reiser gjennom
landsdelen vår, fra de ytterste skjær til
vakker og vill høyfjellsnatur i Hardanger og Ryfylke. Gjennom sitt selskap KIB
media har filmfotografen fra Haugesund
skapt seg et navn.
Nå velger han å slå KIB media sammen med
DHR Reklamebyrå, og være med på å bygge
det sterkeste filmmiljøet i regionen. I løpet
av mars flytter KIB media inn i DHR´s lokaler på Oasen Storsenter.
Fra fisk til fugl
Karl Ivar Bjørnsen var en kjent undervannsfotograf allerede på 1980-tallet. Bildene han
tok ble belønnet med en rekke priser. Så sent
som for 2 år siden ble noen av bildene brukt
til utsmykking av to avanserte offshorefartøy, søsterskipene ”Atlantic Dweller” og
”Stril Explorer”, som ble levert fra Westcon
i Ølensvåg.
Sykdom satte imidlertid en stopper for dykkingen, og dermed undervannsfotografering. Bjørnsen har forlengst skiftet perspektiv
fra ”fisk til fugl”. Filmkunstneren har i en
årrekke gjort suksess med panoramafilmer
som ”Det åpne landet” og ”Voss gjennom
fire årstider”. I filmene sine framstiller han
norsk natur i all sin skjønnhet. Spesialiteten
er filming av panoramafilmer med kamerautrustningen hengende i en rigg under et
helikopter.
Karl Ivar Bjørnsen har gjort suksess med sine panoramafilmer. (Foto: Morten Solberg)
Spleiselag
Panoramafilmen ”Det åpne landet” går for
tiden på Lille Maritim og Stord Konferansesenter, i
Apart” som var en samproduksjon med engelsk TV. Den ble vist på ITV, NRK Dansk,
samt en rekke andre kanaler, deriblant National Geographic.
tillegg til Haugesund Lufthavn. Filmen er finansiert gjennom et spleiselag bestående av
bedrifter på Haugalandet og i Sunnhordland
regionen.
Han er for øyeblikket i redigeringsfasen av
en ny film i samarbeid med Voss kommune
som skal portrettere verdensarvområdet
rundt Nærøyfjorden og Flåm.
I fjor sommer ble det tatt nye opptak som
skal redigeres inn i filmen, og KIB media,
Caiano og DHR inviterer nå nye og eksisterende bedrifter til å delta i spleiselaget.
- Jeg ønsker å fokusere mer på panoramafilmene, og DHR ønsker å utvide sin filmavdeling. Begge parter tjener på dette samarbeidet, og jeg gleder meg til å ta fatt på
nye utfordringer.
I Karl Ivar Bjørnsen får DHR en medarbeider
med bred kompetanse innen film og TV. Etter at han
Utfordringer
- Det er klart denne formen for filming byr
på mange utfordringer, sier Bjørnsen.
- De første opptakene gjorde vi med panoramakameraer montert på en rigg under
helikopteret, slik at det ikke kunne lande
på vanlig vis. Vi satte opp fire tårn av paller
som landingsplass, og monterte riggen under. Det tok rundt en halv dag, og satte store
krav både til pilot og værforhold. De nye
riggene er femtegenerasjons, og kan vippes
opp og ned. I dag bruker vi rundt et kvarter
på å rigge til, sier han med et smil.
4
JOBB & NÆRING
gikk ut fra Webster University med Bachelor
of Fine Arts, har han hele tiden jobbet med
media, og har blant annet gjennomført 40
prosjekter innen panoramafilm for ulike
bedrifter og organisasjoner.
I tillegg har han laget over 800 reportasjer
for NRK og TV2. Han har også laget en rekke
features og dokumentarfilmer, den siste sammen med KJP freelance: “Et kongerike blir
til», som ble vist på TV2. Det startet med den
prisbelønnede dokumentarfilmen “Poles
KIB media
har vært et lite selskap. Men ettersom vi har
vokst, og fortsetter å vokse, får vi mer arbeid med både salg og markedsføring. DHR
sitt apparat kan hjelpe oss i denne delen.
Dermed kan jeg ha fokus på det jeg kan best,
å lage god film, sier Bjørnsen, som ledet KIB
media til å bli Gasellebedrift i 2011.
DHR Reklamebyrå, som ble stiftet i 1999, er
regionens største reklamebyrå. Full-service
byrået har fokus på strategisk markedskommunikasjon og kreative løsninger som skaper effekt for kundene.
AKSDAL
FLYPLASS
KOPERVIK
15
MINUTTER
ARSVÅGEN
STAVANGER 75 MINUTTER
HAUGALAND NÆRINGSPARK
15 MINUTTER FRA DET MESTE
Haugaland Næringspark er det mest sentrale knutepunktet i Haugesundregionen. Næringsparken er lokalisert like ved T-forbindelsen og vil fra 2013
være ca 15 minutter unna det meste. Lokalisert på Gismarvik i Tysvær kommune ligger næringsparken også veldig nær Stavanger regionen. Realisering
av Rogfast vil gi en kjøretid til Stavanger på ca 45 minutter.
Næringsparken er på 5000 dekar og har egen havn med dypvannskai. Delområde 1 er nå under utvikling og tomtesalget er startet.
Les mer på www.haugaland-park.no
steinariversen.no
HAUGESUND
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
Janne vil være
kommunenes
beste venn
- Det verste jeg vet er å høre folk si at vi politikere bare lover og lyger, og ikke gjør
det vi har gått til valg på. Jeg er en utålmodig sjel, og vil gjerne ha satt tingene ut i
livet fort. Mer tempo tror jeg blir den første og største forskjellen som folk vil merke
med meg som fylkesordfører.
Det er Janne Johnsen (41) som sier dette til
Jobb & Næring. Tre måneder er gått siden
Høyre-politikeren fra Stavanger overtok
fylkesordførerklubba fra Tom Tvedt (A). Etter en rask forhandlingsrunde hadde hun fått
brikkene på plass. Nå skal hun levere varene
for ikke å falle for eget grep vedrørende det
å love og lyge.
Spille på lag
- Høyre ønsker å spille på lag med alle
kommunene i Rogaland. Jeg vil være kommunenes beste venn, sier Janne Johnsen
mens hun behendig angriper en tallerken
blåskjell, og demonstrerer ferdigheter en får
etter en oppvekst på Sola Strandhotell og
en mastergrad fra Norsk Hotellhøgskole og
Florida International University.
- I forrige periode sa fylkespolitikerne i Rogaland nei til en rekke ting vi ikke visste
hva var. Kommunene sliter med at fylkes-
6
JOBB & NÆRING
mannen legger seg borti det meste av det
kommunene steller med. Fylkesmannen er
imidlertid ikke demokratisk valgt. Det er vi,
og det er også kommunepolitikerne, sier
fylkeordføreren.
Til tross for at hun så vidt har passert 40 har
hun rukket å skaffe seg en omfattende CV
innen politikken. I tillegg til å lede Rogaland
Høyre i 8 år har hun vært politisk rådgiver
for Utenriksminister Jan Petersen fra 2001
til 2003, og deretter statssekretær i Fiskeriog kystdepartementet til 2005.
Vet hvor skoen trykker
Med plass både i fylkesting og bystyre siden
tidlig på 1990-tallet mener hun å vite hvor
skoen trykker både i fylkeskommunen og i
kommunene, og Janne Johnsen legger opp
til å bruke mye tid i kommunene.
Vi treffer Janne Johnsen i en pause mellom
slagene. Partifelle og ordfører Harald Stakkestad i Tysvær kommunestyre har nettopp
hatt Janne Johnsen og de andre fylkespolitikerne på befaring i Tysvær i forbindelse
med kommuneplanen. Om et par timer skal
hun være gjest på Tysvær Høyres årsmøte.
- Ambisjonen er å besøke alle Rogalands
26 kommuner i forbindelse med kommuneplanene. Da får vi sette oss inn i hva
som rører seg, og se hva vi kan hjelpe til
med. Jeg og Høyre vil ha mer makt til kommunene, og vil at både fylkesmannen og
fylkeskommunene er noe vi klarer oss uten,
sier hun, men understreker at forutsetningen for at fylkeskommunen kan legges ned,
er at kommunene er store nok til å gi innbyggerne det servicenivået de trenger.
- Betyr det at Janne Johnsen vil slå sammen
kommuner selv om befolkningen i kommunen er imot?
Fylkesordfører Janne Johnsen ønsker å være kommunenes beste venn. Hun regner Rogfast som i boks, og tror tunnelen er klar om 10 år.
- Det er opp til Stortinget å si hva som er en
hensiktsmessig kommunestruktur framover.
Men jeg er ikke i tvil om at endringer tvinger
seg fram, sier hun.
net med anleggstart i 2014, ser det ut til at
det kan bli 2015. Regner vi med en byggetid
på 6 – 8 år skal vi kunne kjøre fergefritt om
10 år, det vil si i 2022.
Rogfast om 10 år
Neppe broer
Det var flere enn politikerne på Haugalandet som satte kaffen i vrangstrupen da det
ble kjent at vegvesenet ville utrede bru over
Boknafjorden som alternativ til Rogfasttunnelen.
Janne Johnsen tror heller ikke et broalternativ er aktuelt - av flere grunner.
- Min første tanke var også at dette kom til
å forsinke hele prosjektet. Derfor ba jeg om
en forklaring fra vegvesenet, og en forsikring
om at dette ikke ville føre til forsinkelser.
Det de sier er at denne utredningen kan gå
parallelt med prosessen. Med så store investeringer som dette er, er de pålagt å utrede
alternativer, og det gjør de mens de detaljplanlegger tunnelene. Mens vi til nå har reg-
Det er enighet om at dette skal finansieres
med bompenger. Det er også enighet om at
det første prosjektet i stamveien skal være
forbindelsen over Boknafjorden. Derfor
regner jeg med at dette er i boks. Nå må vi
passe på at det ikke blir noe tidstap, men at
vi er i mål senest om 10 år.
Ingen stortingsambisjoner
- For det første er det meget værhardt over
Boknafjorden. Men en like viktig innvending er hensynet til trygg seilas inn og ut fra
Kårstø. En broforbindelse kommer sikkert i
konflikt med kravene til trygg seilas for de
digre gasstankerne som seiler inn og ut. Derfor tror jeg på tunnel, sier fylkesordføreren,
som har vansker med å se hva som kan velte
Rogfast.
- De er tverrpolitisk enighet langs hele
Vestlandet om å realisere en fergefri kyststamvei mellom Kristiansand og Trondheim.
Janne Johnsen har fått politikken inn med
morsmelka. Hennes far Jan Johnsen var i en
årrekke medlem av bystyre og formannskap
i Stavanger, og ble innvalgt på Stortinget for
Høyre i Rogaland i 1997.
- Jeg er for utålmodig til å sitte på stortinget.
Jeg vil se ting skje, og på Løvebakken tar det
tid. Derfor er jeg ikke kandidat til lista til
stortingsvalget om halvannet år. Det er så
mye spennende å ta tak i her i Rogaland, sier
Janne Johnsen.
JOBB & NÆRING
7
Byggeleder Rune Stumo (t.v.) og kontrollingeniør Steinar
Rullestad på veganlegget som skal stå klart før sommeren.
I bakgrunnen midt i bildet kommer den store rundkjøringen
som skal være en av Norges aller største.
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
NorheimRaglamyr
snart ferdig
- Selv om tilleggsarbeider har ført til at den nye omkjøringsvegen mellom Norheim
og Raglamyr blir litt forsinket i forhold til planen, regner vi med at den står klar før
sommeren. Veganlegget skulle vært ferdig innen utgangen av april, men nå ser vi
for oss at den er ferdig mot slutten av mai.
Det er byggeleder Rune Stumo i vegvesenet
som sier dette til Jobb & Næring.
Vegstrekningen fra Norheim til Raglamyr
er en del av opprustningen av vegnettet på
Haugalandet, og det finansieres i sin helhet
gjennom Haugalandspakken. Haugalandspakken er et samarbeidsprosjekt mellom
kommunene på Haugalandet og Fylkeskommunen. Pengene som bilistene betaler inn
når de passerer bomstasjonene i og omkring Haugesund går til finansiering av en
rekke trafikkprosjekter kommunene er blitt
enige om å finansiere på Haugalandet. Hensikten med den nye veien er at det skal bli
bedre forbindelse mellom Nord-Karmøy
og Norheim, og forbindelsene til veiene
8
JOBB & NÆRING
mot Stavanger, Bergen og Østlandet. Fv. 47
Norheim–Raglamyr henger sammen med
T-forbindelsen som skal være ferdig våren
2013. Et viktig poeng med veien er at den
vil gi en bedre forbindelse mellom næringsområdene i Raglamyr-omådet og noen av
de viktige trafikknutepunkt for regionen
som Haugesund lufthavn på Helganes, og
den nye transporthavna på Husøy.
Ryktene går om at den store rundkjøringen
på Raglamyr skal være en av de største i
Norge.
- Også vi har hørt dette, men har ikke vært
i stand til å få det bekreftet. Men at den er
stor vil alle kunne se når veien blir åpnet.
Det kan derfor godt hende at den er en av
de største i Norge, sier Stumo.
Åpningen av T-forbindelsen kommer til å endre kjøremønsteret på Haugalandet radikalt.
Kommunene blir bundet tettere sammen, og
tunnelene fra Håvik på Karmøy til Mjåsund
i Tysvær med forbindelse til Raglamyr fra en
rundkjøring 60 meter under havnivået på
Fosen gir raskere forbindelse mellom Haugesund, Karmøy og Tysvær/Bokn.
Den neste store trafikkrevolusjonen vil være
undersjøisk tunnel mellom Bokn og Randaberg (Rogfast). Da vil man kunne kjøre fergefritt fra Haugesund til Stavanger når prosjektet står klart om 10 år.
”Kjør” T-forbindelsen allerede nå
Har du lyst til å prøve T-forbindelsen allerede nå? Ikke i på
ordentlig, men så nær som det er mulig?
Da kan vi anbefale en filmsnutt som ligger på vegvesenets
hjemmesider. Den tar deg med inn i tunellene under Karmsundet og Førresfjorden. En flott innføring i det som blir trafikkbildet vårt om et drøyt år. Det er også en fin reportasje om
vegprosjektet som skal binde regionen tettere sammen.
http://www.vegvesen.no/Vegprosjekter/tforbindelsen/Film
Den nye forbindelsen mellom Norheim og Raglamyr-området har store
rundkjøringer. Rundkjøringen ved Raglamyr kan være den største i
Norge. (Illustrasjon: Anna Tveit)
JOBB & NÆRING
9
- Tysvær Næringspark vil gjerne stimulere ungdom i Tysvær som driver med idrett, kulturaktiviteter eller som har interesse for realfag. Derfor oppretter vi disse tre stipendene, sier daglig leder Bent
Jakobsen i Tysvær Næringspark.
Aksdal Næringspark
med stipender til unge
Aksdal Næringspark etablerer tre sti-pender på 25.000 kroner hver som skal
stimulere ungdom i Tysvær som er aktive
innen kultur, idrett eller som har interesse
for realfag.
- Vi har ett stipend for idrett, ett for kultur,
og ett for å fremme ungdoms interesse for
realfag, sier daglig leder Bent Jakobsen i
Tysvær Næringspark til Jobb & Næring.
For alle de tre stipendene heter det at de
kan tildeles enkeltpersoner mellom 13 og
25 år og eller grupper som bor eller har sin
10
JOBB & NÆRING
opprinnelse i Tysvær kommunen, og det
forutsettes at juryen finner kandidater som
de mener er verdige en slik pris.
Idrettstipendet skal stimulere unge idrettsutøvere, eller lag eller foreninger i Tysvær ved å gi honnør for særlig innsats eller
gode resultater innen idrett.
På samme måte skal kulturstipendet være
en honnør for særlig god innsats innen kulturlivet i kommunen, og stimulere utøvere
til videre utvikling innen sin sjanger, forteller Jakobsen.
Han sier at det tredje stipendet tar utgangspunkt i at det i dag er mangel på ungdom
som kan rekrutteres til yrker som krever
realfag-kompetanse.
- Derfor ønsker til at det skal være et stipend som oppfordrer ungdom til å satse på
realfag, og øke sin kompetanse innen dette
fagområdet.
For alle tre stipendene gjelder hovedregelen
at ingen skal kunne få stipendet mer enn en
gang. Søknadene vil bli vurdert av en jury på
to - en person fra Aksdal Næringspark, og en
fra DHR Reklamebyrå.
Det er meningen at prisene skal deles ut under den årlige midtsommersfesten i Tysvær.
BRAIN
FOOD
Utviklet i samarbeid med
FOR MEETINGS
Radisson Blu Hotel, Haugesund
tilbyr Brain Food og er supert
for små og mellomstore kurs
& konferanser med sin beliggenhet, stor gratis parkering,
svømmebasseng, sauna, flott
parkanlegg og nydelig utsikt
mot Karmsundet.
Last ned Brain Food oppskrifter
og mer informasjon her
52 86 10 00
[email protected]
Gruppereiser og arrangementer
- hvor enn du vil i verden!
Firmatur, kundetur, studietur, konferanse, teambuilding
eller jubileum? Vi skreddersyr turer og arrangementer
Et selskap i KTM-gruppen
for alle grupper på min. 10 personer.
Husøyveien 260, Avaldsnes
tlf. 52 85 88 99
[email protected]
www.ktm.no
www.facebook.com/ktmgroup
Kontakt oss for et uforpliktende tilbud!
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
JOBB & NÆRING
11
TV-stjerne til Westcon
Det ble storfint besøk på Westcon i Ølensvåg i februar. ”TV-stjernen” Hurtigruten MS Nordnorge, som ble berømt både her hjemme
og i utlandet etter den nesten 6 døgn lange NRK-sendingen fra Bergen til Kirkenes i fjor sommer, kom til dokking og vedlikeholdsoppdrag 16. februar.
Under verkstedoppholdet skal skroget
høytrykkspyles og males. Det skal også utføres plate- og rørarbeid i tillegg til en del
utbedringer i innredningen.
Verftet har hatt en stram tidsplan ettersom
hurtigruteskipet skulle inn i trafikk igjen fra
Bergen lørdag 25. februar.
TV-sendingen i juni av det som er kalt ”Verdens vakreste sjøreise” hadde tittelen ”Hurtigruten Minutt for Minutt", og Nordnorge
skapte folkefest døgnet rundt langs hele
den lange kysten. 3,2 millioner seere fulgte
seilasen på TV.
NRK programmet er det lengste direkte TVprogrammet som er laget, og varte i fem og
et halvt døgn eller 8040 minutter.
”TV-stjernen” MS Nordnorge kom til Ølensvåg for dokking og vedlikehold. (Foto: Odd-Atle Urvik)
PROSJEKTBAKGRUNN
OG KLAR FOR NOE NYTT?
Vi samarbeider med et mangfold av spennende kunder i distriktet, og opplever stor pågang etter
prosjektpersonell. Har du erfaring fra administrasjon, rotasjon, timeskriving, innkjøp, dokumentkontroll,
økonomi eller regnskap er vi interessert i å komme i kontakt med deg.
Registrer din CV på manpower.no
Marianne Klovning – mob 905 50 173 – [email protected]
Carina Ringen – mob 974 19 520 – [email protected]
12
JOBB & NÆRING
Mer informasjon om
stillingene finner du på
www.imenco.no
I en alder av 33 år er Imenco ivrig etter å utvide varespekteret. Vi har
gjennom flere år bygget opp ledende posisjoner innen flere fagområder som
dykkesystemer, fyllestasjoner for helikopter, løfte- og undervannsprodukter.
Grunnlaget for vår suksess finner vi blant våre over 40 ingeniører - mekanisk
og elektronisk ingeniørkompetanse. Nå planlegger vi videre vekst innen flere
spesifike områder og søker deg som har noe spesielt å tilføre.
Head of Engineering & Development
En spennende og utfordrende jobb i Imenco`s lederteam. Lede og
inspirere kvalifiserte ingeniører med mekanisk og elektronisk kompetanse.
Account Manager Pull-In Systems
Imenco har besluttet å sette eksisterende kompetanse innen inntrekkingsog styrelineprodukter i system og bli totalleverandør for installasjon på
skip og rigger.
PRE / Project Engineer
Mengden av bestillinger av helikopter fyllestasjoner gjør at vi søker deg
som kan ta et prosjekt fra design til ferdig dokumentert og levert.
Senior & Project Engineers
Vi har mange krevende kunder og mange krevende ingeniøroppdrag.
Derfor skal vi styrke vår ingeniørstab med erfarne og nyutdannede
ingeniører. Haugesund og Bergen.
...................................................................................
“HN samler det lokale næringsliv, og er
en ypperlig arena for å knytte kontakter.
De hyppige fagsamlingene som arrangeres
lar seg prioritere, og gir inspirasjon
i en hektisk hverdag.”
Area Sales Manager Lifting & Handling
Vi har opparbeidet en sterk posisjon innen løfteprodukter - og har nylig
utviklet en helt ny generasjon produkter. Vi vil at du skal markedsføre og
selge disse produktene.
Jorunn Håvardsholm
Administrerende direktør
Helifuel AS
Area Sales Manager Subsea
Vi har en variasjon av produkter til subsea markedet som trenger å bli
bedre kjent hos potensielle kunder. Vi søker deg som har interesse av å
oppsøke kunder og formidle kvalitetsprodukter.
Dokumentkontroller
Økt salg gir økt behov for dokumentkontroll - vi søker deg som har god
kunnskap innen tilvirkning og håndtering av dokumenter i forbindelse med
salg til offshore og maritim industri.
Ordrebehandler
Reservedelssalg - tilbud, mottak av ordre og intern behandling. Klargjøring
av forsendelse til kunde. Håndtering av dokumenter i forbindelse med salg
til offshore og maritim industri.
Imenco er en viktig brikke innen klyngen av subsea og maritime bedrifter på
haugalandet. Vi har hovedkontor i Haugesund, produksjonsavdeling i Tysvær,
prosjektkontor i Bergen, salgskontorer i Stavanger, Aberdeen og Houston.
Søknad sendes [email protected] eller Imenco AS,
Postboks 2143, 5504 Haugesund, snarest. Spørsmål om stillingene
kan rettes til Geir Egil Østebøvik telefon: 52864102 / 91302151.
Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no
JOBB & NÆRING
13
Har du lyst til å jobbe i
et kreativt miljø?
BIS Production Partner Group er en tverrfaglig leverandør av prosjekter,
vedlikehold og service til prosessindustri og energiprodusenter i
Norden. Vi ønsker å skape verdier for våre kunder ved kostnadsreduksjoner og økt tilgjengelighet på produksjonsutstyr. Helse, miljø
og sikkerhet er en viktig del av våre leveranser og vår konkurransekraft.
Gruppen har en omsetning på 2,5 milliarder kroner og har nå 2600
ansatte. Vi er lokalisert på flere steder i Norge, Sverige og Finland.
BIS Production Partner Group er inne i en sterk vekstfase, og vi har
store og spennende utfordringer foran oss.
Nærmere opplysninger om BIS Production Partner Group:
www.BIS.productionpartner.com
Med bakgrunn i at BIS Production Partner AS er i en sterk vekstfase, ønsker vi å videreutvikle organisasjonen i regioner. BIS Production Partner Region
Rogaland/Hordaland har avdelinger på Karmøy og i Odda. Regionen har ca 210 ansatte og med avdelinger innen elektro/automasjon, mekanisk,
kjøretøy, ildfast, prosjekt og engineering.
HVAC INGENIØR
Arbeidsoppgaver:
Du vil ha ansvar for konstruksjon,
tegning og prosjektledelse, og du
skal bygge opp og videreutvikle
systemer og rutiner i henhold til våre
arbeidsprosesser relatert til tilbud/
kalkulasjon, prosjektplanlegging,
gjennomføring og dokumentasjon.
Kvalifikasjoner:
Vi søker personer med god forretningsforståelse, stor gjennomføringsevne
og stort engasjement. Du må ha
utdanning og erfaring som ingeniør
innenfor HVAC. Du må ha gode kommunikasjonsevner, være relasjonsskapende og kunne jobbe selvstendig og
systematisk.
KARMØY/ODDA
Kontaktpersoner:
Fungerende daglig leder
Haldor Tangen, tlf. 915 32 558
Avdelingsleder
Lars Steinsvik, tlf. 464 02 339
Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø,
konkurransedyktige lønns- og
arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en
arbeidsform som er åpen, ærlig og
ordentlig.
Kortfattet søknad med CV merkes med
navn på stillingen, ref.nr. 15 og sendes
til: [email protected]
INGENIØRER
MASKIN OG ELEKTRO, KARMØY/ODDA
Arbeidsoppgaver:
Du vil ha ansvar for konstruksjon,
tegning og prosjektledelse, og du skal
bygge opp og videreutvikle systemer
og rutiner i henhold til våre arbeidsprosesser relatert til tilbud/kalkulasjon, prosjektplanlegging, gjennomføring og dokumentasjon.
Kvalifikasjoner:
Vi søker personer med god forretningsforståelse, stor gjennomføringsevne
og stort engasjement. Du må ha
utdanning og erfaring som ingeniør
innenfor maskin og elektro. Du må
ha gode kommunikasjonsevner, være
relasjonsskapende og kunne jobbe
selvstendig og systematisk.
SØKNADSFRIST: 15. MARS
MASKINARBEIDERE
Arbeidsoppgaver:
Arbeidsoppgavene består i programmering og betjening av CNC styrt Boreverk og Bedfres. Oppgavene er knyttet
til utførelse av oppdrag i vårt verksted
på Håvik. Vi har et positivt og dynamisk arbeidsmiljø med interessante og
allsidige arbeidsoppgaver. Være villig
til å praktisere jobbrullering/skiftgang.
Gode utviklingsmuligheter for de rette.
Kvalifikasjoner:
Du må ha erfaring og fagbrev som
Maskinarbeider, gode samarbeidsegenskaper og ha en systematisk
arbeidsform med fokus på HMS. Evne
til å arbeide selvstendig og målbevisst
KARMØY
Kontaktpersoner:
Avdelingsleder
Leif Ove Hansen, tlf: 958 82 279
Arbeidsleder
Arild Skogland, tlf: 950 30 168
Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø,
konkurransedyktige lønns- og
arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en
arbeidsform som er åpen, ærlig og
ordentlig.
Kortfattet søknad med CV merkes med
navn på stillingen, ref. nr. 17 og sendes
til: [email protected]
SØKNADSFRIST: 15. MARS
14
JOBB & NÆRING
Kontaktpersoner:
Fungerende daglig leder
Haldor Tangen, tlf. 915 32 558
Avdelingsleder
Lars Steinsvik, tlf. 464 02 339
Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø,
konkurransedyktige lønns- og
arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en
arbeidsform som er åpen, ærlig og
ordentlig.
Kortfattet søknad med CV merkes med
navn på stillingen, ref. nr. 16 og sendes
til: [email protected]
SØKNADSFRIST: 15. MARS
LÆRLINGER
KARMØY
Vi ønsker og ansette lærlinger innen
følgende fag:
- Maskinarbeider CNC-styrte maskiner
- Elektrikerfaget
- Automatiseringsfaget
- Platearbeidere
Kontaktpersoner:
Maskinarbeider:
Avdelingsleder
Leif Ove Hansen, tlf 958 82279
Elektrofag:
Avdelingsleder
Pål Conesa, tlf: 411 23 270
Platearbeider:
Avdelingsleder
Egil Andre Vedøy, tlf: 900 35 480
Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø,
konkurransedyktige lønns- og
arbeidsvilkår med gode pensjonsog forsikringsordninger. Vi har en
arbeidsform som er åpen, ærlig og
ordentlig.
Søknad sendes
[email protected]
SØKNADSFRIST: 15. MARS
Energi og verdiskapning
Av Einar Womersley Waage Daglig leder i EnergiRike
Norge og CO2 kompensasjon
Hvorfor vil Norge om 15-20 år være et av de aller beste stedene
i verden å drive aluminiums- og ferrolegeringsproduksjon?
Bedriftene presenterer i dag et langt mer optimistisk syn dette
spørsmålet enn de hadde for få år siden.
Innen 2030 vil hele verden kunne få omtrent samme CO2-kostnad.
Da unngår man såkalt karbonlekkasje hvor kraftkrevende industri
flytter til land hvor de slipper skatt og avgifter på CO2-utslipp.
I dag rammes norsk og annen europeisk industri av dette, siden kraften blir dyrere som følge av at kull- og gasskraftprodusentene må
betale for å slippe ut CO2. Selv om Norge stort sett kun har vannkraft,“importerer” vi kraftpris med CO2-påslag fra landene rundt oss.
Bedrifter som konkurrerer på verdensmarkedet må skjermes for de
ulempene en offensiv klimapolitikk i EU og Norge gir på kort sikt.
Hvis man ikke gjør det, vil de landene som
er klimasinker bli belønnet med nye industriarbeidsplasser. Slik karbonlekkasje er uheldig både for norsk industri og klimaet.
Fram til nå har det vært brukt mye tid på å være uenige om hvordan
kraften skal brukes. Det har stått i veien for en felles innsats for verdiskaping basert på fornybar energi.
EnergiRike ser at kraftnæringen og industrien har felles langsiktige
interesser. Det samme ser Norsk Industri, LO og Energi Norge. De
tre organisasjonene er enige om en rekke krav som skal sikre en
offensiv politikk for verdiskaping i kraftbransjen og industrien.
Grunnlaget for samarbeidet lagt under EnergiRikekonferansen i
Haugesund i fjor.
...................................................................................
“Via HN møter vi et spennende nettverk
både med tanke på bransje og kunder.
I tillegg har vi stor glede og nytte av fora
som Næringscafe, Frokostkurs og rene
bransjetreff som ByggArena.”
Dag Arne Toft
Daglig leder
Urbanhus
Ja til CO2-kompensasjon for industrien og ja til økt kraftutveksling er
blant kravene i denne felles plattform for verdiskaping.
Det er en klar forventning til at det offentlig nedsatte Energiutvalget
som jobber med framtidens energibehov vil foreslå løsninger.
I vår skal EU-kommisjonen kommer med nye regler for statsstøtte
som åpner for at myndighetene gir kompensasjon til industrien som
er utsatt for såkalt karbonlekkasje.
EnergiRikes oppgave er å skape forum for informasjons og meningsutveksling som ledd i våre tre hovedmålsettinger:
Forutsigbarhet, rammebetingelser og omdømmebygging.
Programmet for EnergiRikekonferansen 2012 i Haugesund 8. og 9.
august vil ha hovedtema knyttet til EUs vedtak om CO2 kompensering, og konsekvensene dette har for EnergiRikes medlemmer.
Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no
JOBB & NÆRING
15
Disse kjemper
om hedersprisen
Hvem vinner i år? Blir det Omega i Ølensvåg, eller karmøybedriftene Gasnor
eller Sysco som kan titulere seg ”Årets bedrift 2011” når prisen deles ut på
Haugalandskonferansen fredag kveld?
De tre bedriftene går inn i finalerunden etter nøye vurdering av et tyvetalls
kandidater. Noen er foreslått av utenforstående, mens resten er plukket ut av
jurymedlemmene og det nettverket de omgir seg med. Kriteriene for prisen er
bearbeidet og gjort mer tidsriktige og er som følger:
Spente bedriftsledere: Sysco-sjef Frank Vikingstad og styreforman Ståle Karlsen
1. Ha hovedsete på Haugalandet, Sunnhordland eller Hardanger
2. Ha et godt økonomisk fundament gjennom flere år
3. Være ledende og/eller nyskapende på sitt område
4. Være aktiv som nettverksbygger i regionen
5. Være en god arbeidsplass/representant for næringslivet i regionen.
To av finalistene hører hjemme i den sterkt voksende IT-næringen i regionen:
Omega i Ølensvåg og Sysco på Karmøy. Omega har vokst sterkt gjennom flere
år og nådde en milepel i 2011: 1 milliard kroner i omsetning. Selskapet har 900
ansatte, seks avdelinger i Norge og seks i utlandet. Økonomien er bunnsolid og
selskapet har vist et sterkt engasjement for arbeidsmiljøet i bedriften og for de
svake i samfunnet, bl.a. gjennom bygging av barnehjem i Ukraina.
Sysco er en liten hvirvelvind i det regionale næringslivet og med ambisjoner
om å bli gasellebedrift for fjerde år på rad. Atypisk i markedsføring og relasjonsbygging, sterkt vekstdrevet men samtidig med en solid økonomisk forankring.
Selskapet nærmer seg 60 ansatte, har etablert seg i både Stavanger og Bergen og
skal starte avdelingskontor i hovedstaden dette året. Også Sysco går nye veier
for å styrke arbeidsmiljøet og har dessuten satset mye på å hente inn spisskompetanse til styrevervene.
Omega-direktør Petter Aalvik (t.h.) og styreleder Sigmund Lunde
Gasnor på Karmøy gjør naturgass tilgjengelig for bedrifter og privatkunder og
er ledende i sitt marked i Norge. Selskapet har 52 ansatte og hovedkontor på
Karmøy, og satt i 2011 igjen med et overskudd på 100 millioner kroner. Selskapet leverer gassen gjennom rør – i hovedsak Karmøy og i Haugesund (135 km)
–CNG (høyttykk) til Bergensområdet og LNG (flytende naturgass) til resten av
Norge og utlandet. Selskapet har investert over 1.3 milliarder kroner og har
utviklet kompetanse hos lokale leverandører innen et helt nytt forretningsområde.
Prisen skal deles ut under årets Haugalandskonferanse. Juryen består av Anne
Merete Haugen, Caroline Stensland, Rolf Sjursen (leder), Øyvind Bakkevig, Anne
Kristin Jordbrekk, Helge Seglem og Egil Severeide.
Finalister i fjor var Marine Aluminium, Coop Haugaland og Bremnes Seashore.
Bømlo-bedriften gikk seirende av den drakampen...
16
JOBB & NÆRING
Gasnors kommunikasjonssjef Leiv Arne Marhaug.
hms
Haugaland HMS er en av landets største bedriftshelsetjenester med tilleggstjenester innenfor utleie
av sykepleiere offshore og HMS-personell onshore
og offshore. Vi betjener kunder innenfor de fleste
bransjer, både i privat og offentlig sektor, og er i
sterk vekst. Vi har i dag 45 ansatte.
Grunnet den økende
aktiviteten søker vi etter
Økonomi-/ og
administrasjonssjef
(kontaktperson Johannes Breivik – tlf. 926 27 753)
Jordmor på timebasis
(kontaktperson Adriaan van Ruiven – tlf. 454 22 697)
HMS-ingeniører/
personell for utleie
(kontaktperson Sverre Meling jr. – tlf. 952 39 415)
...................................................................................
“Stort sett alle bedrifter har behov for
inspirasjon og tilførsel av ny kunnskap.
I en travel hverdag er vi glad for å være
en del av HN, som arrangerer en rekke
aktuelle og tidseffektive kurs og møter.“
Turid Staveland Nygaard
Administrerende direktør
Privatsykehuset Haugesund
For mer informasjon, se www.haugaland-hms.no
Skriftlig søknad på stillingen du er interessert i,
inklusive CV, sendes Haugaland HMS på epost
[email protected] innen 11. mars 2012.
HAUGESUND - SAND - SAUDA
Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no
JOBB & NÆRING
17
Eventmakere med Haugesund i hjertet
De har jobbet som fengselsbetjent og
kirkeverge. Nå gjør Helge Bertelsen og
Petter Losnegård levebrød av den store
interessen sin.
Utenfor døren til event- og underholdningsselskapet YesMan ved Smedasundet
henger et skilt med kontorets åpningstider.
Kort oppsummert står det: ”Enten er vi her,
eller er vi ikke her”.
-Hehe, du likte den? Men det er sånn det
er – vi har vel ikke en vanlig åtte-til-firejobb. I vår bransje er man nødt til å ha litt
fleksibilitet, fordi vi ofte er nødt til å jobbe
til alle døgnets tider, smiler kulturformidler
Helge Bertelsen.
Sammen med daglig leder Petter Losnegård etablerte han YesMan høsten 2010.
Etter å ha drevet med arrangementer og
tilstelninger hver for seg i flere år, så de
muligheten for å kunne jobbe med interessen på fulltid. Et valg de overhodet ikke
angrer på.
De stortrives som eventmakere, Helge Bertelsen (t.v.) og Peder Losngegård.
Kirkeverge og fengselsbetjent
Men la oss først gå litt tilbake i tid. For de
har en noe spesiell bakgrunn, de to karene
i YesMan. Petter Losnegård, som for øvrig
er far til hiphop-artisten ”LidoLido”, var i
mange år kirkeverge i Haugesunds kommune. I tillegg har han de siste 16 årene
vært primus motor og leder av sangkoret
Voice of Joy.
-Egentlig handler denne jobben og jobben som kirkeverge mye om det samme.
Som kirkeverge hadde jeg ansvar for svært
mange arrangementer i kirkens regi. Da er
det viktig med logistikk og organisering.
Og som leder av Voice of Joy har jeg fått
med meg mye erfaring om hvordan arrangementer og konserter bør gå for seg, forteller Losnegård.
Bertelsen har tidligere jobbet som fengselsbetjent og selger i Bo Andren og Malaco. Det var først da han flyttet til Røyksund
for en god del år siden at han begynte med
arrangering. Helt på frivillig basis var han
med på å trekke store, norske artister som
D.D.E. og Åge Aleksandersen til å holde
konserter på Tuastad bygdehus.
-Det største var vel når vi fikk Stavangerensemblet på plass. Det året gjorde de bare
fire konserter, der en av disse var hos oss.
Det var slik jeg kom i kontakt med Inventum og senere fikk jobb som bookingansvarlig på Byscenen i Haugesund.
For det var gjennom koblingen Voice of
Joy og Byscenen at samarbeidet mellom de
18
JOBB & NÆRING
to tok form. Et samarbeid som til slutt endte
opp med etableringen av et eget event- og
underholdningsselskap.
troll på regien. Vi skal kunne ha en løsning
på alle eventualiteter som kan dukke opp,
forteller han.
Bedriftsrettet
Større marked enn antatt
YesMan har valgt å rette seg mot bedriftsmarkedet. Ikke bare for lokale bedrifter,
men alle bedrifter som tar turen til Haugesund. De tar på seg ansvaret for å arrangere
julebord, jubileumsmarkeringer, båtturer,
quiz – og en rekke andre ting.
-Vi har hatt ansvaret for store tilstelninger
med flere hundre gjester, men også båtturer
med ni stykker. Vi tar gjerne oss på små og
store oppdrag, og prøver etter beste evne
å tilpasse arrangementet etter kundens ønsker, sier Bertelsen.
Losnegård er klar på hva som gjør Yes
Man gode på det de gjør. Solid kjennskap
til byen og et stort nettverk er nøkkelen.
-Nettverket vårt er hele kapitalen vår. I
tillegg legger vi sjela ned i at de som hyrer oss, skal ha en positiv opplevelse og et
godt inntrykk av byen vår, sier han.
Bertelsen skyter inn:
-Det er litt som man sier om fotballdommere; de gjør en god jobb om ingen legger
merke til dem. Slik har vi det også. I et
perfekt arrangement skal alt gå som smurt,
og gjestene skal kunne slappe av og hygge
seg. I tillegg prøver vi så godt det lar seg
gjøre å være tilstede på hvert eneste arrangement, slik at kundene ser at vi har kon-
Denne jobben har de klart å gjøre til et levebrød - og vel så det. Etter hvert ble arbeidsmengden så stor at de måtte oppbemanne.
-Det var jo litt trått helt i starten, men
samtidig føler jeg jo ikke at vi startet fra
”scratch”. Folk vet hvem vi er og hva vi
gjør, og etter hvert har det blitt flere og
flere oppdrag. Markedet har faktisk vist seg
å være større enn det vi i utgangspunktet
hadde sett for oss, sier Bertelsen.
Losnegård erkjenner imidlertid at han rent
økonomisk kanskje kunne hatt det bedre i
andre jobber.
-Men samtidig er det utrolig gøy å få holde på med det vi driver med. Jeg har aldri
fått opplevd så mye kultur som jeg har gjort
det siste året. Vi har det veldig kjekt når vi
er på jobb. Og det har bydd på mye ”lått og
løye”, smiler han.
Tekst og foto:
Kristian Severeide
HAUGESUND
BÅTmeSSe
– indre kai
Styr mot
drømmen
13. – 15. april 2012
www.haugesundbaatmesse.no
...................................................................................
“Arrangementene til HN er fruktbare.
De gir muligheter for relevant faglig påfyll
gjennom dyktige foredragsholdere, samtidig er det en arena hvor vi stadig møter
potensielle kunder. Medlemskapet bidrar
Åpningstider
Fredag:16.00-20.00,
lørdag:11.00-18.00
og søndag:11.00-18.00
til en mer kunnskapsrik hverdag for oss.”
Øivind Aasland Håkonsen
Salgsleder
Norengros Haugaland Engros
Vil du bli medlem? Besøk våre nettsider: hninfo.no
JOBB & NÆRING
19
Gøy på landet
"Faglig tynge og godt humør" er Tveit
Regnskaps motto. Det må funke, for bedriften på Liaheia har vokst til 140 ansatte,
er landet største på landbruk og etablerer
stadig nye avdelingskontorer.
driften vokser ikke der hvor den tradisjonelt
har vært sterkest- på landbruk. Ingen andre
regnskapskontorer i landet har flere bønder
i sin portefølje enn bedriften i Vindafjord.
Likevel står landbruk for "bare" rundt 25
prosent av omsetningen.
Fra hovedkontoret på Liahei kan daglig leder
Jone Tveit og personalsjef Eldbjørg Nekstad
glede seg over gode tall. Men regnskapsbe-
- Nå er det øvrig næringsliv som "drar", sier
Tveit og Nekstad og trekker fram handel,
industri og entrprenørvirksomhet som vek-
- Trivsel på arbeidsplassen er avgjørende for
at folk skal bli værende i bedriften, sier Jone
Tveit og Eldbjørg Nekstad.
20
JOBB & NÆRING
Tekst og foto:
Egil Severeide
stområder. Selskapet har 3500 kunder i hele
regionen og etablert 14 avdelingskontorer i
12 kommuner. Den desentraliserte modellen gir god kontakt med grasrota, og er en
viktig årsak til suksessen.
Historien om Tveit Regnskap begynner i
1969. Egentlig skulle Jarle Tveit bli bonde
og overta farsgården i Skjold, men etter endt
utdannelse innenfor regnskap og økonomi,
begynte han som regnskapsfører i Etne Regnskapslag i 1969.
Innføringen av Merverdiavgiften i Norge
med virkning fra 1. januar 1970, førte til
at bøndene og næringslivet i Vindafjord
Jone Tveit: - Desentralisering med mange kontorer i distriktet
har vært en suksess.
hadde behov for rådgivning innenfor regnskap og behovet for regnskapsførere med
kompetanse innenfor dette området økte.
Landbrukssjef Kanstad i Vindafjord Kommune tok derfor initiativ til å få dannet et
regnskapslag i Vindfjord og tok kontakt med
Jarle Tveit. Det ble sendt ut et informasjonsskriv til alle bøndene i Vindafjord om at
Jarle Tveit hadde startet opp sin egen virksomhet. Dette resulterte i en lang liste med
interesserte bønder som ønsket å få hjelp. I
1971 ble også kona Marit med på laget og
har vært en god støttespiller og kompetansepartner siden. Kundemassen økte og ved
årsoppgjørstider i 1971 måtte begge stuene
hjemme på Lie tas i bruk.
Tysvær har kommet til i form av organisk
vekst.
Siden ”balet” det på seg og i 1981 kjøpte
bedriften opp Ersland Landhandel på Liaheia. Tveit skjønte snart at det svarte seg å
være der kunden er , og det resulterte i en
rekke oppkjøp rundt omkring i distriktet.
Først ut var Etne Datasentral i 1994. Siden
fulgte oppkjøp av Fitjar Meieri i 2001, Sand
i 2001, Aasland Regnskapskontor i 2005,
Info Regnskap AS på Stord i 2007, Elisabeth
Hansen Regnskap på Karmøy i 2008, RRS
Consult på Karmøy i 2008 og KS Rekneskap
AS i Rosendal/Odda og på Husnes i 2010.
Avdelingskontorer i Ølen, Sveio, Sauda og
- Det kan virke litt kjedelig, men når vi har
først har fått folk innenfor veggene våre, går
det ikke lang tid før de skjøner hva vi driver
på med. Mangfoldet og den lette omgangstonen i bedriften er et stort fortrinn for oss,
sier Tveit.
I 2001 overtok Jone Tveit som leder.
- Vi har bygget opp solid kompetanse på
en rekke områder, og er langt mer enn enn
et tradisjonelt regnskapskontor. Vi har siviløkonomer, sivilagronomer, takstmenn og
jurist i vår stab og opptrer veldig ofte som
rådgivere og støttespillere for kundene
våre.
Selskapet slåss med sterke aktører om de beste hodene, og begrepet "regnskapskontor"
er ikke den beste lokkematen for ambisiøse
og velutdannede haugalendinger.
Tveit Regnskap har økt omsetning og resultat jevnt og trutt og nådde i fjor 90 millioner i driftsinntekter. Resultatet før skatt
ligger på rundt 10 millioner kroner.
Kontorlokaler til leie
smedasundet maritime senter på risøy | ledig fra 16. april 2012
Beliggenhet: Smedasundet Maritime Senter er
sentralt plassert på sørspissen av Risøy, Haugesund.
Skippergt
Øv
reg
t
keg
t
Kir
Bre
gt
t
blik
ugg
ida
rha
s gt
Sø
rald
gt
t
Ha
dg
åre
an
Sk
Str
Risøy bru
47
Rå
dhu
ørn
s gt
Bj
son
sg
t
Sykehus
Su
For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte:
Geir Egil Østebøvik: 52 86 41 02 [email protected]
Ellen Aursland: 52 86 41 12 [email protected]
ndg
t
Ha
Str
s gt
ens
gt
isø
and
nR
rald
Joh
Ar v
ikg
Beskrivelse: 3. og 4. etg - areal ca 600 kvm pr etg.
Alle kontorer med vindu ut mot enten Smedasundet
eller Karmsundet. Størrelsen på kontorene varierer,
landskap kan arrangeres. Felles resepsjon, kantine,
møterom etc. God parkering. Arealene kan leies ut
som en helhet eller deles opp i naturlige seksjoner.
t
gt
Sm
ed
asu
nd
Oslo
et
Lekepl.
gt
Bj ø
rgvin
gt
SmedaSundet maritime Senter
JOBB & NÆRING
21
Hanske-suksess på Bjoa
På vesle Bjoa ligger en suksessbedrift som hvert år kler millioner av hender i en rekke
land. Granberg AS har i mange år vært den største leverandøren av hansker til norsk
industri, nå satser de også internasjonalt.
Månedens bedrift
I hver Utgave av Jobb & Næring vil vi
skrive om en bedrift som er månedens
bedrift. Denne gangen er det Granberg
AS på Bjoa, vi setter fokus på. En av
bedriftene vil ved årets slutt bli plukket
ut til å være årets bedrift.
Månedens bedrift får vår jobbfrukt som
Jobb & Næring deler ut i samarbeid
med www.jobbfrukt.no
Vi oppfordrer leserne til å tipse oss om
bedrifter som utmerker seg positivt på
en eller annen måte.
Tips sendes [email protected] .
Tekst og foto:
Elin TOLLEVIK GARVIK
Granberg AS har lange tradisjoner, og ble startet i 1961 av Paul og Marta Granberg. Nå leder sønnen Ole Marthon Granberg
bedriften, som har hatt en enorm vekst de siste årene. Her foran portrettet av gründer Paul Granberg og beviset på at bedriften i
2011 kunne skilte med Miljøfyrtårn-sertifisering.
Granberg er en tradisjonsrik familiebedrift,
og i 2011 fylte de 50 år. Jubileumsåret feiret
de med en omsetning på 141 millioner, noe
som er ny rekord.
– 2012 blir ikke et mindre spennende år. Vi
satser internasjonalt, ansetter flere nye personer og viderefører vår produktutvikling,
sier daglig leder og eier Ole Marthon Granberg. Et av områdene hanskeleverandøren
har store forventninger til er offshorenæringen.
– Innen olje og gass står store prosjekter i
kø fremover. Vi har mange produkter som
er skreddersydde for arbeid offshore, og vil
absolutt være med på den veksten som kommer her, sier Ole Marthon Granberg.
gelvare. Konkurranse fra utlandet gjorde at
omsetningen på Bjoa ble svært beskjeden.
Da tok gründerne noen strategiske valg som
i ettertid viste seg å være svært så kloke. De
gikk fra hjemmeproduksjon til import fra
utlandet, og etter noen år med hardt arbeid
begynte det å løsne. Siste halvdel av 80-tallet
øket omsetningen med opptil 40 prosent i
året, men først i 1989 rundet Granberg 10
millioner i omsetning. Da var det kun far og
sønn som var ansatte. Deretter har bedriften
vokst, og de siste åtte årene er omsetningen fordoblet. Nå har Granberg AS totalt 33
ansatte. 23 av disse har sitt daglige virke på
Bjoa, mens logistikkavdelingen i Haugesund
har 2 ansatte. Salgsapparatet, som er spredt
over hele landet, teller sju personer.
Datterselskapet i Sverige, som nå teller 3
ansatte, betjener også det finske markedet
gjennom sitt forhandlernett i Finland. I 2012
satser Granberg videre både i Sverige og
også resten av Norden. I tillegg forventer
de fortsatt vekst i Polen, som er et viktig
marked for bedriften.
– Datterselskapet vårt i Polen ble etablert i
2010, og har hatt en svært positiv utvikling.
Polen er et enormt marked, og interessen
for Granbergs hansker er stor. Vi har et eget
lager i Polen, og planlegger nå å utvide lagerkapasiteten vår der, sier Ole Marthon
Granberg.
Vokser i Sverige
Sydde hanskene hjemme
Det var Ole Marthon Granbergs foreldre,
Paul og Marta Granberg, som startet virksomheten på Bjoa i 1961. De første tiårene
etter krigen bygde den mekaniske industrien på Vestlandet seg opp innen skipsbygging. Titusener av sveisere og platearbeidere var i sving, og det var et stort behov
for sveisehansker. Den gang sydde Granberg
hanskene selv hjemme, og kundene i verkstedindustrien satte pris på å ha en egen
leverandør i regionen. Men på 70-tallet
stagnerte markedet, og kapital var en man-
22
JOBB & NÆRING
Hanskeleverandøren satser også utenfor landets grenser.
– Datterselskapet vårt i Sverige ble etablert
i 2007, og vi hadde på mange måter et gjennombrudd i Sverige i 2011, sier Ole Marthon
Granberg. Da gav den langvarige satsingen i
nabolandet resultater, og Granberg fikk blant
annet på plass store avtaler innen dagligvaremarkedet. Granberg Sverige AB har også
inngått viktige avtaler med grossister innen
restaurantbransjen.
Jarle Grindheim er driftssjef i Granberg, og har ledet arbeidet
for å bli Miljøfyrtårn-sertifisert. Han forteller at alle ansatte var
involvert i prosessen, som ble en vinn-vinn-situasjon for miljøet
og for Granberg.
Nyansettelser
Som et ledd i den internasjonale satsingen
skal Granberg i år delta på en rekke messer
over hele Europa, og eksportavdelingen på Bjoa styrkes med ytterligere en ansatt.
– I tillegg har vi ansatt en person på produktutvikling, et felt vi
alltid har satset mye på. Logistikkavdelingen i Haugesund er også
styrket med en person, sier Granberg.
Ole Marthon Granberg forteller at bedriften bruker lang til på å
finne de riktige personene når nye stillinger skal besettes.
– Vi leter etter folk som har den kompetansen vi behøver, og er
svært nøye med ansettelsene våre. Det er noe av det viktigste vi
gjør, sier Granberg.
Miljøfyrtårn
I fjor ble Granberg også godkjent som Miljøfyrtårn. For å oppnå
sertifiseringen måtte bedriften gå gjennom en miljøanalyse og
deretter oppfyller definerte bransjekrav. Ordningen støttes og anbefales av Miljøverndepartementet.
- Å bli Miljøfyrtårn har vært en skikkelig vinn-vinn-situasjon, sier
driftssjef i Granberg, Jarle Grindheim. Han forteller at de har gjort
mange enkle og konkrete tiltak.
- Mye av det hadde vi på plass allerede, men nå har vi fått satt det
i system, sier Grindheim.
For å oppnå status som Miljøfyrtårn måtte Granberg oppfylle en
rekke krav til arbeidsmiljø, energieffektivisering, avfallshåndtering og transport. Alle ansatte var med på et felles løft i løpet av
høsten 2011.
– For å se hva vi kunne gjøre for å redusere den miljøbelastningen vår virksomhet medfører, hadde vi eksterne konsulenter som
så på energibruken vår. Med det som utgangspunkt fant vi gode,
miljøsparende tiltak, sier Grindheim. Granberg frakter hvert år
store varemengder, og transport er et av områdene de har forbedret.
– Effektiv logistikk er noe av det som virkelig monner i miljøregnskapet. Vi frakter store mengder hansker fra våre produsenter,
hovedsakelig i Asia, til lager i Norge og Polen.Vi har blitt enda mer
bevisst på å fylle containerne helt opp, og på å utnytte arealet på
paller ved transport. Det betyr effektiv logistikk for oss, samtidig
som det sparer miljøet for utslipp, sier Grinheim.
De ulike tiltakene Granberg har gjennomført i forbindelser med
sertifiseringen har hatt en hyggelig effekt.
- En positiv følge av disse tiltakene er at det vi gjør også viser igjen
på bunnlinjen, sier Jarle Grindheim.
FERIEVIKARER
2012
Alle tiders
aluminium
FERIERef. nr.
Søknadsfrist 08.03.2012
VIKARER
2012
Ref. nr.
Søknadsfrist 08.03.2012
Haugesunds Av
Format:79x284
4 frg
Hydro på Karmøy søker ferievikarer for våre
produksjonsavdelinger.
Hydro på Karmøy søker ferievikarer for våre
produksjonsavdelinger.
51 HYD
1 korr Vera
Ansvarsområde:
• Driftsarbeid, i all hovedsak på skift.
Ansvarsområde:
• Driftsarbeid, i all hovedsak på skift.
Kvalifikasjoner:
• Søkere må være fylt 18 år før oppstart
• Søkere må ha førerkort før oppstart
• Det er ønskelig med truck og kranbevis
• Nødvendig opplæring vil bli gitt
Kvalifikasjoner:
• Søkere må være fylt 18 år før oppstart
• Søkere må ha førerkort før oppstart
• Det er ønskelig med truck og kranbevis
• Nødvendig opplæring vil bli gitt
Velkommen som søker!
Bedriften ser gjerne at studenter som er i gang med,
eller planlegger, en langvarig utdannelse søker.
Dette eventuelt for å kunne tilby ferievikarjobb i
flere år fremover. Vi ønsker at du søker elektronisk.
Vennligst oppgi hvilket tidsrom du kan arbeide i.
Kontaktperson:
Anne Jakobsen Lid, Mobil: +47 412 88 611
Bedriften ser gjerne at studenter som er i gang med,
eller planlegger, en langvarig utdannelse søker.
Hydro er en global leverandør
Dettemedeventuelt
av aluminium
virksomhet i for å kunne tilby ferievikarjobb i
hele verdikjeden fra utvinning av
flere
år
fremover.
Vi ønsker at du søker elektronisk.
råstoffet bauksitt til framstilling
av valsede
og ekstruderte oppgi
alumiVennligst
hvilket
tidsrom du kan arbeide i.
niumprodukter og byggsystemer.
Selskapet har 23.000 ansatte i
mer enn 40 land, vel 4.000 av
dem i Norge.
Med utgangspunkt i mer enn 100
års produksjon av fornybar energi,
teknologiutvikling og nyskapende
samarbeid tar Hydro sikte på å
gi større livskraft til kundene vi
betjener, og til samfunnet vi er
en del av.
Velkommen som søker!
Kontaktperson:
Anne Jakobsen Lid, Mobil: +47 412 88 611
www.hydro.com/careers
Hydro er en global leverandør
av aluminium med virksomhet i
hele verdikjeden fra utvinning av
råstoffet bauksitt til framstilling
av valsede og ekstruderte aluminiumprodukter og byggsystemer.
Selskapet har 23.000 ansatte i
mer enn 40 land, vel 4.000 av
dem i Norge.
Med utgangspunkt i mer enn 100
års produksjon av fornybar energi,
teknologiutvikling og nyskapende
samarbeid tar Hydro sikte på å
gi større livskraft til kundene vi
betjener, og til samfunnet vi er
en del av.
www.hydro.com/careers
Fra Granbergs lokaler på Bjoa sendes det hver uke ut hansker i store kvanta til hele Norge.
Bedriften er den største leverandøren av hansker til norsk industri, og satser nå på vekst også
internasjonalt. (foto: Granberg AS)
JOBB & NÆRING
23
Nytt om navn
Jobb & Næring vil gjerne presentere folk som har fått ny jobb. Vi ber om
digitalt bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har vært før.
Tjenesten er gratis. Bidrag kan sendes til: [email protected]
Stein Tolleiv Rullestad
Liv Grethe Bergjord
Kristian Torkelsen
Sarah Elise Falkeid
Werner Dagsland
Nå: Økonomisjef, H.R.Sandvold AS
Nå: Prosjektleder hos KTM group &
meeting as.
Før: Amundsen Spesial
Nå: Overingeniør, Fiskefartøy underavdeling, Sjøfartsdirektoratet
Før: Styrmann, Tide Sjø
Nå:Markedskoordinator i Haugesund
Sentrum, og ansvarlig redaktør
TEBY`N
Før: Selvstendig næringsdrivende
Nå: Rådgiver, Regelverk og avtaler,
Sjøfartsdirektoratet
Før: Jurist, Arbeidstilsynet i Oslo
Før: Proplan.
AN_JN_195x130
18-09-11
17:32
Side 3
Aksdal Næringspark tilbyr prisgunstige næringstomter i veikrysset mellom Bergen og Stavanger. Selskaper innen
transport, lager og logistikk er allerede under etablering. For ytterligere informasjon, se: www.aksdalnaring.no
24
JOBB & NÆRING
Ring oss idag: 466 27 770
[email protected]
VÅRTILBUD
HOS SCANDIC HAUGESUND
Stavanger sentrum
Vi søker
dyktige frisører
med stor interesse for faget.
Vi kan tilby:
Lønnsvilkår blant de høyeste i bransjen
(pr. dd. fra 170,- til 350,- timen) opp til deg.
Obligatorisk og systematisert faglig oppdatering.
6 timers dag.
5 ukers ferie.
Gode karrieremuligheter.
Er du interessert?
Vil du vite mer om hva vi kan tilby deg?
Ta kontakt med:
Vigdis Fjeld på tlf 415 69 019
eller mail: [email protected]
Annonse Jobb & Næring.
Når hår betyr noe – www.studioalf.no
d! er
g
tilbu
estillin
nye b
d
Fra april – juli får du hver 10. dagpakke gratis!*
r
e
Gjelde
nt – m
* NB! rrangeme kapasitet.
av a om ledig
old
forbeh
Legg møtet til Scandic Haugesund i vår, og vi kan tilby gode priser!
For bestilling, kontakt Britt-Sonja Haraldsen på telefon: 21 61 41 24
eller per e-post: [email protected]
HAUGESUND
Halvside liggende
Nye utfordringer i 2012?
PDS Protek (PDS) er et av Haugesunds største ingeniørhus, og vokser stadig i et spennende marked.
PDS omsatte i 2011 for ca. 130 millioner kroner og sysselsetter i dag rundt 140 personer.
Vi ønsker oss flere ingeniører på laget!
PDS innehar spennende, langsiktige rammeavtaler med de største aktørene innen olje & gass, og vår konsulentavdeling kan
tilby deg konsulentoppdrag lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
Vår prosjekteringsavdeling i Haugesund består av mange høyt kvalifiserte ingeniører som utfører kompliserte studier, design,
beregninger og prosjektledelse. I tillegg utfører vi tjenester innen 3D animasjon, arkitekt, bygg og anlegg.
Er du på jakt etter nye utfordringer?
Besøk vår hjemmeside og se om vi har noe for din smak!
Rådgivende Ingeniørtjenester
Følg oss gjerne på:
www.pdsprotek.no
Haugesund – Oslo – Sauda - India
JOBB & NÆRING
25
Sterk medlemsvekst
Leif Lindtner ved EDB ErgoGroups avdeling
i Haugesund.
Avdelingen holder til i 2. etasje i Mekonomens lokaler på nordøstsiden av Opel-krysset.
- Denne regionen har etter hvert bygget opp
et stort og spennende IT-miljø, med mange
voksende bedrifter. EDB ErgoGroup er en
sentral bedrift i dette miljøet og det er svært
gledelig at også denne bedriften ønsker å
bli medlem i Næringsforeningen, sier Severeide.
Her er de nye medlemmene i 2012:
Medlem nummer 400 ble EDB ErgoGroup i Haugesund. Her er daglig leder Leif Lindtner flankert av medarbeiderne Fredrik Skare
og Inger Synnøve Wee.
Haugesundregionens Næringsforening
vokser sterkt. IT-bedriften EDB ErgoGroup
ble medlem nummer 400 i desember og
behørig feiret under den tradisjonsrike
julelunsjen. Nå er medlemstallet (medio
februar) vokst til 421, og halvparten av
årsbudsjettet er allerede nådd.
Tar vi med alle bedriftene som hører inn under våre 23 medlemsorganisasjoner(Maritimt
Forum, Destinasjonsselskapet, Åkrehamn
Vekst, Etne Næringsutvikling o.s.v.),er
Næringsforeningen nå talerør og paraplyorganisasjon for over 1600 bedrifter i regionen.
Blant de nye medlemmene er NHO Roga-
land og Haugesund Sentrum, som begge er
interesseorganisasjoner og dermed blir med
i HNs Næringspolitiske Utvalg, sier HN-direktør Egil Severeide
Medlem nummer 400, EDB ErgoGroup et
av Nordens ledende IT-selskaper, med lang
erfaring fra norsk og nordisk IT-innovasjon.
Selskapet har rundt 10.000 ansatte på mer
men 100 kontorer i Norden og har en årlig
omsetning på 12 milliarder kroner.
- På avdelingskontoret i Haugesund er vi
totalt 33 medarbeidere. Vi har en god del
kunder i regionen, men mange av disse er
ikke klar over at vi har kontor her. Vi ønsker derfor å bruke Næringsforeningens nettverk til å knytte til oss flere kontakter og
forhåpentligvis nye kunder, sier daglig leder,
A. Utvik as
Castor Entreprenør as
Fargerike Raglamyr
FjørSilkeBris
Formuesforvaltning as
G & H Holding
Grønhaug Eiendom as
Habitat MCI as
HAUBO
Haugaland Sjø as
Haugesund Akupunkturklinikk
Haugesund Sentrum as
Kaien as
Karmsund Avis
Konica Minolta Haugesund
NHO Rogaland
Lervik Ur as
Åkrehamn Videregående skole
Solar Norge as
TV Haugaland
Folkeuniversitetet Vestlandet
Vi gjør mer enn å selge jobbfrukt
Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for
treembalasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarerte og gode rutiner på makulering.
Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing, kapping og maskinering.
Vi har også lyse, flotte lokaler til kurs og konferanse, selvfølgelig med den beste service.
Bleikmyrvegen 45 NO-4276 Vedavågen
telefon 52 04 40 40 [email protected]
26
JOBB & NÆRING
5°14’48.0”E
59°16’50.3”N
www.solstein.no
LEDENDE LEVERANDØR AV
OFFICE PLANTS
SUNT INNEKLIMA
SKAPER KREATIVITET!
Raskere og sikrere
fra idé til vekstbedrift!
Kontakt oss for informasjon om
inkubator-ordningen som gir gründere
de aller beste forutsetninger
for å lykkes.
Vedlikehold: Gjør en
serviceavtale med oss.
Firmaer, kommuner, skoler
m.m. - faste Office Plants kunder over hele regionen!
Datoer for årets opptaksmøter:
12. april, 13. juni, 30. august,
11. oktober, 13. desember.
Drivhuset Raglamyr
tlf. 52 85 62 00
www.iparkhaugesund.no
tlf. 52 71 73 55 - 997 36 066
e-post: [email protected]
www.blomsterHaugesund.no
En aktiv
støttespiller på Haugalandet
Statoil er en av verdens største produsenter av olje og gass til havs, og dekker energibehovet
til millioner av mennesker hver dag. Statoil Kårstø er en av de fremste verdiskapende
bedriftene på Haugalandet. Daglig strømmer millioner av kubikkmeter gass og ustabilisert
kondensat inn til anleggene våre. Dette gjør Kårstø til et svært viktig ledd i verdikjeden fra
reservoar til kunder.
www.goodideas.statoil.com
JOBB & NÆRING
27
Bjørn Erik Øye: Mye spennende i lederundersøkelsen fra Haugalandet.
Tøft å være leder på Haugalandet
Det er bekymringsfullt mange ledere på Haugalandet som definerer sin egen arbeidsbelastning som høy/altfor høy. At en av fem har
vært sykmeldt av samme årsak er ikke bra, sier Bjørn Erik Øye i Prognosesenteret.
Han har radbrukket Den store Lederundersøkelsen som Næringsforeningen
gjennom selskapet Norfakta gjennomførte
blant 200 ledere på Haugalandet i oktober/
november i fjor. Funnene skal han redegjøre
for under den forestående Haugalandskonferansen.
Her er mye spennende, mye positivt, men
også en del trekk som det definitivt er viktig
å jobbe videre med, sier Øye. Med såpass
mange ledere representert, mener han undersøkelsen gir en god oversikt over hvordan
det er å jobbe som leder på Haugalandet.
På konferansen skal jeg si litt om lønnsnivået
til lederne, eierskap, rekrutteringspolitikk,
ansettelsesprosedyrer, internasjonaliseringsgrad og nettverksbygging.
Dette er veldig spennende områder, som kan
28
JOBB & NÆRING
gi svar på hvordan næringslivet i en region
er rustet til å møte utfordringene, sier Øye.
At han fattet interesse for den høye arbeidsbelastningen blant lederne på Haugalandet
har også nær sammenheng med at bare tre
av ti ledere har ”hobbyer” innenfor kategorien idrett og trening.
Kombinasjonen høy arbeidsbelastning og
lite trening er på ingen måte god, sier Øye,
som gleder seg til å presentere takk fra undersøkelsen foran over 500 deltakere.
Dette er jo en svær konferanse også i nasjonal målestokk med ventelister og det hele.
Dette skal bli morsomt, sier partneren i
Prognosesenteret i Oslo.
Den store lederundersøkelsen danner bakteppet for årets konferanse, som har tittelen:
”Kunsten å lede”. Her vil deltakerne, som
er ledere og mellomledere fra privat og offentlig virksomhet, samt politikere fra Storting, fylke og kommuner, få stifte bekjentskap
med ledere som øser av sin ledererfaring fra
ulike virksomheter.
Programmet spenner fra Kayzer-sjef Janove
Ottesen og teatersjef Birgit Amalie Nilssen
på den ene side til ”twitterkongen” Johan
B Andresen og landslagstrener Thorir Hergeirsson på den andre. Øyvind Fjeldheim
skal lede seansen, og om kvelden skal mer
enn 500 haugalendinger pynte seg til et
storstilt festarrangement.
- Haugalandskonferansen skal inspirere, gi
kunnskap og bygge nettverk. Det håper vi
å få til også i år, sier HN-direktør Egil Severeide, som gleder seg storveis til vårens
vakreste eventyr på Haugalandet..
Også i år er Haugalandskonferansen en blanding av gode foredrag, utstillinger og mingling.
JOBB & NÆRING
29
Obs Raglamyr
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
best på frukt og grønt
- Dette var gøy. Vi er kjempestolte over å
ha blitt kåret til årets butikk i vår klasse
når det gjelder frukt og grønnsaker.
Det er hypermarkedssjef på Obs Hypermarked på Raglamyr, Harald Fosen som sier
dette til Jobb & Næring. Bakgrunnen er Opplysningskontoret for frukt og grønts årlige
kåring av de beste butikkene i Norge når det
gjelder frukt og grønt. Kåringen regnes som
et slags uoffisielt NM.
- Vi har jobbet kontinuerlig hver dag i 25
år med å holde kvaliteten på topp, og når
det mest kompetente organet i Norge, Opplysningskontoret for frukt og grønt sier vi
er best, så er dette en mektig stimulans for
alle ansatte. Dette er også gull verd for å bygge intern stolthet blant alle våre ansatt, sier
Fosen.
Han forteller at selv om det stort sett er
godlåt å høre hos kundene til daglig, har det
naturlig nok blitt litt ekstra oppmerksomhet
etter at resultatet av kåringen ble kjent.
- For oss er kvalitet første punkt, og det skal
kun finnes frukt og grønnsaker av førsteklasses kvalitet hos oss. I hele innkjøpskjeden
hos Coop Norge jobber vi med alle ledd
fra den enkelte produsent, til transportører
og andre ledd for å sikre at gulrøttene eller
eplene i disken hos oss er av topp kvalitet.
Kåringen styrker oss i troen på at vi for det
meste lykkes. Og skulle det vise seg at det
har sluppet igjennom noe som kundene
ikke er fornøyd med, er det enten pengene
tilbake eller nye varer, sier Fosen.
Selv om det først og fremst er de ansatte i
frukt- og grøntavdelingen som skal ha æren
for det som ligger bak kåringen, sier Fosen at
alle ansatte føler stolthet.
- Jeg er sikker på at også de som arbeider i
andre avdelinger i Coop Haugaland blir inspirert til å strekke seg enda litt ekstra for
sikre våre kunder topp kvalitet, sier Fosen til
Jobb & Næring.
30
JOBB & NÆRING
Direktør Guttorm Rebnes (t.v.) i Opplysningskontoret for frukt og grønt delte ut prisen til Coop Hypermarked. Her sammen med
Camilla Bråtveit Dagsland, som tok i mot prisen på vegne av avdelingen.
(Foto: Jørgen Freim)
Vi bygger regionen
Bak fra venstre: Bernt Jæger og Egil Severeide fra HN, Olav Linga (Haugaland Kraft), Inge Jan Thorsen (Vassbakk & Stol), Brian Bjordal (Gassco), Kristian Eidesvik (Caiano), Knut Grinde Jacobsen
(Haugesund Sparebank). Foran: Styreformann i HN, Rolf L. Sjursen, Ben Tore Brekke (DnB), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Østebøvik (Imenco)
Haugesundregionens Næringsforening jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for
næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser
og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av over 400 enkeltbedrifter og
26 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1600 bedrifter i regionen.
Hovedsamarbeidspartnere:
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Partnere:
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Suksess for Nettbuss:
Businessklasse til
Stavanger og Bergen
- Det er nå et par måneder siden Nettbuss
startet ruten mellom Sandnes og Bergen.
Vi er meget fornøyd med mottakelsen den
nye ruta har fått. Det er digitalsjef Omar
Sadiq som sier dette til Jobb og Næring.
Han avviser at Nettbuss har startet den nye
ruten for å konkurrere med Kystbussen.
- Målet vårt er først og fremst å konkurrere
med Flaggruten og fly. Vi kjører mellom
Sandnes, Stavanger, Haugesund, Leirvik og
Bergen, og vi selger kun billetter på nettet.
Dermed har ikke sjåføren kontanter i bussen.
Dette reduserer risikoen for ran, noe som
har vært et økende problem i bussbransjen
de siste årene. Vi er først ut i Europa med
å fjerne kontantene fra byssene, og mener
dette øker sikkerheten både for sjåførene
og passasjeren, sier Sadiq.
Nettbussen tar opp konkurransen med Flaggruten og flyselskapene mellom Stavanger og Bergen.
Nettbuss er Nordens nest største busselskap, med over 7000 ansatte, og er NSB’s
største datterselskap.
- Det nye konseptet på Vestlandet er å tilby
bedre comfort. Mens de fleste andre busser
har fire seter i bredden, har vi tre. Plassen mellom seteradene er også større. Det
tilsvarer det du får på businessklasse på fly.
Vi har også mobilt bredbånd med fri adgang
til høyhastighet internett om bord. Under
hver stol er det strømuttak, slik at folk kan
jobbe på nettet om de ønsker, forteller han.
Den nye ruta har inntil 14 avganger pr. dag.
Blant de tingene selskapet lokker med er at
man velger seter selv når man kjøper billett
på nettet.
- Det er særlig praktisk når flere skal reise
sammen. Et typisk eksempel var to venninner som skulle til Bergen sammen. Den ene
bor i Stavanger og den andre i Haugesund.
De krysset bare av på to ledige seter ved
siden av hverandre. Selv om vi ikke har vært
i gang mer enn et par tre måneder ennå,
føler vi at vi har fått en god mottakelse. Passasjertallene er som budsjettert, og vi har
til og med opplevd at full buss mer enn 20
ganger, sier Omar Sadiq.
32
JOBB & NÆRING
Nettbuss satser på komfort, sier (fra venstre) konserndirektør Arne Veggeland, administrerende direktør Bjørn Morten Vold i Nettbuss Bus4You, og digitalsjef Omar Sadiq.
• NB ! N y i nt er net t s i d e
w w w . e i detra ding.no •
Muttertrekker 3700nm- pris 2990,- eks mvaP
Muttertrekker 3700nmPris 2990,- eks. mva.
Hyd Jekkesett
Pris 4900,- eks. mva.
Motorisert Trillebåre
Pris 13900,- eks. mva.
Lensepumper
fra 8900,- eks. mva.
Hjulnøkkel
Pris 995,- eks. mva.
Skrallesett
Pris 1250,- eks. mva.
1” pipesett
Pris 495,- eks. mva.
Snøfres
Pris 4900,- inkl. mva.
Vedkløyver 6T
Pris 1990,- eks. mva.
Vibroplate 85kg
Pris 6900,- eks. mva.
Tiger meisel Fra 100 kg - 4000 kg.
Ta kontakt med Steven 938 22 865 eller Bjørn Mob 928 38 235
•
Kvalamarka 27B, 5514 Haugesund
JOBB & NÆRING
33
Tar grep når det trengs.
Hjulene på en Ford Kuga griper tak uavhengig av hverandre og gir deg
et oppsiktsvekkende veigrep. Uansett hvordan vei- og føreforholdene er.
Takket være intelligent firehjulstrekk beholder den veigrepet ved automatisk å tilføre kraft til de hjulene som trenger det mest. Når du er på
trygg grunn igjen, trekker den kun på forhjulene. Slik bruker du mindre
drivstoff. Og det er kanskje enda mer intelligent.
FORD KUGA 4x4
ford.no
Nå har vi kampanjepris på PowerShift
automat til kun kr. 6.900,Veil. pris kr. 32.000,-
Fra kr
400.600,-*
FORD – 5 ÅRS
NORGESGARANTI
*) Prisen er inkl. frakt- og leveringsomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. CO2 utslipp ved kombinert kjøring 159 - 179 g/km.
Drivstofforbruk ved kombinert kjøring 0,60 - 0,68 l/mil. Avbildet modell kan avvike fra annonsert tilbud.
Haugesund Auto
Sunnhordland Bil
Telefon 52 70 38 00
www.haugesundauto.no
Mandag-Onsdag:
07.30-16.30
Torsdag:
07.30-19.00
Fredag:
07.30-16.30
Lørdag:
10.00-14.00
Sunnhordland Bil: 53 40 37 90
www.sunnhordlandbil.no
Mat & Vin
DIREKTE
opplevelser
FRA HAUGESUND
FLY
t/r fra
543,-
PISA
Fre-man
3 n. på 4*
hotell
1290,-
f ra
MALAGA
Fre-man
tell
3 n. på 4* hoesøk
b
a
g
o g b o de
fra
2p7r. p9ers0. ,-
pr. pers.
BR E M EN
Tor-søn
3 n. - 3* h
og Ratske otell
ller besøk
1290,-
f ra
Haugesund Travel og Ryanair Service Desk,
Tlf: +47 52 85 78 00, [email protected]
pr. pers.
DIN REISEPORTAL
JOBB & NÆRING
35
Sonja Brandvik og hennes Sonjas Trafikkskole gjør det bra i Kopervik. (Foto: Morten Solberg)
Sjåførlærer på rett vei
Ikke spør henne om akslinger og dreiemoment. Hun himler med øynene over
spørsmål om tonnasje og motorkraft.
Sonja Brandvik er en utmerket sjåfør, men
hun er sånn helt gjennomsnittlig interessert i biler.
I fem år nå har hun drevet trafikkskole i
Kopervik. Hun har pusset opp et gammelt
hus, kjent som både Torkelsenhuset og det
gamle biblioteket, for å få plass til sin ekspanderende bedrift. Sonjas Trafikkskole har
nå tre trafikklærere og en kontormedarbeider, pluss en til som er på trafikklærerskole
i Danmark. De nye lokalene er åpne og lyse,
med stort kjøkken og to klasserom. Bakerst
har hun fått laget en liten hybel for tilreisende lærere, noe som viste seg nødvendig
i et Kopervik som har begrensede overnattingsmuligheter.
-Det er viktig for meg å skape gode arbeidsforhold for mine ansatte, og et godt læremiljø
for elevene, sier Brandvik.
36
JOBB & NÆRING
Det var en markedsundersøkelse i 2006 som
gjorde at Sonja valgte å starte opp i akkurat
Kopervik. Hun arbeidet da i en trafikkskole
i Haugesund, og oppdaget at tilbudet rundt
Kopervik var mindre enn etterspørselen.
Sonjas Trafikkskole åpnet den 10. januar
2007 i et lokale nær kinoen. I dag har et
konkurrerende firma startet opp i de samme
lokalene.
Tekst og foto:
Jon Oscar Handeland
-Konkurranse er en sunt, sier Brandvik.
-Det gjør at man skjerper seg, og tilbudet
til elever blir bedre. Vi jobber hele tiden for
at vårt tilbud skal være relevant, og best i
markedet. Vi følger elevene våre hele veien
frem til førerkortet, vi sitter i bilen sammen
med dem på oppkjøringen om de ber om
det. Det er lett å bli stresset av en ny situasjon, derfor er det viktig for oss at vi ikke bare
leverer bilen til en sensor og sier «lykke til».
Høy kvalitet på servicen er et kjennetegn
hos Sonjas Trafikkskole. Elevene får alltid
beskjed om hva de bør hjem og øve på. I
fremtiden ønsker hun å ha et tilbud der foreldrene får noen timer i klasserommet, slik at
det elevene lærer på trafikkskolen og det de
øver på hjemme samsvarer.
De nye lokalene har så stor plass, at Sonja
har startet å leige ut lokalene til diverse arrangement.Veggene mellom klasserommene
kan tas bort, slik at lokalene blir dobbelt så
store. På kjøkkenet finnes dekketøy til førti
personer, og allerede har en del bedrifter
og organisasjoner benyttet seg av lokalene,
som allerede er fullbooket til konfirmasjonsdagene i vår. På toppen har hun loftsleiligheten for seg selv, en lys og moderne bolig med panoramautsikt over hele Kopervik.
Her kan hun slappe av når hun en sjelden
gang er utenfor bilen.
Sonjas trafikkskole har med andre ord rom
til å gro, og utviklingen går rett vei for
trafikklæreren fra Huglo.
Boligsparing
for Ungdom - BSU
Spar skatt mens du sparer til bolig
Er du under 34 år? - Nå har du mulighet til å spare til ny bolig samtidig som du får mindre
skatt. Med BSU kan du spare inntil 20 000 kroner i året og 150 000 kroner totalt, pluss
renter, t.o.m. det året du fyller 33 år.
20% fradrag i skatt. - Har du skattbar inntekt får du 20% fradrag av beløpet du sparer på
din BSU-konto.
God avkastning - Du får god rente på BSU-kontoen. Sammen med skattefradraget gir
det deg god avkastning på sparepengene dine.
Lånefordel. - BSU-sparing gir deg rett til lån til boligformål til meget gunstige betingelser
dersom du oppfyller vanlige krav til sikkerhet og betalingsevne.
Kontakt oss. - Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via
e-post til [email protected].
Du kan også bestille BSU via bankens hjemmeside:
www.haugesund-sparebank.no
JOBB & NÆRING
37
Skred
de
drømm rsy din
ebåt n
å.
Betal
1
0%
bestilli
ng, re ved
sten
leverin
g til vå ved
ren
DESIGNED TO IMPRESS
2012 modeller
39 OC
CA
DESIGNED TO IMPRESS
kre
2x Volvo D4- S
300/
2xdVolvo
330
derD6sy 400
din
2x Volvo D6-d
370/
rø 2x Volvo D6mme
åtovergå
Her er Grandezza’s nye flaggskip.
for åb
kunne
nå.selv de
BeBygget
tapål et1
høyeste forventninger. Båten bygger
fargevalg,
og et materialvalg
0
%
b
v
stmoderne
illingi ,dag. Båten hare
som er å regne som dete
mest
2d
store lugarer
restmed
under dekk, et lekkert kjøkken,
bad. Salongen
enallevvinduene,
levsamt
eden lys
e
r
ing tsoltaket
de store skyvedørene akter, og det enorme
dette til
il v gjør
rensom standog trivelig feriebolig. Båten har en rikholdig liste medåutstyr
ard, mens det finnes store
muligheter for å skreddersy.
Båten kan leveres med flere
Skred
motorvalg, med et fartspotde
over
ensiale opp
til 40 knop. Dette
drømm rsy din
ebåt n
er en luksuscruiser for den
å.
Betal
moderne tid.
10
%
bestilli
ng, re ved
sten
Fra
3.129.000,fra 3.129.000,- leverin
g til vå ved
ren
2012 modeller
D4- 300/ 2x Volvo D6- 330
39 OC
31 2x
OCVolvo
Deluxe
Volvo D6- 330
Volvo
D6- 370/
Båten2x
som
er skamrost
av så2x
velVolvo
kunder,D6som400
av presse.
Et stilig design,
med etfor
svært
eksklusivt
interiør,
Her er Grandezza’s
nye kombinert
flaggskip. Bygget
å kunne
overgå selv
de
har
gjort
denne
til
en
vinner.
høyeste forventninger. Båten bygger på et fargevalg, og et materialvalg
Nå
leveres
den
som
Desom er å regne som det mest moderne i dag. Båten har 2 store lugarer
luxe-et
utgave,
at annet
under dekk,
lekkertmed
kjøkken,
samt bad. Salongen med alle vinduene,
Herakter,
er detog
meste
de storefargevalg.
skyvedørene
det enorme soltaket gjør dette til en lys
i sort,
eller grått.
Treverket
og trivelig
feriebolig.
Båten
har en rikholdig liste med utstyr som stander gjort
i merstore
moderne overard, mens
det finnes
flater.
båten er
muligheter
forDenne
å skreddersy.
likeleveres
eksklusiv
som
før,
Båten kan
med
flere
2x Volvo D4- 300/ 2x Volvo D6- 330
bare
enda
motorvalg,
med
ettøffere.
fartspot39
OC
2x
Volvo D6- 370/ 2x Volvo D6- 400
ensiale opp til 40 knop.
Dette
Fra
er en luksuscruiser
for den nye flaggskip. Bygget for å kunne overgå selv de
Her er1.599.000,Grandezza’s
modernehøyeste
tid.
forventninger. Båten bygger på et fargevalg, og et materialvalg
som er å regne som det mest moderne i dag. Båten har 2 store lugarer
Volvo
D4260 samt bad. Salongen med alle vinduene,
under dekk, et
lekkert
kjøkken,
Dette
var skyvedørene
i 2011 den første,
avdet
denenorme
nye soltaket gjør dette til en lys
de kommer
store
akter, og
Nå
DC
utgaven
generasjonen
Grandezza.
ogsuksessen
trivelig feriebolig.
Båten
har en rikholdig liste med utstyr som standav
27
OC
som
Brukervennlige
ard,lansert
mens det
filøsninger,
nnes
store
Volvo
D6- 330
ble
i fjor!
ergonomisk
utforming,
muligheter
for
å skreddersy.
Båten som
er
skamrost
av såog
vel kunder, som av presse.
og
et tidsriktig
design
Båten
kan
leveres
med
fl
ere
Et stiligmaterialvalg.
design, kombinert med et svært eksklusivt interiør,
motorvalg,
med
et fartspot-Skr
har gjort
denne
tilsoveplass
en
vinner.
edders
Båten
har
ensiale
opp
40 knop. Dette
Nå leveres
den
somtil
Dey din
for 4+2,
for
4
2,
eget
toalettrom
er en med
luksuscruiser
for dendrømme
luxe- utgave,
at
annet
båt nå
med
dusj, og
fullt utstyrt
moderne
tid.
B
fargevalg.
Her
er
det
meste
.
etal 1
pantry. Båten leveres
0% ve
i sort, eller
Treverket
bestilli
medgrått.
kartplotter
som
d
ng,
er gjortstandard.
i mer moderne overleverin resten ved
flater. Denne båten er
g til vå
like eksklusiv
før,
Fra som
1.129.000,ren
bare enda tøffere.
Volvo D6- 330
Båten som er skamrost av så vel kunder, som av presse.
Et stilig design, kombinert med et svært eksklusivt interiør,
har gjort denne
til D4en vinner.
Volvo
260
Nå leveres
den som
Dette
var i 2011
den Deførste, av den nye
Volvo
D4260
luxe- utgave,Grandezza.
med at annet
generasjonen
Dette var
i 2011 den
den nye
fargevalg.
Herførste,
er det av
meste
Brukervennlige
løsninger,
generasjonen
Grandezza.
i sort, eller utforming,
grått. Treverket
ergonomisk
og et
Brukervennlige
er gjortløsninger,
idesign
mer moderne
overtidsriktig
og materiergonomisk
utforming,
Skred
flater.
Dennehar
båten
er
alvalg.
Båten
soveplass
dersy
og et tidsriktig
designsom
og før,
like
eksklusiv
din
for
for 4+2,
4 2, eget toalettrom drøm
materialvalg.
m
bare
enda
tøffere.
eb330
med dusj,
og fulltD4utstyrt
åt nå.
2x Volvo
300/B
2x Volvo D6BåtenOC
har soveplass
39
e
t
pantry. Båten leveres med
al 10400
Volvo D6-b370/ 2x Volvo
for 4 2, eget2x
toalettrom
% ved
estil n D6kartplotter som standard.
mederdusj,
og fullt utstyrt
, re
Her
Grandezza’s
nye flaggskip. Byggetlifor
ågkunne
overgå
de
steselv
pantry.
Båten
leveres
n ved
levpåeet
høyeste forventninger. Båten bygger
fargevalg, og et materialvalg
rin
Fra
1.149.000,g
med
kartplotter
som
t
il
som er å regne som detVolvo
mest moderne
i dag. Båten har 2vstore
D4- 260
årelugarer
n
standard.
båtene, se www.aakrabaat.no under
dekk,
et lekkert
kjøkken,
bad.
Dette
var i 2011
densamt
første,
avSalongen
den nye med alle vinduene,
de store skyvedørene
akter,
og det enorme soltaket gjør dette til en lys
generasjonen
Grandezza.
og triveligBrukervennlige
feriebolig. Båten
har en rikholdig liste med utstyr som standløsninger,
ard, mensergonomisk
det finnes store
utforming,
muligheter
skreddersy.
ogfor
et åtidsriktig
design og
Båten kanmaterialvalg.
leveres med flere
D4- 260
Rådhusv. 1, 4270 Åkrehamn. motorvalg,
Tlf. 52 84
55Volvo
00
med
et fartspotBåten
har
soveplass
Dette var
2011
dentoalettrom
første,
ensiale
opp
knop.
Dette av den nye
foritil
440
2, eget
www.aakrabilimport.no • www.aakrabaat.no
generasjonen
Grandezza.
er
en
luksuscruiser
forfullt
den10.00–14.00
med dusj,
og
utstyrt
Åpningstider: Mandag–fredag 09.00–16.30 • Torsdag
09.00–19.00
• Lørdag
Brukervennlige
løsninger,
moderne pantry.
tid.
Båten leveres
ergonomisk
utforming,
og
et
med kartplotter som
tidsriktigstandard.
design og materi2x
Volvo
D4- 300/ 2x Volvo D6- 330
alvalg.
Båten
har
soveplass
39
OC
Volvo D6- 370/ 2x Volvo D6- 400
for 4 2, eget2x
toalettrom
mederdusj,
og fullt utstyrt
Her
Grandezza’s
nye flaggskip.
Bygget
for å kunne overgå selv de
Volvo D6330
pantry. forventninger.
Båten leveresBåten
med
høyeste
på et fargevalg,
og et materialvalg
Båten
som
ersom
skamrost
av såbygger
vel kunder,
som av presse.
kartplotter
standard.
som
er
å
regne
som
det
mest
moderne
i
dag.
Båten har
2 store lugarer
Et stilig design, kombinert med et svært eksklusivt
interiør,
DESIGNED TO IMPRESS
2012 modeller
fra 1.611.000,-
27 DC
fra 3.129.000,31 OC Deluxe
fra 3.129.000,fra 1.136.000,31 OC Deluxe
fra 1.611.000,27 OC
27 DC
DESIGNED TO IMPRESS
2012 modeller
fra 1.611.000,-
For mer info. om
fra
271.121.000,DC
fra 1.136.000,-
Åkra Bilimport
AS
27 OC
DESIGNED TO IMPRESS
38
JOBB & NÆRING
2012 modeller
fra 3.129.000,fra 1.136.000,31 OC Deluxe
S
d
B
bebsetsi
levle
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
Pisa i Italia er et av de nye reisemålene Ryanair legger opp fra Haugesund i vår. Det gjør at vakre Toscana ikke ligger så mange hundrelappene fra Rogaland.
Travel vår på Vestlandets lavpris-flyplass
- Vi er naturligvis svært spente på hvordan
de nye flyrutene som starter opp i løpet av
den neste måneden vil slå an hos haugalendingene. Om vi ser på forhåndsbookingen tror jeg at dette kan bli bra. Alicante
tegner spesielt bra, men også nye destinasjoner som Pisa og Mallorca tar seg
opp.
Det er daglig leder Odd Erik Salvesen i
Haugesund Travel AS som sier dette til Jobb
& Næring.
- Jo tidligere man er ute med bookingen, jo
større er sjansen til å få billige billetter. De
som er bevisst på dette kan gjøre gode kupp.
Et problem for noen er at enkelte bedrifter
venter til utpå våren med fastlegge feriene.
Mange må derfor vente med å bestille feriereiser, sier Salvesen.
Han forteller at særlig gruppereiser ser ut til
å gi et kraftig løft i forhold til i fjor.
- Stadig flere private og offentlige virksomheter oppdager hvor billig det er å kombinere konferanser og andre arrangementer
med teambuilding og helgebesøk i London
eller Bremen eller en av destinasjonene i
Spania. Det at så mange velger å reise i grupper og bygge bedriftskultur er en hovedårsak til at vi ligger an til en økning på over 50
% på gruppereiser hittil i år.
Men det er ikke bare bedrifter som reiser
i grupper. Foreninger, vennegjenger og alle
mulige andre grupperinger benytter seg
av fordelene med gruppereiser. Det eneste
kravet er at man må være minst 10 personer,
sier Salvesen.
I tillegg til Ryanairs sterke satsing med fly til
Alicante, Malaga, Mallorca, Pisa og Bremen
i tillegg til London, bidrar både Widerøe og
polske Wizz Air til at det blir riktig internasjonalt på Helganes. Widerøe er allerede i
gang med ruten til København, mens Wizz
Air åpner Haugesund - Gdansk i begynnelsen av april.
Odd Erik Salvesen ser fram til mange nye ruter fra Helganes i
vår. Særlig gruppereiser er i skuddet, og viser en vekst på over
50 % så langt i år.
JOBB & NÆRING
39
Midt
i blinken
Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i
DHR Reklamebyrå i Haugesund.
Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo
Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail
Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.
Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.
Kommunikasjon er vanskelig
Kommunikasjon kan være komplisert og utfordrende. I min arbeidsdag er jeg opptatt av
å kommunisere tydelig og ikke minst hjelpe
kundene til å kommunisere tydelig. For kundene er dette viktig fordi de ønsker å få frem
budskapet til sine kunder igjen. I en verden
med mer kommunikasjonsstøy enn noen gang
før er dette utfordrende. I USA har de målt at
hver amerikaner i snitt blir eksponert for over
3000 reklamebudskaper fra de står opp om
morgenen til de legger seg om kvelden.
Vi blir bombardert av budskaper og vi fanger
opp lite av det.
Et av de store problemene er at bedriftene ønsker å få frem alle budskapene sine på en gang. De
har kanskje både god kvalitet, lave priser, er best
på service og har rask levering. Alt dette ønsker
de å fortelle på en gang. Det er her problemet
ligger. Det blir for mange budskaper på en gang.
Litt som med ping-pong baller. Prøver du å kaste
4-5 ping-pong baller til noen så klarer de ikke å
ta i mot en eneste en. Kaster du en ping-pong
ball så er sjansen stor for at de klarer å ta i mot
denne ene.Akkurat slik er det med kommunikasjonsbudskap også! Ett budskap av gangen!
Selv om man klarer å ha fokus i kommunikasjonen er det ikke alltid det går riktig for seg. Store
internasjonale bedrifter feiler også i kommunikasjonen. Da svenske Electrolux skulle inn i USA
for en del år tilbake med sine støvsugere gikk
de ut med reklamebudskapet ”Nothing sucks
like an Electrolux”. Da har man satt standarden.
Gerber, en amerikansk babymat bedrift, skulle
lansere produktene sine i Afrika. De brukte
samme pakning som de hadde i USA med bildet av en nusselig hvit baby. Det de ikke hadde
fått med seg var at størstedelen av befolkningen
i lanseringsområdet ikke kunne lese. Her var det
40
JOBB & NÆRING
heller vanlig å vise det som var inne i pakningen
på bildet på utsiden for at alle skulle forstå hva
det var…Til og med Coca Cola har hatt problemer med kommunikasjonen da de skulle inn i
Kina. I et land hvor tegnspråket er det gjeldende
språket ble først lydene av Coca Cola oversatt
til ”hest full av voks”. Et heller dårlig navn
på brus. I ettertid gikk de gjennom 40
000 kinesiske tegn og fikk byttet det
til ”happiness in the mouth”. Dette
har slått bedre an.
Som ansatt i en bedrift er det også
viktig med tydelig kommunikasjon. Skal man komme gjennom
med sine ideer, sine forslag eller sine forbedringer så må man
velge ut sine budskaper eller helst
ett budskap som man skal få frem.
Det er dette som er nøkkelen. Det
samme gjelder privat. Det fungerer
på akkurat samme måte. Få og tydelige
budskap er viktig. Gir man 3-4 beskjeder
til ektemannen er faren stor for at han går
glipp av flere av dem eller i verste fall alle. Gir
du en tydelig beskjed er sjansen større for at
det fungerer. Skal man få ungene til å gjøre
noe er det fokus på få ting som gjelder.
Så ikke prøv å kommuniser for mye på en
gang! Da blir det ikke fanget opp. Ett tydelig
budskap er bedre enn fem utydelige. Pass
på at du ikke kaster mange ping-pong baller
hver gang du kommuniserer!
“The man who chases two
rabbits catches neither.”
Confucius
Sol & Bad
DIREKTE
opplevelser
FRA HAUGE
SUND
FLY
t/r fra
589,-
M AL L
ORCA
1 uk
f ra
e (ma
3* leil n-man)
ighet
2190,
pr. pe
rs .
A L I C A NT
E
Lør-tir
hotell
3 n. på 3*
f ra
8pr.9per0s. ,-
MALAG
M
3 n. påan-fre
4* ho
-
A
1pr290,te-ll
f ra
Haugesund Travel og Ryanair Service Desk,
Tlf: +47 52 85 78 00, [email protected]
. pers.
DIN REISEPORTAL
JOBB & NÆRING
41
Siden sist
Best på opplæring
Nord-Rogaland forsyner seg grovt av priser for god opplæring. Solstad er kårets til
"Årets lærebedrift" i Rogaland fylkeskommune, og Møller Bil har fått samme heder av
NHO Rogaland.
Ikke nok med det; Haugalandet har stukket av med fylkeskommunens gjeveste opplæringspris alle de tre siste årene. Først Opplæringskontoret for teknologifag på Haugalandet, så Karmøy kommune og nå altså Solstad-rederiet i Skudeneshavn.
Fylkesrådmann Trond Nerdal roste Solstad da prisen ble utlevert i Festiviteten forleden.
- Ingen rederier i landet har flere læreplasser enn Solstad.En stabil og forutsigbar lærebedrift som tar imot et stort antall lærlinger, uansett hvilke svingninger bransjen har,
sa fylkesrådmannen og viste til at Skudeneshavn-rederiet til enhver tid har hatt rundt
60 lærlinger om bord på sine skip.
-Lettere å sikre E 134
Haukeli "slipper" fordyrende rømningstunneler. Det gjør sjansen for å få E134 inn i
Norsk Transportplan mye større, tror politikere. Gladmeldingen kom i møtet med Rogalandsbenken i Haugesund forleden
Det var EU-direktiv som gjorde at Vegvesenet kom fram til at nye sikkerhetskrav ville
gjelde for to planlagte tunneler på over ei mil på E 134 over Haukeli. Kostnaden spratt
i været- fra 3.5 til 6.5 milliarder kroner.
På møtet mellom haugesundsregionen og Rogalandsbenken på Stortinget i Haugesund (arrangør: Næringsforeningen og Haugaland Vekst) sa Petter Steen jr, styreleder
for Haukelivegen AS, at han kunne røpe at Vegvesenet vil se på om de kan komme
utenom disse kravene.
Da reiste regionvegsjef Helge Eidnes seg og opplyste at Vegvesenet alt hadde sett på
saken:
- Man trodde at det ble
krav om to løp dersom
tunnelene var over ti kilometer eller hadde en
årsdøgntrafikk på 8.000.
Vi er nå kommet til at det
ikke er krav om to løp så
lenge tunnelene over ti
kilometer ikke har over
4.000 i ÅDT, kommenterte Eidsnes til applaus fra
salen fylt av politikere,
offentlig ansatte sjefer
og næringslivstopper.
JOBB & NÆRING
Til feiende sang fra shantykor fra Stord ble
simulatorsenteret i avisbygget i Karmsundgata innviet forleden. Sjøfartsdirektør Olav
Akselsen fikk æren av å klippe snora, og
styreformann Torodd Lokna fortalte historien bak senteret. Den startet i 2000, og det
har vært en lang kamp for å komme tid
man nå er, med et komplett og moderne
simulatorsenter som både kan brukes til
individuell trening og til samhandling mellom ulike typer personell og operasjoner.
Simsea er primært rettet inn mot kompetanseutvikling innen komplekse og sammensatte operasjoner i offshoreflåten, og
er Norges største simulatorsenter.
Sjefen i Østensjø-rederiet Johan Rokstad
(bildet) fikk være med på å åpne SimSea.
En milepæl i sjøfartsutdanningen på Haugalandet..
HSH får ikke penger
HSH får ikke penger til ekstra ingeniørutdannelse. Forsknings- og utdanningsminister Tora Aasland ønsker å styrke utdanningstilbudet for ingeniører, men mener det
må skje innenfor dagens budsjettrammer.
Stortingsrepresentant Bente Thorsen ønsket
statsrådens svar på hvordan utdanningsinstitusjonene skal kunne møte det økende
behovet for å utdanne ingeniører. Ministeren deler Thorsens bekymringen om at
rekrutteringen og utdanningskapasiteten i
ingeniørutdanningen ennå ikke er utnyttet
godt nok i forhold til arbeidslivets behov,
skriver havis.no.
Bente Thorsen sier at statsråden innser behovet for flere studieplasser, men overlater
igjen ansvaret til den enkelte skole.
Mer til ingeniørutdanning
- Dette vil gjøre det lettere å få E134 inn i Norsk Transportplan, sier Magne Rommetveit i Stortingets transportkomite
Vegvesenet regner ikke
med at årsdøgntrafikken (ÅDT) vil være større enn 1.700–1.800 i 2030.
42
Liker seg i simulatoren
Ingeniørorganisasjonen NITO ønsker mer
trykk på ingeniørutdanningen. Under møtet
med rogalandsbenken i Haugesund nylig
kom lokale tillitsvalgte med bestillinger til
både Stortinget og HSH. Hensikten var å
få myndighetene til å innse behovet for å
styrke utdanningen for å sikre at den veksten vi nå ser i industrien i vår regione ikke
hemmes av mangel på fagfolk.
Siden sist
Regionen mer attraktiv
Haugesundregionens attraktivitet øker.
Folk rundt omkring i landet vet mer om
oss og regionen scorer godt som "en region i kontinuerlig utvikling", viser Omdømmebarometeret som ble lagt fram nylig.
Halvparten av de spurte i undersøkelsen –
som er utarbeidet av Ordkraft - sier at de
kunne tenke seg å bo i Haugesundregionen. Det er en økning på over ti prosent i
løpet av to år, skriver havis.no
Rune Røyseland i Ordkraft mener Haugesundregionen gjør seg
mer gjeldende i nasjonal sammenheng
Undersøkelsen viser at 62 prosent – mer
enn dobbelt så mange som i 2009 - synes
det er attraktive jobbmuligheter for folk
med høyere utdannelse i regionen vår.
Og over halvparten mener at det er gode
jobbmuligheter for begge ektefellene i en
familie i regionen.
Solstad flagger ut
Solstad Offshore ASA har sendt ut et internt
brev til sine ansatte hvor de mer enn antyder at de vil erstatte norske sjøfolk med
utenlands mannskap. Kilder Haugesunds
Avis har vært i kontakt med antyder at 5070 norske sjøfolk må gå.
Som en følge av sterk økonomisk utvikling i Norge (i motsetning til mange andre
land), er det et faktum at norsk arbeidskraft
har blitt relativt
mye dyrere de senere årene. Lønnsutviklingen for norske sjøfolk har gjenspeilet og
gjenspeiler et stramt norsk arbeidsmarked.
Mannskapskostnadene utgjør normalt cirka
2/3 av driftskostnadene på et skip og utviklingen i disse kostnadene er derfor kritisk
for vår konkurranseevne, skriver administrerende direktør Lars Peder Solstad i brevet til de ansatte.
Ledige stillinger for
Sivilingeniør maskin eller Maskinsjef,
Skipsingeniør og Elektroingeniør
Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for
norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.
Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er å bidra til at Norge skal være en
attraktiv flaggstat med høy sikkerhet for liv, helse, miljø og materielle verdier.
Hovedkontoret ligger i Haugesund og fra 2012 er Skipsregistrene i Bergen en
avdeling i Sjøfartsdirektoratet. I tillegg har vi 17 stasjoner langs norskekysten.
Det er tilsammen ca. 330 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.
Les mer om stillingene på
www.sjofartsdir.no
Sammen for økt sjøsikkerhet i rent miljø
JOBB & NÆRING
43