Transcript RESSURS HR SOM STRATEGISK ISK

Hr som strategisk
ressurs
invitasjon til konferanse i oslo den 3-4 juni 2013
MODer ATO r
NovaAgentum
Sverre Haugen
KPI-er for å koble HR
til forretningsmessig
nytteverdi
TAl A r e F r A
NorgesGruppen
Olav Haraldseid
Konserndirektør HR
FiNN.no
Nina Moi Edvardsen
SVP Organization and Communication
1020 10
60
1060 108
0
0
40
mb mb 9
Norsk Kundebarometer
Handelshøyskolen Bi
Pål Rasmus Silseth
Prosjektleder
980 10
0
Flytoget
Kari Skybak
HR-direktør
iKeA
Ole Bergersen
HR Service Center Manager Norway
Du vil lære:
lindorff
Hege Aamotsmo
HR-direktør Norge
• Hvordan KPi-er skaper bedre
effektivitet og lønnsomhet
ericsson
Erlend Engan
Region HR Business Partner
• viktigste KPi-er og hvordan man
måler og styrer Hr
Hewlett-Packard
Yvonne Fosser
HR-direktør Norge
• Hvordan en prestasjonsbasert
kultur bidrar til økonomisk nytte
WOr KS H O P
evidente
Arve Kvalsvik
Founder
www.CONDUCTIVE.NO
Hr som strategisk
ressurs
konferanse i oslo den 3-4 juni 2013
Strategiske KPi-er for Hr
Når HR opptrer i tråd med bedriftens forretningsplan, åpnes nye muligheter for bedre og mer lønnsomme
forretninger. Men det er ingen selvfølge at HR får den plassen den fortjener i bedriften. Gjennom å jobbe
systematisk med strategiske nøkkeltall, kan HR-avdelingen planlegge, måle og analysere tiltakene sine og
påvise internt hvordan HR er nyttig for forretningene.
HR som strategisk ressurs – slik bidrar HR til forretningene
På denne konferansen vil du få konkret tips om hvordan HR kan få en mer strategisk og
forretningsfremmende rolle i din bedrift, og hvordan du angir nøkkeltall ut fra visjoner og strategier. Du
vil også få verktøy for å måle og evaluere HR-aktiviteter og presentere HR-funksjonen som en strategisk
ressurs.
Vi har valgt ut og invitert bedrifter fra forskjellige bransjer, som alle har det til felles at de er ledende innen
arbeidet med nøkkeltall og strategisk HR. Dette er en perfekt anledning til å få nye ideer og inspirasjon om
hvordan du kan løfte HR-arbeidet opp på et nytt nivå.
FrA PrOGrAMMeT
Slik måler og viser du med Hr-KPi hvordan Hr-funksjonen bidrar til forretningene
Olav Haraldseid, Konserndirektør HR, Norgesgruppen
Hr er big business – slik lykkes du med personaløkonomi
Kari Skybak, HR-direktør, Flytoget
Strategisk Hr i en global organisasjon – slik gjør du det
Ole Bergersen, HR Service Center Manager Norway, IKEA
velkommen til konferanse!
Johanna Carlson
Prosjektleder
Hr SOM STrATeGiSK reSSurS [email protected]
21 08 24 60
Hr som strategisk ressurs
MANDAG 3 JuNi 2013
09:00 Registrering med kaffe og smørbrød
09:30 Prosjektleder Johanna Carlson, Conductive og moderator Sverre Haugen, NovaAgentum ønsker velkommen
09:35 Slik måler og viser du med Hr-KPi hvordan Hr-funksjonen bidrar til forretningene
• Konkret erfaring med hvordan forskjellige bedrifter har tjent gode penger på HR
• KPI-er for HR – hvordan omsetter jeg tall og målinger til økonomisk gevinst?
• De viktigste måtene å synliggjøre den forretningsmessige nytten av HR på
• Metoder for å effektivisere ved å gjøre HRs rolle i organisasjonen mer tydelig
Olav Haraldseid
Konserndirektør HR
Norgesgruppen
10:30 Formiddagskaffe
FINN.no var i 2012 vinner av Norges Beste Arbeidsplasser, en pris som deles ut av Great Place to Work®
10:45 investering i stadig kompetanseutvikling basert på Hr-nøkkeltall hjelper FiNN til å beholde talenter og
oppdatere kompetansen
• Hvordan fokusere arbeidet med å tiltrekke, motivere, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som ønsker å prestere over tid?
• En god arbeidsplass skaper både trivsel og lønnsomhet
• Slik jobber FINN strukturert og fokusert for å skape stolthet og motivasjon i organisasjonen
Nina Moi Edvardsen
SVP Organization and Communication
FINN.no
11:30 Lunsj
12:30 Hr er big business – slik lykkes du med personaløkonomi
• Slik kan du lykkes med å håndtere kostnadsutviklingen for personalet
• Hva er HR-funksjonens viktigste KPI-er og hvordan måler man HR-effekter?
• KPI-er for HR i praksis
• Slik sørger du for at HR-funksjonens KPI-er er på linje med bedriftens strategi
Kari Skybak
HR-direktør
Flytoget
13:20 Benstrekkere
13:30 Slik gjør du medarbeiderundersøkelsen til en lønnsom forretning
60
mb mb 9
14:20 Ettermiddagskaffe
14:40 Strategisk Hr i en global organisasjon – slik gjør du det
• People, en corner stone i IKEAs langsiktige strategi
• 5 fokusområder for HR med tilhørende tiltak og KPI-er
• KPI-er – verktøy for å effektivisere og spre best practice globalt
Ole Bergersen
HR Service Center Manager Norway
IKEA
15:30 Konferansens første dag avsluttes
Hr SOM STrATeGiSK reSSurS
[email protected]
21 08 24 60
0
Norsk Kundebarometer er et forskningsprogram som gjennomføres ved Handelshøyskolen BI. Pål Rasmus Silseth har lang erfaring med
individuell bedriftsrådgivning innen måling og styring av for eksempel kundetilfredshet, kundelojalitet og medarbeidernes tilfredshet.
1060 108
980 10
0
1020 10
0
40
• Måle og evaluere medarbeiderundersøkelser – og hva så?
• Hvordan HRs arbeid kan bidra til fornøyde og lojale kunder
Pål Rasmus Silseth
Prosjektleder
Norsk Kundebarometer
Handelshøyskolen BI
TirSDAG 4 JuNi 2013
09:00 veien til strategisk Hr-partner, vellykket endringsarbeid innen Hr-funksjonen
• Slik presenterer og kommuniserer du HR-funksjonens bidrag på en vellykket måte
• Å spre budskapet i hele organisasjonen – hvordan HR får mer gjennomslag
• Endringer og effektivisering, og hva mer? Gode måleindikatorer i det fortsatte arbeidet
Hege Aamotsmo
HR-direktør Norge
Lindorff
09:50 Formiddagskaffe
10:10 Talent management @ericsson – Building a high performing culture
• Mål og styr etter prestasjoner, poenget med Performance Management
• HR som Business Partner på den nordiske arena
• Slik maksimerer du nytteverdien av Training & Development og Talent Management
Erlend Engan
Region HR Business Partner
Ericsson
11:00 Benstrekkere
11:10 veien fra usynlig til svært synlig på bare noen måneder
• Hvordan kan systematisk strategijobbing skape engasjement?
• Hva er HP Norge strategien, hva skal til og hva har vi gjort for å bli «Best Practice» i HP-verdenen?
• Hvordan kan nye verktøy bidra til positiv synlighet og skape tillit hos våre kunder og kollegaer?
Yvonne Fossmo
HR-direktør Norge
Hewlett-Packard
12:00 Konferansen avsluttes. Deltakerne leverer inn evalueringene sine.
12:00 Lunsj for workshopdeltakere
13:00-15:30
Workshop som kan bookes separat
Måle og evaluere Hr – slik bruker du nøkkeltall for å koble Hr til forretningsmessig nytteverdi
Under ledning av Arve Kvalsvik, Founder, Evidente
Med forbehold om endringer.
TiD & STeD
PÅMeDliNG
Konferanse 3-4 juni 2013
Workshop 4 juni 2013
Felix Konferansesenter
Bryggetorget 3, Postboks 2046 - Vika, 0125 Oslo
Telefon
21 08 24 60
internett
www.conductive.no
PriS
Konferanse
Workshop
innen 5 april
9 900 kr
3 000 kr
innen 3 mai
10 900 kr
3 000 kr
etter 3 mai
11 900 kr
3 500 kr
Mail
[email protected]
Konferansekode NOC04
I konferanseprisen inngår lunsj, kaffe og dokumentasjon. For deltakere på fordypning inngår også lunsj dag to. Obs! Alle priser er angitt eks mva.
Forbehold
Vi tar forbehold om forandringer i programmet, prisendringer og muligheten til å innstille en planlagt konferanse.
Avboking og overlatelse
Om du av noen anledning ikke kan delta så kan du alltid overlate plassen din til en kollega. Du kan også få pengene tilbake for betalt deltakerplass, forutsatt at du sender oss en skriftlig avbooking innen 3 uker (21 dager) før konferanse skal avholdes.
For fulle avbokingsregler – se www.conductive.no.
Hr SOM STrATeGiSK reSSurS
[email protected]
21 08 24 60
Hr som strategisk ressurs
Bookes separat
TirSDAG 4 JuNi 2013 13:00-15:30
Måle og evaluere Hr
– slik bruker du nøkkeltall for å koble Hr til forretningsmessig nytteverdi
Vellykket HR-arbeid tar utgangspunkt i muligheten til å skape et bilde av dagens situasjon
og fremtiden på en praktisk måte. Mange etterspør en bedre måte å koble HR-arbeidet
til bedriftens strategiske plan og nytteverdi. På denne workshopen får du ikke bare innsikt
i arbeidet med måling, men også de verktøyene og den kompetansen som kreves for å
implementere og følge opp arbeidet med nøkkeltall i din egen organisasjon.
Du lærer å bygge et målekort for Hr som:
WorksHoP
TirSDAG 4 JuNi 2013
• Knytter HR-aktivitetene til organisasjonsmålene
• Gir objektiv beslutningsinformasjon som hjelper deg å prioritere de mest lønnsomme
tiltakene
• Gjør det enklere å evaluere effekten av HR-tiltak
• Synliggjør ovenfor ledergruppen hvordan HR bidrar til å skape verdier for organisasjonen
Derfor bør du gå på workshopen
Fordelen med å avslutte konferansen med denne workshopen er at du kan arbeide aktivt
med konkrete spørsmålsstillinger og verktøy som du kan bruke i din egen virksomhet for
å øke lønnsomheten gjennom bedre prissetting. Du kan diskutere og ta del i de andre
deltakernes erfaringer med hvordan man i praksis kan håndtere ulike utfordringer knyttet
til prissetting. Du får dessuten mulighet til å arbeide i mindre grupper med spørsmål som
dukker opp under konferansen eller som du jevnlig strever med i din egen virksomhet.
WOrKSHOPeN leDeS Av
Workshopen ledes av Arve Kvalsvik
Arve Kvalsvik er grunnlegger av og leder for Evidente. Arve har mange års
konsulenterfaring med strategisk arbeid med måling av HR og har tidligere jobbet
med arbeidspsykologiske tester i SHL, employer branding i Skatteetaten og
lederutvikling i Fiskeri- og kystdepartementet.
Evidente er et konsulentfirma innen HR som har utviklet konsepter for måling
innen tre områder: employer brand, miljø og kultur, og ledelse. Alt dette er modulog forskningsbasert. Dermed kan man dels bygge verktøyer som er individuelt
tilpasset, og dels være trygg på at man oppnår resultater som er teoretisk forankret.
De samarbeider med kundene sine for å skape måleverktøy, gjennomføre analyser
og forbedre forretningsprosesser.
Hr SOM STrATeGiSK reSSurS
[email protected]
21 08 24 60
ECONOMY
If undeliverable,
please return to:
Exchange Office
SPI STO 83260 ID
8010 Zürich-Mülligen
Switzerland
P.P.
Swiss Post
Sweden
Hr som strategisk
ressurs
invitasjon til konferanse i oslo den 3-4 juni 2013
MOD er ATO r
NovaAgentum
Sverre Haugen
TAlA r e F r A
NorgesGruppen
Olav Haraldseid
FiNN.no
Nina Moi Edvardsen
Du vil lære:
• Hvordan du kobler HRs handlingsplan og KPI-er til
forretningsplanen
• Verktøy for å måle og styre HR slik at HR blir en lønnsom
virksomhet
• Kommuniser HR som strategisk ressurs
Flytoget
Kari Skybak
Norsk Kundebarometer
Handelshøyskolen Bi
Pål Rasmus Silseth
iKeA
Ole Bergersen
lindorff
Hege Aamotsmo
ericsson
Erlend Engan
Hewlett-Packard
Yvonne Fosser
WOrKSHOP
13:00–15:30 Workshop som kan bookes separat
Måle og evaluere Hr – slik bruker du nøkkeltall
for å koble Hr til forretningsmessig nytteverdi
På denne workshopen får du ikke bare innsikt i arbeidet med
måling, men også de verktøyene og den kompetansen som kreves
for å implementere og følge opp arbeidet med nøkkeltall i din
egen organisasjon.
Workshopen ledes av
Arve Kvalsvik, Evidente
WO rKS H O P
Conductive er Sveriges største konferansearrangøren og med
over 150 konferanser hvert år vet vi hvordan man lager virkelig
gode konferanser som tiltrekker rett deltakere. I vår siste
kundetilfredshetsundersøkelse var 97,3% av våre deltakere fornøyd
med våre konferanser. En virkelig unik rating i møterbransjen.
NOC04
evidente
Arve Kvalsvik