Transcript bruk av arbeidsutstyr bruk av arbeidsutstyr

Bok_14_utg_2_omslag_v7.ai 1 10.10.2012 13:07:48
BOK 1.1
Boka er på 136 sider med 300 fargebilder, og omhandler HMS-regler og ulykker, Lover og
forskrifter, Arbeidsmiljø, ansvar og konsekvenserer, som gjelder alle bedrifter som har kraner,
trucker og masseforflytningsmaskiner.
Innholdet er spesielt utarbeidet til bruk i grunnleggende sertifisert sikkerhetsopplæring, og dekker
innholdet i opplæringsplanen Modul 1.1, som er felles for alle førere av kran, truck og maskin.
Boka har relevant uttdrag fra Arbeidsmiljøloven, og 10 sentrale forskrifter, og fokuserer
på roller og ansvar for ulike grupper personell.
BOKA VIL I TILLEGG TIL OPPLÆRING AV FØRERE, VÆRE NYTTIG OPPSLAGVERK FOR:
- Opplæringsansvarlige i bedrifter
- HMS-ansvarlige og ledere
- Verneombud og Hovedverneombud
- Regionale verneombud
- Arbeidstilsynet og Sakkyndige virksomheter
C
M
Y
CM
MY
CY
HMS - BRUK AV ARBEIDSUTSTYR
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
BOKA INNEHOLDER FØLGENDE 9 KAPITLER:
- Arbeidsutstyr, Kraner, Trucker og maskiner
- Arbeidsområder og krav til personell
- HMS, ulykker og ansvar
- Lover, Forskrifter og Standarder
- Krav om forsikringer
- Ytre miljø
- Farlig gods
- Personbefordring med arbeidsutstyr
- Sikkerhetsregler for løfteoperasjoner
CMY
K
BILDER OG ILLUSTRASJONER ER HENTET FRA:
- Bygg / anlegg og transport
- Verksted og tungindustri
- Havneanlegg og oljebaser
- Offshoreinstallasjoner og rigger
Til boka leveres instruktør-CD, med komplett bok som PDF og Powerpointpresentasjoner.
Forfatter har drevet med undervisning / opplæring
av maskinførere, kranførere og kontrollører av
kraner og løfteredskap siden 1970.
Hans Chr. Elmholdt
BOK 1.1
Han har i flere år deltatt i nasjonal og internasjonal
sammenheng i spørsmål vedr. opplæring.
Bok og materiell kan bestilles hos:
Utg.2
ISBN 978-82-92772-18-8
HMS
BRUK AV ARBEIDSUTSTYR
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
Lærebok
HMS
Bruk av arbeidsutstyr
ved
Hans Chr. Elmholdt
2. utgave 2013
w.Lsi-bok.no
©
LSI
Bok14_utg2_kap0_12_trykk.indd 1
www.Lsi-bok.no
Side
1
10.10.2012 13:51:58
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
OPPHAVSRETT TIL ÅNDSVERK
Det må ikke kopieres eller scannes fra denne bok i strid med åndsverksloven og fotografiloven eller
i strid med avtaler om kopiering inngått med KOPINOR, rettighetsorgan for rettighetshavere til
åndsverk.
Kopiering i strid med lov eller avtale kan medføre erstatningsansvar og inndraging, og kan straffes
med bøter eller fengsel.
Forbudet gjelder også enhver form for elektronisk bearbeiding av fotografier og illustrasjoner.
Forlaget takker for tillatelse til bruk av bilder fra:
- Toyota Material Handling Norway
- Volvo Construction Equipment
- Pon Equipment AS
- Jungheinrich
- Vest Kran
- Nordic Crane Kynningsrud AS
- Nils Graskopf (også for faglige innspill)
© Lifting & Safety International A.S
2. utgave 2013
ISBN 978-82-92772-18-8
Trykk: 07 Gruppen 2012
www.Lsi-bo
Side
2
Bok14_utg2_kap0_12_trykk.indd 2
www.Lsi-bok.no
©
LSI
10.10.2012 13:51:59
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
Kapittel
1
2
3
INNHOLD
Side
Forord
5
Arbeidsutstyr, Kraner, Trucker og Maskiner
6
- Klasseinndeling og bruksområder
7-12
Arbeidsområder og krav til personell
13-17
KONTROLLSPØRSMÅL Nr. - 2 Arbeidsområder og krav til personell
18
HMS, ulykker og ansvar
19
KONTROLLSPØRSMÅL Nr. 3 - HMS, ulykker og ansvar
4
27-28
Lover - Forskrifter - Standarder
29
4.1
- Arbeidsmiljøloven - AML
32
4.2
- Forskrift om internkontroll - IK (Internkontrollforskriften)
42
4.3
- Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
44
4.4
- Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og
arbeidslokaler (Arbeidsplassforskriften)
62
4.5
- Forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende
tekniske krav (Forskrift om utførelse av arbeid)
68
4.6
- Forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier for fysiske og kjemiske
faktorer i arbeidsmiljøet samt smitterisikogrupper for bilogiske faktorer
(Forskrift om tiltaks- og grenseverdier)
89
4.7
- Forskrift om konstruksjon, utforming og fremstilling av tekniske
innretninger som ikke dekkes av forskrift om maskiner
(Produsentforskriften)
90
4.8
- Forskrift om administrative ordninger på Arbeidstilsynets område
(Forskrift om administrative ordninger)
93
4.9
- Forskrift om maskiner (Maskinforskriften)
98
4.10
- Forskrift om Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og
arbeidsplasser - BHF (Byggherreforskriften)
102
4.11
- Forskrift om identitetskort (Id-kort) på bygge- og anleggsplasser
104
KONTROLLSPØRSMÅL Nr. 4 - Lover - Forskrifter - Standarder
105107
w.Lsi-bok.no
©
LSI
Bok14_utg2_kap0_12_trykk.indd 3
www.Lsi-bok.no
Side
3
10.10.2012 13:51:59
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
Kapittel
5
6
7
8
9
INNHOLD
Side
Krav om forsikringer
108
- Lovpålagte forsikringer
108
- Frivillige forsikringer
109
- Forsikringsselskapenes krav
111
Ytre miljø
112
- Støy
113
Farlig gods
114
- Forskrift om landtransport av farlig gods / Fareklasser
115
- Uhell med farlig gods
116
KONTROLLSPØRSMÅL Nr. 7 - Farlig gods
117
Personbefordring med arbeidsutstyr
118
- Personløfter
118
- Lastebilkran, Teleskoptruck
118
- Mobilkran, Hjullaster
119
- Forskrift om utførelse av arbeid §§18-5. og 18-4.
119120
- Arbeidstilsynets regler/ Dispensajsonsbestemmelser
121
Sikkerhetsregler for løfteoperasjoner
122
- Sjekkliste for å velge riktig løfteredskap
122
- Sjekkliste for riktig anhuking av last
123
- Sjekkliste for å starte løfting av last
124
- Sjekkliste for å ta imot last
125
- Sjekkliste for løfteredskap etter bruk
125
- Periodisk sakkyndig kontroll av løfteredskap
126
KONTROLLSPØRSMÅL Nr. 9 - Sikkerhetsregler for løfteoperasjoner
128
-129
www.Lsi-bo
Side
4
Bok14_utg2_kap0_12_trykk.indd 4
www.Lsi-bok.no
©
LSI
10.10.2012 13:51:59
HMS - Bruk av arbeidsutstyr
Forord
Læreboka er spesielt utarbeidet for grunnleggende sikkerhetsopplæring av personer
som skal bruke arbeidsutstyr som kan medføre fare ved bruk, og retter seg mot:
- Alle som bruker arbeidsutstyr
- Kranførere
- Truckførere
- Maskinførere
- Anhukere og signalgivere
Innholdet er tilpasset opplæringskravene beskrevet i opplæringsplaner for Sertifisert
sikkerhetsopplæring Modul 1.1 fastsatt av Direktoratet for Arbeidstilsynet.
Boka vil også være et svært nyttig oppslagsverk for:
- HMS-ansvarlige og ledere i bedrifter med aktuelt arbeidsutstyr
- Sakkyndige virksomheter
- Forhandlere av ulike typer arbeidsutstyr
NB! I de tilfeller hvor bokas anvisninger for bruk og regler avviker fra det som
produsent har angitt i sine bruksanvisninger, gjelder alltid produsentens anvisninger.
Faglige spørsmål og henvendelser om boka kan gjøres til:
Lifting & Safety International A.S
Tlf: 32 80 16 06
E-post: [email protected]
w.Lsi-bok.no
©
LSI
Bok14_utg2_kap0_12_trykk.indd 5
www.Lsi-bok.no
Side
5
10.10.2012 13:52:01
Lover - Forskrifter - Standarder
4.3
Kapittel 04
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
FOR 2011-12-06 nr 1355
Trer i kraft 1. jan 2013
Utdrag fra kapitler og aktuelle paragrafer.
Formålet med forskriften er at arbeid
organiseres og tilrettelegges slik at arbeidstakere
sikres et fullt forsvarlig arbeidsmiljø beskyttet mot
fysiske eller psykiske belastninger
Forskriften stiller gjennomgående krav.
«Gjennomgående» betyr at kravene er aktuelle
for alle virksomheter og forskriften er derfor helt
sentral for alt HMS-arbeid.
Forskriften har bestemmelser som arbeidsgivere
må ta stilling til før virksomheten starter en
aktivitet, og mens den pågår.
Forskrift_org_1355
Forskriften har blant annet bestemmelser om:
• arbeidstakeres medvirkning
• kartlegging og risikovurdering
• planlegging og tilrettelegging
• opplæring
• informasjon til arbeidstakere
• arbeidsinstrukser
• arbeid av barn og unge
• bedriftshelsetjeneste
• meldeplikt og helseovervåkning,
• bruk av personlig verneutstyr
For enkelte områder viser forskriften til
tilleggskrav i forskrift om utførelse av arbeid
nr 1357, og angir hvor kravene finnes.
0085_opplæring_3
Kapittel I. Innledende bestemmelser
§ 1-2 Virkeområde
Forskriften gjelder organisering, tilrettelegging
og ledelse av arbeidet, og medvirkning fra
arbeidstakerne eller deres representanter.
§ 1-3. Hvem forskriften retter seg mot
Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene i
denne forskriften blir gjennomført.
§ 1-4 Definisjoner
1) Med arbeidsplass menes ethvert sted,
innendørs, utendørs eller under jord hvor det
utføres arbeid av fast eller midlertidig karakter.
2) Med arbeidsutstyr menes tekniske
innretninger o.l. som maskiner, løfteredskap,
w.Lsi-bok.no 2279_Truck
©
LSI
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 45
www.Lsi-bok.no
Side
45
10.10.2012 14:04:25
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
sikkerhetskomponenter, beholdere,
transportinnretninger, apparater, installasjoner,
verktøy og enhver annen gjenstand som nyttes
ved fremstilling av et produkt eller ved utførelse
av arbeid.
4) Med bruk av arbeidsutstyr menes
arbeidsoperasjoner som igangsetting, stans,
montering og demontering, transport, bruk,
overvåking, ettersyn, reparasjon, vedlikehold,
pass og renhold.
0152 Løfteredskap
2739_Graving
5) bygge- og anleggsvirksomhet:
- oppføring av bygninger
- innrednings-, utsmykkings-, og installasjonsarbeid
- montering og demontering av prefabrikkerte elementer
- riving, demontering, ombygging og istandsetting
- sanering og vedlikehold
- alminnelig anleggsvirksomhet
- graving, sprenging og annet grunnarbeid
- annet arbeid som utføres i tilknytning til bygge- eller anleggsarbeid.
6) Med hånd- og armsignal menes bevegelser
eller innstillinger av armer eller hender, i kodet
form, for å veilede personer som utfører
arbeid som kan medføre fare for arbeidstakere.
9) Med personlig verneutstyr menes alt utstyr
inkludert tilbehør til utstyret, som bæres eller
holdes av arbeidstaker for å verne arbeidstaker
mot en eller flere farer som kan true
vedkommendes sikkerhet og helse under
arbeidet.
3144_Signaler
10) Med risiko menes en funksjon av
sannsynligheten for at en uønsket hendelse kan
inntreffe og konsekvensen for arbeidstakernes
liv eller helse.
11) Med sikkerhetsskilting og signalgivning
menes anvendelse av skilt, farge, lyssignal,
lydsignal, muntlig anvisning eller et hånd- og
armsignal som henviser til en bestemt
gjenstand, virksomhet eller situasjon og som gir
opplysninger eller instruksjoner om
hvordan personer skal forholde seg i
forskjellige situasjoner av hensyn til sikkerhet
og helse på arbeidsplassen.
www.Lsi-bo
Signalskjema v-4.4
Side 46
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 46
www.Lsi-bok.no
©
LSI
10.10.2012 14:04:32
Lover - Forskrifter - Standarder
0029 Påbud hjelm
Kapittel 04
§ 1-5 Dispensasjon
Arbeidstilsynet kan gi dispensasjon fra forskriften
dersom det foreligger særlige grunner, det er
sikkerhets- og helsemessig forsvarlig, og det
ikke strider mot EØS-avtalen.
3 § 74 ver4_ny
Kapittel 2. Medvirkning fra arbeidstakere eller deres representanter
§ 2-1 Arbeidstakernes medvirkning
Planlegging og vurdering av arbeidsmiljøet og
gjennomføring av nødvendige og forebyggende
tiltak skal skje i samarbeid med
arbeidstakerne, verneombud og tillitsvalgte.
§ 2-2. Verneombudets oppgaver og medvirkning
2364_Verneombud
Verneombudet skal virke for gjennomføringen av
arbeidsmiljølovens målsettinger og ellers utføre
sine oppgaver etter arbeidsmiljølovens
§ 6-2 og forskriften her § 12-11.
Verneombudet har rett til å bruke den tid som er
nødvendig for å utføre oppgavene på forsvarlig
måte.
Kapittel 3. Valg, opplæring m.m. av verneombud og arbeidsmiljøutvalg
§ 3-1. Inndeling i verneområder
Arbeidsmiljøutvalget deler inn arbeidsplassen
i verneområder. I virksomheter som ikke
har arbeidsmiljøutvalg, gjøres dette av lokal
fagforening etter at arbeidsgiveren har uttalt seg.
§ 3-2. Valg av verneombud
Verneombudene skal velges blant arbeidstakere
som har erfaring og innsikt i virksomhetens
arbeidsforhold.
Verneombudene velges av og blant arbeidstakere
innenfor hvert verneområde.
Grupper av arbeidstakere som arbeider på flere
verneområder, kan velge egne verneombud for
områder som ikke dekkes av andre verneombud.
w.Lsi-bok.no
2428_hms
©
LSI
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 47
www.Lsi-bok.no
Side
47
10.10.2012 14:04:34
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
I samsvar med AML skal virksomhet med
mer enn ett verneombud ha minst ett
hovedverneombud, som har ansvar for å
samordne verneombudenes virksomhet.
Arbeidstilsynets publikasjon
“Du er valgt til verneombud” best.nr. 437, og
“Orientering om vernetjenesten”
best. nr. 383, gir utfyllende informasjon om
ordningen med verneombud og vernetjeneste i
bedriftene.
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (forts.)
§ 3-4. Verneombudenes funksjonstid
Verneombudene velges for to år av gangen.
§ 3-7. Arbeidsmiljøutvalg
437_verneombud
I virksomhet hvor det jevnlig sysselsettes
minst 50 arbeidstakere, skal det være
arbeidsmiljøutvalg med like mange
representanter fra arbeidsgiver- og
arbeidstakersiden, jf. arbeidsmiljøloven § 7-1.
§ 3-14. Flere arbeidsmiljøutvalg i samme virksomhet
I virksomheter med flere atskilte driftsenheter,
kan arbeidsmiljøutvalget vedta at det skal
velges lokale arbeidsmiljøutvalg for hver
driftsenhet.
383_Vernetjenesten
§ 3-18. Opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg
Verneombud og medlemmer av
arbeidsmiljøutvalg skal få den opplæring som
er nødvendig for at de kan utføre sine verv på
forsvarlig måte, jf. arbeidsmiljøloven § 6-5 (1).
§ 3-19. Varighet av opplæringen av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg
Opplæringens varighet skal være minst
40 timer.
2361_HMS
Side 48
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 48
Det kan avtales en kortere opplæring enn
40 timer, dersom partene i fellesskap er
kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en
vurdering av problemenes karakter og omfang. www.Lsi-bo
www.Lsi-bok.no
©
LSI
10.10.2012 14:04:40
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
§ 3-21. Arbeidstilsynets adgang til å pålegge arbeidsgiveren å gi opplæring
av verneombud og medlemmer av
arbeidsmiljøutvalg
3 § 74 ver4_ny
I tilfelle hvor arbeidsforholdene gjør det
nødvendig med en mer omfattende opplæring
av verneombud eller utvalgsmedlemmer
enn det er besluttet i virksomheten, kan
Arbeidstilsynet pålegge arbeidsgiveren å sørge
for dette.
Kapittel 4. Lokale verneombud og arbeids-
miljøutvalg for laste- og lossearbeidere
§ 4-1. Valg av verneombud og arbeidsmiljøutvalg på bedriftskaier og i havner
Dette kapittel gjelder ikke på bedriftskaier
og i havner hvor bare virksomhetens egne
ansatte nyttes til losse- og lastearbeid.
4893_Havn
§ 4-3. Valg av arbeidsmiljøutvalg for laste- og lossearbeidere
I havner hvor det jevnlig sysselsettes minst
15 arbeidstakere med laste- og lossearbeid,
skal det opprettes lokalt arbeidsmiljøutvalg,
dersom en av partene krever det.
4899_Havn
w.Lsi-bok.no
©
LSI
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 49
www.Lsi-bok.no
Side
49
10.10.2012 14:04:44
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
Kapittel 5. Regionale verneombud for byggeog anleggsvirksomhet
Se også Forskrift om administrative ordninger på
Arbeidstilsynets område.
Forskrift Nr. 1360 Kapittel 3. §§ 3-1 til 3-8.
Ordningen med regionale verneombud er
opprettet av staten, og er et samarbeid mellom
Arbeidstilsynet, arbeidsgiverorganisasjonene
Byggenæringens Landsforening og
Maskinentreprenørenes Forbund, og
arbeidstakerorganisasjonene Fellesforbundet og
Norsk Arbeidsmandsforbund.
Det spesielle for bygge- og anleggsbedrifter
er at arbeidstakerne flytter seg fra
arbeidsplass til arbeidsplass.
For å redusere risikoen for ulykker, skader,
helseproblemer og utstøtninger fra arbeidslivet i
bygge- og anleggsvirksomhet, besluttet staten å
opprette en ordning hvor også verneombudene
er mobile og kan operere på tvers av bedriftene
innen et geografisk område.
RVO-oversikt-2009-1-17
De regionale verneombudene kan besøke alle
arbeidsplasser innen bygg og anlegg.
Ved besøkene skal de regionale verneombudene alltid sjekke om bedriftene har:
- Arbeidsmiljøutvalg dersom bedriftene er så store at de er pålagt dette
- Om det er valgt verneombud eller inngått skriftlig avtale om en annen ordning
- Om det er avtalt hvem som skal ha ansvaret for samordningen av verne - og miljøarbeidet på arbeidsplasser hvor flere arbeidsgivere er tilstede
6584_RVO
0707_NG_RVO
Side 50
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 50
Etter forespørsel fra bedriftene kan de
regionale verneombudene gi råd og
veiledning om vernearbeid og arbeidsmiljø.
I bedrifter som ikke har valgt verneombud eller
inngått skriftlig avtale om en annen ordning, trår
det regionale verneombudet inn i verneombudets
sted og har de samme rettigheter og plikter som
et valgt verneombud.
I disse virksomhetene skal det regionale
verneombudet
- Kontrollere arbeidsmiljøet og beskytte og ivareta arbeidstakernes interesser i arbeidsmiljøspørsmål
www.Lsi-bok.no
©
www.Lsi-bo
LSI
10.10.2012 14:04:51
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
- Varsle arbeidstakere og arbeidsgivere om uheldige forhold på arbeidsplassen
§ 5-1. Regionale verneombuds myndighet og oppgaver
0924_RVO
De regionale verneombudene skal arbeide på de
arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud
eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med
arbeidsmiljølovens regler.
På arbeidsplasser hvor det ikke er valgt
verneombud, skal det regionale verneombudet
gjøre arbeidsgiver og arbeidstakerne
oppmerksom på plikten til å velge
verneombud etter arbeidsmiljøloven § 6-1.
Hvis verneombud etter dette ikke velges, skal det
regionale verneombudet gi melding til
Arbeidstilsynet.
Inntil verneombud er valgt for arbeidsplassen,
har det regionale verneombudet samme
myndighet som verneombud har etter
arbeidsmiljøloven § 6-2 første til sjette ledd og
§ 6-3.
3 § 74 ver4_ny
Det regionale verneombudet kan delta ved
Arbeidstilsynets inspeksjoner i virksomheten.
På arbeidsplasser med flere arbeidsgivere
på samme arbeidsplass og hvor virksomhetene
ikke har avtalt hvem av dem som skal ha
ansvaret for samordningen av de enkelte
virksomheters verne- og miljøarbeid, skal det
regionale verneombudet gjøre arbeidsgiverne
oppmerksom på plikten til skriftlig å avtale
hvem av dem som skal ha ansvaret for
samordningen, jf. arbeidsmiljøloven § 2-2.
Dersom arbeidsgiverne etter dette ikke avtaler
hvem som skal ha ansvaret for samordningen,
skal det regionale verneombudet gi melding til
Arbeidstilsynet.
§ 5-2. Regionale verneombuds rett til opplysninger
w.Lsi-bok.no 8128_Byggeplass
© LSI
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 51
Regionale verneombud har tilsvarende krav på
opplysninger fra virksomhetene som ordinært
valgte verneombud har og ellers de opplysninger
som anses nødvendige for at det regionale
verneombudet skal kunne utføre sine oppgaver
etter § 5-1 i denne forskrift.
www.Lsi-bok.no
Side
51
10.10.2012 14:04:56
Lover - Forskrifter - Standarder
Kapittel 04
Kapittel 7. Risikovurdering
§ 7-1.Gjennomgående krav til risikovurdering
Den som forskriften retter seg mot, jf. § 1-3,
(Arbeidsgiver) skal sørge for at arbeidsmiljøet i
virksomheten blir vurdert ved planleggingen,
tilrettelegging og gjennomføringen av
arbeidet.
Faktorer som kan påvirke arbeidstakernes fysiske
eller psykiske helse og sikkerhet, herunder
arbeidstid, skal kartlegges og om nødvendig
måles. Det skal tas særskilt hensyn til om
arbeidstakere under 18 år skal benyttes i
arbeidet, jf. kapittel 12.
0477 Risikovurdering_stopp
På grunnlag av kartleggingen skal risikoen for
skade på eller fare for arbeidstakernes helse og
sikkerhet vurderes.
Risikovurdering skal gjentas regelmessig,
ved endringer som kan ha betydning for
risikoforholdene og ved innkjøp av maskiner
og utstyr, som kan ha betydning for helse,
arbeidsmiljøet og sikkerheten i virksomheten.
Risikovurdering skal foretas i samarbeid med
arbeidstakerne eller deres representanter.
0429_Truck
Risikovurdering skal dokumenteres i den form
og det omfang som er nødvendig på bakgrunn av
virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og
størrelse og oppbevares slik at opplysningene
kan anvendes på et senere tidspunkt.
Kapittel 8. Opplæring
§ 8-1. Gjennomgående krav til opplæring
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere
som bruker utstyr og anlegg eller håndterer
varer, stoffer eller produkter, har nødvendig
opplæring og øvelse i hensiktsmessig
arbeidsteknikk, organiseringen av arbeidet,
andre relevante forhold, og har nødvendige
kvalifikasjoner for sikker utførelse av
arbeidet.
Der det er påkrevd med bruk av hjelpemidler,
rømnings- og redningsutstyr, bruk av
førstehjelpsutstyr eller personlig verneutstyr
skal det gis opplæring, og om nødvendig
øvelse, i bruken av dette.
www.Lsi-bo
2321-2_HMS
Side 52
Bok14_utg2_kap4_v25_trykk.indd 52
www.Lsi-bok.no
©
LSI
10.10.2012 14:05:02