Transcript Caroline Weedon Heide, advokat og bedriftsrådgiver NHO

Ved advokat Caroline L. Weedon Heide - 31. mars 2011
Advokat Caroline Weedon Heide og
Forhandlingssjef Camilla Schrader Roander. NHO Mat og Bio
Foto: Jo Michael
Kurstilbud - Norkorn
01.04.2011
1
Mest relevante lover i arbeidsforhold
 Arbeidsmiljøloven
 Arbeidstvistloven
 Ferieloven
 Folketrygdloven
 Lov om lønnsplikt under permittering
 Lov om yrkesskadeforsikring
 Aksjelovene
Ak j l
 Personopplysningsloven
 Lov om obligatorisk
g
tjenestepensjon
j
p
j
 Lover om likestilling og diskriminering
 Arbeidsmarkedsloven
 Omstillingsloven
 Lov om 1. og 17. mai
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
2
”Lovverket i arbeidslivet”
Permisjon
HMS
Sykepenger
Arbeidstid
Permittering
Pensjon/AFP
Ferie
Endring av arbeidsforholdet
Ansettelse
Samarbeid og medbestemmelse
Oppsigelse
Sluttet
Ansatt
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
3
Hvorfor bør du delta på kurs?
 Forebygge tvister
 Godt omdømme for bedriften
 Økt kunnskap om lov og avtaleverk
 Saksbehandlingsregler og dokumentasjon
 Sjekklister, maler og standarder
 Ta opp konkrete problemstillinger
 Utveksle erfaringer bedriftene i mellom
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
4
Hvorfor vil vi at dere skal delta på kurs?
 Bli enda bedre kjent med våre medlemsbedrifter
 Oppdatering på bransjens utfordringer og behov
 Bevisstgjøring av saksbehandlingsregler
 Bevisstgjøring av kravene til dokumentasjon
 Godt omdømme og seriøst arbeidsliv
 Ofte skulle vi gjerne ha blitt kontaktet tidligere
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
5
Eksempel på ”ønskeliste”
 Ansettelse
 Utlysning av stilling
 Krav til innhold i arbeidsavtalen
 Styringsretten
 Hvordan går vi frem overfor arbeidstakere som har samarbeidsproblemer med leder?
 Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre innenfor rammen av arbeidsavtalen.
 Sykefravær/sykepenger
 Hvilke rettigheter har arbeidsgiver og arbeidstaker?
 Hvor langt strekker fortrinnsretten seg for en sykemeldt arbeidstaker seg i fht. annen ledig
stilling i bedriften?
 Hva med medarbeidere som har bedt om ferie/permisjon med lønn, som ikke er innvilget, og
som kommer med sykemelding for samme periode?
 Forebygging av sykefravær.
 Arbeidstid
 Endring av arbeidstider – ok innenfor rammen av arbeidsavtalen?
 Permittering
 Fremgangsmåte i forbindelse med permittering.
 Kuldepermittering
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
6
Eksempel på ”ønskeliste” forts.
 Innleie
 Når er det tillatt å leie inn arbeidskraft fra utenlandsk bemanningsbyrå?
 Hva
H skjer
kj h
hvis
i vii leier
l i inn
i ulovlig?
l li ?
 Oppsigelse
 Bruk av ”endringsoppsigelse.”
 Utvelgelsen av ansatte ved nedbemanning (ansiennitet opp imot andre kriterier.)
 Oppsigelsesvern – arbeidstakere som langtidssyke og som har passert ”maks-dato”.
 Oppfølging av sykemeldte og regler vedr. stillingsvern
 Trakassering
 Hvordan følge opp en medarbeidere som påberoper seg ”trakassering”?
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
7
Når og hva?
 Vil dere ha et årlig ”Jusskurs for kornbransjen”?
 Dere velger hva vi skal snakke om!
 Er det spesielle temaer som opptar bransjen?
 Er det spesielle tider på året bransjen er mer opptatt?
 Når bør dere ta kontakt med NHO Mat og Bio?
Advokat Caroline Weedon Heide, NHO Mat og Bio
01.04.2011
8
Hva gjør vi for din bedrift?
Bruk oss ! ‐ Vi er til for din bedrift!
- Arbeidsgiver- /tariffspørsmål og HMS
Kompetanse og tjenester:
Kompetanse
og tjenester:
 Gratis og praktisk juridisk eksperthjelp innenfor arbeidsgiverspørsmål.
 Forhandler frem tariffavtaler o a d e e ta a ta e
 Ansvar for sentrale tarifforhandlinger sammen med NHO.  Veileder i lokale lønnsforhandlinger
 Gir råd og veiledning innen HMS og Inkluderende Arbeidsliv (IA)
g
g
g
( )
 Kurs i Arbeidslivsjuss, HMS, oppfølging av sykefravær og IA
 Utvikler prosjekter og nettverk i NHO Mat og Bios bransjer
www.nhomatogbio.no
[email protected]
Tlf: 23 08 86 80