Transcript KAEFER ENERGY On Site 2013

on
site
nr. 18 | Desember 2013 | 6. årgang
Nr. 18 | Desember 2013
6. årgang
Ny boligmodul
på plass på
Draugen
Side 7
First sleep Eko
Lima
Side 10
Overflate­
konferansen
2013
Side 18-19
Bård Hjortnes –
hesteentusiast
Side 24-25
God jul
og godt
nytt år!
God jul
Vi går inn i julen med visshet om at vi har blitt utpekt som spesialisten på hook-uparbeid innen alle våre fag; HVAC, Innredningsarbeider og ISO-fagene.
Bård Bjørshol,
Administrerende direktør
En slik status har vi oppnådd
Vi har lagt bak oss et hektisk år, der vi
gjennom meget god gjennomføring,
i sommerhalvåret hadde operasjoner
der vi har stått bak alle de
som engasjerte mer enn dobbelt
store hook-up-oppgaver som er
så mange mennesker som våre
gjennomført i Nordsjøen dette
fastansatte. Størstedelen av disse
året; boligplattformen Ekofisk 2/4
leide vi fra vårt søsterselskap i Polen,
L, Gudrun-plattformen, Draugen
Global Work, i forbindelse med det
boligmodul og de tre nye modulene
suksessfulle Gudrun-prosjektet. Det
til Troll A 3&4 Prekompresjon. Vi
er samtidig ekstra gledelig å kunne
mottar de beste skussmål fra alle hold;
registrere at vi makter å oppnå en
fremviser meget gode HMS-resultater.
betyr som kjent LEAN Management
varige forbedringer, med ytterligere
Petroleumstilsynet, oljeselskapene,
positiv utvikling innen HMS. Dette
Dette er et prosjekt hvor vi har vært
kontinuerlig forbedring satt i system,
tilfredshet hos våre oppdragsgivere.
hovedkontraktørene og andre
skyldes flere faktorer, slik som
ansvarlig for studien og all engineering,
med fokus på optimalisering av
samarbeidspartnere – og det er svært
etterlevelse av A-standard med gode
og videre innbefatter prosjektet flere
arbeidsprosesser og å redusere
Vi har en sterk oppfatning av at det
tilfredsstillende å registrere at denne
risikovurderinger i arbeidslagene,
kompliserte løfteoperasjoner. Vi
uproduktiv tid til et minimum.
kommende året vil bringe mange
innsatsen bidrar til at vi sikrer oss nye
gode og engasjerende kampanjer,
har demontert og fjernet utrangert
kontrakter, senest tildelingen av hook-
mange aktive verneombud og god
utstyr, installert ny stålstruktur (ny
Kommende år skal vi gjennomføre
kan forvisse alle om at vi arbeider hardt
up-arbeidet på Valemon-plattformen,
arbeidsledelse på alle nivå. Selv om
landingsplattform for proviant),
minst tre nye forbedringsprosjekter,
for å sikre ytterligere nye oppdrag.
som leveres fra sørkoreanske Samsung i
vi i år har unngått fraværsskader,
gjennomført rigging og posisjonering
der både arbeidsprosessene i basis
Med den arbeidsstokken vi som bedrift
andre kvartal 2014.
har vi hendelser som lett kunne endt
av komplekse HVAC-enheter i trange
og i prosjekter, vil stå i fokus. I dette
besitter, våre etablerte systemer og
muligheter og positive resultater, og jeg
med det. Vi har ikke på noen måte
områder osv. Alt uten en eneste
arbeidet er positivitet, involvering
arbeidsprosesser, sammen med de
Det er samtidig svært hyggelig
“råd” til at våre medarbeidere skader
hendelse.
og engasjement fra hver enkelt av
forbedringstiltak vi i fellesskap skal
å få tilbakemelding fra Statoil
seg, så det forventes at vi fortsetter
oss helt vesentlig. Tilbakemelding fra
implementere fremover, er jeg sikker på
våre kunder tilsier at de også ønsker
at vi vil lykkes og oppnå stor suksess.
sine driftsorganisasjoner og
den gode utviklingen og setter inn
For å sikre at KAEFER ENERGY skal
plattformledelse at de er meget glade
enda flere og bedre tiltak fremover.
forbli en trygg og god arbeidsplass,
å bidra i disse forbedringsprosesser,
for at Statoil besluttet å forlenge ISO-
Satsingen på egen spesialkompetanse
må vi hele tiden utvikle og forbedre
noe jeg synes er meget positivt. En slik
Jeg vil benytte anledningen til å
kontrakten for de seks plattformene
i vår HMSK&Risk-avdeling innen
oss – ikke bare innen alle aspekter
involvering fra kundene vil bidra til gode
ønske alle våre ansatte og deres
på Troll, Åsgard og Kristin. Min største
yrkeshygiene og ergonomi vil også være
av HMS, men vi må også strebe etter
løsninger med større sannsynlighet
familie, sammen med våre kunder og
anerkjennelse til våre medarbeidere,
investeringer som skal hjelpe oss til å
bedre effektivitet, kvalitet, kompetanse
for suksessfulle resultater, derfor
medleverandører, en fredelig jul og et
som over tid har demonstrert kløkt,
oppnå de beste resultater.
og kommunikasjon. Derfor investerer
vil jeg oppfordre til åpenhet og
spennende og hektisk nytt år.
vi i og satser hardt på å gjennomføre
tett involvering fra våre kunders
entusiasme og stå-på-vilje, og vist stor
evne til å identifisere og implementere
Jeg må spesielt få trekke frem
forbedringsprosesser, der LEAN
representanter. Jeg er overbevist om at
Beste hilsen Bård Bjørshol,
forbedringstiltak.
prosjektet Troll B – Nytt kjøkken, som
Management står sentralt. For oss
vi sammen vil stå sterkest for å oppnå
Administrerende direktør
2|3
Fremtiden
KAEFER ENERGY gikk inn i 2013 med et budsjett der vi hadde en unormalt stor andel “usolgt”,
prosjekter som antas å komme i løpet av driftsåret og som vi ikke kjenner til på det tidspunktet vi
budsjetterer. Med andre ord hadde vi en stor “åpen” budsjettpost ved årets begynnelse.
Sigve Aabø
Direktør Forretningsutvikling
Når vi nå nærmer oss slutten av året, kan vi
utgangspunkt for å vinne nye kontrakter. Takk til
konkludere med at faktisk omsetning i 2013 er blitt
alle dere som er en del av ISO-kontraktene med
høyere enn det som opprinnelig var budsjettert.
Statoil – dere har bidratt til å sikre langsiktighet og
Det er mange årsaker til den flotte utviklingen
gjort mulighetene for nye oppdrag enda bedre.
gjennom året. Det som i denne sammenheng
er viktig å poengtere, er at det som for et år
Agility Group har nylig tildelt KAEFER ENERGY
siden fremstod som “vår nære fremtid” og som
hook-up-kontrakten for Valemon-dekket. Agility
i mellomtiden er blitt “vår nære fortid”, har
Group er tildelt ansvaret for hele Valemon
inneholdt mange muligheter som KAEFER ENERGY
hook-up fra Samsung Heavy Industries, og har
har klart å benytte på en flott måte. Vi tror
nå videreført den delen som dekkes av våre fag,
fremtiden inneholder tilsvarende muligheter – noen
til KAEFER ENERGY. Valemon kommer til norsk
som vi er klar over og venter på, og andre som vi
sokkel sommeren 2014, og den skal ikke innom
Troll 3&4 trinn prekompresjonsprosjekt
responsen vi har mottatt samtlige
de nærmeste årene. Selv om deres
ikke kjenner til pr. i dag.
norsk havn på vegen, men løftes direkte opp
(alle tre for Aibel). Pr. i dag er “det ingen
steder der løsningene har blitt
ordrebøker ikke er velfylte pr. i dag, ser
Kristin. Foto: Marit Hommedal
på stålunderstellet som allerede står klart på
over og ingen ved siden” av KAEFER
presentert, er det grunn til å tro at vi
Kværner Verdal lyst på situasjonen innen
I slutten av november meddelte Statoil at de ville
sokkelen. Arbeidsomfanget består av to deler;
ENERGY når det kommer til hook-up-
får levert mye av disse produktene i
bygging av stålunderstell i tiden som
videreføre ISO-kontrakten med KAEFER ENERGY
Planlagt hook-up-omfang og et eventuelt “carry
kontrakter innen ISO-fag. Det er et
nær fremtid. Dette vil utløse en god
kommer. I mellomtiden jobbes det med
for alle de seks offshoreinstallasjonene vi utfører
over”-omfang som vi i dag ikke kjenner omfanget
greit utgangspunkt med tanke på at
del ingeniørarbeid samt mye arbeid til
å finne arbeid som kan utføres i Verdal,
vedlikehold på. De utøvde en opsjon i kontrakten
av (med “carry over” menes arbeid som skulle
fremtiden inneholder mange tilsvarende
vårt prefab-verksted i Stavanger. Det er
internt i Kværner- og Aker-systemet.
som går fra august 2014 til august 2016. Dette er
vært utført under bygging, men som blir utsatt til
kontrakter på installasjoner som
grunn til å gi anerkjennelse til vår T&U-
en anerkjennelse som ikke bare er viktig for de som
hook-up-fasen). Valemon hook-up føyer seg fint inn
kommer både fra Norge (Eldfisk 2/7-S,
avdeling som har stått for utviklingen
Johan Sverdrup-utbyggingen er det
er direkte involvert i kontraktene, men også for
i rekken av hook-up-kontrakter KAEFER ENERGY
Edvard Grieg) og Østen (Ivar Aasen,
av de produktene som nå tilbys
neste store prosjektet i Nordsjøen.
alle andre i KAEFER, fordi Statoil på denne måten
er blitt tildelt den senere tid. Vi holder nå på med
Goliat, Martin Linge, Gina Krog).
markedet. De er innovative og gir gode
Dette feltet vil, slik det presenteres
forteller omverdenen at de er fornøyde med det
fire tilsvarende prosjekter; Ekofisk 2/4-L (for
KAEFER ENERGY leverer. Dette er et godt og viktig
Rosenberg WorleyParsons), Draugen, Gudrun og
løsninger på vanskelige utfordringer,
i dag, få fem installasjoner som
Som også nevnt i forrige utgave
samtidig som de er konkurransedyktige
knyttes sammen med fire broer.
av On-Site, finnes det alltid
på pris, installasjonsvennlighet og
Stålunderstellene vil få en samlet vekt
muligheter til å få levert både
livsløpskostnader (LCC). Kundene ser
på 67.000 tonn, mens plattformdekkene
produkter og ingeniørtjenester på
dette og applauderer resultatene.
vil få en samlet vekt på 88.000
utbyggingsprosjektene, både for de
tonn. Johan Sverdrup byr på mange
som utføres i Norge og de som havner i
I Verdal går arbeidet med
muligheter for store deler av norsk
Østen. Denne høsten har vi markedsført
stålunderstellene til Edvard Grieg og
leverandørindustri – også for KAEFER
brannproduktene våre mot samtlige
Martin Linge mot slutten. Det meste
ENERGY direkte (produkter) og
pågående utbyggingsprosjekter, og vi
av arbeidet vil være avsluttet ved
indirekte (tjenester gjennom våre
har høstet anerkjennelse for hvordan
årsskiftet. Kun feltskjøter vil gjenstå og
kunder).
vi har løst en del av problemstillingene
disse vil bli tatt fortløpende de første
rundt disse produktene. Ut fra den
månedene av 2014. Rammeavtalen med
For øvrig skal det nevnes at vi tilbyr og
Kværner Verdal løper videre, men de
blir tildelt en rekke mindre oppdrag som
er ikke tildelt nye stålunderstell ennå.
ikke nevnes spesielt i denne artikkelen,
De jobber imidlertid mot kommende
men de utgjør et viktig supplement til
prosjekter både på norsk og utenlandsk
vår totale prosjektportefølje.
sokkel, og de kan bekrefte at markedet
har behov for mange stålunderstell
Troll A. Foto: Ole H. Sommartset
4|5
Ny boligmodul på plass på Draugen
Lørdag 5. oktober 2013 var en stor dag på Draugen-plattformen;
den nye boligmodulen ALQ (Additional Living Quarter) ble løftet
på plass om bord. Hele løfteprosessen gikk knirkefritt og kunne
følges minutt for minutt på link fra Draugen – flere tusen benyttet
den muligheten, og aldri har en så langsom forestilling vært så
Unn Schouw,
Prosjektleder
Fra venstre: Andreas Tolås, Stian Norland, Geir Morten Brekken, Sonja Hruschka og Christian Raustein.
Ikke tilstede på bildet: Håvard Sivertsen, Elise Berg.
Profesjonelle shoppere
spennende!
Boligmodulen har 44 sengeplasser fordelt
KAEFER ENERGYs bidrag til prosjektet har
på tre etasjer, og veier ca. 500 tonn. Den ble
vært å utføre arbeidsomfanget innenfor
bygget i Rotterdam og fraktet til Stavanger
disiplinene arkitekt og HVAC i Aibels
på lekter. I Åmøyfjorden utenfor Stavanger
organisasjon, både når det gjelder oppfølging
ble den løftet om bord på kranfartøyet Thialf,
av leverandøren i Rotterdam – oppfølging
sammen med den nye livbåtrammen som
av engineering og utførelse på site. I
var bygget hos Aibel i Haugesund, og som
tillegg til engineering av modifikasjoner på
også er support for det nye boligkvarteret.
eksisterende plattform, samt installasjons­
Thialf gikk så til Draugen, hvor livbåtrammen
arbeidet offshore for disse to disiplinene.
ble løftet på plass på fredagen, og dagen
etter var det klart for boligmodulen. I tillegg
Det har vært et hektisk og utfordrende
til at alt det tekniske var planlagt til minste
prosjekt; et stort arbeidsomfang skulle
Noen kaller dem Innkjøp, andre kaller dem Anskaffelser. Navnet skjemmer ingen, og det er en flott og
detalj, hadde man også greid å sørge for godt
gjennomføres på svært kort tid. Når vi nå kan
sammensveiset gjeng som jobber i første etasje på Geitaberget (også omtalt som Grotten).
løftevær to dager etter hverandre i oktober,
konstatere at det ble en suksess, kan vi bare
noe som ikke er en selvfølge på disse kanter
gratulere alle de involverte og si takk for god
innsats.
Våre innkjøpere ligger aldri på latsiden, de står på
som konsern-trainee, har jobbet hovedsakelig med
av verden. Nå gjenstår det en del hook-up før
for at både prosjekter og basisorganisasjonen får de
systemer og prosesser. Hun skal nå avløses av Niels
det er klart for første overnatting.
varer og tjenester de behøver, til rett tid og riktig
Googler, som også er konsern-trainee.
pris. Bedriftens anskaffelser utgjør omtrent en halv
milliard kroner i året når man inkluderer innleie av
Avdelingen ledes av Geir Morten Brekken, en
personell. Det er altså et stort ansvar som påhviler
behagelig og faglig dyktig 43-åring som begynte
Anskaffelser: Ikke bare er det viktig at det leveres,
i KAEFER ENERGY den 1. november i år. Geir
det er like viktig hvordan det leveres. Anskaffelser
Morten har lang erfaring innen anskaffelser, og har
fokuserer derfor på kvalifisering og oppfølging
tidligere jobbet i Bilfinger, Aibel og Lyse Energi.
av leverandører, og har sammen med HMSK
Han har tre barn og bor i Sandnes. Geir Morten
implementert flere forbedringer i disse prosessene.
er i full sving med kartlegging og forbedring
Julehilsen fra lokalgjengen i Stavanger
Nede i første etasje på hovedkontoret i Stavanger sitter en
liten gjeng i et landskap rett innenfor døren. Teamet består
av noen av de mest erfarne vi har i bedriften, og sammen
med noen nye skudd, styrer de verksted og prosjekter lokalt
og offshore.
Jone Raastad Kjellsen er verksmester, og jobber i KAEFER
ENERGY på tjuefemte året, og leder vårt moderne verksted
med kapasitet på 60 personer over flere skift. Her betjener
vi behov for kapsling og spesialprodukter til alle prosjekter
i KAEFER ENERGY, samt kunder av mange slag. Vi har
mange samarbeidspartnere, som gjør at vi kan løse de
fleste utfordringer våre interne og eksterne kunder har. Her
produserer vi også våre ENERGY Firecover® brannkasser
og det nyutviklede ENERGY Fireshield™, modulbasert
brannbeskyttelse til blant annet tanker. Jone har også
ansvaret for lageret på Geitaberget, med god hjelp fra Rune
Eiane – også en erfaren mann i KAEFER ENERGY, men som nå
har flyttet ut av landskapet til fordel for nye ansvarsområder
som avdelingsleder for Verktøy & Utstyr.
av anskaffelsesprosesser og de kommersielle
Hvem er så Anskaffelser?
forholdene rundt våre leverandøravtaler. Vi ønsker
Avdelingen består av syv kjekke medarbeidere i
Geir Morten hjertelig velkommen!
alderen 21 til 64 år. Et fellestrekk ved dem alle er at
de er blide og bryr seg om hverandre – med glimt i
Fra januar 2014 vil avdelingen bli styrket med vår
øyet og treffende kommentarer på lur. Hvis man ikke
jurist Tonje Lie, som skal hospitere i avdelingen.
står for en støyt, skal man vokte seg vel for å avsløre
Tonje har allerede fått en forsmak på anskaffelser;
hvilket fotballag man er tilhenger av nede i “Grotten”!
i høst har hun vært med i forhandlinger, utarbeidet
nye avtaler og tatt en full gjennomgang av vårt
Avdelingen er organisert slik at prosjekter av en viss
kontraktsarkiv.
størrelse har dedikerte innkjøpere, noe som sikrer
god forståelse for prosjektenes behov. For tiden er
Anskaffelser har bedt om å få takke prosjekter og
Håvard Sivertsen, Christian Raustein og Andreas
avdelinger for godt samarbeid i 2013, og sier at
Tolås tilknyttet ISO-kontraktene og Stian Norland
de ser frem til å starte på ny frisk i januar. Vi er
og Elise Berg tilknyttet Innredning & HVAC. Alle er
sikre på at det blir med den sedvanlige innsatsvilje
Ny boligmodul på Draugen
likevel opptatt av å kunne hjelpes ad etter behov.
og det alltid tilstedeværende gode humør som
Iris M. Høie, Trond Magne Susort,
Sonja Hruschka, som kom hit fra KAEFER i Bremen
kjennetegner denne gjengen.
Jone Kjellesen og Jone Andersen.
Jone Andersen har jobbet med isolering i snart tjue år, og
begynte som lærling hos oss nitten år gammel. Nå er han
prosjektleder, og har styringen på rundt 200 prosjekter
i alle størrelser i løpet av et år. De fleste prosjektene er
isolering lokalt i Stavanger eller offshore, og kundene er
vanligvis rørleggere, oljerelatert industri og marin industri.
Jobbene spenner fra isolering av tekniske rom til ventilasjon,
lydisolering, og motorrom i båter, og involverer ofte stillas,
innredning eller overflate. Hastejobber er ofte normalen, og
det kan ofte bli mye på en gang. Siden 2012 har han også
fått hjelp av en ny prosjektleder, Trond Magne Susort, som
bidrar og avlaster Jone på lokalmarked og offshore prosjekter.
Slik øker vi vår kapasitet og kan betjene enda flere kunder
på en gang. Trond Magne begynte i KAEFER ENERGY som
stillasbygger i 2005, og har siden vært borti flere disipliner,
både i den operative og administrative delen av driften.
Han har også jobbet her under studiene på Universitetet
i Stavanger, og skrev både Bachelor- og Masteroppgave
hos KAEFER ENERGY. Han gikk ut med Master i Industriell
Økonomi i 2011, og har siden jobbet fast hos oss. Sammen
priser Jone og Trond Magne jobber til mange ulike kunder, og
styrer prosjektene fra tilbud til innkjøp, jobbpakker, personell,
fakturering og kundeoppfølging. Da er det godt vi kan støtte
oss på folk rundt om, i, og utenfor huset som gjør det mulig
å ha så mange prosjekt på en gang – ingen nevnt og ingen
glemt, men dere kjenner dere nok igjen når vi kommer med
noe som haster.
Til slutt, men slettes ikke sist, har vi vår kjære Iris M. Høie,
som holder oss i ørene og sørger for at økonomien stemmer.
Hun er utdannet økonom og har bred erfaring fra regnskap,
og vært med oss i drøye fire år. Hun følger opp prosjektene
med fakturering, timer og rapportering, og purrer på oss når
vi er sent ute. Det er flott at vi har en dyktig økonom med oss
i teamet, for det er mye å holde styr på med alle jobbene som
går gjennom kontoret her nede.
Etter en hektisk innspurt frem mot årsavslutning med
fakturering og avstemming, kan vi ta juleferie med god
samvittighet – selv om vi muligens må jobbe litt i romjulen
også… Vi ønsker alle en god jul, og et godt nytt år.
6|7
Eierne på besøk på Aibels verft i Haugesund
Våre eiere besøker annethvert år ett av KAEFER gruppens selskaper. I høst var det KAEFER ENERGY som hadde gleden av å være vertskap. Vår
konsernsjef og styreformann i gruppen, Peter Hoedemaker, var her sammen med eierne. De uttrykte stor tilfredshet med det de fikk se og høre.
Spesielt kjekt var besøket hos Aibel i Haugesund, der de både fikk anledning til å bli kjent med en av våre viktige kunder, hilse på flere av våre ansatte i
“felten” og en flott omvisning på Troll A 3&4 Prekompresjonsprosjektet.
revisjonsstans og ferdigstillelse av kondensat-
har så vidt startet. Dette vil bli ferdigstilt i løpet
systemene på Troll A. Bemanningen har vært oppe i
av januar og februar. Vi må påregne at det blir noe
mellom 40 og 50 personer samtidig, fordelt på alle
lavere bemanning utover vinteren til “sail-away” i
fag. Dette i tillegg til ISO-kontraktens aktiviteter.
mai.
Dette er styrt av våre ISO-ledere Bjørn Atle
Kallestad, Sjur Balasz og Åge Nilsen, som har gjort
Passiv brannbeskyttelse
en fremragende jobb.
I tillegg til dette, håndterer vi også “ramme­
kontrakten på Passiv Brannbeskyttelse”. Gjennom
I sommer mobiliserte vi feltingeniørene Michael
denne har vi påført 3-4000 m² i forskjellige
Føns Andersen, Paul Otto Fredriksen og Dan
tykkelser fra 5-16 mm på M13-modulen. Dette
Mossmann. Disse hadde i hovedoppgave i
arbeidet forventer vi skal være ferdig til jul. Vi har
begynnelsen å måle opp og følge “ENERGY
også hatt inne en gjeng som har utført Touch-up
Fireshield™-jobben”, noe som de har gjort på
(overflate) på samme modul. Noen av disse blir
en god måte. Senere har de fulgt opp arbeidet
gående helt til “sail-away”.
med sluttdokumentasjon på arbeidspakkene. Det
Pågående arbeid styrt fra Haugesund
Torleif Susort
Prosjektleder
har også vært ute egne oppmålere for måling av
Skuld-prosjektet
en mengde termiske- og brannkasser. Nå mot
I desember måned skal vi også påføre Chartek på
juletider krymper bemanningen ned til mellom 10
Skuld, som er en rørgate som ligger i Nordsjøhallen
Siden sist utgave av On-Site er Gudrun kommet
Kjempeinnsats med montering av brannkasser
og 20 personer, dette vil alltid være avhengig av
i Haugesund. Denne skal ut på feltet i løpet av
på plass på Jacketen ute på feltet. Siden i sommer
Bemanningen har vært noenlunde jevnt fordelt på
sengekapasiteten om bord.
våren, når den er ferdig utrustet.
har vi hatt en noe varierende bemanning, og vi har
stillas, isolasjon og overflate. Grunnet stort press
vært oppe i ca. 30 personer på det meste, fordelt
på bemanningen denne høsten, har vi også hatt
Installering av nye moduler
Vi har for tiden en del ingeniører som er utleid
på dag- og nattskift. Sengekapasiteten på Gudrun
inne en del isolatører fra Global Work. Disse har
Neste hektiske arbeidsperiode for våre fag vil bli
til Aibel og Statoil. De fleste arbeider på Troll
ligger på førtito, de fleste har overnattet på West
gjort en kjempejobb om bord med å få montert
til våren og utover sommeren. Da skal flere gamle
A-prosjektet, mens noen fortsatt arbeider på
Epsilon, som ligger i tilknytning til Gudrun.
resten av brannkassene som er revet i forbindelse
moduler fjernes, og M11 (fra Thailand) og M13 (fra
Gudrun-prosjektet. Administrasjonen i Haugesund
med commissioning. Det er også levert en del
Haugesund) skal lastes om bord.
består for øvrig av Narve Mulvik og Torleif Susort.
God dialog mellom hav og land
nye KAEFER ENERGY brannkasser om bord. Etter
Det er våre ISO-ledere Andrew Leknesund, Roar
planlagt borestart vil vår bemanning bli redusert til
Aktiviteter i Haugesund
Vi ønsker dere alle en god og fredfull julehelg, og et
Lampe og Flemming H. Paulsen som har ledet
noen få personer. Vi antar at vi vil fortsette en god
I Haugesund jobber vi med M13-modulen. Når dere
godt nytt år.
oppdraget vårt offshore. Disse har hatt en veldig
stund utpå vinteren.
leser dette, er arkitektarbeidet på det nærmeste
god dialog med oss i Haugesund, noe som har
ferdigstilt. HVAC har montert mye og store kanaler,
bidratt til at dette har blitt gjennomført på en god
Troll A TPC 3&4 offshore
plenumskammer med mer. Dette vil fortsette litt
og effektiv måte.
Det har vært en hektisk høst med både
utpå vinteren. Isolering av HVAC og rørisolering
8|9
First sleep Eko Lima
Redaksjonen mottok følgende hilsen fra gjengen på Ekofisk
Blant disse seksti tilhørte ti personer Rosenberg
Statfjord B&C, oppgradering av baderom
L-prosjektet:
WorleyParsons, og herunder også noen fra KAEFER ENERGY.
Det blir flere og flere etasjer med
Det er gledelig å kunne meddele at KAEFER ENERGY som er
Stor bemanning under julehøytiden
lugarer, samt nye vegger i korridorer
en stor aktør på Ekofisk 2/4 L-prosjektet har bidratt til at
Planene tilsier at det skal være 250 personer om bord under
på Statfjord B&C. Tilbakemeldingen
det til nå ikke har vært fraværsskader, eller for den del andre
julehøytiden.
fra brukerne er at de er svært fornøyde
nye baderom, nytt gulv i korridor og
personskader som har resultert i medisinsk oppfølging. Med
med resultatet. Prosjektet gjennomføres
tanke på at 16 millioner timer er medgått, så er dette en stor
Så langt er det bare godord å høre fra de som har flyttet inn.
sammen med Aibel som vi har et tett
prestasjon i seg selv.
Selv om det ikke er mulig å ha absolutt alt på plass, noe som
og godt samarbeid med. Jeg vil rose alle
er naturlig ved en oppstart, så er allikevel trivselen meget god.
“First sleep”
Helga Gjøse
Prosjektleder
involverte i prosjektet. En ekstra hilsen
og takk til formennene og operatører,
Prosjektet har jobbet iherdig for å oppnå planen om “first
Gjenstående arbeid
som overleverte etasje etter etasje uten
sleep” som var satt til 1. desember.
En del maling og isolasjonsarbeid gjenstår, samt en del
hendelser, 0 skader og 0 punch-punkter.
innredning og arkitektarbeid. Vi går løs på disse aktivitetene
Ønsker alle involverte i prosjektet en
Mange papirer og godkjennelser måtte være signert og
med stor entusiasme og pågangsmot, og med HMS i fokus så
riktig god jul og et godt nytt år.
godkjent før vi fikk lov til å flytte over i LQ, men da dette var
skal vi nok klare like gode resultater fremover.
Heimdal – bysse
i orden, øvelsene var avholdt og kjøkkenet klargjort, var det
“dags” for innflytning.
Gleden var stor blant de utførende da vi oppnådde dette fem
Neste store mål er selvsagt å bli ferdig i tide til at helikopter
KAEFER ENERGY er tildelt oppdraget
detaljert teknisk underlag for offshore-
kan lande på LQ innen 20. desember. Vi er alle optimistiske og
for oppgradering av bysse ute på Heim­
utførelse og jobbpakker. LCI-leveranser
innstilte på å nå målet sammen.
dal. KAEFER ENERGY har i oppgave å
i henhold til TR 2381, installasjon og
dager før planen. Det var en lystig og spent gjeng på seksti
personer som flyttet inn på Ekofisk 2/4 Lima for “first sleep”.
ivareta prosjektering og installasjon
mekanisk ferdigstillelse, samt slutt­
For Lima-gjengen
av arkitektfaget som innbefatter å:
dokumentasjon hører også med til
Jonny Sjursen
Kvalitets­sikre studiedokumentasjon og
jobben. I tillegg skal vi assistere til
oppdragsdokument for arkitekt, delta
vann- og avløpsprosjektet som skal
på internt og eksternt oppstartsmøte, gi
pågå parallelt. Det er planlagt gjennom­
input til gjennomføringsplan, opprette
føring offshore i høyaktivitetsperiode
og vedlikeholde risikoregister. Videre
mellom 15. februar og 15. april. Videre
ivareta grensesnitt mellom arkitekt
skal vi arbeide med forkantaktiviteter
og øvrige disipliner. KAEFER ENERGY
som bygging av nødkjøkken i perioden
skal også delta på prosjektmøter,
15. januar til 15. februar 2014. Prosjek­
-samlinger i henhold til plan og behov,
teringen er i full gang på land. Og vi
uke- og månedsrapportering, avholde
har en prosjektingeniør som sitter hos
offshorebefaringer for å verifisere i
Reinertsen i Gøteborg, for å ivareta
detalj beskrevet tilstand og eksisterende
arkitekt­faget og har et tett og godt
dokumentasjon og tegninger. Vi skal
sam­arbeid med Reinertsen. Sammen
også arbeide frem detaljerte tekniske
skal vi levere førsteklasses prosjekter.
løsninger for arkitekt, arbeide frem
10 | 11
HMSK & Risiko
Per Steinkopf
Direktør HMSK & Risiko
Gode HMS-resultater
hansker, briller, engangsdresser og hørselvern til
nær sitt bosted eller arbeidssted i forbindelse med saker
Antallet medisinske behandlingsskader har
utprøving på forskjellige arbeidsplasser. Vi har på
relatert til arbeidshelsen. Dette er blant annet fordi
avtatt siste tolv måneder. I samme periode er
lik linje med andre land bedømt utstyret, og dette
bedriftshelsetjenesten har mer kunnskaper om belastningene
det heller ikke registrert fraværsskader. Dette er
har nå resultert i en liste med utstyr som skal
i arbeidslivet enn fastlegene. Fra 1. januar 2014 er det
meget gledelig. KAEFER ENERGY har i skrivende
bli den nye standarden innen disse kategoriene.
dessuten krav til at ny offshore helseattest skal utstedes av
stund en TRIF på 1,0. På samme tid i fjor var
Det vil ta noe tid før det blir innført i Norge, fordi
en petroleumslege. Dette kravet oppfyller Stamina Helse. Vi
tallet 5,7.TRIF betyr summen av fraværsskader,
logistikken skal prøves ut i et annet land først.
oppfordrer derfor alle til å finne ut hvor Stamina Helse har
medisinske behandlingsskader og skader som
nærmeste kontor.
krever tilrettelagt arbeid dividert med arbeidstimer
Arbeidsgruppen har allerede begynt å velge ut
regnet i millioner. KAEFER ENERGY, som våre
hvilke hjelmer, åndedrettsvern og vernefottøy som
konkurrenter, blir blant annet målt på denne
skal utprøves i neste fase. Det er mange gode
faktoren og vurdert som kvalifisert, eller ikke, for i
produkter på markedet!
det hele tatt å få lov å tilby på nye jobber. En lavest
Vi ønsker vår nye bedriftshelsetjeneste lykke til!
Krise og beredskap
KAEFER ENERGY deltok i Marathon Oil Norge sin
Kunder som har revidert oss i 2013 er Aibel, Aker, GDF Suez,
Reinertsen, Rosenberg WorleyParsons og Statoil.
mulig TRIF er derfor svært viktig. Vi har tro på at
Hovedmålene er fortsatt at vi skal få lik eller bedre
beredskapsøvelse 27. november. For KAEFER ENERGY er det
langvarig forebyggende arbeid uten opphold har
kvalitet på utstyret, og reduserte priser.
viktig å få øvet beredskapsledelsen, derfor takket vi ja til å
gitt resultater. For ytterligere å forbedre HMS­
delta.
Etterlevelse med hensyn til rapportering av kjemikalie-, støy-
nivået er det viktig å fortsette arbeidet med stort
Bedriftshelsetjenesten
trykk samtidig som vi tenker nytt og smart.
KAEFER ENERGY har i noen år hatt samarbeid med
Marathon Oil Norge AS simulerte at flere av KAEFER
Loven krever at eksponering for kjemikalier som er
og vibrasjonseksponering
bedriftshelsetjenesten Mediteam AS. I Verdal-
ENERGYs personell om bord var skadet og evakuert
kreftfremkallende eller arvestoffskadelige skal registreres
Erstatning av farlige kjemikalier
området har vi i samme periode samarbeidet med
fra Alvheim. Mange av de faste medlemmene i
på individnivå. KAEFER ENERGY har en detaljert rutine for
KAEFER ENERGY viser også at det jobbes seriøst
Innherred HMS. I denne perioden har KAEFER
beredskapsledelsen var bortreist denne dagen. Dermed fikk
hvordan dette skal foregå. I tillegg er nye forskrifter på vei om
med erstatning av farlige kjemikalier. Vi har
ENERGY vokst betydelig, og i kombinasjon med
vi trent med stedfortredere. Marathon Oil Norge AS hadde
tilsvarende registrering for støy- og vibrasjonseksponering.
allerede klart vårt årlige mål som er å erstatte to
at våre ansatte bor veldig spredt har selskapet
etablert presse- og pårørendesenter på et hotell ved Sola
Derfor er dette også innlemmet i KAEFER ENERGYs rutiner.
kjemikalier. Ni har blitt erstattet i år. Det har ikke
fått flere forpliktelser og mer formelt ansvar
flyplass. KAEFER ENERGY mobiliserte beredskapsledelsen og
blitt rapportert noen mistanker om arbeidsrelatert
vedrørende helseoppfølging. Det er derfor
sendte støttepersonell for pårørende fra HR-avdelingen.
sykdom (ARS) i 2013, dette er gledelig.
behov for en større og mer landsdekkende
bedriftshelsetjeneste.
Av de tolv mistenkte tilfellene som er
Vi må minne om at nevnte eksponering skal registreres i
henhold til rutinen. Samtidig jobber vi for å gjennomføre noen
Dette var den andre beredskapsøvelsen i år, og som forrige
endringer for å gjøre registreringen lettere.
gang lærte vi noe nytt og tok til oss forbedringspunkter som
innmeldt siden 2011, er flesteparten knyttet til
Derfor har KAEFER ENERGY inngått avtale
overflatedisiplinen og hørsel. Av disse er tre tilfeller
med Stamina Helse, som vil overta som vår nye
klassifisert som sannsynlig ARS, mens ingen
bedriftshelsetjeneste fra 1. januar 2014. Stamina
Forbedringsarbeid sammen med myndigheter og kunder
kan vi blant annet fremheve avdelingen i Bergen som holder
tilfeller er klassifisert som sikre.
Helse har lokasjoner i Arendal , Askim, Askøy,
Både myndigheter og kunder gjennomfører jevnlig tilsyn eller
en høy standard på HMS-arbeidet for Statoil ISO-kontrakten.
Averøy, Bergen, Bodø, Brattvåg, Brumunddal,
revisjoner av KAEFER ENERGY. Vi ser på dette som meget
Det er også god driv i HMS-arbeidet på Ekofisk-prosjektet der
Ledelsesbesøk
Drammen, Fredrikstad, Førde, Haugesund, Horten,
verdifullt, fordi da får vi anledning til å forbedre egne rutiner,
to HMS-inspektører holder trykket oppe. Ellers er det viktig
Selskapet har også klart å gjennomføre femten
Hønefoss, Kongsberg, Kristiansand, Kristiansund,
som i sin tur gjør at vi blir enda mer attraktiv som leverandør.
å nevne det gode HMS-arbeidet som gjøres for prosjektene
ledelsesbesøk i 2013, mot ni på samme tid i fjor.
Lillestrøm, Mo i Rana, Molde, Mosjøen,
Dette foregår ved at vi erkjenner visse mangler eller får en
i Haugesund, Verdal, på Tjeldbergodden, på installasjoner
Ledelsen har bestilt enda flere besøk, men det
Moss, Oslo, Porsgrunn, Sandefjord, Sandnes,
påminnelse om å rette på kjente mangler. Dette medfører
der vi utfører innredningsarbeid, og på Gjøa og Alvheim.
har vært vanskelig å få plass på helikopteret, og
Sandnessjøen, Sandvika, Sarpsborg, Steinkjer,
deretter gjennomføringer av tiltak.
Mye godt HMS- og kvalitetsarbeid blir også utført i basis
besøkende har blitt nedprioritert.
Stranda, Sunndalsøra, Tromsø, Trondheim,
Standardisering av verneutstyr
skal innlemmes i rutinene.
Avslutningsvis bør det fremheves at det gjøres veldig mye
godt forebyggende arbeid i HMSK & Risk-avdelingen. Her
på hovedkontoret. Her foregår videreutvikling av systemer,
Tønsberg, Ulsteinvik, Ørsta og Ålesund. Stamina
I tillegg har KAEFER ENERGY deltatt på samlinger med kunder
forberedelser til forebyggende arbeid, tilbudsarbeid, og støtte
Helse vil benytte Innherred HMS i Verdal-området.
og myndigheter, der vi også henter gode ideer som brukes i
til de som trenger det.
KAEFER ENERGY har et eget Utstyrsforum som
forbedringsarbeidet.
blant annet vurderer det verneutstyret vi benytter,
I tillegg har Stamina Helse treningssentre mange
og eventuelt beslutter om nytt utstyr skal tas
steder i Norge. KAEFER ENERGY er i ferd med å
Ptil gjennomførte i perioden mars til november 2013 et tilsyn
fredelig jul, med ønsker om at dere alle kommer uskadet
i bruk. Det er også tidligere nevnt i On-Site at
inngå en rabattavtale med dem. Foruten dette,
med hovedfokus på styring av HMS ved innleie av arbeidskraft
gjennom nyttårsfeiringen!
KAEFER ENERGY arbeider aktivt på konsernnivå
har KAEFER ENERGY avtale med både Arena
på Ekofisk-kontrakten. Her hadde PTIL ingenting å utsette på
med en standardisering av verneutstyr for KAEFER
og Elixia. Det er nødvendig at flest mulig av
KAEFER ENERGYs arbeid, noe som var meget positivt.
i Europa. KAEFER ENERGY har i år hatt flere typer
våre ansatte oppsøker bedriftshelsetjenesten
Jeg vil benytte anledningen til å ønske alle en riktig god og
Med vennlig hilsen
Per Steinkopf
12 | 13
HVO-hjørnet
kan snakke om forhandlinger, lov og avtaleverk. På spørsmål
om hva han liker best, svarer han raskt. Det er kontakt og
dialog med både arbeidstaker og arbeidsgiverorganisasjoner,
Da er året 2013 så å si over, enda et år fylt av gode og konstruktive utfordringer innenfor Helse, Miljø
både lokalt og sentralt. Ressurskoordinering er en krevende
og Sikkerhet. Vernetjenesten har også i 2013 bidratt til hyggelige resultater innenfor HMS og god
oppgave, og her er det Sverre Bjørn Eskildsen som er ansvarlig.
markedsføring av KAEFER ENERGYs politikk innenfor feltet.
Sammen med ressurskoordinatorer og ressursplanlegger møter
de daglige utfordringer for at bedriften skal få levert personell
Fra venstre: Sverre Bjørn, Thorbjørn, Annelise og Kenneth
med riktig kompetanse til rett tid. På spørsmål om hva som er
Kai Ole Staldvik
Hovedverneombud
Gode tilbakemeldinger om og fra verneombudene som gjør en fantastisk jobb og løser det meste smidig,
lokalt på sine lokasjoner onshore og offshore.
en perfekt dag for ham, så handler det om nettopp det. Når
HR & Ressurser
avdelingen leverer, prosjektet er fornøyd, og at han i tillegg vet
Vernetjenesten har aktivt vært med å
med seg selv at den ansatte jobber årsverket sitt, da er han
løfte KAEFER ENERGY opp en divisjon
tilsynet finner du på deres hjemmeside).
ressurs for å påse at rutiner vedrørende
registrering blir fulgt og etterlevd. Det er
veldig fornøyd. Thorbjørn Jensen er overordnet ansvarlig for
i IA-arbeidet, hvor arbeidstakerne er
Godt samspill
også i 2013 gjennomført jevnlige HMSK­
I tillegg til Verktøy & Utstyr (beskrevet annet sted i On-Site),
HR & Ressurser og de tre nevnte personer rapporterer til ham.
representert fra klubbene og verne­
Det er litt beklagelig at noen av
kampanjer, og det er kommet inn veldig
dreier naturlig nok det resterende arbeidet i avdelingen seg om
For ham er også det kjekkeste med jobben å ha god kontakt
tjenesten. Ambisiøse mål vedrørende
verneombudene ikke har fått den raske
mange gode svar. Mange av de svarene
mennesker. Dette har vi delt inn i tre områder; koordinering av
med de ansatte, og han er opptatt av at det skal være lav
sykefravær gjør at vi alle må være
oppfølgingen på enkeltsaker fra meg
er nå også tatt med i målsettingene
personell, IA & Tariff, samt personaloppfølging.
terskel for å ringe ham. Han sier at dersom de ikke får kontakt,
med å tenke nytt for å nå målene.
denne høsten, dette skyldes i hovedsak
vernetjenesten setter seg for 2014. I
send en SMS eller mail, så ringer han opp så snart han kan. Det
Organisatoriske utfordringer som krever
at jeg har vært mest opptatt som HMS­
den forbindelse er det noen som ønsker
Annelise Jenseg er ansvarlig for sistnevnte, og for henne er
er også veldig motiverende å se at den nye organiseringen av
nye tanker og holdninger fra oss alle.
koordinator på Ekofisk 2/4 L. Samspillet
mer tilbakemelding på besvarelsene som
det mest givende å ha kontakt med våre ansatte. Hun har den
avdelingen fra i sommer fungerer godt. Tilbakemeldingene fra
mellom prosjektledelse, formenn og
sendes inn. Til det kan jeg si at det er
siste tiden hatt spesiell fokus på sykefraværsoppfølging, og ser
våre ansatte er at de opplever oss som mer tilgjengelige, og at
Deltagelse på EKOL prosjektet
operatørene har vært meget bra på
satt på dagsorden og det jobbes med å
at mange sykemeldte sitter med en ubrukt restarbeidsevne.
responstiden er kortere.
Som HVO har jeg vært så heldig å få
prosjektet. Dette samspillet er noe vi
finne en smidig måte å gjøre det på.
være med i EKOL-prosjektet så å si
skal lære av og få til også fremover i
Hun startet i stillingen i sommer, og trives veldig godt i sin
nye jobb. Kenneth Høyland er overordnet ansvarlig for IA- og
Thorbjørn benytter til slutt sjansen og ønsker alle ansatte
fra starten, med risikovurderinger og
andre prosjekt. På denne måten sikrer
Fortsatt noen stier å gå
tariffarbeidet i bedriften, og det lyser engasjement når han
riktig god jul, og takker for god innsats i året som har gått.
planlegging av aktivitetene. Gleden var
vi at vernetjenesten er med allerede i
Vernetjenesten har fortsatt noen
derfor stor da jeg også fikk sjansen til
planleggingsfasen før fysisk oppstart av
nye stier å gå, men forståelsen for at
å følge selve monteringen av Ekofisk
et prosjekt.
vernetjenesten både har påseansvar og
Lima som HMS-koordinator. EKOL­
Lærlinger –
vår fremtid
Det er alltid en glede å fortelle om våre nye isolatørlærlinger
i KAEFER ENERGY. I år har vi ansatt fem lærlinger, fire
gutter og en jente. Dette er mer enn vi normalt tar inn,
men jobbutsiktene er så bra på isolering at vi satser friskt
fremover. Lærlingene er vår fremtid og skal ta faget videre.
prosjektet er av ConocoPhillips planlagt
Standardisering av personlig
Det er opp til oss alle å fortsette den
ut fra mottoet “det sikreste prosjekt
verneutstyr
gode trenden innenfor å nå målet 0
noen sinne”. KAEFER ENERGY er i
Et annet virkelig spennende prosjekt er
personskader, og 0 uønskede hendelser
monteringsfasen meget aktive i å
samkjøring/standardisering av personlig
i fremtiden. En skade eller hendelse
etterleve ConocoPhillips sin visjon. Vi har
verneutstyr i KAEFER Europa, som på litt
skjer ikke, den oppstår på grunn av en
gode aktive verneombud som tar ansvar
sikt vil bety at vi vil ha samme personlige
aktivitet. For å oppnå dette målet er det
hver dag for å nå dette målet. Under
verneutstyr uansett hvor vi jobber i det
viktig at vernetjenesten bidrar aktivt.
planleggingen fikk vi også gjennomslag
verdensomspennende konsernet.
for KVO på heltid. KVO-oppgavene er
Dette er årets nyansatte lærlinger: Karna Jenseg, Amin Abdi
og Christoffer Lie fra Stavanger, Stephan Hansen fra Molde
og Kristoffer Mortvedt fra Haugesund.
Karna Jenseg, Kevin Mossmann (i t-skjorte) og Christoffer Lie .
Alle har fått god innføring i faget på både skole og internt
isoleringskurs. Det ble avholdt to ukers intensivkurs i faget
under kyndig instruksjon av Bent Roar Wik, som til vanlig
jobber på Balder som isolatør og har 25 års praksis i faget
i KAEFER ENERGY. Ingen tvil om at lærlingene er klare for
utfordringer som faget byr på, og vi vil kunne løse mange
oppgaver med deres erfaring allerede. Noen av lærlingene
kommer dere til å treffe offshore etter nyttår. Ta godt imot
dem når de kommer ut i prosjektene, ta dem på alvor og gi
best mulig faglig opplæring. Til våren avholdes NM i isolering
og alle får sjansen internt til å kvalifisere seg til dette. De to
beste fra KAEFER ENERGY går videre til NM, og den som
er en ressurs i å nå mål er nå forankret.
vinner NM går videre, og får delta i EM i Krakow i september
2014. Her håper vi selvsagt å gjenta suksessen fra i fjor, da
vår lærling Daniel Gussiås vant NM og fikk delta i EM i Berlin.
Vi ønsker våre lærlinger lykke til og velkommen i en flott
lærebedrift.
Birger Susort
Det er så mye og mange som skulle vært
fordelt på Rosenberg WorleyParsons,
Eksponeringsregistrering
omtalt i slutten av dette året, men ingen
Norse og KAEFER ENERGY, der Odd Arne
Vi har fortsatt noen små utfordringer
er glemt. Så jeg vil benytte anledningen
Melgård er vår fristilte KVO.
når det gjelder lovpålagt personlig
til å takke alle for det gode samarbeidet.
eksponerings­registrering. Nye rutiner
Ptil har også fulgt Ekofisk 2/4 L-
for å sikre alle som jobber med
Ønsker alle en super julefeiring sammen
prosjektet nøye. ConocoPhillips,
registreringspliktige helseskadelige
med familie eller med gode kolleger, og
Rosenberg WorleyParsons, Norse og
kjemikalier er under utarbeidelse,
ser frem mot et nytt godt HMS-år. Ber
KAEFER ENERGY har derfor hatt revisjon
noe som vil ansvarliggjøre oss alle
samtidig alle verneombud i KAEFER
og tilsyn underveis i dette prosjektet.
på en tøffere måte. Det er vårt felles
ENERGY å følge med i sin innboks, slik at
Vernetjenesten fikk et ekstra løft da vi
ansvar at dette blir fulgt opp. Her
påmeldingsfristen til vernekonferansen i
synliggjorde hvor viktig lagspill er for å nå
vil verneombudene få et spesielt
månedsskiftet februar/mars fanges opp.
felles mål. (Ptils meget gode rapport fra
påseansvar, og skal være en nødvendig
14 | 15
Fra høyre: Nedzad Hajdarevic og Jozef Bialas.
Prosjektet er TRONDHEIM ØKONOMISKE
HØGSKOLE. Der utfører vi rør/ventilasjon,
isolering og brannsikring!
Lorem ipsum ipsum lorem
Thorbjørn Jensen på ledelsesbesøk, og Matz
Frøberg. Dette er prosjekt Lerkendal Hotell og
Konferansesenter,, hvor vi utfører isolering og
brannsikring.
Travelt år på ISO Onshore
Vi kan i år se tilbake på et travelt år i
Hos Rosenberg WorleyParsons har vi deltatt på
forretningsområdet ISO Onshore. Vi har som alltid
flere prosjekter gjennom hele året.
hatt stort fokus på HMS, og det er en stor glede å
rapportere at vi ikke har hatt noen personskader
Hos Aibel i Haugesund har det som kjent vært
i år.
svært travelt hvor Gudrun-prosjektet, sammen
med Troll A, har gitt en meget stor aktivitet. Ved
Bjørn Ommundsen
Direktør ISO Onshore
I tillegg til høyt fokus på sikker gjennomførelse,
hjelp av vårt søsterselskap i Polen har vi levert
er det også gledelig å registrere at vi leverer god
over 800 operatører på en såkalt toppbemanning.
kvalitet til avtalt tid.
Det er med stor tilfredshet vi konstaterer at våre
kunder har vært meget godt fornøyd med alle våre
Kort oppsummert
leveranser. Det være seg innenfor HMS, kvalitet og
På Statoils landanlegg på Tjeldbergodden
leveringsdyktighet
KAEFER Construction – Trondheim
Vi har snart lagt bak oss det første hele kalenderåret etter reorganiseringen av
KAEFER Construction. I Trondheim kan avdelingsleder Rifet Boracic melde om
har det i tillegg til gjennomførelse av KUI og
Revisjonsstans blitt utført “vanlig” modifikasjons-
Fokus på 2014
positiv utvikling. Det er god aktivitet og man har allerede fulle ordrebøker et år
og vedlikeholdsarbeid.
Forberedelsene for 2014 startet for flere
frem i tid. Han understreker at dette er basert på dagens bemanning og at det
måneder siden, med særlig fokus på nysalg og
er god kapasitet til enda mer. Avdelingen som Rifet leder har også ansvar for å
I Verdal har vi gjennomført vårt første år innenfor
kostnadseffektivisering. Vi vet alle at prognosene
utføre oppdrag i andre deler av landet, og akkurat nå pågår arbeid på nybygg både i
rammekontrakten med Kværner. I hovedsak har
angående aktivitetsnivået i bransjen vil bli
Kristiansand, Bergen og Bodø.
dette bestått i overflatearbeid på jackets til Edward
redusert for kommende år, men jeg er overbevisst
Thorbjørn Jensen, HR-Direktør i KAEFER ENERGY, og daglig leder i KAEFER
Grieg og Martin Linge. I tillegg har vi gjennomført
om at med god innsats og smarte løsninger
Construction sier at utviklingen er gledelig. Han er spesielt imponert over
en god del oppdrag i maling og PTFE-hallene.
skal vi fortsatt være en av bransjens beste til å
serviceinnstillingen til de ansatte, og hvor tilpasningsvillig man er. I byggebransjen
gjennomføre store og mindre prosjekt.
er ikke alltid forutsigbarheten like god som innenfor olje og gass, og det er ikke
Rifet Boracic til venstre og Nusret Nuhanovic.
Prosjekt er Lerkendal Hotell.
alltid man avslutter dagen på samme arbeidsplass som man startet om morgenen.
I Stavanger har vi hatt en jevn bemanning på
lokale isolasjonsjobber, samt at det har vært stor
Takk for innsatsen
Han benytter anledningen til å takke alle i KAEFER Construction for innsatsen i
aktivitet i prefabrikasjonsverkstedet hele året. I
Jeg benytter anledningen til å takke dere alle for
året som har gått, og ønsker alle en god jul.
gjennomsnitt har bemanningen vært på 40-50
innsatsen i året som nå er tilbakelagt og ønsker
I neste utgave av On-Site vil vi informere fra avdelingen på Østlandet.
operatører på en to-skiftsordning.
dere alle en riktig god jul og et godt nytt år.
16 | 17
Overflatekonferansen 2013
Vant NM i overflate
Mustafa Azam representerte KAEFER ENERGY
har vært elev ved Bodø VGS fra 2010 til 2012.
i NM Overflate 2013. NM pågikk en uke, hvor
deltakerne måtte gjøre ulike overflateøvelser.
Han har jobbet som lærling i KAEFER ENERGY i
Vinneren ble offentliggjort under Overflate-
over ett år nå på et prosjekt i Orkanger.
konferansen i Bergen, til stor applaus fra 300
Det ble også tid til litt småprat og pizza. Alt i alt et positivt
med Overflatekonferansen i Bergen får presentere bedriften
møte hvor elevene viste stort engasjement for både KAEFER
for overflateklassen ved Bodø videregående skole.
ENERGY som selskap og ikke minst de muligheter som finnes
KAEFER ENERGY gratulerer Mustafa med flott
som mottok den gjeve prisen. Mustafa er 19 år og
innsats!
ENERGY
Fireshield™­
presentasjon
på Overflate­
konferansen
2013
Overflateklassen ved Bodø VGS
Det er nå blitt en tradisjon at KAEFER ENERGY i forbindelse
konferansedeltakere. Det var en stolt Mustafa
innenfor faget.
Denne linjen har et godt ord på seg for å få frem dyktige
KAEFER ENERGY hadde en presentasjon
kandidater, med god kompetanse og ikke minst interesse
Elevene fikk utdelt hettejakke med KAEFER ENERGY-logo og
på Overflatekonferansen 2013
for overflatefaget. Dette er en viktig målgruppe for KAEFER
sitt eget navn på, og vi kunne observere mange fremtidige
sammen med Statoil. Presentasjonen
ENERGY i arbeidet med rekruttering av lærlinger til
fagfolk i ”KAEFER-dress” under hele konferansen.
het “Veien mot et demonterbart
overflatefaget.
brannisoleringssystem for beholdere”.
KAEFER ENERGY er takknemlig for den store interessen
Presentasjonen ble holdt av Magne
KAEFER ENERGY fikk i møtet informert elevene om selskapet,
fra Bodø-klassen og håper å se mange av dem som lærling i
Stenseide fra Statoil og Kim Eikenes fra
tjenestene og de utviklings- og karrieremulighetene vi kan
KAEFER ENERGY i 2014.
tilby.
KAEFER ENERGY.
ENERGY Fireshield™ montert på Troll A
KAEFER ENERGY gjennom T&U har
i samarbeid med Statoil utviklet et
system for brannisolering av stående
tanker i perioden 2012-2013, løsningen
ble branntestet og eksplosjonssimulert
med gode resultater.
Første prototype av systemet ble levert
til en skrubber på Troll A sommeren
2013. Dette var et vellykket prosjekt,
Sigve Aabø presenterer KAEFER ENERGY for overflateklassen.
neste prosjekt starter etter nyttår en
gang, hvor ENERGY Fireshield™ skal
benyttes på ytterligere en skrubber.
18 | 19
Snorre A – oppgradering av hovedgarderobe
Etter oppgradering av boligkvarteret på Snorre A
arbeidsmiljø, ergonomiske funksjoner, hygieniske
i 2008-2010, den såkalte LQ Upgrade del I og II,
og byggetekniske krav.
har KAEFER ENERGY hatt opsjon på del III. Etter
to studier under benevnelsen del III, fikk vi omsider
For KAEFER ENERGY har prosjektet et estimert
bestilling på oppgradering av L23 hovedgarderobe
omfang på opp imot 16 000 timer offshore og 20
fra Statoil i oktober.
000 timer onshore. Prosjektering er allerede godt
i gang og det er planlagt installasjon offshore i
Astrid Hellestø
Prosjektleder
L23 hovedgarderobe er et multidisiplint EPCIC-
perioden 11. mai-14. september w2014, med en
prosjekt, hvor KAEFER ENERGY har ansvaret for
gjennomsnittlig bemanning på 11 personer fordelt
prosjektering, innkjøp, fabrikasjon, installasjon og
på installasjonsleder og de ulike disiplinene.
ferdigstillelse. KAEFER ENERGY vil ivareta arkitekt
Oppdraget vil bli gjennomført i flotellperiode 2014
og HVAC, mens vår samarbeidspartner OneCo
med høy aktivitet om bord.
Technologies vil ivareta rør, elektro, instrument
Vaktbikkjene i Prosjektøkonomi og Prosjektstøtte
Fra venstre:
Anastasia Steinskog,
Mariana Moraru,
Tove Stokdal, Bård
Even Raustein, Inger
Haldis Thorsnæs,
Iris Margarita Høie,
Brede Bjørnstad og
Kathrine Fagerland.
Ikke til stede da
bildet ble tatt:
Narve Mulvik,
Marlen Hillestad,
Heidi Ellingsen,
Simen Rishovd, Olga
Dovzhenko, Marianne
Iden, Aina Hansen.
og tele. Petrell støtter oss på teknisk sikkerhet og
Dagens status
arbeidsmiljø.
Status per i dag er at vi er godt i gang med
prosjektering, oppstartsmøte med kunde er utført
Ivareta ferdigstillelse
og vi har levert dokumentasjon i henhold til LCI0­
Å ivareta ferdigstillelse (commissioning) selv, er
kravene. Videre arbeides det med å sette bestilling
Avdelingen Prosjektøkonomi og Prosjekt­
riktig timeføring. Dette er en uhyre viktig jobb, både
relativt nytt for KAEFER ENERGY. Noen erfaringer
på materiell, følge opp dokumentasjonskrav, samt
støtte består av prosjektøkonomer og
med tanke på at våre ansatte skal få korrekt lønn
kan trekkes fra Troll B bysse, men prosjektet
utarbeide arbeidspakker.
prosjektstøttepersonell. Dette er en bredt
og for at tallene vi rapporterer skal være riktige.
må sette seg inn i retningslinjer og system, og
sammensatt gruppe av 14 flotte og interessante
En viktig forutsetning for å få dette til, er godt
ikke minst ha fokus på ferdigstillelse som noe
Vi har fortsatt opsjon på D25 lager, D26 kaffebar
personligheter, en god blanding av kvinner og menn,
samarbeid med formenn offshore. Det er derfor
av det første vi starter med. Dette for at vi skal
og D36 kontor/garderobe og håper selvfølgelig at
en variert alderssammensetning og geografisk
ikke nok å være nøyaktig og effektiv i denne jobben,
vite hvordan systemene skal testes til slutt, og
noe av dette kan dryppe på oss på sikt, om vi gjør
tilstedeværelse på flere av våre lokasjoner rundt
man må også kunne kommunisere godt. Her er
både arbeidspakker og planer baseres på denne
en god jobb i garderoben.
om i landet. Det er med andre ord ikke lett å sette
KAEFER ENERGY heldige; det er en veldig trivelig
tankegangen.
denne gjengen i bås. Når det er sagt, finner du en
gjeng som jobber med timefangst.
god del av dem i femte etasje på hovedkontoret,
Godt samarbeid med Statoil
Hovedgarderoben består av en dame- og en
Vi har et godt samarbeid med Statoil som kunde,
Med tallforståelse i ryggmargen
herredel som skal totalrenoveres. Damegarderoben
og jeg har med meg en dyktig gjeng som kjenner
Lederen for avdelingen er Anastasia Steinskog, en
blir noe utvidet på bekostning av dusj-/toalettsone
prosjektet fra studiefasen. Ser frem til en lærerik
Vaktbikkjer
dyktig dame med tallforståelse i ryggmargen og et
i herregarderobe, mens det ellers blir liten endring
og god prosjektgjennomføring.
Hovedoppgaven til prosjektøkonomene er å passe
hjerte av gull. Anastasia har sin unge alder til tross
i layout. Oppgraderingen anses som nødvendig
på økonomien i prosjektene. Dette innebærer
allerede lang erfaring i KAEFER ENERGY, og stor
for å tilfredsstille gjeldende regelverk i forhold til
rapportering av riktige tall og tilrettelegging for
kunnskap om vår virksomhet. Hun kan alltid svare
økt verdiskapning gjennom controlling. For en
på hvilke tall de mange prosjektene våre leverer.
hvor det er etablert et prosjektøkonomisk “cluster”.
Julehilsen fra Astrid Hellestø
prosjektøkonom er omtale som Vaktbikkje en
hedersbetegnelse. En nyhet innen vår organisering
Spennende avdeling
er at hver av divisjonsdirektørene har fått tildelt
Det er alltid noe spennende som skjer i avdelingen
en egen divisjonskontroller, en høyre hånd. Dette
Prosjektøkonomi og Prosjektstøtte. I høst har det
er til stor hjelp for direktørene når de skal ta
vært fokus på kunnskap og utvikling. Avdelingen
beslutninger for sine respektive divisjoner. De tre
har derfor hatt boksirkel, hvor første bok ut var den
divisjonskontrollerne er Brede Bjørnstad (Innredning
såkalte “blå boken” – Industrioverenskomsten. Her
& HVAC), Iris M. Høie (Onshore og Single-disiplin)
stilte HR-avdelingen opp som utmerkede innledere.
og Anastasia Steinskog (Offshore og Utstyr). Iris
Avdelingen har også både deltatt på og avholdt
er også prosjektøkonom for KAEFER Construction,
kurs i Excel. Også ikke-økonomer har takket være
vårt søsterselskap.
Prosjektøkonomi fått utvidet sine ferdigheter, og
ryktet sier at avdelingen stiller seg til disposisjon
Riktig timeføring
hvis det er flere grupper i bedriften som ønsker
Vårt personell innen prosjektstøtte tar ansvar for
opplæring.
20 | 21
Nytt kjøkken på Troll B
Da er det igjen veldig hyggelig å kunne informere om status for nytt
kjøkken på Troll B.
Offshore ble struktur arbeidsomfang,
orden og ryddighet, i tillegg til å være
bestående av utvidelse av proviant­
oppmerksomme ved forflytning.
lastedekk og messanindekk, ferdigstilt
Sissel Djuvik
Prosjektleder
i juli/august i år. Samtidig startet vi
Kokkene har utvist stor tålmodighet
med rivingen av det gamle kjøkkenet
og har siden mai i år laget all mat
som stod “ribbet” helt ut til skott og
til personell om bord i midlertidige
ståldekk i slutten av juli. Det meste
kjøkkenfasiliteter på boligmodulens
av rør, HVAC og innredning ble revet i
toppdekk. Kokker, forpleining og Troll
området.
B-ansatte kan over nyttår se frem til
kulinariske smaksopplevelser fra det nye
Siden juli/august har installasjonen
kjøkkenet.
av innvendig og utvendig HVAC/
elektro­arbeider pågått. Det er nå
Overlevering
montert gulv, vegger, fire store
Den siste tiden er det jobbet mye
avtrekkshetter, kjøkkenkonsoller,
med forberedelser til gjennomføring
kjøle- og fryserom.
av overleveringsfasen, hvor mekanisk
Bildet viser noen av de tekniske installasjoner som senere vil bli skjult over himling og bak vegger
ferdigstillelse og commissioning­
Kilometervis med strøm- og
aktiviteter skal finne sted.
instrumentkabler
og viser gode holdninger i forhold til
arbeidet også gjennomfører med
seg systemer som er påkrevd for
samme stil.
gjennomføring av prosjektet. I tillegg
Kilometervis med strøm- og
Ledelsesbesøk
arbeidsmiljø og sikkerhet. A-standard,
instrumentkabler er trukket frem til
Ledelsen i KAEFER ENERGY har
med slagordet “Etterlevelse i praksis”,
styringsenheter og kontrollsystemer.
denne høsten hatt gleden av å besøke
er et begrep alle involverte er godt kjent
Kontinuerlig læring og videreutvikling
fra kunde for det høye HMS-fokus som
På messanindekk utenfor kjøkkenet er
Troll B to ganger, i forbindelse med
med og etterlever i alle operasjoner
Prosjektorganisasjonen, både på land
utvises.
nytt ruvende maskineri for mekanisk
ledelsesinspeksjoner sammen med
vi utfører. Så langt har det vært en
og offshore, er bevisst på å oppnå
ventilasjon til nytt kjøkken montert.
Statoil. Det er alltid veldig hyggelig å
fornøyelse å overvære all den faglige
kontinuerlig læring og videreutvikling
Jeg ønsker å takke alle sammen for
treffe de ansatte på jobb og se hvordan
dyktighet som er fremvist innenfor bruk
gjennom et detaljert, komplekst
innsatsen så langt. Dette er et fantastisk
de har det ute, offshore.
av risikovurderinger og gjennomførte,
og krevende prosjekt. Positive
spennende prosjekt for oss alle.
dokumenterte A-Standard-rapporter.
tilbakemeldinger fra Statoil underveis
Stor tålmodighet fra kokkene
Hele kjøkkenområdet begynner nå å
får prosjektet gode tilbakemeldinger
ta form og det blir stadig mindre plass
HMS og Risiko i fokus
Resultatene innen HMS er noe vi får
har vist at innsatsen som gjøres er
Ønsker en riktig god og fredfull jul, især
å utfolde seg på for våre montører.
HMS og Risiko i prosjektet har høy
anerkjennelse fra kunden for, og nå
viktig. Det blir lagt merke til at KAEFER
til dere som skal feire jul offshore i år.
Dette gjør at alle må ha ekstra fokus på
fokus. Arbeidslaget samarbeider godt
gjelder det bare at vi i det resterende
ENERGY er fleksible og tilpasser
Bildet viser nytt gulv installert i kjøkkenområdet
Bildet viser ett av de 3 skiftene på til sammen 17 personer som til
enhver tid er ute på Troll B for å installere nytt kjøkken
En god porsjon humor
hjelper alltid på når en skal
løse vanskelige oppgaver…
Hans Olav Malkenes
har funnet frem
nissen til jul.
22 | 23
Bård Hjortnes – hesteentusiast så det holder
Bård Hjortnes, prosjektleder for
som Bård og Gunleif har ansvaret for.
Redaksjonen dristet seg til å spørre om
løp på en travbane, så her var det om
magasinet. Klart det, svarer vi. Jo, dere
rimelig pris. Det er også mulig å få se
Innrednings­avdelingen, har vært ansatt
Vi leser navn som Max Manus, Elvespik,
det var mulig å være med på tur ved
å gjøre å gi de riktige beskjedene til
skjønner det at hestesporten som i all
på hestene, kjøre tandem på banen med
i åtte år.
Mai Vilde, Merci L Ètoile, Fjell Brann,
å sitte i Sulkyen bakpå. “No problem”
hestene.
annen sport sliter litt med økonomi og
egen kusk, og få gode tips hvis en skulle
Odin Høvding og Pegasus. Hestenes
kommer det kjapt fra Bård og han salet
besøkende. Jeg vil så gjerne oppfordre
ønske å spille litt på hestene.
Redaksjonen fikk et tips om at vi
navn er jo spennende nok i seg selv,
om til en “tandem sulky” i løpet av
Vi vet ikke hvor mange av våre lesere
alle til å ta en tur på Forus og få
kanskje burde avlegge Bård Hjortnes et
men når en studerer stamtavlene, ja,
minutter.
som har kjennskap til travløp og det å
kjenne på litt av den spenningen og
besøk på Undheim, nærmere bestemt
så er det klart at forventningene blir
sitte i en Sulky, men tro oss, en føler seg
atmosfæren som utspiller seg på en
Tunheim Gård. Vi var ikke sene om å
rimelig høye hos de nevnte herrer, med
Og for en tur det ble. Været var
liten når en har en hest bak som puster
travløpsdag eller -kveld. Legg gjerne
Takk til Bård og Gunleif
respondere, noe vi gjorde siste helgen i
tanke på at hestene også har deltatt og
heldigvis tålig bra, 2 grader varmt og
deg inn i ørene og du reelt kjenner dens
møtene eller lagsamlingene til Forus.
Idet mørket siger inn over Tunheim
november. Bakgrunnen for dette var at
skal delta på forskjellige kaldblods- og
bare lett yr i luften.
varme pust i ansiktet, mens vi fyker
Her finner dere fine selskapslokaler,
stall, avslutter vi besøket med å takke
Bård, som har sitt bosted i Sola, reiser
varmblodsløp i landet.
avgårde i høy hastighet.
greie møterom, hvor det også er mulig
Bård og Gunleif for en fantastisk dag på
å bestille både middag og drikke for en
Tunheim Gård og ønsker dem all mulig
7 dager og 365 dager i året til Tunheim
Vanvittig fart på smale stier
Gård, hvor han driver med sin kjære
Travle gutter
Det startet svært så rolig ut av
Sjekk av hover og sko
hobby, som er hest, hest og atter hest.
Når redaksjonen våger seg til å spørre
gårdsplassen, ned på hovedveien og
Vel tilbake etter dagens treningsturer,
om det er mye “penger i hest” – og om
deretter inn på flotte turstier som bar
så var det sjekk av hover, sko og form
Smilende og opplagt medarbeider
de soper inn premier i hvert løp, så er
oss opp til toppen av Undheim. Ja, når
som stod for tur. Deretter vask og
Da vi ankom Tunheim Gård så var det
Bård raskt frempå med å fortelle at hvis
tror nok de fleste at dette foregikk i
strigling før hestene ble sluppet ut i
en smilende opplagt medarbeider som
de går i null i løpet av et år, ja, så er de
rolig gange, men da må en tro om igjen.
innhegningene for å roe seg ned og få
kom oss i møte utenfor stallen hvor
veldig fornøyd. Vi forstår at vi bør la
Wow, for en fart og for en tur det ble.
pusten tilbake.
seks hester stod oppstilt i hver sin bås,
temaet ligge, da det blir som å spørre
Det var enkelt også for de utrente og
og utenfor gresset noen andre. Det er
en same hvor mange reinsdyr han eier.
uerfarne å se at Bård og Gunleif kunne
Avlegg gjerne et besøk på travbanen
lett å se hvorfor Bård spanderer all sin
Redaksjonen har mer enn nok med å
sine saker til fulle. En vanvittig fart på
La oss ta med at etter at treningsøktene
tilgjengelige fritid på sine hester. Maken
henge med på alt som disse to gutta
smale stier, mens grus, støv og regn
var tilbakelagt så kom “gardskjerringa”
til glede og entusiasme skal en lete
driver med. Da vi ankom rundt kl. 11.30,
pisket om ørene. Her var det ikke snakk
ut med nylagete smultringer og
lenge etter.
så var de i gang med å rengjøre stallene
om at det var en søndagstur, nei. Her
nytrukket kaffe. En kan så godt forstå
og vaske og rydde disse. Deretter var
var det knallhard trening som gjaldt. Det
Bård og hans store engasjement og
Spennende stamtavler
det strigling og rengjøring av hestene,
var et fantastisk skue å se på Bård og
glede med hensyn til å drive med
Inni stallen stod som sagt 6 hester
en etter en, vasking og stell, med litt
Gunleif der de satt og hadde stålkontroll
hest. Mens vi sitter og koser oss med
oppstilt, og disse var under kyndig
innlagt kos. Noen av hestene ble satt
på hestene, og visste nøyaktig hvor mye
smultringer og kaffe blant hester og
oppfølging og trening av Bård og hans
på en “tredemølle” en time av gangen,
fart en skulle få hestene opp i, uten at
fire bikkjer, så spør Bård ydmykt om
kompanjong og eier av Tunheim Gård
mens andre ble klargjort for en fysisk
de ble “sprengt”, fikk for høy melkesyre
han kan få lov til å komme med en
– Gunleif Reinertsen. Ved selvsyn ser
treningstur ut i et flott terreng på
eller gikk over i galopp. Som kjent er
liten oppfordring til leserne av On-Site
vi at det ikke er hvilke som helst hester
Undheim.
galopp ensbetydende med ødelagt
Oppfordringen er herved sendt videre.
lykke med sine kjære hobby.
Hilsen redaksjonen
24 | 25
ISO Offshore
Vi i ISO Offshore er nå i ferd med å legge nok et hektisk og krevende år bak oss.
Arbeidet inkluderer prosjektering, planlegging,
HMSK og Risiko. Dette vil for oss alltid ha
en god sikkerhetsholdning og at dere tar vare
Det har vært høyt aktivitetsnivå i organisasjonen i 2013 og det jobbes godt i alle
fabrikasjon og offshoreinstallasjon for alle våre
førsteprioritet.
på dere selv og arbeidskollegaer slik at vi får
prosjektene.
disipliner. Offshoregjennomføring er planlagt i
perioden juli til november 2014.
Jens Tolås
Direktør ISO Offshore
en trygg arbeidsplass, og husk at den siste
Nå står julehøytiden for døren, og jeg håper
barrieren alltid er en selv.
HMS
ISO-fagene. Det planlegges med høyt
Når det gjelder HMS har vi som alltid
aktivitetsnivå for både drift og V&M i
Fokus i 2014 vil være å fortsette det gode
sammen med familie og venner. Dette er
Så er det bare å ønske dere alle, medarbeidere,
veldig høy fokus. Utviklingen på Statoil­
2014. GDF Suez sier seg godt fornøyd
forbedringsarbeidet vi har startet og sikre
også viktig, slik at vi kan møte det nye året
kunder og samarbeidspartnere en riktig god jul
rammeavtalen det siste året har vært
med gjennomføringsevne og kvalitet på
godt samspill i organisasjonen. Ikke minst vil
med ” ladede batterier” for å ta fatt på nye
og godt nyttår sammen med familie og venner.
meget positiv. Det har blitt jobbet
arbeidet vi utfører på Gjøa.
det være viktig å drive våre prosjekter enda
utfordringer som ligger foran oss.
En spesiell hilsen til alle dere som er på jobb for
godt på alle nivåer for å oppnå de gode
dere alle får anledning til å nyte julehelgen
bedre og mer effektivt. Samtidig skal vi sikre
forbedringene. Som foregående år, har
Alvheim
vi også i år unngått alvorlige hendelser.
Som følge av et meget høyt aktivitets­
oss optimal fokus og etterlevelse innenfor
oss i høytiden.
Til slutt vil jeg be om at dere alle fremstår med
nivå om bord på Alvheim, har dette
Nytt operasjonssenter i Stavanger
På Alvheim og Gjøa har vi i skrivende
medført stor aktivitet for ISO-fagene.
stund ikke hatt noen HMS-hendelser.
Vi har i store deler av dette året hatt
Dette er meget bra. Viktig at vi nå
en større bemanning om bord enn
KAEFER ENERGY sitt nye operasjonssenter
alle prosjekter. Vi har en klar målsetting at
fortsetter det gode HMS-arbeidet også
opprinnelig planlagt. Denne trenden
er for tiden under bygging i 5. etasje på
dette senteret vil styrke operasjonaliseringen
i tiden fremover.
ser vi vil fortsette utover i 2014 med
hovedkontoret i Stavanger, og forventes å
og samhandlingen mellom basis og våres
stor planlagt aktivitet for både drift
stå ferdig medio januar 2014. Dette er et
prosjektlokasjoner på hav og land, slik at vi vil
Statoil
og V&M. Vi mottar meget gode
ledd i KAEFER ENERGY sin satsing på bruk av
bli enda mer effektive i gjennomføringen av alle
integrerte operasjoner i gjennomføring av
våre prosjekter.
Det var med stor glede vi for kort tid
tilbakemeldinger fra vår kunde både
Tom Larsen ble nylig ansatt som
siden fikk melding om at Statoil ønsker
med hensyn til operatører og ledelse,
Prosjektleder i ISO Offshore. Han vil
å utøve opsjon på ISO-rammeavtalen.
samt på gjennomføringsevne og kvalitet.
ha rolle som prosjektleder for Valemon
Opsjonen har en varighet på to år,
Ekstra gledelig er det å se at vi nå i
Hook-Up.
og starter etter utløpet av ordinær
slutten av året endelig setter i gang med
kontraktsperiode, 1. august 2014.
arkitektprosjekter, noe som ytterligere
KAEFER ENERGY ble tildelt ny kontrakt
Solid kompetanse i alle ledd
Kontrakten vil engasjere mer enn
styrker vår tilstedeværelse om bord.
på Gjøa med oppstart 1. februar 2013
KAEFER ENERGY besitter solid
450 personer offshore og på land.
Troll A. Foto: Øyvind Hagen
for GDF Suez. Kontrakten har en
kompetanse i land, både når det gjelder
Vi er svært tilfreds med tilliten
Valemon Hook-Up
varighet på fire år, med to pluss to års
HMS-oppfølging og ingeniørstøtte.
Statoil viser bedriften, og ser frem
Vi ble nylig av Agility Group tildelt
opsjonsperioder. I tillegg er kontrakten
Disse er jevnlig i kontakt med
til et fortsatt godt og konstruktivt
hook-up-kontrakt for Valemon­
overført til Cofely Fabricom, som har
formennene for oppfølging og støtte.
kontrakten. Her ble det belyst både
samarbeid i fortsettelsen. Generelt
plattformen. Tom Larsen er med virkning
V&M-kontrakten i samme periode.
Resultatet viser positiv tilbakemelding
positive forhold og saker som vi
for Statoil­-kontrakten ser vi nå
fra 25. november 2013 ansatt som
Arbeidsomfanget er alle ISO-fag,
fra kunden i vår gjennomføring av
måtte forbedre oss på. Det må sies at
flere positive utviklingstrekk, dette
Prosjektleder i ISO Offshore. Tom har
inkludert Innredning og HVAC.
kontrakten.
prosjektet har en gjeng med meget
gjelder produktivitetsforbedringer,
mange års erfaring fra V&M-bransjen,
Vår HMS-medarbeider Rasmus Fjørtoft
positive medarbeidere, og dette lover
samarbeidsrelasjoner med Statoil, samt
både i Aibel og nå sist i Statoil. Han vil
Smidig overgang
har etter besøk på Gjøa utført en
godt for å lære av tidligere erfaringer og
bruk av A-Standard både onshore og
ha rolle som prosjektleder for Valemon
Våre formenn på Gjøa er Steinar Aas,
kartlegging og risikovurdering av
forbedre oss ytterligere til neste år.
offshore. Det er med stor glede jeg på
hook-up. Vi ønsker Tom velkommen.
Tommy Østensen og Christina Bye. Disse
ergonomiske forhold på Gjøa. Dette vil
Vi må også ta med at vi har Mats Jektvik
mine ledelsesinspeksjoner offshore har
Kristin. Foto: Trond Sigvaldsen
Gjøa ISO Offshore
Gjøa. Foto: Tommy Solstad
ledet også den tidligere ISO-kontrakten
bli et godt underlag for å redusere de
og Trond Gramstad som ISO-ingeniører
registrert det store engasjementet og
Valemon er en ny Statoil-plattform
hvor vi var underleverandør til IKM. Vi
arbeidsbelastninger som vårt personell
og de sitter i Cofely Fabricom sine
iveren som legges til grunn. Dette er
som er under bygging ved Samsung
fikk derfor en smidig overgang til den
utsettes for i den daglige drift. Så langt
lokaler på Forus. Disse bidrar til at
veldig gledelig å ta del i.
Heavy Industries i Sør Korea.
nye kontrakten hvor personellet var
i år har vi unngått alvorlige hendelser på
arbeidet kan jobbsettes og planlegges
Ingeniører mobiliserer i prosjekt­
godt kjent på installasjonen fra før.
personell og materiell.
i god tid, slik at jobben kan forberedes
Gjøa
teamet som er lokalisert i Sandefjord
Den store endringen er at vi nå har en
På Gjøa har vi i 2013 gjennomført alle
allerede nå i desember måned.
direktekontrakt som medfører at vi
Samling i Stavanger
planlagte årsprogrammer. I tillegg
Prosjekteringsarbeidet vil også
rapporterer direkte til hovedkunden. Vi
Den 26. oktober 2013 hadde vi en
til det faste vedlikeholdsarbeidet er
innebære deltagelse i Agility Groups
må si oss godt fornøyd med utviklingen i
samling i Stavanger med alle formenn
Ønsker alle på Gjøa lykke til med et
det gjennomført kampanjer for alle
prosjekt­team på “bygge site” i Korea.
prosjektet så langt.
hvor vi oppsummerte erfaringen med
sikkert og godt nytt år.
med hensyn til mobilisering av personell
og bestilling av materiell.
26 | 27
KOLON | 133168
Redaksjonen
God jul og godt nytt år!
Jubilanter i KAEFER ENERGY fra 1. juli til 31. desember 2013
Ansatt
20 år i KAEFER ENERGY
50 år
10 år i KAEFER ENERGY
Odd Freddy Jacobsen
Sigbjørn Høysæter
Eddi Grønevik
25 år i KAEFER ENERGY
Håkon Jordal
Steinar Gulestøl
Jone Raastad Kjellsen
Ove Karlsson
Heiko Iwersen
Geir Olsaker
Erlend Lauvås
Thorbjørn Jensen
Inger-Halldis Thorsnæs
Narve Mulvik
Bjørn Olav Nordvik
Charles Valentinsen
Jan Jakobsen
Jubilanter
Åge Martin Aagesen
Trond Sivertsen
30 år
Frank Harald Larsen
Gaute Gåsvær
Jørgen Wold Nordlund
Ole Severin Reksen
Thomas Tveit
Peter Bernhardsson
15 år i KAEFER ENERGY
John Erik Hammerstrøm
Kurt Olav Klingen
Mussie Belay
Ken Erik Kiil
Jens Preben Hansen
Vigdis Eriksen
Carl Erik Eriksen
Klas Peter Karlsson
Josip Grabovac
Raymond Frode Saltskår
Jan Kåre Nyheim
Khalid Loukili
KAEFER ENERGY AS
Geitaberget 17
4031 Stavanger
Tlf.: 51 80 81 00
Faks: 51 80 81 01
E-mail: [email protected]
Harry Martin Pettersen
Minh Kinh Phan
40 år
Espen Riis
Eddi Grønevik
60 år
Helge Torgersen
Irenijus Misiukonis
Morten Henrik Andersen
Arve Johnny Kirketeig
Marcin Lagowski
Erik Okkerstrøm
Morten Lyng
Suad Nadarevic
Karl Mannes
Eirik Sandvik
Iris Margarita Høie
Gaute Gåsvær
Karl Arne Kristiansen
Alf-Gunnar Larssen
Jan Ellingen
Benn Samuelsen
Redaksjonen består av:
Jan Inge Johnsen
Redaktør og HMS Senior Rådgiver
Mobil: 916 82 061
E-mail: [email protected]
Gro Valsvik
Marked- og tilbudskoordinator
Mobil: 977 55 272
E-mail: [email protected]
Redaksjonen tar gjerne imot forslag til
reportasjer og annen informasjon. Send
gjerne bilder dere vil dele med oss til:
[email protected]
Besøk også KAEFER ENERGYs
websider: www.kaefer.no
– lose less, gain more®