Transcript Masteroppgaven ga meg

ALUMNI-PROFILEN
6 – www.uia.no
UIA 2010
– Masteroppgaven ga meg
UIA 2010
Trainee jakter
KARRIERE: STATSVITENSKAP
NETTVERKET MULIGHETER
JEG TRENGTE!
- Masteroppgaven min ga meg verdifulle kontakter i
kulturmiljøet i byen. Dette nettverket blir det kultur
av i dag, forteller kulturrådgiveren Helene Hostad i
Kristiansand kommune.
AV BIRTE BORGUND
Helene Hostad stortrives i Kristiansand kommune.
- Jeg skrev nemlig om Quartfestivalens
sosiokulturelle betydninger for Kristiansand, forklarer Helene og avslører dermed
at det begynner å bli noen år siden hun
avsluttet sine studier på det som het Høgskolen i Agder.
Med mastergrad i offentlig administrasjon og ledelse fra HiA i 2005 har Helene
Hostad (31) funnet seg godt til rette som
fagkonsulent på kulturkontoret i Kristiansand Kommune.
Hostad forteller at hennes tidligere
studie- og arbeidserfaring har hatt mye å
si for hvordan hun takler sin nåværende
jobb.
- Både utdanningen fra Bø og tidligere
Høgskolen i Agder har vært utrolig hjelpsom, sier Hostad.
Helene Hostad har en arbeidshverdag
fylt med spennende og varierte oppgaver.
- Akkurat nå holder jeg på med et prosjekt som heter Kristiansandsportalen
som er en ny webside som skal markedsføre Kristiansand utad. Her jobber vi tett
med blant annet Universitetet i Agder for
å få frem Sørlandets faglige kompetanse
og utviklingsmuligheter.
KOMMUNEN TØR SATSE PÅ DEG
I jobben som rådgiver på kulturkontoret
har Hostad fått være med på mange spennende kulturprosjekter:
Mange studenter ser nok for seg en karriere i Kommunen og lurer på hvordan Kommunen er som arbeidsgiver og arbeidssted.
Helene Hostad skryter av sin arbeidsgiver
i så måte:
- En ting som er veldig positivt med å
jobbe i Kristiansand Kommune er at du blir
pålagt et stort ansvar, noe man som nyutdannet lærer mye av. Det er artig å ha en arbeidsgiver som tør å satse på deg. Dessuten
blir du som nyutdannet tatt seriøst her og de
ønsker å ha oss med. Det er ikke sånn at du
må ha jobbet i 15 år for å bli inkludert i viktige arbeidsoppgaver. Kommunen er generelt en spennende arbeidsplass med varierte
oppgaver. Det er et godt arbeidsmiljø her
og i tillegg er den personlige tilretteleggingen veldig bra, forteller Hostad.
Hostad har jobbet i Kristiansand kommune i snart 4 år. Hun valgte å søke på
stillingen fordi hun så den muligheten som
drømmejobben hennes. Selv synes hun at
hun er heldig som får lov til å arbeide med
kultur som er det hun brenner for. Noe av
det hun har hatt mest glede av i jobben er
det at hun har fått være med på selve utviklingen av kulturlivet i Kristiansand.
I BRÜSSEL
Som trainee ved Sørlandets Europakontor i Brüssel overvåker Fredrik Skau
Gundersen den politiske utviklingen i EU på jakt etter muligheter for Sørlandet.
AV SARA BLÅKA
Siden 1. september har den nyutdannede
UiA-studenten vært stasjonært i EUs hovedstad Brüssel. Med mastergrad i offent-
lig politikk og ledelse har trainee-stillingen
gjennom Trainee Sør gitt Fredrikstad-gutten en internasjonal satsplanke full av kar-
YDMYK OG FORNØYD
SKAFF DEG ERFARING I STUDIETIDEN
Når det gjelder råd til nyutdannede som
drømmer om en jobb i Kommunen, legger Hostad særlig vekt på det å skaffe seg
erfaring gjennom frivillige verv under studietiden.
- Selv om en ikke har erfaring fra arbeidslivet, er det å ha praktisk erfaring fra
fagområdet du studerer vel så viktig. Ikke
vær redd for å søke på de jobbene som frister mest. Her i kommunen blir unge, nyutdannede prioritert fordi de har en tendens
til å bli værende lenge. Så søk selv om du
ikke tror du vil få jobben, oppfordrer Helene og understreker:
- Tenk endelig på hvilke arbeidsmuligheter du kan få innenfor temaet du velger
for masteroppgaven din!
Fredrik foreviget foran Sørlandets Europakontor; strategisk plassert i Norway House i EU-kvartalet i Brussel.
Vi rekrutterer de fremste talentene
Registrer din CV på Bemanningsbyraaet.no
w: bemanningsbyraaet.no t: 482 73 000
e: [email protected]
”Tenk endelig på
hvilke arbeidsmuligheter du kan få
innenfor temaet du
velger for masteroppgaven din!”
rierefortrinn. Lange og varierte arbeidsdager vitner om en bratt læringskurve.
- Arbeidsoppgavene mine består av å
overvåke den politiske utviklingen i EU og
vurdere hvilke muligheter og utfordringer
dette kan gi for Sørlandet. Dette gjør jeg
hovedsakelig gjennom å gå på seminarer,
møter og andre arrangementer. Kontoret jobber også mot Sørlandet ved at vi tar i mot
studiebesøk. Jeg representerer også kontoret
på mottagelser.
Fredriks ønske om å jobbe i nettopp Brüssel er ingen tilfeldighet; fem års studier på
UiA, deriblant studieopphold i utlandet vitner om god planlegging fra første studieår.
- Gjennom min mastergrad har jeg en fordypning innenfor europeisk integrasjon og
mine erfaringer med å studere i utlandet har
vært positive. Dette gjorde at jeg hadde et
ønske om å jobbe internasjonalt og tett opp i
mot EU-systemet.
> Fakta
Hva er Trainee Sør?
Trainee Sør er et regionalt traineeprogram for nyutdannede mastergradskandidater med
en fagbakgrunn som har naturlig plass i næringsliv og offentlig forvaltning på Sørlandet.
Det er ikke krav om bestemte fagkretser.
Programmet strekker seg over en 18 måneders periode. I løpet av denne perioden vil trainee få arbeidserfaring fra 3 forskjellige virksomheter. Hver plassering vil ha en varighet
på 6 måneder.
Trainee Sør har opptak to ganger per år, 1.september og 1.mars. Søknadsfristen vil
normalt være i overgangen mars/april måned for det kullet som har oppstart i september,
mens for kullet som har oppstart i mars, vil søknadsfristen være i oktober/november.
Med sin bachelorgrad i økonomi og administrasjon i bunn så håper Fredrik på å få brukt
hele sin utdannelse samt bygge videre på den
kompetansen han allerede har fra studiene
ved UiA.
- Jeg føler at min kombinasjon av både
økonomi og statsvitenskap har gitt meg en
bredde som har vært nyttig å ha når jeg har
søkt på jobb. Videre så har jeg lagt merke
til at engasjement med siden av studiene har
lært meg mye og er noe som blir lagt merke
til av potensielle arbeidsgivere, mener Fredrik.
Han er kjempefornøyd med å være trainee og håper på å få jobbe med områder som
ikke han kan så mye om slik at han får styrket sin kompetanse.
- Som trainee er jeg innstilt på å være ydmyk og prøve å finne min rolle i den virksomhetene jeg er hos, vise initiativ og jobbe
for å være et positivt bidrag for virksomheten jeg er utplassert hos, forklarer Fredrik og
oppfordrer UiA-studenter til å søke traineestilling hos Trainee Sør.
- Som trainee får du spennende arbeidsoppgaver som du ellers ikke ville fått mulighet til, i tillegg får du en unik mulighet til å
jobbe i tre forskjellige virksomheter. Gjennom Trainee Sør får du også oppfølging av
mentor, deltagelse på faglig seminar og studieturer som er lærerrike og sosiale. Og så
får du muligheten til å bygge nettverk med
virksomhetene og andre traineer, utdyper
Fredrik.
www.uia.no – 7
5 på campus
Hva slags karriere ser du for
deg etter endt utdanning?
Beate Nordal
2. semester
Jeg har lyst til å jobbe i
privat sektor, men er ikke
fremmed med offentlig
sektor, for eksempel
som førstekonsulent i
et departement. Jeg ønsker å flytte til
Oslo etter endt utdanning hvor det er et
større arbeidsmarked.
Håkon Eirik Grønlien
1. semester
Vil gjerne fortsette med
forskning. Kunne ellers
tenke meg å skrive en
masteroppgave som er
relevant for fremtidig
arbeid, fortrinnsvis
organisasjoner i privat sektor og helst på
Sørlandet.
Erle Wright
3. semester
En spennende en! Jeg
har ikke noe spesifikt
ønske om offentlig eller
privat sektor, begge
har mange spennende
yrkesmuligheter og mange muligheter
som jeg ikke vet om ennå.
Sanja Smailbegovic
4. semester
Med min bakgrunn
som sosionom vil jeg
helst jobbe med utsatt
ungdom. I forhold til
masterutdannelsen min
vil jeg prøve å kombinere dette med ledelseskompetansen.
For eksempel lede ungdomsgrupper
eller fungere som rådgiver ved relevante
institusjoner.
Fredrik
Hartmann Nilsen
1. semester
Jeg ser for meg en
seniorkonsulentstilling i
et offentlig organ. Det er
dette spesialiseringen
min går ut på.
I Civilitas er en linjeforening for masterstudenter tilknyttet Institutt for statsvitenskap og ledelse ved Universitetet i
Agder. Vår visjon er å skape muligheter og
nettverk for fremtiden ved hjelp av engasjement, kvalitet, samarbeid og kontakt.
II Civilitas skal:
1.Knytte nettverk til offentlig forvaltning
og næringslivet for å klargjøre muligheter etter endt studie.
2.Være et bindeledd mellom nåværende
og uteksaminerte studenter.
3.Profilere studiet eksternt.
4.Skape et sosialt og faglig engasjement
mellom studentene.
5.Tale studentenes sak internt i organisasjonen.
6.Arbeide for et integrerende miljø preget
av åpenhet og samarbeid mellom
studentene.