Transcript Kvinnekontakt - Kvinnenettverket

Tips til deg som er
Kvinnekontakt
Gratulerer med det viktige vervet som kvinnekontakt i Arbeiderpartiet. Det har
kommet noen innspill på at valgte kvinnekontakter er litt usikre på arbeidsoppgavene
som vervet innebærer. Derfor har vi utarbeidet noen tips til det kvinnepolitiske
arbeidet for 2014.
Retningslinjene for Arbeiderpartiets kvinnenettverk er nedfelt i vedtektene til
Arbeiderpartiet. De angir oppgavene. Det står i vedtektene at:
Arbeiderpartiet skal være Norges mest likestilte parti.
Arbeiderpartiet skal være pådriver for et likestilt samfunn.
Kvinnenettverket skal være pådriver for å sette
kvinnepolitiske saker på dagsorden. Kvinnenettverket skal
rekruttere, skolere og motivere alle kvinner i partiet til
politisk arbeid, og særlig til lederposisjoner. Alle kvinner i
Arbeiderpartiet skal få tilbud om å engasjere seg i
kvinnenettverket.
Handlingsplan
Det viktigste tipset er at du lager en handlingsplan for hvordan du skal arbeide som
kvinnekontakt det neste året. Den kan du legge fram i partistyret slik at alle vet hva
dere skal arbeide med.
Den kan inneholde elementer som:
 Hvordan skal jeg få satt de saker kvinner er opptatt av på dagsorden?
 Hvordan skal jeg bidra til at kvinner blir rekruttert og skolert og motivert,
særlig til lederposisjoner?
 Hvordan skal jeg engasjere kvinner i kvinnenettverket?
2
Sette saker opp på dagsorden
Forslagsretten: Som kvinnekontakt har du en unik mulighet til å få satt saker på
dagsorden til partistyremøter, og du kan fremme forslag gjennom partistyret til
årsmøter. Bruk forslagsretten! Frem uttalelser! For eksempel: Er det en økning i
antall voldtekter? Frem forslag om behovet for handlingsplan mot voldtekt. Er det
reservasjonsleger i din kommune? Frem forslag om at de ikke skal få avtale. Føler
kvinner seg utrygge i noen deler av byen? Frem forslag om trygghetsindeks. Helt
konkret skriver du forslaget ned, med en begrunnelse, og fremmer i styret.
Kommunestyret: De kommunale vedtak styrer i stor grad vår hverdag. Det er
kommunen som former våre fysiske omgivelser, som sørger for et sett av tjenester
og tilbud vi ikke kan unnvære, og skaper det miljøet vi lever i. Kommunen legger i
stor grad rammene for vårt daglige liv, vår utfoldelse og aktivitet. Gjennom
omsorgsfunksjoner frigjør de også tid for kvinner og menn.
I kommunens mange ulike roller er det et likestillingsperspektiv som kan settes på
dagsorden i partiet, og overfor kommunestyregruppen. Noen av temaene kan være:







Handlingsplaner for likestilling – Har kommunen det?
Lønnsforhandlinger. – Hvordan er likestillingsprofilen?
Opplæring og utvikling. – Hvem får kurs og videreutdanning?
Budsjett – er det kjønnstestet?
Likestilling i skolen, deltid/heltid, fordeling av verv.
Reservasjonsretten og avtaler med leger.
Andelen kvinnelige ordførere.
Åpne møter: Bidra til at det arrangeres møter om saker som omhandler likestilling.
Pass på at alle kvinnene blir invitert. Samarbeid gjerne med organisasjoner og andre
partier.
Media: Mange spørsmål kan reises i media, og gjennom blogger mv. Bruk media
aktivt.
3
Skolering
Det tilbys mange ulike kurs i Arbeiderpartiet. Ett av dem er Kvinner Kan kursene. Det
handler om bevisstgjøring, om mediearbeid og hersketeknikker. Hvert fylke har
personer som kan holde Kvinner Kan kurs. Listen over disse har fylkessekretærene
og partikontoret sentralt. Hvorfor ikke arrangere kurs i din kommune i løpet av 2014?
Rekruttering og motivering
Arbeiderpartiet har en 50 % kvoteringsregel. Og denne kvoten skal fylles opp. Pass
på at du tar opp betydningen av at denne regelen følges når råd og utvalg skal fylles
opp. Vær behjelpelig med å rekruttere kvinner. Se etter de som har lyst å være
aktive, og verv kvinner aktivt.
Særlig er det viktig å rekruttere kvinner til lederstillinger. Av 156 ordførere er bare 34
kvinner. Det må vi gjøre noe med. Derfor er det satt i gang en kampanje for å få
flere kvinner på topp. Blir kvinner spurt om å stå på topp og ta gjenvalg i din
kommune? Hva vil du gjøre for å sikre at tallene til Arbeiderpartiet blir bedre? Snakk
med kvinnenettverksleder på fylkesnivå for å høre hvordan kampanjen blir lagt opp
og gjennomført, og om din rolle i kampanjen.
Motivering handler også om arbeidsbetingelser. Er det fastsatte møtetider på møtene
hos dere? Er det satt taletid? Er saksfremleggene korte, og tydelig politiske? Hva kan
du gjøre for å bidra til å gi våre politikere gode arbeidsvilkår?
Pass på at det ikke bare er mannlige innledere på møter.
Dine arbeidsbetingelser
Det står i vedtektene at kommunepartiet har et økonomisk og administrativt ansvar
for arbeidet i kvinnenettverket i kommunen.
4