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TEREOS
Au prochain numéro : 3 autres bonnes raisons
de voter CFDT dès le premier tour, le 17 juin.
Imprimé par
nos soins
21/04/2014
VOTEZ CFDT DÈS LE PREMIER TOUR, LE 17 JUIN
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2014
www.cfdt-tereos.fr
Voter CFDT dès le premier tour,
c’est bon pour votre portefeuille !
1
La CFDT Tereos considère que lorsque les résultats de l’entreprise sont supérieurs à l’inflation, l’augmentation des salaires doit
l’être aussi. C’est pourquoi, elle n’a signé que deux accords de salaires durant ces 4 dernières années.
En 2010, la direction proposait 1,5% soit le niveau de l’inflation. Des enveloppes de 0,7% et 0,5% ont été réservées aux
augmentations individuelles et à l’harmonisation des rémunérations. Cette même année, la CFDT a signé l’accord sur la Gestion
Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) et une négociation sur les classifications a débuté.
En 2011, la CFDT a signé l’accord issu de la Négociation Annuelle Obligatoire
(NAO) portant 3% d’augmentation générale (inflation 2,1%), une revalorisation
du barème de remboursement des frais de transport de 4,6%, l’amélioration de
la prise en charge de la mutuelle par l’employeur réduisant la part du salarié de
50 à 40% de la cotisation totale, et le maintien du salaire en cas de maladie
durant les périodes de fabrication.
Les négociations des classifications piétinant par désintérêt des autres parties,
la CFDT a appelé à un débrayage le 31 mars 2011. L’accord conclu a abouti à des
revalorisations de salaires représentant 1,9% de la masse salariale, car la CFDT
n’a rien lâché sur les descriptifs et cotations des postes.
En 2012, la NAO a abouti à 3,5% répartis en 2,5% d’augmentation générale, 0,8%
d’harmonisation des salaires et 0,2% de revalorisation du barème transports.
La CFDT a signé des accords PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif) et égalité
professionnelle.
En 2013, la CFDT signe l’augmentation générale issue de la NAO est de 3,5% dont
2,5% (inflation 0,7%) avec une enveloppe de 0,5% au titre de l’harmonisation.
Seule à s’y intéresser, la CFDT obtient un accord prévoyant le report des jours
RTT en cas d’arrêt maladie/accident du travail, comme pour les congés payés.
Enfin, la CFDT est à l’origine des 20€ par poste en cas de polyvalence, et de la
prime de polyvalent versée annuellement (300€, 400€, 500€) selon le nombre
de postes exercés (1,2 ou3).
Sur ces quatre années, les accords de participation et d’intéressement signés
par la CFDT, ont permis d’améliorer les salaires bruts en moyenne de sommes
équivalentes à 12% par an.
Pour une campagne
propre
La CFDT s’engage à mener une campagne
électorale loyale. Pas de promesses
inatteignables. Pas de propos irrespectueux
envers nos partenaires. Vos délégués CFDT
vous demande de les juger sur une seule
chose : leur bilan !
Mais qu’ont fait les
syndicats pour moi ?
N’oublions pas…
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Les conventions collectives
Le SMIC
Les congés payés
Les congés événement familial
Le repos hebdomadaire
La journée de 8 heures puis la
semaine de 35 heures
Les retraites
La sécurité sociale
Les mutuelles complémentaires
La formation continue
L’assurance chômage
Le congé maternité/adoption
L’interdiction du travail des enfants
La justice prud’homale
Le logement social (1%)
Le droit de former des syndicats et
à la négociation collective…
Les résultats de toutes ces
négociations sont supérieurs à
Au fait, le progrès social, c’est
ceux obtenus dans les autres
grâce aux syndicats !
entreprises de la branche
professionnelle ; car la CFDT,
reconnue première organisation syndicale à Tereos (avec 31,2% des voix au
premier tour des élections CE en 2010), a su adopter des revendications et des
stratégies réalistes et réalisables…
S’ENGAGER POUR CHACUN
AGIR POUR TOUS