Transcript PLP : mal traités !

SECOND DEGRÉ
Les obligations de service en 2015 ?
PLP : mal traités !
22 octobre 2014
FORMATION
ET
ENSEIGNEMENT
PRIVÉS
www.fep.cfdt.fr
Ce qui va changer en septembre 2015
La position de la FEP-CFDT
Une seule réelle avancée !
Les PLP, au même titre que leurs collègues certifiés ou agrégés, qui enseignent en BTS verront
chaque heure enseignée pondérée d’un coefficient de 1,25.
La FEP CFDT approuve ce principe
d’équité entre les corps.
Une décision en attente
Les PLP de l’enseignement privé enseignant sur
deux établissements situés sur deux communes
ou dans trois établissements n’ont pas encore
l’assurance, contrairement à leurs collègues du
public, de voir leur maxima de service réduit
d’une heure.
La Fep CFDT est intervenue au MEN.
Elle a demandé la transposition de
ce droit à tous les maîtres PLP de
l’enseignement privé sous contrat.
Un traitement au rabais
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FEP
Les professeurs exerçant dans la voie professionnelle bénéficieront d’une indemnité spécifique
dont le montant reste encore à déterminer …
s’ils effectuent au moins 6 heures devant les
classes de première et terminale professionnelles et les classes de terminale CAP.
La Fep CFDT n’accepte pas que les
enseignants de LP ne bénéficient
pas du droit à la pondération de
1,1 dans les classes d’examen selon
les nouvelles règles applicables en
lycée général et technologique.
Cette nouvelle indemnité se substituera au
dispositif indemnitaire actuel des CCF.
Elle n’est pas favorable au principe
d’une indemnité forfaitaire.
La FEP-CFDT croit que la voie professionnelle est une voie de réussite pour les
élèves.
Elle affirme que cette réussite n’est possible que grâce à l’engagement résolu
et au quotidien des collègues.
Elle rappelle que la valorisation affichée de la voie professionnelle doit passer
par la valorisation des maîtres qui y enseignent.
Assez de discrimination !