Transcript Sensibilisation et promotion - Femmes en parcours innovateur

Emploi et
marché du travail
Sensibilisation et
promotion
Table des matières
 Connexion Emploi ressources femmes
 Centre étape
 Accès-Travail-Femmes
 Orienthèque
 Table de concertation des groupes de
femmes de la Gaspésie et des Iles
(TCGFGIM)
 Options non traditionnelles
Connexion Emploi
ressources femmes
421, Dorimène-Desjardins bureau 201
Lévis (Québec) G6V 5V3
Tél. : (418) 839-3109
Téléc. : (418) 834-6411
Directrice générale: Céline Montesinos
Courriel : [email protected]
Site: www.connexionemploi.com
Campagne de sensibilisation :
J’ose, tu oses, elle ose
DESCRIPTION DU PROJET :
Participation dans le cadre de l’entente spécifique en matière
d’égalité entre les femmes et les hommes à la conception, à la
réalisation et à la distribution des divers outils de sensibilisation et
d’intégration des femmes en non traditionnel.
CLIENTÈLE VISÉE :
Clientèle diversifiée : jeunes femmes, employeurs, finissantes en
non-trad. Centre de formation
RÉALISATION DU PROJET :
juillet 2010 à juin 2011
Campagne de sensibilisation :
J’ose, tu oses, elle ose (suite)
OUTIL DÉVELOPPÉ :
 Pour tous les milieux : Affiche de sensibilisation «Tu oses des
choix gagnants »
 Pour les entreprises : Carte postale «Des femmes au coeur de
votre entreprise, vous osez»
 Guide d’intégration pour les entreprises incluant un guide
détachable donnant la liste des centres de formation et du
nombre de finissantes en non traditionnel
 Pour les jeunes femmes : Guide «Ose viser haut» Règle
promotionnelle «Ose viser haut»
http://www.connexionemploi.com/pages/projets.html
Centre étape
275, rue du Parvis, bureau 500
Centre-ville de Québec , G1K 6G7
Téléphone: 418 529-4779
Télécopieur: 418 529-2888
Courriel: [email protected]
Site: www.centre-etape.qc.ca
Campagne intensive de sensibilisation des
entreprises à l’embauche des femmes dans
les secteurs non traditionnels
DESCRIPTION DU PROJET :
Ce projet vise à développer des stratégies d’approche pour
rencontrer les employeurs, développement d’outils, création d’un
prix de reconnaissance soulignant l’ouverture des employeurs face
à l’embauche et l’intégration de femmes dans des secteurs
d’emploi non traditionnels : Méritas Artémis, adhésion à la
Chambre de commerce et de l’industrie du Québec
métropolitain, adaptation d’une formation s’adressant à des
équipes de première ligne.
CLIENTÈLE VISÉE :
Entreprises manufacturières œuvrant dans certains créneaux des
grands secteurs économiques d’avenir ainsi que les entreprises en
croissance et susceptibles d’embaucher des femmes dans
des emplois non traditionnels.
Campagne intensive de sensibilisation des
entreprises à l’embauche des femmes dans
les secteurs non traditionnels (suite)
RÉALISATION DU PROJET :
1998
OUTIL DÉVELOPPÉ :
Création du prix Méritas Artémis, pochette de sensibilisation,
adaptation d’une formation pour les équipes de première ligne.
Accès-Travail-Femmes
2240, rue Montpetit, 3e étage
Jonquière (Québec) G7X 6A3
Téléphone : (418) 695-0834
1-866-695-0834 (sans frais)
Télécopieur : (418) 695-4659
Site: www.accestravailfemmes.com
Colloque régional :
Femmes et métiers non traditionnels
DESCRIPTION DU PROJET :
Nous avons organisé et tenu notre premier colloque afin de
regrouper les différents acteurs qui ont un impact direct sur
l’avancement des femmes dans les métiers non traditionnels, dans
le but de mettre en place les bases d’un réseau.
CLIENTÈLE VISÉE :
 Étudiantes en formation professionnelle et technique
 Étudiantes universitaires
 Femmes en emploi, en recherche d’emploi ou en réorientation
professionnelle
 Employeurs
 Tous les acteurs dans les domaines de l’enseignement et le
personnel de l’employabilité
Colloque régional :
Femmes et métiers non traditionnels(suite)
RÉALISATION DU PROJET :
21 septembre 2011
OUTIL DÉVELOPPÉ :
Conférences : conférence d’ouverture d’une travailleuse ayant
eu deux carrières non traditionnelles décrivant son parcours
professionnel, table ronde sur l’intégration et le soutien des
femmes dans les entreprises, les femmes et la haute
technologie, l’accompagnement des filles en formation,
présentation par Marie-Lise Pilote de son
Orienthèque
57, rue George
Sorel-Tracy (Québec) J3P 1B9
Tél. : 450 730-0181
Téléc. : 450 730-0669
Directrice générale: Christine Latour
Courriel: [email protected]
Site: www.orientheque.ca
Création d’affiches promotionnelles
DESCRIPTION DU PROJET :
Ce projet vise à promouvoir les services offerts à l’Orienthèque,
mais aussi de sensibiliser les gens à la réalité (existence) du non
traditionnel par le biais de la promotion des femmes dans les
secteurs d'emploi majoritairement masculins.
CLIENTÈLE VISÉE :
Le public en général (information)
RÉALISATION DU PROJET :
Non disponible
OUTIL DÉVELOPPÉ :
N/A
DINER-CONFÉRENCE : BRAVO LES FEMMES
(« Couples en affaires, toute une affaire ! » et
« Choisir sa réussite »)
DESCRIPTION DU PROJET :
Ce projet vise à faire la sensibilisation et la promotion des femmes
dans les secteurs d'emploi majoritairement masculins par le biais
d’un dîner conférence. Il vise à reconnaître les efforts et la
persévérance dans les métiers non-traditionnels dont
l’entrepreneuriat.
CLIENTÈLE VISÉE :
Le public en général (information), les femmes elles-mêmes
(jeunes femmes scolarisées en formation), femmes en emploi
non-traditionnel, femmes œuvrant en affaires avec leur mari
(entrepreneures).
DINER-CONFÉRENCE : BRAVO LES FEMMES
(« Couples en affaires, toute une affaire ! » et
« Choisir sa réussite ») (suite)
RÉALISATION DU PROJET :
2008
OUTILS DÉVELOPPÉS :
Diffusion de l’évènement dans les médias de la région : Sorel
Tracy.COM, journaux.
Table de concertation des groupes de
femmes de la Gaspésie et des Iles
(TCGFGIM)
199, boulevard Perron Est
Caplan (Québec) G0C 1H0
Téléphone: (418) 388-5533
Courriel: [email protected]
Site: www.femmesgim.qc.ca
Filles de Défi (Haute-Gaspésie)
DESCRIPTION DU PROJET :
17 femmes ont participé à une journée thématique de
sensibilisation aux métiers et formations non traditionnels et sur la
diversification de choix de carrière. Elles ont visité des entreprises
locales et assisté à des ateliers pratiques de plomberie,
d’électricité et d’ébénisterie. Cette journée leur a également
permis de connaître les services existants. Enfin, elles ont profité
de témoignages de travailleuses en non traditionnel le midi et en
après-midi.
CLIENTÈLE VISÉE :
Femmes de la Haute-Gaspésie et employeurs
Filles de Défi (Haute-Gaspésie)(suite)
RÉALISATION DU PROJET :
2007
OUTIL DÉVELOPPÉ :
N/A
Les métiers traditionnellement
masculins : Pour les filles aussi!
DESCRIPTION DU PROJET :
Ce projet vise à produire une vidéo de sensibilisation et de
promotion des métiers traditionnellement masculins auprès des
femmes et filles de la région de Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine. Cet
outil se décline sous forme de 4 capsules, ayant chacune un
thème : choix de carrière et formation, passage et intégration en
emploi, mythes, préjugés et conciliation vie personnelle-vie
professionnelle, et portraits de réussite.
CLIENTÈLE VISÉE :
Population en général
Les métiers traditionnellement
masculins : Pour les filles aussi!
(suite)
RÉALISATION DU PROJET :
2010
OUTIL DÉVELOPPÉ :
Vidéo : http://metierspourelles.qc.ca/videos-les-mtm-pour-lesfilles-aussi.html
Options non traditionnelles
125, boul. Ste-Foy
Longueuil (Québec) J4J 1W7
Téléphone: 450 646-1030
Télécopieur : 450 646-9060
Courriel: [email protected]
Site: www.placerivesud.qc.ca
L’autonomie financière des femmes
DESCRIPTION DU PROJET :
Ce projet vise la sensibilisation et la promotion des femmes dans
les secteurs d'emploi majoritairement masculins, la mobilisation et
la concertation et la promotion des ressources communautaires et
scolaires du milieu. Il s’est réalisé dans le cadre d’un
rassemblement de femmes de la communauté longueuilloise lors
de la journée de la femme du 8 mars. Cette activité s’est fait à
travers l’animation d’une pièce de théâtre (théâtre Parminou),
d’un diner, de témoignages de travailleuses non traditionnelles et
de kiosques d’information (organismes de Longueuil et CSMV)
L’autonomie financière des femmes
(suite)
CLIENTÈLE VISÉE :
 Les femmes elles-mêmes
 Le milieu communautaire
 Le milieu politique
 Le milieu scolaire
 Les organismes de condition féminine
 Les organismes de développement de la main-d'œuvre (ex :
CLE)
RÉALISATION DU PROJET :
2008
OUTIL DÉVELOPPÉ :
N/A