Transcript Fiche descriptive et de prescription PPS AUDITIVES

PRESTATIONS PONCTUELLES SPECIFIQUES (PPS) HANDICAP AUDITIF
Fiche descriptive + fiche de prescription
Objectif de la prestation :
Mise en œuvre d’une expertise, de conseils et/ou de techniques de compensation sur la base d’une
demande explicite transmise par un prescripteur (opérateur d’insertion et de maintien), référent du parcours
de la personne, pour accompagner l’accès ou le maintien dans l’emploi ou la formation.
Coordonnées du prestataire :
URAPEDA Antenne Limousin
47 rue de Belfort
87000 LIMOGES
Tél/Fax : 05.55.77.42.05 Portable : 06.70.73.30.88
Mail : [email protected]
Contacts : Caroline SAUX
Coline PERONNE
Corinne DAUPHIN (secrétaire)
Portable : 06.70.73.30.88
Portable : 07.60.02.25.95
04.73.42.26.20
Les bénéficiaires : Uniquement sur prescription écrite d’un prescripteur autorisé.
•
Personnes handicapées bénéficiaires de l’art. L5212-13 du code du travail ou en voie de
le devenir (AR de la demande de titre de bénéficiaire est alors requis), orientés marché du
travail par la CDAPH :
-
A la recherche d’un emploi ou salariées/agents ou travailleurs indépendants
-
Suivies par des opérateurs/référents de parcours d’accès ou de maintien
•
Agents des fonctions publiques (article 2 et 3 du décret 2006-501 du 3 mai 2006 :
agents reclassés ou assimilés, bénéficiaires d’une allocation temporaire d’invalidité,
titulaires d’un emploi réservé ou inaptes).
•
Employeurs éligibles aux aides de l’Agefiph ou du FIPFHFP.
Les prescripteurs :
Cap emploi, Sameth, Pôle emploi, Missions locales.
Employeurs publics et centres de gestion de la fonction publique territoriale ayant signé une
convention avec le FIPHFP, plateformes régionales interministérielles d’appui à la gestion des
ressources humaines des services déconcentrés de l’Etat, au bénéfice des agents dans le cadre d’un
processus de maintien dans l’emploi.
Les autres employeurs publics, comme les employeurs privés et les médecins du travail, doivent
passer par les prescripteurs mentionnés ci-dessus.
Le contenu :
PPS 1 : Evaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre du projet professionnel (8h maxi) :
Identifier les capacités fonctionnelles et les difficultés ou contraintes inhérentes à la situation de
handicap (analyse du degré de surdité, capacités auditives résiduelles, appareillage, niveau de
français oral/écrit, capacités de compréhension des messages, maîtrise des modes de
communication, aptitudes à réaliser les gestes professionnels, capacité d’apprentissage…)
PPS 2 : Identification des techniques de compensation (7h maxi) :
Identification des modes de compensation déjà mobilisés (interprète LSF, interface, boucle
magnétique, …), caractérisation des besoins de la personne et identification des moyens à mettre en
œuvre au regard de la situation identifiée par le prescripteur (formation, évaluation en milieu de travail,
contact avec l’entreprise,…). Préconisations (nature/durée, conditions).
PPS 3 : Mise en œuvre des techniques de compensation (200 h maxi) :
Mise en œuvre des modes de compensation, retenus par le prescripteur, répondant aux besoins
identifiés. Aides à la communication (interprétariat, codeur LPC, interface, transcripteur, prise de
notes, …). Perfectionnement des modes de communication, soutien pédagogique, adaptation des
modalités ou supports pédagogiques, conseil à l’équipe pédagogique, médiation, mobilisation de
relais. Coordination, avec un spécialiste de matériel (plateforme d’aides techniques, fournisseur,
réservation du matériel, réglage, installation). Formation/information éventuelle à la prise en main et/ou
à la maitrise d’un matériel adapté mis en place pour une situation identifiée.
PPS 4 : Appui conseil à l’entreprise : (8h maxi) :
Soutien pour la personne et/ou l’employeur, l’équipe, le tuteur pour disposer de conseils sur les
solutions adaptées à mettre en œuvre (avant ou après recrutement, lors de la mise en place d’un
contrat en alternance)
Statut du bénéficiaire :
Demandeur d’emploi, Salarié/Agent, Stagiaire de la formation professionnelle au moment de la
prescription. (pas de changement de statut pendant le déroulement de la prestation).
Moyens et compétences mobilisés :
NB : L’opérateur/prescripteur reste le référent de la personne et de son parcours tout au long de
l’intervention du prestataire spécifique.
Le prestataire spécifique, sur la base de la demande qui lui est formulée :
- analyse la demande et la reprécise si son analyse diverge ou s’il repère de nouveaux besoins,
- valide avec la personne et le prescripteur le calendrier de réalisation,
- informe l’opérateur/prescripteur de toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre de la ou des
prestation(s),
- transmet les conclusions et/ou préconisations résultant de chaque prestation réalisée, après accord
de la personne.
Les PPS Déficiences Auditives mettent en action une pluralité de compétences.
Les activités et les outils utilisés dans la mise en œuvre des PPS sont :
- Analyse du parcours de la personne et des difficultés rencontrées (à partir de son CV)
- Lecture d’audiogramme.
- Caractérisation de la surdité de la personne
- Outils d’évaluation, utilisés en fonction du choix de communication du bénéficiaire et de son
projet professionnel (livret d’accueil, tests de lecture et de compréhension, test de réception du
message oral, test de Compréhension Syntaxique, test d’attention et motivation à la
communication, verbale et non verbale, tests pour le raisonnement, la logique visuo-spatiale, … )
- Entretiens et déplacements sur site, (entreprise, centre de formation, opérateur référent)
- Interface de communication
- Interprétation en Langue des Signes Françaises (traduction LSF français et inversement) ;
- Test et prêt de matériel, notamment matériel d’amplification (téléphone, entretien individuel,
réunion, boucle magnétique …) et de services distants si besoin ;
- Codeur LPC : Codage en Langue Française Parlée Complétée
Contact Agefiph : Claire ROMAIN-SOUCHAUD
Agefiph Délégation régionale Limousin
Immeuble Xenium II – 20 avenue d’Ariane – BP 36850 – 87068 LIMOGES Cedex
[email protected]
PRESTATION PONCTUELLE SPECIFIQUE HANDICAPS AUDITIF - MOTEUR - VISUEL
FICHE DE PRESCRIPTION
Chaque prestation doit faire l’objet d’une fiche de prescription et de restitution. L’ensemble des éléments de la fiche
de prescription doit être renseigné par le prescripteur.
Prescription n° _______________________
Dossier n° __________________
Identité et coordonnées du prescripteur
Nom de l’organisme ou de l’employeur public : _________________________________________________
Adresse : _______________________________________________________________________________
Nom Prénom du correspondant : ____________________________________________________________
Tél : ____________________________ Fax : ______________________ Email : _____________________
Identité et coordonnées du prestataire sollicité
Nom de l’organisme : URAPEDA ____________________________________________________________
Adresse : _______________________________________________________________________________
Nom Prénom du correspondant : ____________________________________________________________
Tél : ____________________________ Fax : _____________________
Email : _____________
Identité et coordonnées de la personne bénéficiaire
Nom Prénom : ________________________________________________ Date de naissance : __________
Adresse : _______________________________________________________________________________
Tél : ____________________________ Fax : ______________________ Email : _____________________
Situation de la personne bénéficiaire
Handicap :
Statut :
AUDITIF MOTEUR VISUEL en recherche d’emploi salarié/agent en contrat apprentissage/professionnalisation Reconnaissance du handicap :
MDPH/CDA marché du travail
En attente de reconnaissance
AAH seule
Carte d’invalidité seule
Pension ou rente d’invalidité
Autres (préciser) :
HANDICAP(S) ASSOCIE(S) : ______
stagiaire formation professionnelle travailleur indépendant autre Durée d’inactivité professionnelle :
moins de 3 mois
3 à moins de 6 mois
6 à moins de 12 mois
12 à moins de 18 mois
18 à moins de 24 mois
24 mois et +
Niveau de formation :
niveau VI
niveau Vbis
niveau V
niveau IV
niveau I à III
Qualifications et expériences professionnelles :
Formation ou emploi
Date de début
Prestations dont a déjà bénéficié la personne :
Date
Situation professionnelle
Type de prestation
Date de fin
Prescription
Prestation demandée
Cocher une seule case à la fois - prestations indépendantes les unes des autres.
Evaluation des capacités fonctionnelles (P1) – max 8 h
Identification des techniques de compensation (P2) – max 7h
Mise en œuvre des techniques de compensation (P3) – max 200h
Appui conseil à l’entreprise (P4) – max 8h
Nombre d'heures prescrites
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Exposé du contexte de la demande, des besoins identifiés et des attentes particulières
(y compris en cas de renouvellement d'une prestation) : préciser un maximum la demande
Conditions d’intervention
Chez le prestataire
En centre de formation
Chez le prescripteur
Sur le lieu de travail
Sans le prescripteur Avec le prescripteur
Avec un spécialiste de matériel (fournisseur, plateforme, etc.) Personne à contacter pour la mise en œuvre : organisme de formation, employeur ou spécialiste d’aides
techniques,
Nom de l’organisme ou de l’employeur : ___________________________________________________________
Adresse : ___________________________________________________________________________________
Nom prénom : ________________________________________________ Fonction : ______________________
Tél : ______________________________ Fax : _____________________ Email : _________________________
Délais de réalisation souhaités
Echéance particulière (début de contrat, de formation…) : ____________________________________________
Le bénéficiaire a confirmé son accord pour la prestation prescrite et la démarche proposée lors de
l’entretien du (date) : _______________________________________________________________________
Date de l’envoi au prestataire : ________________________
Signature du prescripteur :