Transcript Téléchargez nos sujets de TFE/PFE 2015

De nouveaux sujets de fin d’études seront proposés
tout au long de l’année, notamment sur des chantiers
en cours qui feront l’objet de sujets particuliers
(techniques, méthodes, gestion…)
La liste proposée n’est pas figée, nous sommes
également à l’écoute de vos idées !
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PFE/TFE
Une autre façon de construire – le cas des logements
Agence concernée : DR Rhône Alpes
Pilote du stage :
Nom : COLLOMB
Prénom : René
Fonction : Directeur Général Adjoint
Durée du stage : 6 mois
Date de début : Avril/Mai 2015
Descriptif et contexte de la mission :
Au-delà de notre savoir-faire en entreprise générale, Léon Grosse veut pouvoir proposer une offre
adaptée aux nouveaux marchés. La crise du logement amène les promoteurs et les constructeurs à
réfléchir aux solutions permettant de baisser le coût de la construction de logements en France.
Etude de marché nationale :
- Quelles offres des promoteurs ? (solutions low cost, bois, préfabriqués…)
- Quels moyens pour les constructeurs ? (équipes polyvalentes, organisation du temps de travail…)
- Quel est l’environnement concurrentiel ? (majors, PME, TPE…)
Profil du candidat : Connaissance de la région
Formation souhaitée : Ecole d’Ingénieurs BTP
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Prospection commerciale Grand Ouest
Agence concernée : Nantes (44)
Pilote du stage :
Nom : PERRIER
Prénom : Jean-Yves
Fonction : Directeur d’Agence
Durée du stage :
4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Dans le cadre du développement de notre cœur de métier en France, le groupe Léon Grosse souhaite
renforcer sa présence dans l’Ouest de la France. Au côté du directeur de l’agence de Nantes, vous
travaillerez sur les opportunités de la région, notamment à Rennes.
- Analyse des clients actuels de l’entreprise et de leur niveau de satisfaction
- Constituer une base de données des prospects et de leur activité sur la région ciblée
- Etudier l’offre déjà disponible sur le secteur
- Monter une stratégie de communication
Profil du candidat : Capacité d’analyse et sens de l’organisation
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs / Ecole de commerce
Niveau d’études : Etudiants 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Mise au point d’un système permettant le retour d’information
chantier, nécessaire au service étude de prix
Agence concernée : Villepinte (93)
Pilote du stage :
Nom : Viviani
Prénom : Silvio
Fonction : Directeur d’agence
Durée du stage :
4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Vous intégrez le service études de l’agence travaux neufs de Villepinte. Vous analyserez les retours
d’expériences des derniers chantiers de l’agence et, sous la tutelle du chef de service études de prix,
vous mettrez en place un outil permettant aux chargés d’études d’optimiser leur chiffrage.
Pour cela, vous vous concentrerez plus particulièrement sur :
- Les retours d’informations concernant les principaux achats : terrassement, aciers,
planchers, sous-traitants…
- L’établissement d’une fiche de débriefing de fin de chantier (analyse des réussites et des
ratés par l’équipe travaux)
- Identifier les pistes d’amélioration
- Redéfinir une fiche de vente post-réalisation
Profil du candidat : Sens de l’analyse, goût pour les chiffres et les méthodes
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs / Master
Niveau d’études : Ingénieur 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Développement de la fibre de carbone dans les rénovations lourdes
Agence concernée : Paris Rénovation – Voisins-le-Bretonneux (78)
Pilote du stage :
Nom : ARNOULD
Prénom : Romain
Fonction : Directeur Paris Rénovation
Durée du stage : 4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Actuellement, l’utilisation de la fibre de carbone dans nos restructurations lourdes est
anecdotique. Nous souhaitons étudier nos capacités à faire poser, voire à poser en part propre, ces
nouveaux matériaux. Voici les axes directeurs à développer :
- Quelles sont les contraintes d’utilisation sur nos chantiers ? (température, confinement,
préparations…)
- Quels sont les gains sur la méthodologie de chantier ? (durée de tache, réduction des moyens de
levage…)
- Existe-t-il un seuil quantitatif à partir duquel son utilisation est intéressante (FDC/Acier) ? Quand
est-ce rentable par rapport aux renforts conventionnels ?
- Quelles sont les limites du matériau ?
- Pour en assurer la pose, quelles sont les qualifications et habilitations professionnelles nécessaires ?
Profil du candidat : Curieux, ingénieux, intérêt pour la rénovation lourde
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs/Master
Niveau d’études : Ingénieur 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Réhabilitation et agrandissement du Centre Hospitalier de Beaune
Agence concernée : Dijon (21)
Pilote du stage :
Nom : CLARET
Prénom : Roger
Fonction : Directeur d’exploitation
Durée du stage :
4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Léon Grosse rénove le centre hospitalier Philippe le Bon à Beaune depuis le début de l’année 2014.
Ce chantier d’une durée minimum de 6 ans s’organise en plusieurs phases. Pour mieux gérer le suivi
des travaux dans la durée, l’équipe travaux souhaiterait mettre en place un outil de suivi et de
ventilation des consommations béton, acier et des heures de travail sur le chantier.
Pour cela, vous devrez analyser les premiers mois de travaux, étudier les plannings des phases
suivantes et envisager le coût en heure et en matériel des différents modes opératoires.
Pendant votre période de stage, vous participerez également au suivi des travaux avec l’équipe du
chantier de l’hôpital de Beaune.
Profil du candidat : Première expérience travaux et goût pour les méthodes
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Comment implanter durablement une activité de construction
à l’international
Agence concernée : Direction générale – Versailles (78)
Pilote du stage :
Nom : BEGO GHINA
Prénom : Andrea
Fonction : Directeur du Développement et de la Diversification
Durée du stage : 4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Le développement des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) passe, à long terme, par la
possibilité de s’implanter à l’international. Cette réflexion s’applique d’autant plus aux entreprises de
construction dont la cyclicité de l’activité est avérée.
Dans un premier temps on cherchera à dresser un panorama des principales ETI (Européennes, se
limiter à 8 entreprises) du secteur de la construction qui se sont tournées vers l’international, puis on
tâchera de répertorier les principales compétences internes qu’ils ont mis en œuvre pour réaliser ce
développement et pour finir on s’intéressera à leur mode de développement à l’international (grand
projet, rachat d’entreprise, partenariat…)
Profil du candidat : Maîtrise de l’Anglais
Formation souhaitée : Ecole de commerce/école d’ingénieurs
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Comment marketer un nouveau procédé de construction innovant ?
(ex : Isovoile, Isobois)
Agence concernée : Direction générale - Versailles
Pilote du stage :
Nom : HINTZY
Prénom : Adrien
Fonction : Chargé de mission
Durée du stage : 4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Dans le cadre de nos activités de construction, nous sommes amenés à mettre au point des
matériaux ou des procédés constructifs innovants, fruit de la réflexion entre des personnes de terrain
et des experts dans leur domaine. Ces innovations permettent à l’entreprise de se différencier, de
faire évoluer la construction, et de créer de nouvelles sources de profits. Pour ce faire, elles ont donc
besoins d’être connues par l’ensemble de notre personnel et par l’extérieur (clients, architectes…).
Dans un premier temps il serait intéressant de se pencher sur les pratiques actuelles, puis par la suite
de bâtir un plan marketing pragmatique autour d’une innovation choisie.
Profil du candidat : Créativité
Formation souhaitée : Ecole de commerce/Ecole d’ingénieurs
Niveau d’études : Etudiants 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Création d’un mémo d’aide à la création des plannings GO et TCE à
l’usage des conducteurs de travaux
Agence concernée : Brétigny (91)
Pilote du stage :
Nom : BERNARD
Prénom : Jérôme
Fonction : Directeur Travaux
Durée du stage :
4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
- Documentation sur les méthodes d’élaboration de planning d’exécution et sur les
enchainements de tâches.
- Analyse des difficultés rencontrées dans le respect des enchainements de tâches sur les
chantiers terminés ou en cours d’exécution.
Rédaction d’un mémo d’aide à l’usage des conducteurs de travaux rappelant les points importants à
respecter.
Profil du candidat : Capacité d’analyse et sens de l’organisation
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs / Master
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Construction du Pôle Sports Montagne (06)
Agence concernée : Nice (06)
Pilote du stage :
Nom : MONTEIL
Prénom : Philippe
Fonction : Directeur d’exploitation
Durée du stage :
4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
Léon Grosse intervient sur la construction neuve du Pôle Sports Montagne de Saint-Martin-Vésubie,
à une heure de Nice. Ce site unique est composé d’un pôle aquatique (2 piscines, un SPA et une salle
de sport), un pôle activités de montagne indoor (murs d’escalade, un espace canyoning en intérieur
et un espace spéléologie), et une salle polyvalente.
Léon Grosse Nice est en macro-lots sur ce chantier et a en charge les fondations spéciales, le GO, la
charpente et menuiseries bois, les structures et menuiseries métalliques, la couverture et
l’étanchéité.
Vous travaillerez avec les équipes travaux du chantier sur les problématiques méthodes d’un projet
d’une telle complexité et participerez au suivi des travaux.
Profil du candidat : Première expérience travaux et goût pour les méthodes
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs / Master
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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TFE/PFE
Planification des ressources pendant la période
de préparation des chantiers
Agence concernée : BEZONS
Pilote du stage :
Nom : LESSAULT
Prénom : Philippe
Fonction : Directeur général adjoint
Durée du stage : 4 à 6 mois
Descriptif et contexte de la mission :
La préparation de chantier est l’étape la plus importante d’une opération de construction. Durant
cette période, l’ingénieur travaux envisage toutes les solutions possibles pour réaliser l’ouvrage et
optimise le plus possible la construction.
Dans cette logique, il serait intéressant de mieux anticiper les ressources nécessaires aux différentes
méthodes de construction (modes opératoires) et en fonction de la nature de l’ouvrage à construire.
Vous mettrez au point un outil permettant d’anticiper l’encadrement nécessaire suivant la nature du
projet (bureaux, logements, scolaire, hospitalier…) et pendant les différentes phases du chantier.
Profil du candidat : Capacité d’analyse
Formation souhaitée : Ecole d’ingénieurs / Master
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Le nouveau marché de la rénovation en site occupé
Agence concernée : DR Rhône Alpes
Pilote du stage :
Nom : AUBIN
Prénom : Marc-Olivier
Fonction : Directeurd’Agence
Durée du stage : 6 mois
Date de début : Avril/Mai 2015
Descriptif et contexte de la mission :
Les enjeux de l’énergie et les nouvelles réglementations thermiques ont ouvert un nouveau marché
important depuis quelques années : celui de la rénovation en site occupé (logements, écoles,
bureaux…).
Pour proposer une offre compétitive dans ce domaine, Léon Grosse souhaite travailler sur les bonnes
pratiques de la RSO. L’organisation et la logistique d’un chantier en site occupé sont très différentes
de celles d’un chantier classique.
En collaboration avec les agences et les collaborateurs ayant été confrontés aux problématiques de
la RSO, vous travaillerez sur les avantages et inconvénients des différentes pratiques :
- Quels objectifs en conception (qualité environnementale, réhabilitation thermique, enjeux pour les
locataires…) et comment y répondre ?
- L’achat/pose : faut-il élargir le domaine d’intervention des compagnons ?
- Les enjeux de la relation avec les locataires (collecter et diffuser l’information)
-…
Profil du candidat : Une expérience en TCE, de préférence sur des logements
Formation souhaitée : Ecole d’Ingénieurs BTP
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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PFE/TFE
Les enjeux du TCE en logements
Agence concernée : DR Rhône Alpes
Pilote du stage :
Nom : COLLOMB
Prénom : René
Fonction : Directeur Général Adjoint
Durée du stage : 6 mois
Date de début : Avril/Mai 2015
Descriptif et contexte de la mission :
Le groupe Léon Grosse a su démontrer son savoir-faire en entreprise générale au travers de
nombreux chantiers techniques ces dernières années : les bureaux du Ministère de la Justice à Paris,
le Musée d’Histoire de Marseille ou encore le chantier actuel de la prison de Papeari à Tahiti.
Aujourd’hui, il nous faut envisager le Tout Corps d’Etat (TCE) différemment pour continuer à être
compétitifs, notamment sur des projets plus simples comme le logement.
- Quelles optimisations en conception ?
- Les avantages de l’achat/pose.
- L’approvisionnement réfléchi (logistique chantier)
-…
Profil du candidat : Une expérience en TCE, de préférence sur des logements
Formation souhaitée : Ecole d’Ingénieurs BTP
Niveau d’études : Ingénieurs 5ème année
Nom du contact RH : Pauline AZOUG
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Pauline AZOUG
Responsable Relations Ecoles
Recrutement Débutants
01 39 24 50 00
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Rubrique Recrutement Stagiaires
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