Transcript Policiers et homos, et alors ?

LUNDI 10 NOVEMBRE 2014
SUDPRESSE
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MONS-BORINAGE / HOMOPHOBIE
Policiers et
homos, et alors ?
Des référents LGBT existent dans nos zones
Les Rainbow Cops, l’asbl de
policiers homosexuels et
transgenres de Belgique a donné
une conférence au cercle
estudiantin homosexuel de Mons.
Leur but : se faire connaître mais
surtout expliquer aux
homosexuels que des référents
spécifiques existent dans la police
pour défendre leurs droits.
conseiller et les aider si ça se
passe mal. « Nous sommes une
centaine dans l’association avec
des personnes LGBT ou sensibilisées à cette cause. Il est très rare
d’avoir un rejet des collègues
après un coming-out. On a jamais
dû intervenir pour un problème
grave », ajoute M. Lecomte.
DES RÉFÉRENTS POUR LES CITOYENS
Mardi soir, le cercle homosexuel
estudiantin de Mons (CHEM) a
eu la visite des Rainbow Cops.
L’association des employés LGBT
(Lesbiens, gays, bisexuels et
transgenres) de la Police belge.
Trois policiers homosexuels
sont venus pour livrer leur expérience au sein de la police.
« Parler de soi et de son quotidien
D’un autre côté, les citoyens homosexuels peuvent parfois
éprouver une réticence à parler
de leur orientation sexuelle au
moment de porter plainte. Pourtant, c’est très important de signaler si l’on a été victime d’homophobie. «Depuis 2007, la loi
belge retient 19 critères de discrimination qui sont des circonsse fait encore plus dans la police tances aggravantes dans des faits
que dans un autre travail. Pour punissables pénalement. Il y a le
être épanoui, il est important de handicap, les convictions relipouvoir dire que l’on est homo- gieuses ou encore l’orientation
sexuel », explique Yannic Le- sexuelle », complète Sébastien
comte, vice-président des Rain- Rondia, inspecteur de police au
bow Cops et inspecteur à la po- sein de la zone de police de La
lice des chemins de fer de Liège. Louvière.
Depuis 10 ans, il est marié à Fa- Pour faciliter le contact, des rébrice et tout se passe bien.
férents ont été désignés dans
L’association n’oblige pas les po- chaque zone de police. Ils sont
liciers à faire leur coming-out. plus sensibilisés à ces critères de
Cependant, ils sont là pour les diversité. « Dans la zone de Mons-
Quévy, nous sommes 6 ou 7 à être
sensibilisés à l’homosexualité.
Nous sommes en train de
prendre des contacts extérieurs
avec les différentes associations »,
développe Thierry Bricquet, inspecteur principal et l’un des référents dans la zone de MonsQuévy.
Le personnel est donc sensibilisé tant pour les contacts internes qu’externes. Sur le terrain, des activités sont aussi organisées. « On essaie de se faire
connaître dans le milieu homosexuel en tant que policiers sensibilisés à la problématique de l’homophobie. En général, quand ils
font l’objet de brimades/ faits liés
à l’homosexualité, ils sont assez
silencieux quant à la révélation
des faits. Avoir quelqu’un de sensibilisé dans la zone permet donc
un contact plus facile », ajoute M.
Bricquet.
Devenir référent est une démarche personnelle, faite par
des gens qui sont déjà sensibilisés à la cause LGBT. Dans la
zone Boraine et dans celle des
Hauts-Pays, des référents en matière de diversité existent également. l
C.S.
Les Rainbow Cops assument leur homosexualité et prônent la défense de la diversité.
l PHOTONEWS/ C.S.
SÉBASTIEN RONDIA
« Dès mon entrée à l’académie, je l’ai dit »
Sébastien Rondia est inspecteur
de police à La Louvière. Dès le départ, il a été clair sur son orientation sexuelle. « Dès que je suis ren-
tré à l’académie de police, j’ai fait
comprendre aux autres que j’étais
homosexuel. Il était inconcevable
pour moi de séparer ma vie professionnelle et ma vie privée. Quand
je suis arrivé à La Louvière, je l’ai
dit directement aussi », explique
le trentenaire.
En faisant preuve de sincérité et
d’un grand sens de l’autodérision, il n’a donc pas eu de souci
avec ses collègues.
Vu son expérience, il est triste
quand il entend parler de collègues qui n’osent pas faire leur
coming-out ou pour lesquels les
choses se passent plus mal. D’où
l’importance de rejoindre les
Rainbow Cops. « On est différents
et compétents. Mon orientation
sexuelle fait partie de moi et on ne
changera pas ça », continue le
Louviérois.
Selon lui, Mons a un grand avantage pour le milieu LGBT : la pré- Sébastien Rondia
l C.S.
sence de bar gay friendly. « Les policiers référents n’hésitent pas à se blir un rapport de confiance et ça
faire connaître. Ça permet d’éta- porte ses fruits », conclut-il. l
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