Transcript 25 juin 2014

Compte-rendu de la réunion du Comité d’Animation (CA) de la
commission enseignement et de la commission recherche
du Groupe Thématique Transverse AUM
Maison de la Mécanique, Paris La Défense, mercredi 25 juin 2014, de 10h30 à 13h et de 14h à 17h
Présents :
Marie-Ange BUENO, Alain CIMETIERE, Aziz HAMDOUNI, Géry de SAXCE, Jean-Michel GENEVAUX, Franck
DELVARE, Blaise NSOM.
Invités :
Jacqueline ETAY, Georges JACQUET-RICHARDET (téléphone), Alain KAVENOKY (téléphone), Jean-Marie
VIRELY (téléphone).
Excusés :
Eric ARQUIS, Françoise BAILLOT, Alain BERGEON, Marianne BERINGHIER, Valery BOTTON, Jean-François
DEU, Renée GATIGNOL, Daniel LHUILLIER, Guillaume PARRY, Christel METIVIER, Sedat TARDU, Alexandre
WATZKY,
Ordre du jour :
A) Commission Enseignement
* Points sur les actions en cours
* Projet UNIT
* Création de listes de diffusion au sein du GTT-AUM
B) Commission Recherche
* Points sur les actions du réseau des écoles doctorales
* Lien entre AUM et groupe mécanique théorique
* Appel à candidature pour les formations doctorales en mécanique
C) CA
* Amélioration de la présence de l'AFM en région
* Préparation du CFM 2015 à Lyon
* CNU
* Journées AUM 2014 Cachan
* Journée de rencontre GDR Mephy
* Labellisations
* Création d'une revue
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A. Commission enseignement
1. Création de listes de diffusion
Jean-Michel GENEVAUX et Franck DELVARE proposent la création de listes de diffusion au sein de l’AFM afin de
faciliter la communication et d’éviter les oublis ou les redondances de mails. Ces listes seront par exemple :
- les membres du GTT-AUM :[email protected]
- les membres du CA du GTT-AUM
- les membres du bureau:
- la commission enseignement
- la commission recherche.
2. Points sur les actions en cours
Liste des masters
La liste est actuellement sur le site et le lien sera envoyé dans la lettre de l’AFM.
Renée Gatignol propose que cette liste soit également envoyée directement aux membres de l’AFM sous la forme
d’un mail personnalisé. Action M.-A. Bueno auprès de S. Box.
Livre Blanc chapitre formation
Il est important que le GTT-AUM apparaisse dans la liste des contributeurs. Action M.-A. Bueno auprès de M.
Lebouché avec copie à A. Cimetière et E. Arquis qui sont membres du HCM.
Suite à la lecture attentive d’Alain Cimetière certaines ambigüités vont être corrigées. Action M.-A. Bueno.
Plaquette de présentation de la mécanique
La plaquette présentant la mécanique et réalisée par Jean-Michel Génevaux et Franck Delvare devait être
maquettée par Virginia Cara. Des problèmes informatiques ont nuits à ce maquettage qui n’a donc pas été
probant.
Doit-on quand même faire le test auprès d’élèves de terminale même si le maquettage est absent ? Il est décidé
que oui. Action J.-M.. Genevaux.
Descriptif sur les fondements de la Mécanique en Licence
Un maquettage a été demandé à Virginia Cara à partir d’un fichier word. De même le résultats obtenus ne sont
pas probants. Il est décidé de l’envoyer tel quel aux membres de l’AFM sous forme de mails individuels, sur le site
de l’AFM avec le lien dans la lettre de l’AFM. Action M.-A. Bueno et J.-M. Génevaux
Comme la demande initiale concernant ce descriptif venait du HCM, ce document va lui être transmis. Action JM.
Genevaux et M.-A. Bueno
Le meetic des profs de mécanique
Il s’agit d’un serveur d’échanges de pratiques pédagogiques en mécanique. La version de démonstration est
consultable :
http://meeticdesprofsdemecanique.jimdo.com/
Les enseignants intéressés peuvent s’inscrire en indiquant leur centre d’intérêts via ce serveur. Ils peuvent soit
accueillir des collègues intéressés par leur enseignement, soit rendre visite à un collègue pour échanger sur leur
expérience, etc.
Le nom choisi est Mécatic
Une demande sera adressée à l’AFM pour savoir si cette action pourrait être hébergée sur le site de l’AFM..
Action G. de Saxcé auprès de l’AFM.
3. Projet UNIT
Conversation téléphonique avec Alain Kavenoky.
L’AFM/AUM a été sollicité par UNIT afin de fédérer et animer un groupe de mécaniciens pour UNIT pour :
 cartographier les grains de mécanique manquants dans UNIT
 solliciter des contributions.
A l’origine une communauté de mécanicien avait été créée par Jean-Louis Guyader puis dynamiséepar Laurent
Champaney, mais les actions sont actuellement au point mort.
La démarche proposée par la commission enseignement du GTT-AUM lors de la rencontre UNIT à Nancy le 3 juin
2014 est la suivante :
 création d'une équipe d'enseignants des diverses thématiques de la mécanique
 recherche d'une procédure anti-essoufflement du groupe
 bilan des grains existants sur UNIT par thématiques
 listing des thématiques et/ou des grains manquants
 identification et sollicitation des personnes ressources associées à chaque grain
 suivi de ces personnes pour le dépôt de projet.
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La durée de cette action serait d’un an. Pour ce faire UNIT financerait les rencontres de cette équipe
d’enseignants (10 k€) et en contrepartie l’AUM fournirait du temps.homme (2 enseignants animateurs et une
secrétaire).
UNIT propose que l’AFM adhère. La somme demandée est négociable.
Le GTT-AUM décide qu’il ne peut s’agir que de l’euro symbolique.
Action G. de Saxcé rédige une expression d’intérêt.
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B. Commission recherche
1. Points sur les actions du réseau des écoles doctorales
Aziz Hamdouni présente l’état d’avancement de ce réseau.
 Le site internet va être ouvert courant juillet.
 Une enquête a été lancée sur l’insertion professionnelle des docteurs auprès des entreprises. Le
questionnaire a été élaboré en commun par le réseau des écoles doctorales mais avec la FIM,
l’ANRT, l’ABG et ParisTech. Le questionnaire sera envoyé par la FIM auprès de ses entreprises
adhérentes (cf. annexe 1).
 Alain Bamberger rencontre ce jour Safran pour organiser un forum virtuel de recrutement entre
Safran et les docteurs du réseau via internet. Une entreprise privée est chargée de la réalisation de
l’outil internet : Seekube.
 Le même type d’action est envisagé avec Michelin. Il serait intéressant de l’étendre aux PME en
coordination avec la FIM.
2. Lien entre AUM et le groupe mécanique théorique
La question se pose de rester dans un cadre informel associé au GTT AUM ou de formaliser les liens
existant en créant un GST spécifique ou une association.
Les thématiques des prochaines les écoles thématiques sont :
 2015 Instabilités et bifurcations
 2016 Méthodes géométriques en mécanique
Comme cela a été fait jusqu’à présent un ouvrage est édité suite à chaque école doctorale.
Jacqueline Etay mentionne qu’il est important de se mobiliser afin de soutenir le CRAS surtout en
mécanique des fluides d’autant plus que maintenant il est reconnu par le CNU 60.
3. Appel à candidature pour les formations doctorales en mécanique
L’appel à candidature pour l’organisation de l’édition 2015 des formations thématiques doctorales en
mécanique est ouvert..
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C. CA du GTT-AUM
1. Préparation du CFM 2015 à Lyon
Conversation téléphonique avec Georges Jacquet-Richardet.
Gery de Saxcé rappelle que la référence pour les organisateurs du CFM est la charte du CFM
Les informations fournies sont les suivantes :
 Le comité scientifique est constitué (cf. annexe 2).
 Le colloque Euro-méditerranéen se tiendra avec un tarif préférentiel accordé aux conférenciers provenant
du Maghreb (tarif membre AFM).
 Pour le colloque Euromech sur les machines tournantes, l’Euromech a demandé un complément
d’information en particulier l’évaluation du nombre potentiel d’étrangers dans la mesure où le nombre
d’étrangers inscrits au CFM précédent était insuffisant selon les critères d’Euromech. La décision
concernant l’acceptation de ce colloque par l’Euromech sera prise en juillet.
 Le prestataire a été définitivement choisi : INSA-Valor. Les raisons de ce choix sont :
o tarifs attractifs,
o avances non-conditionnées,
o gestion du logiciel scientifique et du logiciel d’inscription.
 Le site web est sur le point d’être ouvert.
 Une plaquette électronique compatible avec une impression papier va être diffusée.
 Les actes du CFM seront référencés avec le même ISBN que les éditions précédentes.
2. Amélioration de la présence de l’AFM en région
Jaqueline Etay est venue témoigner de son expérience menée sur la région Rhône Alpes avec la FIM.
A’origine cette action a été initiée parOlivier Durteste, responsable de la direction de l’action régionale de la
FIM. Elle fait suite au CA de l’AFM de mars 2012, au cours duquel il avait décidé de trouver des
académiques pour être un point focal en région afin d’accompagner la FIM et s’impliquer dans les comités
mécaniques. Les régions identifiées pour cette action étaient : le Nord-Pas-de-Calais, Rhône Alpes et le
Pays de Loire.
Comité mécanique régional Rhône-Alpes.
Les missions d’un comité mécanique régional de la FIM sont :
 Définir et mettre en œuvre un programme régional d’animations techniques et économiques afin de
renforcer la filière mécanique et d’assurer sa promotion auprès des instances régionales et locales.
 Faciliter le montage d’opérations collectives pouvant s’inscrire dans une perspective de
développement durable, avec le concours financiers de partenaires tels que l’Etat ou les régions.
 Accompagner les entreprises dans leurs projets.
Le comité mécanique Rhône Alpes de la FIM s’organise ainsi :
 Il se réunit tous les 3 mois et traite d'un thème différent chaque fois. Par exemples : le HUB
financier, les ressorts, la recherche, la sous-traitance.
 Parfois des clients potentiels viennent faire part de leur besoin : : Sanofi, SNCF,...
 Le comité est suivi d’un conseil qui a une vocation de communication et de mise en relation
 Une visite d’usine est souvent organisée
L’action de Jacqueline Etay se résume ainsi :
 participation à 3 conseils,
 organisation d’un conseil (avec présentation du Projet AVENE PME : http://www.avenepme.eu/)
 invitation aux « 2èmes Rencontres de la Sous-Traitance Industrielle » pour une participation active..
Jacqueline Etay est particulièrement satisfaite de cette action. Il semble qu’il s’agisse de la seule expérience
qui ait été fructueuse.
Le GTT-AUM va prendre contact avec Olivier Durteste pour identifier les quelques régions (par exemple trois
régions) à privilégier pour cette action. Il faudrait identifier des régions qui n’ont pas de structures bien
établies, telle que les pôles de compétitivité par exemple, en lien avec la mécanique..
Action G. de Saxcé.
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3. JAUM 2014
Conversation téléphonique avec Jean-Marie VIRELY.
Le site des journées est : http://jaum2014.sciencesconf.org/
Les informations sur l’état actuel de l’organisation sont :
 Le nombre d’inscrits est actuellement insuffisant. Un rappel individuel va être demandé via l’AFM.
Action M.-A. Bueno.
 L’intervenant prévu pour la conférence plénière sur le véhicule du futur et l’énergie s’est désisté. Un
remplaçant est recherché. Action M.-A. Bueno auprès du Pôle « Véhicule du futur ».
 Pour la session « Quelle formation pour l’industrie de demain ? », un intervenant concernant
l’évolution de la formation en mécanique à l’Université en France est encore recherché. Action M.-A.
Bueno auprès de Renée Gatignol pour l’Université de Paris 6. Action J.-M.. Geneveaux auprès de
l’Université du Mans. Un intervenant du réseau FIGURE sur les masters en ingénierie pourrait être
également sollicité.
3. Renouvellement CNU 60 en 2015
Il faut redéfinir notre action collective au sein du CNU en donnant des informations aux collègues du type :
instructions complémentaires pour la constitution du dossier (par exemple via les fiches que doivent remplir
les évaluateurs, l’âge et l’ancienneté moyens des promus etc.)
Il faut trouver un tête de liste pour le collège A. Action G. de Saxcé.
4. Journée de rencontre GDR Mephy
Cette journée est repoussée en octobre ou novembre sur la thématique du matériau fibreux. Une partie des
intervenants est choisie.
La séance est levée à 17h.
er
Les prochaines réunions du GTT-AUM sont fixées aux 1 octobre 2014.
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Annexe 1 :
Questionnaire sur l’insertion professionnelle des docteurs envoyé
aux entreprises adhérentes de la FIM
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ENQUÊTE FIM
EMPLOI DE DOCTEURS
Cette enquête en 10 questions vise à mieux connaitre à grands traits l’emploi actuel des docteurs et
doctorants au sein des membres de la FIM ainsi que les perspectives d’embauche dans les trois
années qui viennent.
Cette enquête est faite en partenariat avec :
 ABG (Association Bernard Gregory)
 ANRT (Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie)
 Réseau National des Ecoles Doctorales Sciences pour l’Ingénieur
 ParisTech
 Observatoire National des Arts et Métiers ParisTech
Les résultats de l’enquête seront consolidés au niveau de la FIM et analysés globalement. Leur
diffusion sera faite conjointement par la FIM et ses partenaires.
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QUESTIONNAIRE
LES DOCTORANTS ET DOCTEURS DANS VOTRE ENTREPRISE
Combien votre Entreprise compte-t-elle de salariés ayant un diplôme de doctorat ?
Pour quelles fonctions ?





R&D
Production
Services techniques
Informatique
autres
Combien votre Entreprise compte-t-elle de doctorants CIFRE ?
Si vous n’avez pas de docteurs ou doctorants, entretenez-vous des relations avec le secteur
académique (contrats de recherche, enseignements…) ?
VOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE DOCTORANTS ET DOCTEURS
Quelles compétences et aptitudes recherchez-vous en priorité chez un docteur ?
Compétences et aptitudes
attendues d’un docteur
Scientifiques et techniques
Créativité
Gestion de projet et d’équipe
Capacités cognitives (analyse, synthèse, esprit critique, etc.)
Capacité à gérer des problématiques complexes (formuler des
hypothèses, trouver des solutions, etc.)
Prise en compte des enjeux de l’entreprise
*
Niveau d’attente
**
***
Pour le recrutement de doctorants ou docteurs, par quel domaine scientifique êtes-vous
intéressé en priorité ?





Sciences de l’ingénieur
Sciences et technologies de l’information et de la communication
Physique
Chimie
Si autre, merci de préciser
2
Comment valorisez-vous le doctorat en termes de salaire à l’embauche ?
Valorisation salariale du doctorat
OUI
NON
Commentaire
Prise en compte des 3 ans d’expérience professionnelle
Prise en compte en plusdu diplôme de docteur
Vous appuyez-vous sur le CIR (Crédit Impôts Recherche) dans le cadre de vos recrutements de
docteurs ?
OUI / NON
SI NON, POURQUOI ?
VOS PERSPECTIVES D’EMBAUCHE DE DOCTEURS ET DOCTORANTS
Vos perspectives d’embauche
Docteurs, doctorants
Embauche Docteurs
en 2015
Embauche Docteurs
dans les 3 ans qui viennent
Embauche de Doctorants CIFRE dans
dans les trois ans qui viennent
OUI
OUI
Combien
NON
NON
Commentaire
FICHE D’IDENTITÉ DE VOTRE ENTREPRISE
Taille de votre entreprise
en terme de salariés
Cocher SVP
Micro-entreprise – moins de 10 salariés
Très petite entreprise – Moins de 20 salariés
Petite ou moyenne entreprise – Moins de 250 salariés
Entreprise de taille intermédiaire – Moins de 5 000 salariés
Grande entreprise – Plus de 5 000 salariés
Merci de préciser également votre secteur d’activité :
 Liste des secteurs d’activité de la FIM
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Annexe 2 :
Comité Scientifique du CFM 2015
Sylvain Allano (PSA)
Mihai Arghir (Institut PPRIME Poitiers)
Olivier Asserin (CEA)
Etienne Barthel (SIMM Paris)
Hachmi Ben-Dhia (MSSMat Paris)
Jean Yves Billard (Ecole Navale Brest)
Bernard Castaing (LP ENS Lyon)
Xavier Chateau (Lab. Navier Paris)
Francisco Chinesta (GeM Nantes)
Paola Cinella (SINUMEF Paris)
Christian Clerc (Vibratec Lyon)
Stéphane Colin (Inst. Clément Ader Toulouse)
Gael Combe (3SR Grenoble)
Luminita Danaila (CORIA Rouen)
Franck Delvare (U. Caen)
Valérie Deplano (IRPHE Marseille)
Jean-François Deü (LMSSC Paris)
Bertrand Dubus (IEMN Lille)
Jan Dusek (Inst. ICube Strasbourg)
Régis Dufour (LaMCoS Lyon, Ingénierie@Lyon)
Géry De Saxcé (AUM)
Eric Feulwarch (LTDS Saint Etienne)
Emmanuel Foltete (Femto-st Besançon)
Jean-François Ganghoffer (LEMTA Nancy)
Adinel Gavrus (LGCGM Rennes)
Nicolas Gayton (IFMA Clermont-Ferrand)
Jean-Michel Génevaux (LAUM Le Mans)
Jean-François Gérard (LMM Lyon)
Nathalie Godin (MATEIS Lyon)
Michel Grediac (LaMI Clermont-Ferrand)
Emmanuel Guilmineau (LHEEA Nantes)
Aziz Hamdouni (LASIE La Rochelle)
Saïd Hariri (TPCIM, Douai)
Olivier Hubert (LMT Cachan)
Abdellatif Imad (MaSTR Lille)
Christophe Josserand (Inst. D’Alembert Paris)
Daniel Juvé (LMFA Lyon)
Fabien Lefebvre (CETIM)
Ali Limam (LGCIE Lyon)
Jacques Magnaudet (IMFT Toulouse)
Hubert Maigre (LaMCoS Lyon)
Sébastien Manneville (LP ENS Lyon)
Jean-François Molinari (EPFL Lausanne)
Patrick Massin (EDF)
Yann Monerie (LMGC Montpellier)
Mohamed Naaim (IRSTEA Grenoble)
Charles Pézerat (LAUM Le Mans)
Jean-Philippe Ponthot (LTAS Liège)
Didier Rémond (LaMCoS Lyon)
Pierre Sagaut (LMM Paris)
Laurent Stainier (GeM, Nantes)
Luc Vervisch (CORIA Rouen)
Stéphane Vincent (I2M Bordeaux)
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