Transcript DRH_charge de mission budget_2843

Poste à pourvoir prioritairement par mobilité interne
Profil de poste
N° 2843
Chargé(e) de mission « Expert RH et financier des budgets placés sous la
responsabilité de la DRH chargé d’améliorer, documenter, sécuriser les
dispositifs »
Catégorie A+ – A : IR/IE, Attachés principaux, Inspecteurs du trésor
Branche d’activité professionnelle (BAP) :
Famille professionnelle :
Emploi type :
J – Gestion et pilotage
Ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines
AFFECTATION STRUCTURELLE
Institut de Recherche pour le Développement (IRD)
L'institut de Recherche pour le développement est un établissement public français à caractère scientifique et technologique
(EPST) qui intervient depuis plus de 60 ans dans les pays du Sud. Il est placé sous la double tutelle des ministères chargés de
la Recherche et de la Coopération.
Ses activités de recherche, d'expertise, de valorisation et de formation ont pour objectif de contribuer au développement
économique, social et culturel des pays du Sud.
Direction des Ressources Humaines (DRH)
Sous l’autorité du Directeur général délégué aux ressources, la Direction des Ressources Humaines a pour mission de
proposer, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de l’IRD. Composée de 56 personnes chargées
de gérer et accompagner les 2300 agents de l’Institut, elle est structurée en 4 services : prospectives RH, gestion RH,
développement des compétences, service de développement social et 2 pôles : veille statutaire vie des instances et système
d’information. Le chargé de Mission sera rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines et aura une mission
transverse.
AFFECTATION GEOGRAPHIQUE
Marseille : Siège de l’IRD
DESCRIPTION DU POSTE
Mission
Rattaché à la directrice des ressources humaines, le/la chargé(e) de mission apporte une expertise
statutaire et financière sur les 3 grands budgets sous sa responsabilité : dépenses de personnels
(emplois-masse salariale, déclarations sociales et fiscales) formation, action sociale.
Activités
Rédiger des macro-processus de pilotage de chaque budget RH (description, répartition des rôles,
organisation, calendriers) :
Elaboration des budgets, Allocations et mises à disposition des ressources,
Exécutions de la dépense,
Restitutions, comptes rendus et tableaux de bord,
Pilotage des budgets.
Contrôler, via des outils appropriés, le respect de ces procédures, proposer des actions correctives
le cas échéant et suivre l’application de ces actions.
Elaborer un dispositif de contrôle interne.
Mettre en place une cartographie des risques financiers et proposer des solutions techniques et
organisationnelles pour couvrir ces risques.
Expertiser les mesures statutaires et indemnitaires RH ayant une incidence financière.
Assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et
cotisations sociales.
Compétences Connaissance générale des ressources humaines
Procédures de gestion des ressources humaines
Finances publiques
Méthodes et outils de la qualité
Systèmes d’information RH, budgétaires et financiers
Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
Techniques de conduite du changement
L’IRD, au travers de sa politique de recrutement, promeut l’égalité professionnelle hommes/femmes
Poste à pourvoir prioritairement par mobilité interne
PROFIL RECHERCHE
Le candidat doit avoir une très bonne connaissance des procédures ressources humaines, budgétaires et
financières et devra démontrer une capacité importante de communication et de dialogue, à l'égard d'interlocuteurs
multiples, de nature à renforcer la maîtrise et la qualité du pilotage dans un domaine d'enjeu majeur.
Expérience exigée de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
CONTACT
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre au plus tard le 28 février 2015
à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec copie à [email protected]
Le poste est à pourvoir dès que possible.
L’IRD, au travers de sa politique de recrutement, promeut l’égalité professionnelle hommes/femmes