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外国人労働者受け入れは日本企業の経営に好影響か、悪影響か
桑田・アニー・dyson・事変
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外国人採用のメリット
労働力不足を補える
グローバル対応できる
採用の幅を広げて
「優秀な人材」を獲得できる
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外国人採用のメリット
労働力不足を補える
グローバル対応できる
採用の幅を広げて
「優秀な人材」を獲得できる
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日本の人口推移
生産年齢人口割合
62.1％
2060：50.9％
2013：
ますます人口減・少子高齢化が進んでいく
厚生労働省
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http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/dl/07.pdf
生産年齢人口ピーク（1995年時）を維持するためには
外国人労働者の受け入れ必至！！
経済産業省
通商白書2005
://www.meti.go.jp/report/tsuhaku2005/2005honbun/html/H3233000.html
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外国人労働者数の推移
年々増加している
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従業員の不足感
約３割の企業が人員不足を感じている
株式会社帝国データバンク
特別企画 人手不足に対する企業の意識調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p14010
4.pdf
調査期間：2013年12月16日～2014年1月6日
調査対象：全国2万2,884社
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有効回答企業数：1万375社
従業員が不足している業界TOP５
90
80
76.5 76.3 75.1
70
66.7
60
43.2
50
40
30
20
10
0
農・林・水産
製造
建設
運輸・倉庫
サービス
特に３つの業界では７割以上の
調査期間：2013年12月16日～2014年1月6日
調査対象：全国2万2,884社
企業が不足を感じている！
有効回答企業数：1万375社
TDB 特別企画 人手不足に対する企業の意識調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p14010
4.pdf
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拡大される外国人の受け入れ
今年４月
安倍政権は
外国人受け入れ
拡大検討を発表
朝日新聞デジタル http://www.asahi.com/articles/DA3S11068563.html
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拡大される外国人の受け入れ
賛成多数
調査対象：経済広報センター広聴会員3625人
調査期間：2004/7/15～7/29
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財団法人経済広報センター https://www.kkc.or.jp/data/question/00000033.pdf
労働力不足を
補えるメリット
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外国人採用のメリット
労働力不足を補える
グローバル対応できる
採用の幅を広げて
「優秀な人材」を獲得できる
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外国人採用のメリット
労働力不足を補える
グローバル対応できる
採用の幅を広げて
「優秀な人材」を獲得できる
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グローバル化の必要性
８０％がグローバル化の必要性を感じている
産労総合研究所 「第34回 教育研修費用の実態調査」
調査期間：2010年7月～8月
調査対象：全国3000社
有効回答企業数：103社
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/press_20101020/1010.html
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これらの項目の達成
＝グローバル対応
NTTデータ「本社の国際化に関する意識調査」
2012 http://www.keieiken.co.jp/monthly/2012/1210-11/
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グローバル化の遅れ
NTTデータ「本社の国際化に関する意識調査」2012
http://www.keieiken.co.jp/monthly/2012/1210-11/
調査期間：2012年5月24日～2012年5月26日
調査対象：ｇ００リサーチ登録モニター 217.6万人
有効回答者数：1115人
（海外拠点有り、従業員20名以上の企業の従業員）
大半の企業が遅れをとっている
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グローバル化に必要なもの
調査期間：2009年3月
調査対象：4000社
有効回答数：380社
グローバル対応には人材が必要
http://www.meti.go.jp/report/tsuhaku2009/2009honbun/html/i2220000.html
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グローバル対応に必要な人材
外国人労働者が必要とされている
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エン人事のミカタ http://partners.en-japan.com/edit_enquetereport/old/066.cfm
グローバル対応
できるメリット
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