Transcript 労働組合執行委員・職場委員研修

労働組合執行委員・職場委員研修
ＨＲコンサルティング株式会社
▮ 研修の趣旨（なぜ、この研修テーマに至ったのか）--------------- 3
▮ 与件の確認---------------------------------------------------
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▮ 研修に必要な要件(心構え)-------------------------------------
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▮ 研修効果-----------------------------------------------------
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▮ 研修プログラム-----------------------------------------------
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▮ 講師略歴-----------------------------------------------------
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▮ 2014年4月～2015年４月までの（労働法関係）の主な研修実績------ 10
▮ 研修費用----------------------------------------------------- 11
2
▮ 研修効果
• 労働組合の沿革や経緯がわかるので、これまでの組合と今
日の組合の行動や成果の差が感覚的にわかる
• 労働組合の必要性が客観的に認識できるため、主体的な活
動ができる
• 上記の知識に加えて組合の役割が理解できるため、組合オ
ルガナイズに一層の自信が出る
• 当研修により職場委員が活性化し労働組合全体のパフォー
マンスが上がる
3
時間
項目
13:00 ● イントロダクション、全体像の説明
⑴ 労働組合の沿革
内容概説
講師自己紹介、研修の概略と効果を説明します。
労働組合が出来上がった背景を知るとともに、今日の労働条
件が形成されてきた歴史的経緯を習得していきます。
⑵ 労働教育がなぜ組合に必要か
個別の労働契約が脆弱であることを認識し、その上で労働組
合が存在しない場合の労働者リスクを想像してもらいます。
⑶ 労働組合の権利
労働組合が憲法上保障されていることを認識し、労働組合法
の立法趣旨と効果のエッセンスを習得していきます
⑷ 労働組合の現状
「労働組合離れ」の実態を数字で把握していただくとともに、
この現状が起きている一般的な理由を探っていきます。
⑸ 労働組合の役割
労働条件の維持・向上の他、労働者モチベーションの間接的
関与、その他の副次効果について考えていきます
⑹ 労働組合加入のメリット、デメリット 客観的に労働組合の存在価値を理解するために、“4つの
窓”を具体的に考えていただきます。
⑺ 労働組合オルガナイズ
労働組合員として当事者意識が欠如している方の関心を高め
ていく基本的な考え方を習得していきます。
⑻ 労働組合の新しい価値
既存の労働組合の機能以外に本の僅かでも何ができるかを発
想していただきます。
⑼ 労働組合のベストプラクティス
大和証券従業員組合、セコムライブリーユニオン、トヨタ自
動車労働組合の書籍等にない生の成功事例をお知らせします。
● まとめ、質疑応答
17:30
研修を振り返り、翌日に行われる理想と現状の差を埋める研
修に繋げていただくことを共有していただきます。 4