Transcript 看護師における母性健康管理（PPT：510KB）

看護師における 母性健康管理
１
２
３
４
５
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．
実態調査の概要
妊娠中・ 産後に見ら れた症状
母性健康管理の認知度
母性健康管理措置の申出状況
母性健康管理における 課題
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１．実態調査の概要
病院における 妊娠・ 出産・ 育児に関する 支援制度実態調査
平成21年度厚生労働省委託事業において（ 財） 女性労働協会が実施
●目的 女性の活躍が見込ま れる 職種である 「 看護師」
を 対象に、 母性健康管理の実態を 把握
●対象 第１ 子が就学前で、 看護師を 続けながら 第１ 子
の妊娠・ 出産経験のある 女性看護師
●調査概要
・ 入院機能を 持つ一般病院1,000箇所に対し ア ン ケート 調査票を
送付し 、 調査対象に該当する 女性看護師３ 名へ配布を 依頼。
・ 調査期間 平成２ １ 年８ 月１ ０ 日～９ 月７ 日
３ ９ ２ 名（ 回収率１ ３ ． １ ％）
・ 回収数
2
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２．妊娠中・産後に見られた症状
（複数回答）
0%
20%
40%
60%
つわり
妊娠悪阻
妊婦貧血
子宮内胎児発育不全
切迫流産
切迫早産
妊娠浮腫
妊娠高血圧症候群「高血圧」
妊娠高血圧症候群「タンパク尿」
静脈瘤
痔
腰痛症
膀胱炎
多胎妊娠
産後の回復不全
3
その他
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症状があった
症状はなかった
無回答
80%
100%
３．母性健康管理の認知度
不明
2 .3 %
（9 人）
知らなかった
５９．９％
（235人）
4
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知っていた
3 7 .8 %
（1 4 8 人）
４．母性健康管理措置の申出状況
申出が少ない母性健康管理措置
（男女雇用機会均等法）
0%
20%
40%
60%
健診時間の確保
通勤緩和
時差通勤
勤務時間の短縮
交通手段・通勤経路の変更
休憩
負担の軽減
勤務時間の短縮
休業
作業環境の変更
5
申し出た
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申し出なかった
不明
（複数回答）
80%
100%
４．母性健康管理措置の申出状況
申出が少ない母性健康管理措置
（労働基準法）
0%
20%
40%
60%
産前休業
軽易な業務への転換
有害な業務の就業制限
法定労働時間を超えた労働の制限
時間外労働の制限
休日労働の制限
深夜業の制限
育児時間の確保
育児休業
6
その他
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申し出た
申し出なかった
不明
（複数回答）
80%
100%
４．母性健康管理措置の申出状況
申出が多い母性健康管理措置
（男女雇用機会均等法）
0%
20%
40%
60%
健診時間の確保
時差通勤
勤務時間の短縮
交通手段・通勤経路の変更
休憩
負担の軽減
勤務時間の短縮
休業
作業環境の変更
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申し出た
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申し出なかった
不明
（複数回答）
80%
100%
４．母性健康管理措置の申出状況
母性健康管理措置の申請方法
0%
■母健連絡カード
■申請書
■口頭
■その他
■不明
つわり
妊娠悪阻
妊婦貧血
子宮内胎児発育不全
切迫流産
切迫早産
妊娠浮腫
妊娠高血圧症候群「高血圧」
妊娠高血圧症候群「タンパク尿」
静脈瘤
痔
腰痛症
膀胱炎
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多胎妊娠
産後の回復不全
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20%
40%
60%
80%
（複数回答）
100%
５．母性健康管理における課題
妊娠・出産を機に看護師を辞める理由
0
20
40
勤務時間が不規則、労働時間が長い
ため仕事と育児の両立が難しい
間が不規則、労働時間が長いため仕事と育児の両立が難しい
39.5
上司･同僚等の職場の理解が得にくい
32.1
育児に専念したい
30.6
身体的に仕事の負荷が重い
28.6
精神的に仕事の負荷が重い
26.3
母性健康管理に関する就業規則がない
12.5
給与の減少
9.2
キャリアモデルが少ない
4.3
産休･育休後の職場復帰が困難
3.8
続けたいという思いが弱い
3.6
その他
2.8
不明
0.5
就業環境が悪い
0.3
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80
79.6
子どもを預けるところが見つからない
9
60
（複数回答）
100 (% )
５．母性健康管理における課題
妊娠・出産を経ても看護師を続けられた理由
60
40
20
0
子どもを預けるところがあった
74.7
キャリアモデルがいた
45.9
看護師を続けたいという強い思い
29.6
上司･同僚等の理解
25.0
勤務時間の調整
21.4
その他
10
18.4
身体的な負担重業務の免除や調整
6.6
柔軟な運用
6.4
給与の減少が無かった
4.1
精神的な負荷重業務の免除や調整
2.0
看護技術･医療技術に関する情報提供
2.0
不明
0.5
作業環境の改善
0.0
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80
（複数回答）
100 (% )