NOVA METODOLOGIJA IZRADE STANDARDA ZANIMANJA

Jelena Matković, Vodice, 2. listopada 2014.

• • Zakon o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru (NN 22/2013) (HKO) Pravilnik o Registru Hrvatskoga kvalifikacijskog okvira (NN 64/14) 2

KORIŠTENJE KVALIFIKACIJA

• • • • Kvalifikacijski okvir poznaje tri načina korištenja kvalifikacija: 1. za tržište rada (služe kako bi se nositelj kvalifikacije mogao zaposliti) 2. za nastavak obrazovanja (služe kako bi nositelj kvalifikacije mogao upisati višu razinu obrazovanja ili kako bi se ista mogla uspješno pratiti. Primjer takve kvalifikacije je „maturant gimnazije“.) 3. za druge potrebe pojedinca i društva (primjerice, kvalifikacija za poznavanje oblikovanja keramike).

3

PRIMJER KORIŠTENJA KVALIFIKACIJSKOG SUSTAVA ZA KVALIFIKACIJE ZA TRŽIŠTE RADA

4

STANDARD ZANIMANJA

• • • Zakon o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru definira standard zanimanja (engl. Occupational Standard) kao: popis svih poslova koje pojedinac obavlja i popis kompetencija potrebnih za njihovo uspješno obavljanje.

5

STANDARDI ZANIMANJA I NJIHOVA IZRADA

• • • Pravilnik o Registru HKO-a definira ih u nekoliko svojih članaka:

Stavak 2., članak 2.:

„Podregistar standarda zanimanja sadrži standarde zanimanja koji uključuju popise skupova potrebnih kompetencija za odgovarajuća zanimanja.“ 6

• • • • • • • • Pravilnik u članku 13. definira i ostale nužne elemente budućeg standarda zanimanja kako slijedi: „Drugi dio obrazaca zahtjeva HKO_SZ i HKO_SKOMP sadrži odjeljke u kojima predlagatelj upisuje ili odabire sljedeće podatke: 1) opis zanimanja ili skupova kompetencija koje/koja će se regulirati standardom 2) procijenjena razina kvalifikacije prema HKO-u koja će se izraditi na temelju standarda; 3) popis ključnih poslova na jednom ili više radnih mjesta koja definiraju zanimanje i pripadajućih pojedinačnih kompetencija; 4) popis skupova kompetencija i pripadajućih pojedinačnih kompetencija potrebnih za rad na jednom ili više radnih mjesta; 5) uvjeti rada na radnom mjestu; 6) prijedlog roka do kojega se standard zanimanja može koristiti za predlaganje standarda kvalifikacija i skupova ishoda učenja.” 7

OBRASCI

• •

Obrazac HKO_SZ ZAHTJEV ZA UPIS STANDARDA ZANIMANJA

• •

Obrazac HKO_SKOMP ZAHTJEV ZA UPIS SKUPA KOMPETENCIJA

8

DODATNI PODACI

• • • • • • kojima se opravdava utemeljenost zahtjeva propisani su također Pravilnikom o Registru HKO-a (stavak 1., članak 12.): (1) Predlagatelj dokazuje utemeljenost novog standarda zanimanja, odnosno skupova kompetencija obrazloženjem strateške, sektorske i analitičke utemeljenosti zahtjeva, koristeći se stručnim podlogama za izradu standarda zanimanja u skladu s Metodologijom iz stavka 3. ovog članka.

pri čemu su tri navedene vrste utemeljenosti definirane kako slijedi: (4) Stratešku utemeljenost zahtjeva predlagatelj dokazuje referiranjem na relevantne sektorske strategije i ostale strateški relevantne dokumente.

(5) Sektorska utemeljenost obrazlaže se koristeći se Profilom sektora kojem pripada zanimanje za koje se predlaže standard te iznimno, drugim relevantnim dokumentima.

(6) Analitička utemeljenost iskazuje se analizom trenutne i dosadašnje ponude i potražnje, odnosno projekcijom u petogodišnjem razdoblju za takvim i sličnim zanimanjima na tržištu rada te se dokazuje temeljem stručnih podloga iz stavka 2. i 3. ovog članka, ukoliko za ta zanimanja takvi podatci postoje.

9

METODOLOGIJA

• • • Anketni upitnik o potrebnim kompetencijama unutar zanimanja – Anketa o standardu zanimanja (HZZ, MRMS) Rezultate obrađuje stručna radna skupina Grupiranje dobivenih ključnih poslova u jednu od 10 mogućih vrsta poslova 10

ANALITIČKA UTEMELJENOST

• • • analiza trenutne i dosadašnje ponude za takvim i sličnim zanimanjima na tržištu rada, projekcija u petogodišnjem razdoblju ponude za takvim i sličnim zanimanjima na tržištu rada projekcija u petogodišnjem razdoblju potražnje za takvim i sličnim zanimanjima na tržištu rada 11

SEKTORSKA UTEMELJENOST

• • • • • • • • • Profili sektora u izradi: XXI. Odgoj, obrazovanje i sport XIV. Umjetnost XIX. Pravo, politologija, sociologija, državna uprava i javni poslovi IX. Ekonomija i trgovina VII. Elektrotehnika i računarstvo II. Šumarstvo i drvna tehnologija X. Turizam i ugostiteljstvo VI. Strojarstvo, brodogradnja i metalurgija 12

STANDARD ZANIMANJA

• • • • • Andragog/inja Ključni poslovi – kompetencije

Koristi principe procesa poučavanja odraslih

(kompetencije: 1. primijeniti odgovarajuće metode, pristupe i tehnike u radu s odraslima; 2. preispitati vrijednost i relevantnost suvremenih didaktičkih pristupa i novih tehnologija)

Primjenjuje specifičnosti pojedinca u pogledu socioekonomskog podrijetla i demografskih

karakteristika, iskustva i sposobnosti (kompetencije: …)

Osigurava sigurno i harmonično okruženje za učenje

(kompetencije…) 13

B. PRIJEDLOG STANDARDA ZANIMANJA Opis zanimanja ili skupa kompetencija (jednog ili više) koje/koji će se regulirati standardom Procijenjena razina kvalifikacije prema HKO-u koja će se izraditi na temelju standarda Popis ključnih poslova na radnom mjestu i pripadajućih pojedinačnih kompetencija potrebnih za rad na jednom ili više radnih mjesta

Naziv ključnog posla / ključni posao Naziv ključnog posla / ključni posao Naziv ključnog posla / ključni posao … Kompetencija Kompetencija Kompetencija … Kompetencija Kompetencija Kompetencija … Kompetencija Kompetencija Kompetencija … 14

Popis skupova kompetencija sa pripadajućim kompetencijama Naziv skupa kompetencija

Naziv skupa kompetencija Naziv skupa kompetencija …

Kompetencija Kompetencija Kompetencija …

Kompetencija Kompetencija Kompetencija … Kompetencija Kompetencija Kompetencija … 15

REGISTAR HKO-A

• • • http://www.kvalifikacije.hr/Default.aspx

Obrasci – Pravilnik o registru HKO-a U tijeku je izrada softvera za Registar HKO-a 16

Zahvaljujem na pozornosti!

• • Daljnje informacije: [email protected]

17