Transcript Общини

ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ЕВРОПЕЙСКО
ФИНАНСИРАНЕ 2014-2020
Проект „Изграждане и функциониране на Областен информационен център София-град и Софияобласт за популяризиране на Кохезионната политика в България” № BG161PO002-3.3.02-0027-C0001,
финансиран от Оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез
Европейския фонд за регионално развитие.
ОП „РЕГИОНИ В РАСТЕЖ“
2014 - 2020
ОП „РЕГИОНИ В РАСТЕЖ“
2014 - 2020
ОП „РЕГИОНИ В РАСТЕЖ“
2014 - 2020
Приоритетни оси
Приоритетна ос 4: „Регионална социална инфраструктура“
Инвестиционен приоритет: Инвестиране в
здравна и социална инфраструктура – 44
млн. евро
Специфична цел: Социално приобщаване,
чрез
инвестиции
в
социална
инфраструктура в градовете;
Потенциални бенефициенти: 264 общини
Приоритетна ос 5: „Регионален туризъм“
Инвестиционен приоритет: Консервация,
опазване, популяризиране и развитие на
природното и културното наследство –
110 млн. евро
Специфични цели:
 Опазване, популяризиране и развитие на
културното и природно наследство, чрез
насърчаване на регионалния туризъм;
 Насърчаване на местния икономически
потенциал и нови форми на заетост в
регионите;
Конкретни бенефициенти: МК, религиозни
институции, общини, финансови инсрументи,
Приоритетни оси
Приоритетна ос 7: „Превенция на риска“
Инвестиционен приоритет: Насърчаване на
инвестициите за справяне със специфични
рискове – 17 млн. евро
Специфична
свлачища
цел:
Превенция
на
риска
Конкретни
бенефициенти:
Общини
съответствие
с
методологията
приоритизиране на свлачищни обекти.
от
в
за
ОП „ОКОЛНА СРЕДА“
2014-2020
СЕКТОРИ
•
Води
•
Отпадъци
•
Биоразнообразие
•
Техническа помощ
СЕКТОР „ВОДИ“ (1)
•
Изграждане на ВиК инфраструктура в агломерации с
над 10,000 екв. ж. и с над 2,000 екв. ж.
•
Изграждане
съществуващи
на
нови
или
съоръжения
за
реконструкция
на
пречистване
на
отпадъчните води
•
Изграждане
на
главни/довеждащи/отвеждащи
колектори
•
Изграждане при необходимост на канализационни
помпени станции, които да събират отпадъчните води
от съществуващи канализационни мрежи, заустващи без
пречистване във водоприемниците;
•
Изграждане на нова канализационна мрежа при
наличието на действаща ПСОВ
СЕКТОР „ВОДИ“ (2)
•
Подмяна на съществуваща канализационна мрежа тогава, когато тя компрометира
експлоатацията на ПСОВ или замърсява подземните води
•
Подмяна
на
канализационни
колектори
с
нови
с
по-голям
диаметър:
преустановяване преливането в сухо време или съобразяване с нараснало количество
отпадъчни води в този клон
•
Изграждане/рехабилитация/реконструкция на съоръжения за третиране на утайки от
ПСОВ, вкл. на вече изградени, за подобряване качествените им показатели, за
последващо използване за енергийни цели (като гориво от биомаса).
СЕКТОР „ВОДИ“ (3)
•
Изграждане, рехабилитация или реконструкция на водоснабдителни мрежи и
съоръжения, включително за пречистване на питейни води, съгласно
регионалните генерални планове с цел (до)изграждане на пълен воден
цикъл
•
Изграждане на съпътстваща инфраструктура (напр. електро- и
водоснабдяване, път), която обслужва само изгражданите обекти (напр. ПСОВ,
ПСПВ и помпени станции).
Допустими бенефициенти:
• Общини, ВиК оператори, Асоциации по ВиК, ПУДООС, структури на МОСВ
СЕКТОР „ОТПАДЪЦИ“ (1)
Оптимизиране на системите за събиране и транспортиране на битови отпадъци,
като приоритет са общинските системи за разделно събиране на биоразградими
отпадъци.
•
Изграждане на центрове за повторна употреба, поправка и подготовка за
повторна употреба
•
Изграждане на инсталации за предварително третиране на битови отпадъци,
вкл. площадки за безвъзмездно предаване на разделно събрани битови отпадъци
от домакинствата
•
Изграждане на анаеробни и/или компостиращи инсталации за биоразградими
отпадъци и такива за зелени отпадъци.
СЕКТОР „ОТПАДЪЦИ“ (2)
•
Изграждане на съоръжение за третиране на опасни отпадъци в България
•
Изграждане
на
други
инсталации/обекти/съоръжения/системи
за
оползотворяване и/или обезвреждане на битови отпадъци
•
Реконструкция, обновяване и доизграждане на съоръжения за обезвреждане на
болнични отпадъци
•
Осигуряване устойчиво управление на негодни за употреба пестициди.
Допустими бенефициенти:
•
Общини, юридически лица (с финансови инструменти), ПУДООС
СЕКТОР „БИОРАЗНООБРАЗИЕ
И НАТУРА 2000“ (1)
Изпълнение на мерки от Национална приоритетна рамка за действие за Натура
2000, например:
•
подкрепа за обявяване на защитени зони по Натура 2000
•
проучване на разпространението, оценка на състоянието и опазване на видове
и местообитания в ЗЗ от Натура 2000 в акваторията на Черно море
•
мерки по отношение на влажни зони, които попадат в мрежата Натура 2000,
напр. мерки за естествено задържане на водите
Изграждане на „зелена“ инфраструктура за осигуряване на свързаност на зоните от
мрежата Натура 2000.
СЕКТОР „БИОРАЗНООБРАЗИЕ
И НАТУРА 2000“ (2)
Изпълнение на мерки от Национална приоритетна рамка за действие за Натура 2000,
например
•
разработване/актуализация на Планове за управление на защитени територии и
които са на територията на ЗЗ от мрежата Натура 2000, и изпълнение на мерки,
заложени в тях
•
изпълнение на информационни и комуникационни мерки от Национална
информационна и комуникационна стратегия (НИКС) за мрежата Натура 2000
•
мерки от Национална приоритетна рамка за действие, свързани с инвазивните чужди
видове
•
система за мониторинг на биоразнообразието, вкл. състоянието на елементите на
зелената инфраструктура
СЕКТОР „БИОРАЗНООБРАЗИЕ И
НАТУРА 2000“
Допустими бенефициенти:
Структури на МОСВ, МЗХ и други структури, отговорни за защитени
зони от Натура 2000, НПО, общини, ПУДООС, научни организации,
областни информационни центрове – за изпълнението на мерки от
НИКС
ОП „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ
РЕСУРСИ“ 2014-2020
• ПО 1 “Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните
места”
• ПО 2 “Намаляване на бедността и насърчаване на социалното
включване”
• ПО 3 “Модернизация на институците на пазара на труда, социалното
включване и здравеопазването”
• ПО 4 “Транснационално сътрудничество”
• ПО 5 “Техническа помощ”
Подобряване достъпа до заетост
и качеството на работните места
ИП 1:
Достъп до заетост за търсещите работа
и неактивните лица, включително
местните инициативи за заетост, и
подкрепа за мобилността на работната
сила
МТСП,АЗ,АХУ, ЦРЧРРИ,
ДП БГЦПО
СЦ:
Подобряване достъпа до заетост и
намаляване равнището на безработица
организации, предоставящи посреднически
услуги на пазара на труда
центрове за информация и
професионално ориентиране
образователни и обучителни
организации и институции
Министерство на правосъдието
центрове за кариерно
развитие
социални
партньори
браншови
организации
работодатели
НПО
общини и райони на
общини
Държавно предприятие „Фонд затворно дело”
ИП: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните
лица, включително местните инициативи за заетост, и
подкрепа за мобилността на работната сила
•
Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда в т.ч. активиране на
неактивни лица, организация на трудови борси, подкрепящи услуги за заетост
•
Професионално информиране и консултиране
•
Предоставяне на мотивационно обучение
•
Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация
или придобиване на нова
•
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности
•
Осигуряване на заетост след предоставяне на посреднически услуги и/или
обучение
•
Осигуряване на чиракуване и стажуване
•
Предоставяне на стимули за насърчаване на мобилността на търсещи работа
лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда.
ПО “Подобряване достъпа до заетост и
качеството на работните места”
ИП 2: Устойчива интеграция на
пазара на труда на младите хора
между 15 и 24 г. нито в заетост,
нито в образование или обучение,
и в частност в контекста на
Гаранцията за младежите
МТСП,АЗ,АХУ,ЦРЧРР
И, ДП БГЦПО
СЦ: Предоставяне на обучение или
заетост на безработни младежи не
по-късно
от
4
месеца
от
регистрацията им като безработни
лица
общини и райони на
общини
образователни и обучителни
организации и институции
работодатели
организации, предоставящи посреднически
услуги на пазара на труда
центрове за информация и
професионално ориентиране
НПО
социални
пратньори
центрове за кариерно
развитие
браншови
организации
ИП: Устойчива интеграция на пазара на
труда на младите хора между 15 и 24 г.
нито в заетост, нито в образование или
обучение, и в частност в контекста на
Гаранция за младежите
• Активиране на икономически неактивни младежи, които не са записани
в образователната система
• Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда
• Професионално информиране и консултиране
• Психологическо подпомагане
• Предоставяне на мотивационно обучение
• Предоставяне на обучение не по-късно от 4 месеца от момента на
регистрация като безработно лице
• Осигуряване на възможност за заетост, в т.ч. чиракуване и стажуване, не
по-късно от 4 месеца от момента на регистрация като безработно лице
• Предоставяне на стимули за насърчаване на географската мобилност.
ИП 3:
Самостоятелна заетост,
предприемачество и създаване на
предприятия
МТСП,АЗ,АХУ,ЦРЧР
РИ,ДП БГЦПО
СЦ:
Повишаване достъпа до заетост чрез
насърчаване на предприемачеството
и стартирането на самостоятелна
стопанска дейност
финансови институции
центрове за информация и
професионално ориентиране
образователни и обучителни организации и институции
общини и райони на общини
социални пратньори
браншови организации
НПО
центрове за кариерно
развитие
самостоятелно заети лица
центрове за развитие на
предприемачеството
ИП: Самостоятелна заетост,
предприемачество и създаване на
предприятия
• Популяризиране стартирането и развитието на самостоятелна
стопанска дейност и предприемачество
• Предоставяне на обучения за придобиване на предприемачески,
управленски и бизнес умения
• Предоставяне
на
финансова
подкрепа
за
стартиране
на
самостоятелна заетост
• Предоставяне на специализирани консултантски услуги на
самостоятелно заети лица по въпроси, свързани с развитието на
бизнеса – счетоводни услуги, услуги по управление на човешките
ресурси и др.
ПО “Подобряване достъпа до заетост
и качеството на работните места”
ИП 4:
Подобряване на достъпа до учене
през целия живот, усъвършенстване
на уменията и квалификацията на
работната
сила
и
по-добро
съгласуване между системите за
образование и обучение и пазара на
труда
МТСП, АЗ, ЦРЧРРИ, ДП БГЦПО
работодатели
СЦ:
Подобряване достъпа до учене
през
целия
живот
и
съответствието на уменията на
заетите спрямо търсените на
пазара на труда
образователни и обучителни организации и
институции
самостоятелно заети лица
сдружения от работодатели (клъстери)
социални пратньори
ИП: Подобряване на достъпа до учене през целия живот,
усъвършенстване на уменията и квалификацията на работната сила и
по-добро съгласуване между системите за образование и обучение и
пазара на труда
• Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната
квалификация и/ или за придобиване на нова
• Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности
• Предоставяне на обучения на работното място
• Развитие на иновативни форми за учене през целия живот
• Развитие на човешките ресурси във високотехнологични предприятия
• Развитие на човешките ресурси в индустриални зони и клъстери
• Разработването и внедряване на системи за съобразено с нуждите на
работодателите системи за обучение на заети лица, отговарящи на
високи стандарти за качество.
ПО “Подобряване достъпа до заетост и качеството на
работните места”
ИП 5:
Адаптиране
на
работниците,
предприятията и предприемачите
към промените
МТСП, АЗ, ИА ГИТ,
ЦРЧРРИ, ДП БГЦПО
образователни и обучителни
организации и институции
институции и организации, осъществяващи
контрол върху условията на труд в
предприятията
самостоятелно заети лица
браншови организации
работодатели
СЦ:
Подобряване адаптивността на
заетите
и
качеството
на
работните места
ЦИПО
организации, предоставящи
посреднически услуги на пазара на
труда
образователни и обучителни организации и
институции
социални
пратньори
НПО
центрове за кариерно
развитие
служби, създадени в подкрепа на работодателите
ИП: Адаптиране на работниците, предприятията и
предприемачите към промените (1)
• Предоставяне на посреднически
информиране и консултиране
услуги
и
професионално
• Психологическо подпомагане и предоставяне на мотивационно
обучение
• Насърчаване на географската и професионалната мобилност на
заетите лица
• Насърчаване използването на гъвкави форми на заетост
• Предоставяне на стимули на работодателите за разработване и
внедряване на системи за управление на човешките ресурси в
предприятията.
ИП: Адаптиране на работниците, предприятията и
предприемачите към промените (2)
• Предоставяне на стимули на работодателите за въвеждане на
иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация
на труда в предприятията
• Подкрепа за фирмени практики за по-лесно съчетаване на
професионалния, семейния и личния живот и за насърчаване подългото оставане на пазара на труда за по-възрастните работници
• Подобряване на професионалния и здравния статус на работната сила
чрез внедряване на превантивни системи за мониторинг и контрол на
рисковете за здравето и безопасността на работното място
• Провеждане на информационни кампании за стимулиране на
корпоративната социална отговорност, равнопоставеност и равно
третиране на работното място.
ПО “Намаляване на бедността и
насърчаване на социалното
включване”
ИП 1:
Интеграция на маргинализирани
общности като ромите
МТСП, МЗ и ВРБК
общини и райони
на общини
социални предприятия и
кооперации за хора с увреждания
работодатели
СЦ:
Интегриране на маргинализираните
общности в обществения живот
доставчици на социални и
здравни услуги
центрове за информация и
професионално ориентиране
образователни и обучителни
организации и институции
организации, предоставящи
посреднически услуги
браншови организации
социални
партньори
НПО
центрове за кариерно
развитие
читалища
ИП: Интеграция на маргинализирани
общности като ромите
Ще бъдат подкрепяни единствено интегрирани мерки:
• Направление „Подобряване достъпа до заетост”
• Направление „Достъп до социални и здравни услуги”
• Направление „Развитие на местните общности и преодоляване на
негативните стереотипи”
ПО “Намаляване на бедността и насърчаване на
социалното включване”
ИП 2:
Активно включване
МТСП, АЗ, АСП,
АХУ, ДАЗД
СЦ:
Активно
включване
чрез
подобряване достъпа до устойчиви,
качествени услуги на достъпна цена
СЦ: Подобряване качеството на живот
на уязвими групи чрез замяна на
институционалния модел на грижа със
социални услуги в общността
МЗ
МФВС
образователни и обучителни
организации и институции
работодател
и
публични лечебни и
здравни заведения
Медицински
университети
доставчици на социални
и здравни услуги
организации, предоставящи посреднически
услуги на пазара на труда
общини и райони
на общини
НПО
ИП: Активно включване (1)
• Предоставяне на подкрепящи услуги, в т.ч. интегрирани междусекторни услуги,
услуги за превенция и ранна интервенция, за деца, младежи, семейства с деца,
възрастни хора и уязвими групи от населението
• Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето и подпомагане
на здравната профилактика на населението, в т.ч. чрез целеви действия, насочени
към уязвими групи
• Подкрепя за доброволчеството и местни социални дейности.
• Осигуряване на необходимите ресурси и услуги, включително услуги по превенция,
за премахване на институционалния модел на грижа за децата чрез създаване на
мрежи от социални услуги и междусекторни услуги в общността, в семейна или
близка до семейната среда
• Осигуряване на необходимите ресурси и услуги за премахване на
институционалния модел на грижа за възрастните хора и хората с физически
увреждания и умствена изостаналост чрез създаване на мрежа от социални и
междусекторни услуги в общността, в семейна среда или в среда, близка до
семейната.
ИП: Активно включване (2)
• Реализация на интегрирани подходи за насърчаване участието на пазара на
труда на дълготрайно безработни и икономически неактивни лица в
трудоспособна възраст, съчетаващи услуги за повишаване пригодността за
заетост и индивидуализирани услуги за интеграция, реинтеграция или
задържане в заетостта
• Подкрепа за личностно развитие и социално включване чрез социални услуги,
реализирани от организации на и за хора с увреждания и други специализирани
доставчици
• Развитие на приемна грижа
• Развитие на капацитета на доставчиците на социални и здравни услуги за
повишаване качеството на предоставяните от тях услуги.
ПО “Намаляване на бедността и
насърчаване на социалното включване”
ИП 3:
Насърчаване на социалната
икономика и социалните
предприятия
МТСП, АСП, АХУ
общини и райони на общини
образователни и обучителни
организации и институции
работодатели
СЦ:
Социално
включване
на
уязвими групи чрез подкрепа на
социалната икономика
социални партньори
социални предприятия
специализирани предприятия и кооперации
на хора с увреждания
финансови институции
НПО
ИП: Насърчаване на социалната икономика и социалните
предприятия
• Подкрепа за дейността на социални предприятия, специализирани
предприятия и кооперации на хора с увреждания
• Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и
социалното предприемачество
• Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи
в сектора на социалната икономика
• Оборудване и адаптиране на работни места за нуждите на хора с увреждания
• Подкрепа за дейности, свързани със създаване на партньорства и
разпространение на добри практики в сферата на социалната икономика
• Подобряване на капацитета и човешките ресурси за ефективно управление
на социалните предприятия
• Предоставяне на иновативни устойчиви, качествени и достъпни социални
услуги за „подкрепена заетост” на хората с увреждания с цел превенция на
социалното им изключване.
ПО “Транснационално сътрудничество”
СЦ 1:
Насърчаване на транс-националното
сътрудничество в сферата на пазара
на труда, социалното включване и
укрепването на институционалния
капацитет.
МТСП, МЗ и ВРБК
работодатели
общини и райони на общини
браншови и секторни
администрации
СЦ 2:
Укрепване на сътрудничеството на
заинтересованите страни в региона на
река Дунав в област „Инвестиране в
хора и умения” на Стратегията на ЕС
за Дунавския регион.
социални партньори
НПО
образователни, обучителни и научни организации
други администрации, имащи отношение по
разработването и изпълнението на политиките в сферата на
пазара на труда и социалното включване
ОП „ИНОВАЦИИ И
КОНКЕРЕНТНОСПОСОБНОСТ“
2014-2020
Приложими приоритетни
области, определени от ЕК
2. Благоприятна за иновации
бизнес среда
Подкрепа за развитието на
бизнеса
Улесняване на достъпа до
финансиране и модерни
бизнес услуги за МСП и
нововъзникващи
предприятия
Подкрепа на частни
инвестиции за изследвания
и иновации, инфраструктура
и капацитет
4. Екологосъобразна и
ефективно използваща
ресурсите икономика
Насърчаване на
нисковъглеродна
икономика, енергийна
ефективност и ВЕИ
Обща стратегическа рамка
за периода 2014-2020 г.
ОП „Иновации и
конкурентоспособност“
Тематична цел 1. Засилване на
научните изследвания,
технологичното развитие и
иновациите
ПРИОРИТЕТНА ОС 1:
„Предприемачество, експортен
и производствен потенциал“
1.1. Технологично развитие и
иновации
1.2. Конкурентоспособност и
продуктивност на
предприятията
Тематична цел 3. Повишаване
на конкурентоспособността на
малките и средни предприятия
Тематична цел 4. Подпомагане
на прехода към
нисковъглеродна икономика
Тематична цел 6. Защита на
околната среда и насърчаване
на ресурсната ефективност
ПРИОРИТЕТНА ОС 2: „Зелена и
ефективна икономика“
2.1. Зелена икономика и
ресурсна ефективност
2.2. Енергийни технологии и
енергийна ефективност
ПРИОРИТЕТНА ОС 3:
„Техническа помощ“
ПО 1: Предприемачество, експортен и производствен
потенциал (1/2)
Фокус
Засилване на експортния и производствения капацитет на предприятията, технологично развитие,
трансфер на знания и технологии и иновации, които водят до повишаване на конкурентоспособността
и продуктивността на предприятията и създаване на нови възможности на международните пазари.
Примерни дейности (1)
разработване и внедряване на нови
продукти, процеси и бизнес модели в
иновативни предприятия
насърчаване на инвестициите в НИРД,
включително
в
партньорство
с
научноизследователски организации и
други предприятия с цел засилване на
сътрудничеството между
бизнеса
и
научните среди
насърчаване развитието на съвместни
инициативи за изследвания и иновации
подкрепа за иновативни стартиращи
предприятия
Примерни дейности (2)




подкрепа за развитие на инфраструктура за
иновации и изследвания
тематично фокусирани сертифициращи
и измервателни лаборатории
лаборатории за изпитвания и доказване
на концепции на опитни образци и
полезни модели
технологични центрове, специализирани
по сектори
развитие и надграждане на пилотния
проект за технологичен парк „София
Техпарк“
ПО 1: Предприемачество, експортен и производствен
потенциал (2/2)
Засилване на експортния и производствения капацитет на предприятията, технологично
развитие, трансфер на знания и технологии и иновации, които водят до повишаване на
конкурентоспособността и продуктивността на предприятията и създаване на нови
възможности на международните пазари.
Примерни дейности (3)
обновление
и
усъвършенстване
на
технологиите с цел подобряване на
производителността и повишаване на
ефективността
на
използването
на
ресурсите чрез въвеждане на водещи
технологични решения
инвестиционна подкрепа за въвеждане на
нови ИКТ-базирани услуги, производство и
методи на разпространение, приложения за
електронна търговия и други
подкрепа за развитието на съществуващи
клъстери и подпомагане на новосъздадени
такива
в
случай
на
обоснована
необходимост
Примерни дейности (4)
подобряване на производствените процеси
в предприятията
 въвеждане на международно признати
стандарти и покриване на изискванията за
сертифициране на качеството
 въвеждане на интегрирани системи за
управление на ресурсите в предприятията,
системи за автоматизирано проектиране,
инженерна дейност и производство и други
подкрепа за бързорастящи предприятия
предоставяне на услуги за подкрепа на
бизнеса, в т.ч. интернационализация,
популяризиране и маркетинг на туризма
ОП „НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ ЗА
ИНТЕЛИГЕНТЕН РАСТЕЖ“
2014-2020
Приоритетни оси
Приоритетна ос 1: Научни изследвания и технологично развитие
Приоритетна ос 2: Образование и учене през целия живот
Приоритетна ос 3: Образователна среда за активно социално
приобщаване
Инвестиционни приоритети
Приоритетна ос 2: Образование и учене през целия живот (ЕСФ)
ИП 1: Намаляване на преждевременното напускане на училище и
насърчаване на равния достъп до висококачествено предучилищно,
основно и средно образование
40
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• • Дейности
за подобряване
на ключовите компетентности
учениците с
Приоритетна
ос 2: Образование
и учене презнацелия
акцент
върху
грамотността, уменията за общуване на чужд език, дигиталната
живот
(ЕСФ):
компетентност, социалните и гражданските компетентности
•
Разширяване и усъвършенстване на прилагането на системата за оценяване
– ИП 1: Намаляване на преждевременното напускане
(външно и/или вътрешно) на резултатите от обучението на учениците на
на училище
и насърчаване
на равния достъп до
национално,
регионално
и училищно равнище
•
Измерване на постиженията на учениците в областта на четенето,
образование
математиката
и природните науки в т.ч. дейности, свързани с участие в
национални и международни изследвания
•
Въвеждане на модерни технологии и интерактивни методи и средства в
образователния процес, включително и на електронно съдържание
•
Изграждане на модерна сигурна и гъвкава среда за общи и специфични ИКТ
образователни услуги и съдържание и осигуряване на надежден
комуникационен достъп до нея на потребителите от сферата на
образованието и науката.
висококачествено предучилищно, основно и средно
41
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
•
•
•
•
•
•
Разработване, актуализиране и оценка на ефективността на учебни планове и
програми
Подобряване на управлението на институциите и процесите в системата на
предучилищното и училищното образование, включително в областта на
инспектирането
Разработване на стандарти за гарантиране на качеството на предучилищното
образование с участието на всички заинтересовани страни (включително
семействата) и разработване на подходящи за развитието на децата програми и
учебно съдържание, които благоприятстват придобиването както на когнитивни, така
и на некогнитивни умения
Внедряване, прилагане и оценка на ефективността от стандартизирана диагностика
за училищната готовност
Осигуряване на условия за целодневна организация на учебния ден в училищата и
обезпечаване на възможност учениците да пребивават в училище преди началото на
учебните часове и след края, ако това се налага
Подкрепа на педагогическите иновации, които увеличат шансовете на децата и
42
учениците за постигане на по-добри образователни резултати.
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
•
•
•
•
•
•
Осигуряване на възможности за обучение, съобразно индивидуалните
потребности на децата и учениците, за разгръщане на творческите способности,
стимулиране на иновативността и предприемачеството
Засилване интереса и мотивацията на децата и учениците за учене чрез
модернизиране на системата за отпускане на ученически стипендии
Разработване на програми за семейна подкрепа с цел насърчаване участието на
родителите в образователния процес
Подкрепа за разработване и реализиране на училищни политики и програми за
превенция на насилието и агресията сред децата като предпоставка за създаване
на благоприятна среда за развитие на децата и високи образователни постижения
Подкрепа за развитието на училищната мрежа и повишаването на качеството на
образование в малките населени места, за обхващане на необхванатите в
задължителна училищна възраст
Насърчаване участието на учениците в процеса на управление и взимане на
решения в училище, както и за развиване на форми на ученическо
самоуправление.
43
Дейности – Инвестиционен
приоритет 3
• Подкрепа за квалификация, продължаващо обучение и кариерно
развитие на заетите в сферата на образованието, обучението и
науката
• Развитие на капацитета и създаване на стимули за мотивиране и
задържане на млади специалисти в системата на предучилищното
и училищното образование, напр. чрез осигуряване на стипендии
на млади педагогически специалисти, заети в системата на
предучилищното и училищното образование, които желаят да
продължат обучението в образователно-научна степен „доктор” по
педагогически науки.
44
Дейности – Инвестиционен
приоритет 3
•
•
•
•
•
Подкрепа на стажант – учители чрез финансиране на стажантската практика
от практическата подготовка на студентите във висшите училища
Създаване на модел на професионален профил за всяка длъжност от
кариерното развитие на педагогическите специалисти, който да определя
необходимите компетентности като съвкупност от знания, умения и
отношения
Подобряване на условията за усъвършенстване и придобиване на нови
личностни и професионални знания и умения, включително чрез развитие
на партньорски мрежи
Развитие на капацитета и мотивиране на млади специалисти – докторанти,
пост-докторанти, специализанти и млади учени в научния сектор и във
висшето образование, включително и чрез съвместни програми с бизнеса
Подкрепа за развитието на докторанти, които реализират „проектна”
докторантура в приоритетни за държавата научни области и икономически
сектори.
45
Дейности – Инвестиционен
приоритет 3
•
•
•
• Устойчиво развитие и поддържане на национална платформа „наука-бизнес”.
развитие
и поддържане
на национална
платформа
•Устойчиво
Развитие на
партньорски
мрежи между български
и чуждестранни
учени, „наукабизнес”
изследователи, студенти, докторанти, пост-докторанти, специализанти, млади
учени и учители
за провежданемрежи
на научни
изследвания;
Развитие
на партньорски
между
български и чуждестранни
• Създаване, поддържане и прилагане на система за оценка (международна) на
учени, изследователи, студенти, докторанти, пост-докторанти,
въздействието от въвеждането и изпълнението на стратегически програми и мерки
специализанти,
и учители
за на
провеждане
научни
за насърчаване намлади
научнитеучени
изследвания
и въвеждане
задължителна,на
периодична
изследвания
международна оценка на организациите, финансиращи и провеждащи научни
изследвания, развойна дейности и иновации, наред със система за регулярен
Създаване,
поддържане и прилагане на система за оценка
мониторинг и анализ;
(международна) на въздействието от въвеждането и изпълнението на
• Създаване на изследователски потенциал в изградените центрове за върхови
стратегически
мерки
за насърчаване
на научните
постижения и напрограми
благоприятни и
условия
за провеждане
на научни изследвания,
изследвания
и и въвеждане
задължителна,
периодична
кариерно израстване
мобилност, в т.ч. ина
възможности
за привличане на
учени от
други държави или
отваряне
позиции за български
учени, които са
на работа
международна
оценка
на на
организациите,
финансиращи
и били
провеждащи
в чуждестранни научни организации
научни
изследвания, развойна дейности и иновации, наред със
• Подпомагане на процеса на разпространение на научните резултати, вкл.
система
за регулярен мониторинг и анализ.
подпомагане на организирането на национални и международни научни форуми
(конференции, семинари, симпозиуми, конгреси, летни училища, състезания)
• Подкрепа за изграждане на системи за планиране на обучението в зависимост от 46
нуждите на пазара на труда на национално и регионално ниво;
Дейности – Инвестиционен
приоритет 3
• Стимулиране на образованието в областите на инженернотехническите и природните науки и в професионалните направления
от приоритетните области на икономиката
• Актуализация на учебни програми и учебни планове в
професионалното образование с участие на работодателите
• Разработване и прилагане на политики и мерки за развитие на
„обучение чрез работа” и подкрепа за провеждане на ефективно
практическо обучение в реална работна среда за ученици в
професионалните гимназии, студенти и докторанти
• Подкрепа за дейности, свързани с прилагането на системата за
трансфер на кредити в професионалното образование
• Въвеждане на гъвкави форми на обучение в професионалното
образование.
47
Инвестиционни приоритети
Приоритетна ос 3: Образователна среда за активно социално
приобщаване (ЕСФ)
ИП 1: Активно приобщаване, особено с оглед на подобряване на
пригодността за заетост
48
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• Въвеждане на модел за ранно оценяване на образователните
потребности на децата от предучилищна възраст и за превенция на
обучителните им затруднения
• Изграждане на функционален модел за подкрепа на процеса на
включващо обучение чрез участието и с използването на капацитета на
специалните училища за ученици със сензорни увреждания и с умствена
изостаналост.
49
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• Осигуряване на условия и ресурси за изграждане и развитие на
подкрепяща среда в детските градини и училищата за осъществяване
на включващо образование чрез: повишаване на капацитета на
педагогическите специалисти и на екипната работа; прилагане на
гъвкави форми на обучение; осигуряване на специализирани пособия и
помагала; осигуряване на индивидуална подкрепа за обучение и
развитие съобразно образователните потребности на децата и
учениците и др.
50
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• Създаване на специализирани кабинети за работа с децата и
учениците на ниво детска градина и училище
• Осигуряване на условия за подпомагане на младежи с увреждания
за кандидатстване във висши училища
• Подкрепа на ученици с девиантно поведение за продължаване на
образованието и за социално включване.
51
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• Подкрепа за обучението на студенти, специализанти и докторанти с
увреждания
• Осигуряване на условия за изграждане на положителни обществени
нагласи към процеса на включващо обучение в детските градини и в
училищата
• Подкрепа на процеса на приобщаващо образование и на социалното
включване чрез оптимизация на мрежата от специални детски
градини и училища
• Осигуряване на алтернативни модели за работа с ученици с
девиантно поведение, за подпомагане на образованието им и на
социалното им включване.
52
Дейности – Инвестиционен
приоритет 1
• Създаване на условия за активно партньорство с родителите на ниво
детска градина и училище
• Осигуряване на възможности за допълнително обучение, съобразно
индивидуалните потребности на децата и на учениците
• Осигуряване на възможности за изява и разгръщане на творческите
способности
на децата и учениците чрез извънкласни и
извънучилищни занимания
• Подкрепа за разгръщане на творческия потенциал на деца и
ученици с изявени дарби в областта на науката, технологиите,
изкуствата и спорта.
53
Дейности – Инвестиционен
приоритет 2
•
Допълнително обучение по български език за децата и учениците, за
които българският език не е майчин
•
Повишаване на капацитета на педагогическите специалисти за работа в
мултикултурна среда
•
Осигуряване на подходяща образователна среда за включване на децата
и учениците от ромски произход от обособените по етнически признак
детски градини и училища чрез поетапен прием в детски градини и
училища извън ромските квартали
•
Подкрепа на процеса на образователната интеграция и на социалното
включване чрез оптимизация на мрежата от детски градини и училища
•
Подкрепа за ромски семейства за обучение на децата им в детски
градини от 3-годишна възраст с оглед ранната им социализация
54
Дейности – Инвестиционен
приоритет 2
•
Осигуряване на условия и ресурси за обхващане на децата учениците от
етническите малцинства в целодневна организация на учебния ден
•
Подкрепа за продължаване на образованието в гимназиалния етап на
средното образование и във висши училища
•
Подкрепа за изграждане и съхраняване на културна идентичност на децата
и учениците от етническите малцинства, включително и чрез създаване на
условия за изучаване на майчин език
•
Утвърждаване на интеркултурното образование като неотменна част от
процеса на модернизация на българската образователна система
•
Насърчаване участието на родителите в образователния процес;
•
Преодоляване на негативни обществени нагласи, основани на етнически
произход и културна идентичност
55
Бенефициенти
• • Министерство
на
образованието
и
науката
Министерство на образованието и науката
(МОН);
образователни, обучителни
и научни и
организации
• • образователни,
обучителни
научни и институции
организации и институции;
• Общини
• Общини;
социално-икономически партньори,
работодатели, браншови
• • социално-икономически
партньори,
организации
работодатели,
браншови организации;
• • центрове
професионално
центрове за за
професионално
обучениеобучение;
• • неправителствени
организации;
неправителствени организации
• извънучилищни педагогически учреждения;
• извънучилищни педагогически учреждения
• представителни студентски организации
представителни
студентски организации
• • младежки
организации.
• младежки организации
56
57