Transcript 評鑑簡報 - 協和工商
目 錄 學校簡史 組織與運作 學校願景 學習環境與資源 科別、班級與學生人數 課程、教材與教學 校長治校理念 師資概況 學校性別統計資料 校園性侵害、性騷 擾、性霸凌之防治 宣導與推廣 學校特色與未來展 望 學校簡史 民國60年創立之初，計設電子設備修護科、電工科、汽 車修護科、綜合商業科等四科。 民國62年增設美術工藝科、電器冷凍科、會計統計科等 三科，同時增設夜間部。 75學年度將原來電子設備修護科改為電子科，原電工科 改為電機科，原汽車修護科改為汽車科，原美術工藝科 改為美工科，再增設資訊科。 79學年度增設資料處理科。 85學年度增設廣告設計科。 89學年度增設應用外語科日文組。 90學年度增設綜合高中部。 100學年度增設多媒體設計科。 學校願景 時求精進 追求卓越 永續發展 共創未來 校長：創新、出色、優質。 教師：專業知能、專業倫理、專業態度。 行政：支援教學、服務學生。 學生：有品德、有專業、有競爭力。 家長：主動關懷、積極參與。 科別、班級與學生人數 科別 班級數 人數 電子科 3 134 資訊科 8 345 電機科 5 227 汽車科 12 537 美工科 4 174 廣告設計科 8 383 多媒體設計科 4 161 資料處理科 5 217 日文科 3 123 52 2,301 合 計 註：進修學校394人。 校長治校理念 認真做好每一件工作，以實現規劃目標 建立信任，使命感和自動自發的合作文化 塑造學校品牌，提昇協和靈活的競爭力 師資概況 本校教師以具備教學熱忱與教學經驗為陣容。 各班導師對學生能充分掌握，充分發揮愛心、耐心，輔導學 生成長，使學生能健全發展。 學校與家長經常保持密切聯繫，家長能瞭解孩子在學校的學 習狀況、生活言行。 歷年來本校共有六位教師榮獲教育部頒贈師鐸獎的殊榮。 現有專、兼任教師共計130人。 學校性別統計資料 學生人數 教師人數 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1800 79 1701 1600 1400 1200 51 1000 男 男 800 600 女 600 400 200 0 男 女 男 女 行政主管 9 8 8 7 6 5 男 4 女 3 2 2 1 0 男 女 女 性別平等教育組織設置及運作 本校性別平等教育委員會之設置與運作 • 委員產生方式：各處室主任為當然委員、其他委 員則由處室推薦或邀請產生 • 成員： 1.主任委員：校長 2.執行秘書：主任輔導教師 3.當然委員：教務主任、學務主任、實習主任、總 務主任、會計主任、人事主任及進修部主任 4.其他委員：生輔組長、輔導教師、教職員工代 表、家長代表 性別平等教育組織設置及運作 各單位性別平等教育工作分工情形 職 責 單 位 統整學校各單位相關資源，擬定性別平等教育實 施計畫，落實並檢視其實施成果 性平會 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育 相關活動 學務處、教官室 輔導中心、進修部 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量 教務處 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之 防治規定，建立機制並協調及整合相關資源 性平會 調查及處理與「性別平等教育法」有關之案件 性平會 規劃及建立性別平等之安全校園空間 總務處、學務處、 教官室 規劃教職員工性別平等之職前教育、新進人員培 訓、在職進修 人事室、輔導中心 性別平等教育組織設置及運作 本校性別平等教育委員會之設置與運作 • 101學年度性平委員共計17名，女性9名，男性 8名，女性佔總數二分之一以上。 • 召開會議時間： 101學年度：101.10.18 (期初會議) 100學年度：100.8.17 / 101.2.2 (期初會議) 臨時會議共計17次 性別平等教育組織設置及運作 成立性別平等教育自我評鑑小組 • 成員：性平委員、各處室主任、各科召集人 • 召開會議時間： 第一次會議：101.3.8 ---明瞭評鑑標準、分項及參照準則 第二次會議：101.4.5 ---分享各處室及各科推動性別平等教育之階 段成效及回饋改善 第三次會議 ：101.5.10 ---完成自我評鑑報告初稿 學習環境彰顯性別平等精神 性別平等教育實施規定公告周知 招生、就學、教學 評量、獎懲福利等 無性別或性傾向之 差別待遇 學校之考績委員會、 申訴評議委員會、 教師評審委員會之 委員組成符合任一 性別委員占委員總 數三分之一以上之 規定 對懷孕學生積極維 護受教權並提供必 要之協助 校園空間：強調人身安全及無性別 歧視環境之架構 校園安全空間之檢視 加強硬體設施提升校園安全與廁所整建 監視系統：校區主要出入口、各大樓建置『錄影 監視系統』，並定期實施全面檢查，維持系統穩 定運作。 求救系統：校園廁所安裝緊急求救按鈕，以因應 緊急危難之通報救援。 保全系統：與國興保全簽立留駐警衛契約書，並 設有巡邏點，以提升校園安全之維護。 照明系統：校園圍牆四周及科技大樓文化走廊設 置遠紅外線照明燈，強化夜間照明功能。 校園安全空間之檢視 校園友善廁所 逃生指示燈 緊急鈴 監視系統 遠紅外線照明燈 設施更新與維護 資源回收場整修 哺(集)乳室之設置 協和大樓增建無障礙廁所 協和大樓男廁整修 增設不鏽鋼連續扶手及樓梯止滑 學習環境與資源 教職員工參加校外性別平等教育研習 • 101學年度：總計44小時(截至11.15止) 單位 姓名 日期 研習名稱 輔導中心 游欣儀 101/08/03 校園性侵害性騷擾或性霸凌當事人輔導成效說明 輔導中心 游欣儀 101/08/24 校園性侵害性騷擾及性霸凌事件統計及追蹤管理 日間部 陳明慧 101/09/10 校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育研習第1場 日間部 陳明慧 101/09/14 校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育研習第2場 輔導中心 游欣儀 101/09/18 各級學校消除對婦女一切形式歧視公約法規研習 輔導中心 鄭春美 101/09/21 性平執行祕書進階研習 學務處 校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教育研習 胡瑋城 101/10/19 輔導中心 林佩賢 101/10/31 101年度特教學生性別平等教育研討會 校長室 何靜波 101/11/01 兒少保護、家庭暴力、性侵害暨性騷擾知能研習 學務處 黃俊賓 101/11/02 兒少保護、家庭暴力、性侵害暨性騷擾知能研習 學習環境與資源 教職員工參加校外性別平等教育研習 • 100學年度：總計92小時 單位 總務處 學務處 日間部 學務處 進修學校 美工科 輔導中心 輔導中心 輔導中心 輔導中心 日間部 輔導中心 輔導中心 輔導中心 校長室 人事室 人事室 姓名 高天送 黃俊賓 黃棋偉 黃俊賓 宋承翰 宋誌凱 林佩賢 林佩賢 林佩賢 施亨達 陳怡村 游欣儀 施亨達 游欣儀 何靜波 陳國土 黃素娟 日期 100/08/09 100/08/10 100/09/08 100/10/05 100/10/20 100/11/04 100/11/04 100/11/10 100/11/15 100/11/17 100/11/25 100/12/02 100/12/05 101/02/23 101/02/23 101/02/23 101/07/11 研習名稱 臺北市100年度校園性別友善校園安全空間研習 兒少保護、家庭暴力、性侵害暨性騷擾防治 性別平等教育、生命教育議題融入教學教案設計研習 100年度校園性侵或性騷擾調查處理說明會 100年兒少性交易防治教育人員增能研習 100學年度高中職性別平等教育融入美術科教學研習 校園性侵害或性擾騷防治教育研習 100年度校園性擾騷及性侵害事件輔導知能研習 校園性侵害或性擾騷防治教育研習 100年度友善校園-校園性騷擾與性侵害法律實務研習 100年度校園性侵害或性騷擾事件防治與調查 性別平等期報表填報系統操作研習 100年度校園性侵害或性騷擾防治教育研習 101年度公私立高職-性別平等教育專案評鑑 101年度公私立高職-性別平等教育專案評鑑 101年度公私立高職-性別平等教育專案評鑑 101年度大專院校暨高中職教職員性騷擾防治 課程規劃與教學實施 性別平等教育課程規劃與融入教學： 安排共同科目實施以三年為完整期程，達到縱 向銜接，同時安排專業科目融入教學，以達橫 向聯繫。 100學年度第1學期由電子科、資訊科、美工 科、廣設科、多媒體設計科等授課教師提報融 入教學資料。 100學年度第2學期由自然科、體育科、護理 科等授課教師提報融入教學資料。 課程規劃與教學實施 性別平等教育融入課程--主題式 科目 課程單元 單元16 跳脫性別框框--實踐性別平等 單元17 彩繪性別光譜--性別與職業發展 單元18 拒絕與狼共舞--遠離職場性騷擾 健康與護理 第12章 打開性愛的黑盒子--性事大解密 第13章 愛情的體驗與責任 第14章 性愛面面觀--拒絕愛滋，終止性暴力 公民與社會 第2章 性別關係與平權社會 生涯規劃 時間 對象 第1學期 16~18週 全校 高一學生 第2學期 9~19週 全校 高一學生 第1學期 4~6週 全校 高二學生 課程規劃與教學實施 性別平等教育融入教學教案設計 科目 單元名稱 教學對象 設計人 國文 跨越性別的籓籬—尊重帶來平等 由<髻>談性別平等 高一 陳怡村師 國文 “髻”續成長五千年— 由<髻>看性別平等 高一 燕麗師 公民與社會 性騷擾與強制猥褻暨法規教育 高二 洪儀真師 生涯規劃 霜淇淋的滋味—未婚懷孕的抉擇 高一 游欣儀師 生涯規劃 糖玻璃影片賞析 高一 游欣儀師 電腦應用 認識性別平等議題 高二 李晨光師 計算機概論 性別平等教育 高一 邱靜枝師 汽車綜合實習 車輛定期保養—談職業多元化 高三 洪振桂師 體育 同心協力 高一 林振賢師 英文 情人節英語教學 高二 簡涵芸師 電機 當我們同在一起 高一 劉秋賢師 校園性侵害、性騷擾、性霸凌之防治 訂定校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定：101.8.20 校務會議修訂通過 於性平網公告週知相關規定及處理流程 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之處理 積極鼓勵教師及性平委員參與校內外性別平等相 關知能研習，歷年來培訓4位校園性騷擾或性侵害 事件調查知能種子教師，目前在職者有2位。 建立校園性侵害性騷擾或性霸凌事件處理分工輪 值表。 100學年度依規定受理申請15件性平相關案件： 性侵害9件、性騷擾6件。 每案皆依規定按季填報並進行追蹤輔導。 案件相關行政資料歸檔於總務處文書組，輔導資 料則由輔導中心留存。 宣導與推廣 101學年度第1學期性別平等教育宣導 各處室規劃多元性別平等教育學習活動：利用週會、班 會、綜合活動等實施性別平等教育 時間 101.8.20 13：00~16：00 活動名稱 兒少保護、家暴、校園性侵害、性 騷擾及性霸凌防治教育專業研習 參加對象 全校教職 員工 主辦單位 輔導中心 101.9.25 8：20~10：10 青少年心理健康與法律講座 (含性侵害、性騷擾及性霸凌議題) 全校師生 輔導中心 101.10.9~10.18 性別平等教育有獎徵答 全校學生 輔導中心 101.10.23 8：20~9：10 法治教育--校園法律常識巡迴宣導 (含性侵害及性騷擾議題) 全校師生 學務處 101.11.13 9：20~11：10 101.11.22 18：30~20：30 101.11.27 8：20~9：10 性別平等教育影片欣賞暨討論活動--遇見愛情 成長的愛 家長成長講座--如何與孩子談性說愛 性別平等教育班會討論活動--性別的自我了解 全校師生 輔導中心 全校家長 輔導中心 全校師生 學務處 宣導與推廣 100學年度性別平等教育宣導 多元宣導方式：依學生特性辦理多元且豐富之宣導活動， 如專題演講、影片欣賞、集會宣導、書面資料、有獎徵答 及各項比賽…等 時間 100.10.11 9：20~10：10 100.10.25 9：10~11：10 100.11.29 8：20~9：10 100.12.6 9：20~10：10 101.3.1~4.25 101.3.26 101.4.24 9：20~10：10 101.4.25~5.11 101.5.18 16：00~19：00 不定期 活動名稱 性別平等教育影片欣賞暨討論活 動---你不在乎，我在乎! 公共場所的親密行為 親密關係暴力防治宣導 性別平等教育班會討論活動--認識性別與同志議題 性別平等教育專題演講--愛情奏鳴曲 性別平等教育攝影比賽 教師輔導知能經驗分享 性侵害防治宣導 性別平等教育剪報比賽 教師輔導知能研習--從校園危機事件談尊重多元性別 與拒絕性別暴力 朝會宣導、書面資料 參加對象 主辦單位 正有異性交往或 有需求學生 全校師生 輔導中心 一、二年級 師生 美廣科學生 輔導中心 一、二年級師生 全校教師 一、二年級 師生 全校學生 全校教師 全校師生 輔導中心 學務處 輔導中心 美廣科 輔導中心/各科 輔導中心 輔導中心 輔導中心 各處室 多元性別平等教育宣導活動 性侵害防治宣導 親密關係暴力防治 影片欣賞暨討論活動 性別平等專題演講 性平攝影比賽得獎作品 多元性別平等教育宣導活動 母親節慶祝大會 校外性平電影欣賞 性平有獎徵答頒獎 性平剪報比賽作品 法治教育宣導 情感教育專題演講 宣導與推廣 性別平等教育之研習 為提升校內教師性別平等教育知能，強化教師性別平等 意識，擬定各類性別平等教育相關研習實施計畫，善用 社會及社區資源遴聘講師，辦理校內研習。 時間 101.11.22 18：30~20：30 活動名稱 家長成長講座--如何與孩子談性說愛 101.8.20 兒少保護、家暴、校園性侵害、 13：00~16：00 性騷擾及性霸凌防治教育專業 研習 101.5.18 教師輔導知能研習--16：00~19：00 從校園危機事件談尊重多元性 別與拒絕性別暴力 101.3.26 教師輔導知能經驗分享--性平相關議題 參加對象 全校家長 主辦單位 輔導中心 全校教職 員工 輔導中心 全校教師 輔導中心 全校教師 輔導中心 /各科 本校推動性別平等教育之特色 每學期於教學研究會宣導融入課程教學。 利用影片進行宣導活動，並輔以學習單及參考資料，由導師引導學生討 論。 辦理專題演講活動，利用視訊轉播至各班，將宣導效果擴及全校師生。 每學期規劃多元性別平等教育宣導活動，以不同方式落實性平宣導，並 配合教育局性別平等教育宣導月之推展，。 積極鼓勵教師及性平委員參與校內外性別平等相關知能研習，歷年來培 訓4位校園性騷擾或性侵害事件調查知能種子教師。 依性平法及校園性侵害或性騷擾防治規定與處理流程，確實受理申請校 內外疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌案件，並依法調查，積極維護校 園之性別平等，且落實相關個案後續追蹤輔導。 未來展望 鼓勵教師選用或自編性別平等教育相關教材，積極推動將 性別平等教育議題融入各科教學，並將相關資料放置於教 師教學部落格中。 持續更新本校性別平等教育網頁，充實網站內容，提供親 師生性別平等教育資源。 依據學生特性持續辦理多元且豐富之宣導活動，以推廣性 別平等教育相關知能。 持續規劃辦理性別平等教育研習，增進校內同仁之性別平 等意識與專業知能，以利提供學生性別平等之學習及校園 生活環境。 營造無歧視之性別友善校園氛圍。