Transcript AREAS A TRATAR DE LA

 SOCIEDAD
PARA LA PSICOLOGIA
INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL.
 PISICOLOGIA
 SOCIEDAD
DE EL DEPORTE.
PARA LA PSICOLOGIA DEL
CONSUMIDOR.
La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de
estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y
sociales, ayuda a desarrollar estrategias que generen mejores organizaciones, atreves de la
asesoría , en el desarrollo de las fuerzas de trabajo y a solucionar problemas del ambiente
de trabajo.
Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los
conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender
científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el
potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una ideología de
progreso humano.
Algunos temas importantes de estudio de la psicología industrial y organizacional, son:

Análisis y evaluación de puestos de trabajo

Selección y promoción de personal.

Evaluación del desempeño

Entrenamiento y capacitación

Satisfacción en el trabajo

Clima organizacional

Liderazgo y supervisión

Comunicaciones psicología de ingeniería
. Es importante mencionar otra disciplina cuyo campo de estudio se entrecruza
significativamente se va integrando con la psicología industrial y organizacional es el
comportamiento organizacional. Siendo temas de estudio de esta disciplina los
siguientes: La personalidad, la percepción, el aprendizaje, las actitudes y valores, la
motivación, la toma de decisiones, el desarrollo de carrera, las comunicaciones, el
comportamiento grupal, el liderazgo, el poder y la política, los conflictos y la
negociación, la cultura organizacional, el estrés laboral, el cambio y el desarrollo
organizacional entre otros.
Es importante mencionar que en el comportamiento organizacional se plantea el
estudio de sus temas de interés en cuatro niveles:

El individual.

El grupal.

El organizacional.

Las relaciones entre empresa y entorno.
LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL contribuye a el éxito de una
organización mejorando el desempeño y el bienestar de sus personas. Investiga e
identifica como pueden mejorarse conductas y actividades a través de aplicar los
programas, mientras entrena, así como los sistemas de retro alimentación.
Para lograr un equilibrio en el ambiente laboral.
La Psicología del Deporte y la actividad
física, es el estudio científico de los factores
psicológicos que están asociados con la
participación y el rendimiento en el deporte, el
ejercicio y otros tipos de actividades físicas.
Los psicólogos se encargan de ayudar a los
deportistas a utilizar principios psicológicos
para aumentar su rendimiento; así como a
comprender como la participación deportiva
afecta el desarrollo psicológico del individuo,
su salud y bienestar social.
Por lo tanto, estudia el comportamiento de los
deportistas, entrenadores, árbitros, padres,
directivos, entre otros. En general, la
psicología de la actividad física y del deporte,
se encarga de estudiar los aspectos
psicológicos durante la actividad física, de
todas las edades, sea esta orientada al
rendimiento o no..
Existen dos grandes perspectivas de la psicología del deporte: la desarrollista y la
terapéutica.
El psicólogo deportivo elegirá como objeto de estudio:






.
La estructura de la personalidad del deportista
Sus aptitudes
El cumplimiento de normas
Sus motivaciones singulares
El bienestar psico–físico
La percepción
Esta ciencia aplicada busca conocer y optimizar las condiciones internas del
deportista para lograr la expresión del potencial físico, técnico y táctico
adquirido en el proceso de preparación.
En la búsqueda del autocontrol del deportista. De esta manera el psicólogo del
deporte ayuda al competidor a controlar el estrés, que produce una
desorganización
emocional y conductual qué pueda afectar el rendimiento
.
Hoy día todos los entrenadores y deportistas reconocen la importancia de los factores
psicológicos tanto para el desarrollo como para el rendimiento deportivo
El logro de buenos resultados a partir de la práctica de un deporte depende no
solamente del entrenamiento periódico del cuerpo sino también, y de manera
fundamental, de una adecuada actitud mental libre de conflictos
La psicología del consumidor es
el estudio científico de los
hábitos, actitudes, motivos,
personalidad, medio ambiente y
percepciones en general, que
determinen la conducta del que
compra un producto.
El consumidor se rige por medio de procesos mentales preestablecidos, a
través de tres aspectos que son:
a) Los grupos de referencia primarios: la familia, de la cual, el individuo aprende
en primera instancia las pautas de comportamiento y los amigos más íntimos.
b) Los grupos secundarios: amistades y los centros escolares, es decir, el contacto
con grupos diferentes que amplían o limitan el desarrollo, conocimiento y
expectativas del individuo en un grupo social.
c) Los grupos terciarios: medios de comunicación y líderes de opinión que marcan
de alguna manera las pautas y expectativas sociales a seguir, dentro de un contexto
cronológico o temporal.
Estos grupos son los que moldean la personalidad del individuo.
La labor fundamental del trabajo del psicólogo en el área de mercadeo, es servir
de puente de comunicación entre el consumidor y el cliente, llámese empresa,
publicista o medio de comunicación.
Esta función se realiza en ambos sentidos, pues el consumidor manifiesta sus
inquietudes, gustos, inconformidades y expectativas y, a su vez, las empresas
plantean sus necesidades de información sobre los hábitos, intereses, perfil de
personalidad, segmentos del mercado, aceptación, agrado o disgusto sobre
diferentes productos y servicios.
Siendo estos algunos de los puntos mas importantes:
- El conocimiento sobre el comportamiento humano, la respuesta a los
diferentes estímulos, el reforzamiento y la extinción de la conducta.
- Las teorías sobre motivaciones primarias, secundarias y
trascendentes.
- La influencia de las características de personalidad en la aceptación o
rechazo de situaciones.
- La actitud, con sus componentes cognoscitivo, afectivo y comporta
mental, respecto de los beneficios ofrecidos y en el acercamiento hacia
las características de los productos.
- El manejo de la dinámica de grupo, el liderazgo y la autoestima.
- El conocimiento de los procesos proyectivos y los mecanismos de
defensa.
- Los tests, la psicometría, la estadística.
- Las técnicas de entrevista.
- Los procesos de la Psicología Social.
- Las etapas de desarrollo del ser humano.
- La apertura mental para reconocer las diferencias entre los seres
humanos y su valor como objetivo de nuestro saber, entre otras.