Transcript Membangun Budaya Belajar dalam Organisasi
Membangun Budaya Belajar dalam Organisasi
Muhammad Noer
"The illiterate of the 21 those who cannot read and write, but those who cannot st century will not be
learn, unlearn, and relearn
." Alvin Toffler
Langkah Membangun Organisasi Pembelajar
Mengapa Organisasi Perlu Belajar?
Kompetisi Perubahan Sinergi
Komponen Organisasi Pembelajar Berpikir Sistem Visi Bersama Keahlian Pribadi Model Mental Belajar Tim Konsep Organisasi Pembelajar oleh Peter Senge – The Fifth Discipline
Hambatan Dalam Belajar Individu • • • • • Pengetahuan disimpan sendiri Tidak ingin berbagi Tidak menyadari manfaatnya Tidak punya waktu Zona nyaman Organisasi • • • Kurang dukungan manajemen Budaya perusahaan tidak bersahabat Bukan bagian cara kerja perusahaan
Mengubah Paradigma
Faktor Pendukung Kontributor Ciptakan keinginan berbagi Audiens Miliki hasrat untuk mengembangkan diri Media Sediakan berbagai media berbagi yang sesuai
Pendekatan Kompetisi Formal-Informal Teknologi Online Komunikasi Atraktif
Contoh Kasus Keterlibatan Manajemen Puncak Kompetisi Antar Karyawan Budaya Belajar
Tantangan Siapa Harus Memulai?
Melibatkan Semua Orang Budaya Kurang Mendukung
Penutup
Menyenangkan Ringkasan Mudah Diakses Pilihan Atraktif Keterlibatan Pimpinan Cara Kerja Organisasi
Mari kita bangun organisasi pembelajar sekarang juga…
Presentasi ini dibuat oleh: Muhammad Noer http://www.presentasi.net
Dapatkan presentasi menarik lainnya dari website di atas.
Photo Credit: • Microsoft Office Image Gallery – Slide 5, 7, 8, 10, 14, 16 • iStockphoto – Slide 3, 8, 10