Transcript tata tertib magang kerja

MAGANG KERJA FAKULTAS PERTANIAN UB GANJIL 2013-2014
SUDARTO
Mahasiswa
harus memiliki
Surat
Pengantar
Magang Kerja
dari Fakultas
Pertanian, UB.
Mahasiswa Magang Kerja
harus menunjukkan Manual
Prosedur Magang Kerja ke
Pembimbing Lapangan dan/
atau Tempat Magang Kerja


Mentaati peraturan yang berlaku di tempat
magang kerja, seperti halnya jam kerja,
keselamatan dan disiplin kerja.
Mengisi daftar hadir yang telah disiapkan di
tempat magang kerja atau mahasiswa
menyiapkan sendiri sebelum melanjutkan
kegiatan magang kerja di lapangan yang
telah ditentukan.


Bersikap sopan, berkomunikasi dengan baik
Berpakaian formal, sopan, rapi dan bersih. Tidak
dibenarkan memakai baju kaos, baik yang oblong maupun
yang berkerah, kecuali disyaratkan di tempat magang
kerja.
 Pakaian putra : baju kemeja dan memasukkan baju ke dalam.
 Pakaian putri : busana “muslimah” (tidak dibenarkan berpakaian
yang ketat). Memakai sepatu kantor kecuali bagi yang tugas
lapangan dan harus memakai sepatu safety.


Melaksanakan tugas kerja praktek tepat waktu,
sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Tidak diberikan perpanjangan waktu magang
tanpa alasan yang mendasar.
Tidak diperkenankan mengambil data dari atau
memakai komputer untuk keperluan magang
kerja tanpa seizin Pembimbing Lapangan atau
pimpinan 1 staf yang berwenang di tempat
magang kerja. Kehilangan data/kerusakan
komputer karena virus akibat pemakaian
komputer oleh Mahasiswa harus dipertanggungjawabkan.


Keperluan fotocopy data/referensi yang
diinginkan, harus mendapat persetujuan lebih
dahulu dari Pembimbing Lapangan atau
pimpinan / staf yang berwenang di tempat
magang kerja.
Selama menjalani magang tidak diperbolehkan
meninggalkan tempat kerja kecuali dalam hal
yang sifatnya darurat, emergency seperti : orang
tua meninggal/sakit keras yang didukung oleh
bukti tertulis (telex, faxmile, dll) dari FP UB atau
keluarga yang ditunjukkan ke Pembimbing
Lapangan sebelum dan sesudahnya.

Pada akhir magang kerja diharuskan
membuat laporan hasil kerja dan
menyerahkan ke Pembimbing Lapangan
sesuai syarat yang berlaku di tempat Magang
Kerja.
 Mempresentasikan hasil magang sebelum pulang
ke Malang.

Mengembalikan semua fasilitas yang
digunakan selama magang kerja ke tempat
magang kerja.


Dilarang keras berkeliaran ke tempat-tempat
lain yang tidak ditugaskan di tempat magang
kerja tanpa izin Pembimbing Lapangan serta
dilarang merokok
Mentaati peraturan perusahaan dan
ketentuan lain yang belum tercantum dalam
tata tertib.

Bagi Mahasiswa magang kerja yang melanggar
tata tertib dan ketentuan yang berlaku tersebut
di atas akan dikenakan sanksi sebagai berikut:
 Teguran Lisan dari pembimbing magang.
 Surat Peringatan atau Surat Perjanjian dari
Pembimbing Magang
 Dikeluarkan dari tempat magang kerja dan
dinyatakan gagal
 Apabila mengambil peralatan ditempat magang,
yang bersangkutan langsung dikeluarkan dan gagal
dalam pelaksanaan magang.

Absensi
 Setiap paserta harus mengikuti kegiatan magang sesuai dengan





jadwal yang telah di tentukan oleh pihak instansi
Setiap peserta harus berada di tempat magang 5 menit sebelum
kerja di lakukan
Setiap peserta harus mengisi daftar hadir sebagai tanda kehadiran
Ijin tidak di perkenankan kecuali dalam hal yang sangat penting atau
dinas.
Surat permohonan ijin di tujukan kepada pembimbing magang dan
disetujui oleh pembimbing magang
Jumlah ketidakhadiran (A+I+S) maksimum 10% dari jumlah hari
efektif dengan ketentuan sebagai berikut : Alpa : Tidak hadir tanpa
pemberitahuan (8% dari jumlah hari efektif) Izin : Tidak hadir dengan
mendapat persetujuan pembimbing magang (4% dari Jumlah Efektif)
Sakit : Harus menunjukkan surat keterangan sakit dari dokter atau
dari puskesmas

Proposal
 Wajib mengirimkan proposal kegiatan yang sudah
disetujui oleh pembimbing lapangan kepada
pembimbing akademik di FP-UB dan panitia
magang masing-masing minat paling lambat satu
minggu setelah kegiatan magang.

Supervisi
 Mahasiswa ada di tempat pada saat supervisi

Laporan
 Melaporkan kegiatan mingguan, berupa log book
dan laporan kegiatan kepada pembimbing
akademik (FP-UB), tembusan (cc) kepada panitia
magang (sesuai program studi dan/atau minat
masing-masing).
MAGANG KERJA FAKULTAS PERTANIAN UB GANJIL 2013-2014

Proposal seperti apa yang akan, sedang
dan/atau sudah Saudara buat?



Proposal personal/bersama pada saat
mengajukan permohonan
Proposal bersama pada satu perusahaan
Proposal personal


Disesuaikan dengan yang digariskan oleh
perusahaan
Cara penulisan konsultasi dengan
pembimbing lapangan dan pembimbing
akademik.