Transcript ECONOMIA AZIENDALE 2012

Economia Aziendale
Anno Accademico 2012/2013
Prof. Gianfranco Cavazzoni
Dipartimento Discipline Giuridiche ed Aziendali
Università degli Studi di Perugia
1
Una definizione attuale individua
l’Economia aziendale in un campo
delle Scienze economiche che pone
al centro delle proprie indagini le
condizioni
e
le
modalità
di
svolgimento
dei
processi
di
produzione economica che le
aziende ed altre unità produttive
sviluppano nei relativi contesti.
SIDREA, 2008
2
Cosa si pone al centro delle indagini di
Economia Aziendale?
ORIENTAMENTO STRATEGICO
DI FONDO
“perché” essere azienda
“dove” essere azienda
“come” essere azienda
3
L’azienda è sempre un
fatto di
produzione economica
SIDREA, 2008
4
I caratteri distintivi sono:





Coordinazione sistemica (sistematicità): l’azienda
è un sistema, un insieme finalizzato e coordinato di
componenti avvinte da relazioni di funzionalità
Economicità: permanente tensione all’efficacia
strategica e all’efficienza operativa
Autonomia: l’azienda possiede comportamenti ed
andamenti propri, diversi da quelli delle persone che
l’hanno costituita e che vi operano
Finalità: creazione di valore per l’azienda stessa e
per le differenti categorie di portatori di interessi
comunque coinvolti e socialmente riconosciuti
Equilibrio patrimoniale, finanziario, economico
SIDREA, 2008
5
L’uomo e l’azienda
FINE
DEVE SODDISFARE
UOMO
SI AVVALE DI
BISOGNI
(illimitati)
RISORSE
(limitate)
STRUMENTO
6
L’uomo e l’azienda

(segue)
I bisogni sono illimitati, ma le risorse per soddisfarli
sono limitate

Le risorse sono suscettibili di differenti impieghi =
possono essere differentemente combinate
UOMINI CON MEDESIME RISORSE
POSSONO NON RAGGIUNGERE GLI STESSI FINI

In campo economico la combinazione di risorse è
l’AZIENDA

AZIENDA = strumento dell’umano operare in campo
economico (G. Ferrero)
7
L’uomo e l’azienda

Le risorse che caratterizzano l’azienda sono:
Risorse umane
LAVORO

(segue)
Risorse materiali
CAPITALE
L’uomo si avvale del lavoro proprio e di altri,
combinando le risorse materiali di cui dispone,
al
fine
di
soddisfare
un
bisogno
(es.
accrescimento della ricchezza)

GESTIRE L’AZIENDA = ricercare la più efficace
ed equilibrata combinazione delle risorse per il
conseguimento di un prefissato scopo
8
Azienda

L’azienda quale “strumento” è una visione riduttiva
del fenomeno

L’azienda è qualcosa di più = è un “organismo”,
una “istituzione” della società civile

L’azienda vive al di là della vita dell’uomo che la ha
costituita

Ciò che è importante è che l’azienda duri a lungo

In tal modo “dà” lavoro alle persone, crea
ricchezza, accresce il benessere, migliora il tenore
di vita
9
Teorie sull’azienda

Vi sono due filoni interpretativi

Teorie organicistiche
Essenza dell’azienda:
INSIEME DI PERSONE E DI BENI ECONOMICI
ORGANIZZATI PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE

Teorie dinamiche (F. Besta, G. Zappa, A.
Amaduzzi)
Essenza dell’azienda:
COMPLESSO DI SISTEMA DI OPERAZIONI
SVOLTE PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE
10
Le definizioni di azienda

Vincenzo Vianello (1866-1935)
Organizzazione di persone e di beni economici che è
indispensabile per il raggiungimento dei fini di un ente

Elemento qualificante l’azienda è =
ORGANIZZAZIONE

Manca ogni riferimento al complesso di operazioni
economiche svolte nell’ambito aziendale (teorie
dinamiche)

Apre la strada alle teorie organicistiche
11
Le definizioni di azienda

(segue)
Alberto Ceccherelli (1885-1958)
Organizzazione in atto, ossia complessi operanti,
nella quale l’attività di lavoro si applica ai beni per
aumentarne l’utilità, per ottenere un risultato economico

Coniuga l’aspetto strutturale a quello dinamico

Individua il fine economico = aumento del
rendimento della dotazione aziendale, un risultato
economico utile
12
Le definizioni di azienda

(segue)
Fabio Besta (1845-1922)
Somma di fenomeni, negozi, rapporti da amministrare
relativi ad un cumulo di capitali che formi un tutto a sé o
a una persona singola, o una famiglia o qualsivoglia unione



Elemento qualificante l’azienda è = Sistema di
operazioni
Evidenzia il concetto astratto di capitale
(patrimonio)
La definizione ha valenza generale e riguarda le
imprese individuali, imprese familiari e le società
13
Le definizioni di azienda

Gino Zappa (1879-1960)
Prima definizione
Complesso coordinato di operazioni economiche in atto
Seconda definizione
Istituto economico, destinato a perdurare che,
per il soddisfacimento dei bisogni umani,
compone e svolge in continua coordinazione
la produzione e il procacciamento e il consumo della ricchezza



Elemento qualificante è = sistema dinamico di
operazioni
Viene indicato il fine = soddisfacimento bisogni
umani
L’azienda è una istituzione della società civile
14
Le definizioni di azienda

Aldo Amaduzzi (1904-1991)
Sistema di forze economiche che si sviluppa nell’ambiente,
di cui è parte complementare,
un processo di produzione o consumo, di produzione e consumo,
favore di un soggetto economico e degli altri che vi cooperano



L’azienda fa parte di un sistema più ampio:
ambiente
L’ambiente determina dinamicità e incertezza
Offre un concetto ampio di azienda
15
Le definizioni di azienda: sintesi
L’uomo istituisce l’AZIENDA per soddisfare propri bisogni
Acquisisce una
autonoma rilevanza
economica e sociale
garantita
Permanenza nel tempo
che si ottiene
con lo svolgimento dell’attività
(combinazione di risorse umane e materiali)
in grado di generare ricchezza/valore
Creazione di ricchezza
[Valore ottenuto con l’attività > del valore delle risorse impiegate]
in un contesto ambientale caratterizzato da dinamicità ed incertezza
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Gli elementi costitutivi dell’azienda

Oggetto economico: attività di scambio, di
produzione e di consumo

Composizione sistemica: realtà complessa, in
cui tutte le parti sono coordinate a sistema

Composizione dinamica: si tratta di una realtà in
movimento, alla continua ricerca dei propri equilibri

Composizione aperta: in reciproco scambio con
l’ambiente in cui è inserita (vincoli ed opportunità)
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Gli elementi costitutivi dell’azienda
(segue)
Finalismo
Mediato
Immediato
SODDISFACIMENTO
DEI BISOGNI UMANI
-Benessere fisico
-Benessere psichico
-Preminenza sociale
CREAZIONE DI
VALORE
(RICCHEZZA)
NEL TEMPO
(accettazione nella società,
ricerca prestigio e stima ..)
-Soddisfaz. ideologica
REDDITO
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La classificazione delle aziende

Premessa: il fenomeno aziendale è unico, pur
se sono molteplici le manifestazioni dello
stesso:
 Aziende che producono per il mercato (A. di
produzione o Imprese)
 Aziende di consumo (A. di erogazione)

Tutte rispondono agli stessi principi di governo

Ogni distinzione risponde a criteri tecnici
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Aziende di produzione e erogazione: differenze
IMPRESE

Svolgono processi di
scambio con il mercato
AZIENDE DI EROGAZIONE


Tali processi conducono
indirettamente alla
soddisfazione dei bisogni
umani


Il fine è raggiungere un
EQUILIBRIO e creare nuova
ricchezza economica
REDDITIVITA’


Occorre remunerare il
capitale investito

Svolgono processi di
erogazione di ricchezza
Tali processi conducono
alla soddisfazione diretta
dei bisogni umani
Il fine è raggiungere un
equilibrio fra costi
dell’erogazione e ricchezza
“acquisita” ECONOMICITA’
Non vi è la necessità di
remunerare il capitale
investito (dotazione)
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AZIENDE DI PRODUZIONE



Produzione diretta di beni → imprese
industriali (es. Fiat)
Produzione indiretta di beni → imprese
mercantili (trasferimento nel tempo e nello
spazio dei beni).
Imprese di servizi (banche, assicurazioni,…)
21
L’azienda e l’impresa: profili giuridici
Art. 2082 Codice Civile:
E’ imprenditore chi esercita professionalmente una
attività economica organizzata al fine della produzione o
dello scambio di beni o di servizi
Art. 2555 Codice civile:
L’azienda è il complesso dei beni organizzati
dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa
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L’azienda e l’impresa: profili giuridici
Art. 2195 Codice Civile:
Sono soggetti all’obbligo di iscrizione nel registro delle imprese gli
imprenditori che esercitano:
- un’attività industriale diretta alla produzione di beni e servizi;
- un’attività intermediaria nella circolazione dei beni;
- un’attività di trasporto…;
- un’attività bancaria o assicurativa;
- altre attività ausiliarie alle precedenti.
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I “soggetti” aziendali
Soggetto Economico
Soggetto Giuridico
Esercizio in
forma
individuale
Teoria 1
Esercizio in
forma
collettiva
Teoria 2
Società di
persone
Ditta
Individuale
S.n.c.
S.a.s.
Società di
capitali
S.r.l.
S.p.a. S.a.p.a
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