Transcript Business situation analysis

Конференция
по проект “Трансгранични вертикални оси на
предприемачество в подкрепа на младежи и жени”
4 март 2013, Благоевград
Актуални проблеми на предприемачеството
Доц. д-р Акулина Стефанова
Гл. ас. д-р Вяра Кюрова
Гл. ас. д-р Илинка Терзийска
Бизнес ситуационен анализ
Малки и средни предприятия /МСП/
Цел на изследването:
Да се установи какво е
състоянието на малките и
средните предприятия (МСП).
Ситуационен анализ на МСП –
параметри на проучването
• Метод: пряка анкета
• Анкетирани:
- 303 МСП;
- 529 служители в МСП.
• Обхват на проучването: 37 населени места
Разпределение на изследваните фирми
по сфера на икономическа дейност
Относителен дял на изследваните
фирми
според сферите на дейност
Търговия
26,7%
Лека промишленост (мебелна, шивашка и др.)
21,5%
Услуги
16,5%
Строителство
7,6%
Хранително-вкусова промишленост
7,3%
Добивна промишленост (мини, кариери, дърводобив)
5,9%
Транспорт
3,6%
Туризъм
3,3%
Здравеопазване
3,0%
Селско стопанство (земеделие и животновъдство)
2,6%
Тежка промишленост (металургия, машиностроене)
2,0%
Компютърни и информационни системи
1,0%
Рециклиране на пластмаси
1,0%
Други дейности
8,0%
Относителен дял на изследваните фирми
според броя на заетите лица
Преобладаващият дял е на микропредприятията
и малките предприятия
Анализ на НИРД, иморт и експорт,
регистрация
• 3% от фирмите (главно по-големите) отделят
средства за научно-изследователска и развойна
дейност (НИРД)
• Една трета от фирмите осъществят експортна
дейност, 28% – импортна дейност и 21% едновременно импортна и експортна дейност
• 53% от фирмите са регистрирани преди 2004 г.
• В периода 2007 – 2011 г. са регистрирани една
четвърт от дружествата, в периода 2004 – 2007
г. – 21%. Едва 1% са регистрирани през 2012 г.
Как оценявате пазарния дял на вашата
фирма в област Благоевград?
50%
45%
38,3%
40%
35%
30%
24,1%
24,1%
25%
20%
13,5%
15%
10%
5%
0%
Голям (над 20%)
Среден (между 5 и
20%)
Малък (под 5%)
Не мога да преценя
Познавате ли основните фирми, конкурентни на
вашата?
• Най-висок дял на познаващи конкурентите си е на фирмите от
сферата на търговията, а най-нисък – на тези от сферата на
услугите. Големите фирми по-често от останалите посочват, че
не познават конкурентите си.
Да
90,8%
Не ги познавам
5,6%
Няма такива
3,6%
Правите ли анализ на конкурентите в отрасъла
(подотрасъла, сферата на дейност)?
70%
60%
46,2%
50%
37,6%
40%
30%
16,8%
20%
9,6%
10%
0%
Да, от гледна точка на
Да, за целите на
управлението на
изграждане на
продажбите
стратегическия план
Да, изгражда се
реактивен профил на
по-важните
конкуренти
Не, това не е
необходимо
Има ли Вашата фирма стратегия за развитие?
• 51% от изследваните фирми твърдят, че
нямат стратегия за развитие. Това най-често
са фирми от сферата на търговията и
микропредприятия.
• Сред останалите най-често посочвани
стратегии за развитие са: увеличаване на
пазарния дял на фирмата (според 25%),
продуктово развитие (според 17%) и
навлизане на нови пазари (11%).
Имате ли планове за развитие?
• 62% от фирмите нямат планове за развитие.
Това най-често са фирмите от сферата на
търговията и микропредприятията.
• Основни инструменти в плановете за развитие
на фирмите, са: повишаването на качеството
на продуктите/услугите (14 % от фирмите);
инвестиции в нова техника/технологии (8% от
фирмите); сътрудничество с чуждестранни
бизнес партньори (8 % от фирмите) и
повишаване на производителността на труда
(5% - от фирмите).
Разпределение за заетите лица във
фирмите по пол
мъже
44,7%
жени
55,3%
Разпределение на заетите лица във
фирмите по вързаст
50%
40%
27,5%
29,6%
30%
21,4%
17,6%
20%
3,8%
10%
0%
18 до 29
30 до 39
40 до 49
50 до 59
над 59
Анализ на образованието и квалификацията
• Структурата на заетите по образование
отговаря на спецификата на фирмената
дейност. Три четвърти от заетите лица са със
средно образование, 18% са висшисти, а 8%
са с основно и по-ниско образование.
• 58,9 % са квалифицирани работници; 8, 1 %
са специалистите. Сред заетите лица във
фирмите преобладават квалифицираните
работници – те са три пъти повече от
неквалифицираните.
Анализ на възнагражденията на заетите
лица във фирмите
• Средното месечно възнаграждение на заетите
лица в 79% от фирмите е в интервала 291 –
599 лв. месечно.
• Под и на нивото на минималната заплата са
16% от фирмите. Това са по-често фирми от
сферата на търговията, микропредприятия.
• Едва в 6% от фирмите средното месечно
възнаграждение е над 600 лв. Това по-често
са фирми от сферата на производството,
средни и големи предприятия.
Заключение
• Понастоящем преобладаващ дял от
предприятията са микро- и малки
предприятия.
• За тези предприятия е характерно главно
липса на разработени стратегии и планове за
развитие, липса на средства за НИРД,
месечно възнаграждение на заетите под
минималната работна страна за България.
Благодаря за вниманието!
Проучването е извършено от НЦИОМ, по проект
“Трансгранични вертикални оси на предприемачество в
подкрепа на младежи и жени”, MIS 7998
Програма за европейско териториално сътрудничество
Гърция-България 2007-2013