Transcript 010 Legislación Local e Internacional referente a - javier

LEGISLACIÓN LOCAL
REFERENTE A SSO
IESS, MRL
LEGISLACIÓN LOCAL
Dirección
General
Trabajo
Unidad
del
Seguro
de Riesgos del
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
Surge como parte de los derechos del trabajo y su
protección.
El programa existe desde que la ley determinara que “los
riesgos del trabajo son de cuenta del empleador” y que
hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en
cuanto a la prevención de riesgos laborales.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO
 Marco Legal
Este Programa esta sustentado en el Art. 326, numeral 5
de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias
Andinas, Convenios Internacionales de OIT, Código del
Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo. Acuerdo Ministerial 213/02.
http://www.derechoecuador.com/index.php?option=c
om_content&task=view&id=1562
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO
 Misión
Coordinar la ejecución de la Política Institucional en
Seguridad y Salud y el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud del Ministerio de Relaciones Laborales.
Asesorar, capacitar, controlar y hacer seguimiento de
programas de prevención de riesgos laborales en los
centros de trabajo con la finalidad de reducir la
siniestralidad laboral, mejorar la productividad y la
calidad de vida de los trabajadores.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO
Objetivos
Entre los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo están:
 Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y
Salud.
 Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en
empleadores y trabajadores.
 Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.
 Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión
preventiva.
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
SERVICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD
 Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo
 Guía de cumplimiento empresarial
 Estudio y Resolución de Comisión Calificadora de Riesgos
 Registro de Comités Paritarios de Seguridad y Salud
 Registro de Profesionales en Seguridad y Salud
 Aprobación de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud
 Registro de Accidentes y Enfermedades de Origen Laboral
 Investigación de Accidentes de Trabajo
 Acciones de Verificación y Cumplimiento
 Aprobación de Planos o Readecuación de Centros de Trabajo
ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE COMISIÓN
CALIFICADORA DE RIESGOS
 La Comisión Calificadora de Riesgos, es un cuerpo
colegiado que realiza la revisión del caso, determina la
naturaleza de las enfermedades o lesiones sufridas, el
grado de incapacidad superveniente, el diagnóstico, el
pronóstico, necesidad de nuevas intervenciones y
rehabilitación, prótesis y órtesis de ser necesario, además
de fundamentar la responsabilidad del empleador.
ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE COMISIÓN CALIFICADORA
DE RIESGOS
Código del Trabajo
 Art. 404.- Integración de las comisiones.- En los lugares en que el Ministerio de
Relaciones Laborales creyere conveniente funcionarán comisiones calificadoras de
riesgos, compuestas por el inspector del trabajo, si lo hubiere, o de un delegado
del Director Regional del Trabajo, que hará de Presidente de la comisión; de un
médico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y de un médico municipal. A
falta de cualquiera de estos dos facultativos, la Dirección Regional del Trabajo
designará el sustituto.
 Art. 405.- Informe de las comisiones. Además de las otras atribuciones conferidas
por este Código, será de competencia de la Comisión Calificadora informar ante
los jueces y autoridades administrativas, en todo juicio o reclamación motivados
por riesgos del trabajo, acerca de la naturaleza de les enfermedades o lesiones
sufridas y clase de incapacidad superveniente. Este informe será la base para
determinar la responsabilidad del empleador, de conformidad con la prescripción
de este Título.
COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEL TRABAJO
GUÍA DE CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL
1. A QUE SE DEDICA LA EMPRESA O EL EMPLEADOR?
•
Para conocer la calificación del Riesgo de la actividad
productiva.
2. CUAL ES EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA O EL
EMPLEADOR, EN EL ECUADOR?
•
Para conocer como organizarse.
3. CUÁNTOS CENTROS DE TRABAJO TIENE Y DÓNDE SE UBICAN?
•
Lugares, sucursales, agencias, frentes o proyectos
Diagrama de Cumplimiento N°1
RPR: Responsable de Prevención de Riesgos
MO: Médico Ocupacional
Diagrama de Cumplimiento N°1
Diagrama de Cumplimiento N°2
RPR: Responsable de Prevención de Riesgos
MO: Médico Ocupacional
Diagrama de Cumplimiento N°2
Diagrama de Cumplimiento N°3
RPR: Responsable de Prevención de Riesgos
MO: Médico Ocupacional
Diagrama de Cumplimiento N°3
Diagrama de Cumplimiento N°4
RPR: Responsable de Prevención de Riesgos
MO: Médico Ocupacional
Diagrama de Cumplimiento N°4
Diagrama de Cumplimiento N°5
US: Unidad de Seguridad
SME: Servicio Médico de la Empresa
Diagrama de Cumplimiento N°5
Diagrama de Cumplimiento N°6
US: Unidad de Seguridad
SME: Servicio Médico de la Empresa
Diagrama de Cumplimiento N°6
Diagrama de Cumplimiento N°7
Diagrama de Cumplimiento N°7
Reglamento Interno de SSO
Reglamento Interno de SSO
•Política
•Razón Social
•Objetivos
•Disposiciones
•Del SGSSO
•De la Prevención de Riesgos
•De los Accidentes
•De la Señalización
•De la Vigilancia de la salud
•Registro e investigación de accidentes e incidentes
•De la Capacitación en prevención de riesgos
Mapa de Riesgos
Mapa de Riesgos
 El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta
necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo.
 El término Mapa de Riesgos es relativamente nuevo y tiene su
origen en Europa, específicamente en Italia, a finales de la
década de los años 60 e inicio de los 70, como parte de la
estrategia adoptada por los sindicatos Italianos, en defensa de
la salud laboral de la población trabajadora.
Mapa de Riesgos
 En la elaboración del mapa, los trabajadores juegan un papel
fundamental, ya que éstos suministran información al grupo
de especialistas mediante la inspección y la aplicación de
encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre
los agentes generadores de riesgos presentes en al ámbito
donde laboran.
 La información que se recopila en los mapas debe ser
sistemática y actualizable, no debiendo ser entendida como
una actividad puntual, sino como una forma de recolección y
análisis de datos que permitan una adecuada orientación de
las actividades preventivas posteriores.
Mapa de Riesgos
La elaboración de un Mapa de Riesgo exige el cumplimiento de los
siguientes pasos:
 a) Formación del Equipo de Trabajo
 b) Selección del Ámbito: Consiste en definir el espacio geográfico a
considerar en el estudio y el o los temas a tratar en el mismo.
 c)
Recopilación de Información: En esta etapa se obtiene
documentación histórica y operacional del ámbito geográfico
seleccionado, datos del personal que labora en el mismo y planes de
prevención existentes.
Mapa de Riesgos

Identificación de los Riesgos: Dentro de este proceso se realiza la localización
de los agentes generadores de riesgos. Entre algunos de los métodos
utilizados para la obtención de información, se pueden citar los siguientes:

Observación de riesgos obvios: Se refiere a la localización de los riesgos evidentes que
pudieran causar lesión o enfermedades a los trabajadores y/o daños materiales, a través
de recorrido por las áreas a evaluar.

Encuestas: Consiste en la recopilación de información de los trabajadores, mediante la
aplicación de encuestas, sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.

Lista de Verificación: Consiste en una lista de comprobación de los posibles riesgos que
pueden encontrarse en determinado ámbito de trabajo.
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Indice de Peligrosidad: Es una lista de comprobación, jerarquizando los riesgos
identificados.
Taller
EJEMPLO DE REGLAMENTO Y DE MAPA DE
RIESGOS