Transcript Prezentacja - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

KONFERENCJA PRASOWA
WARSZAWA, 15.10.2012
CO ZROBILIŚMY?
Kształcenie zawodowe
odpowiadające
potrzebom rynku pracy
Podwyżki dla
nauczycieli - średnio o
około 50% od 2007 roku
Dostęp do tańszych
podręczników
Ciekawsza nauka w
szkołach
ponadgimnazjalnych i
lepsze efekty
kształcenia
Obowiązek szkolny dla
sześciolatków od 2014
Cyfryzacja szkół
Przedszkole dobre,
tańsze i dostępne dla
każdego dziecka
Nowy system wsparcia
szkół i nauczycieli –
zgodny z ich
rzeczywistymi
potrzebami
CO ZROBILIŚMY?
• STOPNIOWE WYDŁUŻANIE WIEKU EMERYTALNEGO
• ZMIANA ZASAD WALORYZACJI RENT I EMERYTUR
• PODWYŻSZENIE KRYTERIÓW DOCHODOWYCH POMOCY
SPOŁECZNEJ ORAZ ZASIŁKÓW RODZINNYCH
• PROGRAM NA RZECZ ZMNIEJSZENIA BEZROBOCIA
OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA
• DODATKOWE 500 MLN ZŁ NA AKTYWIZACJĘ
BEZROBORNYCH
• RZĄDOWY PROGRAM NA RZECZ AKTYWNOŚCI
SPOŁECZNEJ OSÓB STARSZYCH NA LATA 2012 - 2013
CO DALEJ?
DOBRE, TAŃSZE, DOSTĘPNE
PRZEDSZKOLA
PRZEDSZKOLA
Więcej miejsc w wychowaniu przedszkolnym
90 %
DOTACJA
2015
PRZEDSZKOLA - CELE USTAWY
Obniżenie
opłat dla
rodziców
Dotacja
przedszkolna
to
Więcej
miejsc w
przedszkolach
STAN W 2O12 R.
• minimum pięć godzin bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki
• wysokość opłat za kolejne godziny ustala rada gminy:
najniższa opłata - 0 zł
najwyższa opłata - 3,98 zł
powyżej 3 zł
do 1 zł
3%
15%
2,01 - 3 zł
24%
23%
35%
1,66 - 2 zł
• 39% dzieci przebywa w przedszkolu do pięciu godzin
• 61% dzieci przebywa w przedszkolu powyżej pięciu godzin
1 - 1,65 zł
PROPONOWANE ZMIANY
Rodzice będą płacić coraz mniej
2012.09
zł
każda godz. powyżej
minimum płatna, cena
ustalana przez gminę –
od 0 zł. do nawet 3,98
zł.
2013.09
zł
2014.09
zł
6. i 7. godz. maks.
za ZŁOTÓWKĘ
2015.09
6., 7. i 8. godz. maks.
za ZŁOTÓWKĘ
5 godzin
bezpłatnie
(minimum)
5 godzin bezpłatnie
(minimum)
zł
wszystkie
dodatkowe godz.
maks. za ZŁOTÓWKĘ
PROPONOWANE ZMIANY
PROPONOWANE ZMIANY
sposób liczenia dotacja dla gminy na 4 miesiące 2013 r.
(6. i 7. godz. za maksymalnie 1 zł.)
*
333 zł x liczba dzieci w wieku 2-5 lat uczęszczających do:
niepublicznych
innych form
wychowania
przedszkolnego
publicznych
przedszkoli
niepublicznych
przedszkoli
* wg SIO z IX 2012 r.
publicznych
oddziałów
przedszkolnych
niepublicznych
oddziałów
przedszkolnych
publicznych
innych form
wychowania
przedszkolnego
PODZIAŁ DOTACJI NA PRZEDSZKOLA
W 2013 R. DO PODZIAŁU 320 MLN ZŁ.
zrekompensowanie
samorządom niższych
opłat dla rodziców
rozwój sieci przedszkoli
i zwiększenie liczby
miejsc dla dzieci
DOTACJA WSPOMOŻE ROZWÓJ
WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO
miasta na prawach powiatu
gminy wiejskie
56% dzieci w wieku 3-5 lat
w wych. przedszkolnym
60% dzieci nie płaci
za wych. przedszkolne
83% dotacji w 2013 r.
na rozwój
wych. przedszkolnego
87% dzieci w wieku 3-5 lat
w wych. przedszkolnym
22% dzieci nie płaci
za wych. przedszkolne
47% dotacji w 2013 r.
na rozwój
wych. przedszkolnego
PRZEDSZKOLA 2016
Miejsca w wych. przedszkolnym dla wszystkich chętnych – 2016 rok
2013.09
2014.09
2016.09
możliwość
zapisania
2 latka
przedszkole
przyjmie
każdego 4 latka
przedszkole
przyjmie
każdego 3 latka
Miejsce w
przedszkolu
dla każdego
dziecka
PRZEDSZKOLA
PRZEDSZKOLA
CYFRYZACJA SZKÓŁ
e-zasoby
edukacyjne (w tym
e-podręcznik)
ok. 56,5 mln 20122015 r.
e-uczeń
i e-szkoła
ok. 55 mln w
2012 r.
e-nauczyciel
ok. 20 mln
2012-2015 r.
KORZYŚCI
Uczeń:
- ciekawsze lekcje i nauka dopasowana do nowych technologii
- nowoczesny sprzęt
- darmowe e-podręczniki i lżejsze plecaki
Rodzice:
- darmowe e-podręczniki – oszczędności
- dzieci chętne do nauki
- dostęp do nowoczesnych technologii – walka z wykluczeniem cyfrowym
Nauczyciel:
- nowe umiejętności dzięki szkoleniom z wykorzystywania nowoczesnych technologii
- interaktywne narzędzia do pracy z uczniami i dostęp do materiałów edukacyjnych
- większe zainteresowanie uczniów multimedialną lekcją i pracą domową
Gospodarka i społeczeństwo:
- szkołę przygotowującą do realiów współczesnego świata
- zwalczanie wykluczenia cyfrowego
- pracowników biegłych w nowoczesnych technologiach
DARMOWE
E-PODRĘCZNIKI
czerwiec 2015
wrzesień 2014
wrzesień 2013
grudzień 2012
wersje próbne trzech
e-podręczników do
matematyki
październik 2012
podpisanie
umów z
partnerami
wybór
partnerów
projektu
pierwsze gotowe
e-podręczniki
podpisanie przez
ministra decyzji
o realizacji
projektu
wersja beta platformy
epodreczniki.pl
18 e-podręczników do
14 przedmiotów dostępne dla szkół
POMOC MATERIALNA DLA UCZNIÓW
2012
2013
Środków na pomoc
materialną dla uczniów
505 milionów zł
801 milionów zł
Kryterium dostępu do
pomocy
351 zł / netto na osobę
w rodzinie
456 zł / netto na osobę
w rodzinie
Minimalne stypendium
miesięczne
72,80 zł
84,80 zł
Odsetek uczniów
objętych pomocą
ok. 12 -13%
ok. 20%
Realizacja programu
„Wyprawka szkolna”
128 milionów zł
Nie mniej niż
128 milionów zł
Realizacja pomocy dla
uczniów dotkniętych
klęskami
atmosferycznymi
1 304 000 zł
(100% potrzeb
zgłoszonych dla 1304
uczniów)
100% ewentualnych
potrzeb
20
SYSTEM WSPARCIA
DLA SZKÓŁ I NAUCZYCIELI
Szkoły i placówki
Pomagają
Prowadzi ewaluacje i kontrole
Wykorzystuje w pracy
Placówki wspierania szkół
(ODN, PPP, biblioteki ped.)
Przygotowują programy i szkolenia
Nadzór pedagogiczny
Przygotowuje ewaluacje i arkusze kontroli
MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ
- Kierunki polityki edukacyjnej na dany rok
- Podstawa programowa
- Wymagania stawiane szkołom
CO DALEJ?
URLOPY MACIERZYŃSKIE
Przykłady godzenia życia zawodowego z wychowywaniem dzieci
Dania
Finlandia
Wielka
Brytania
Polska
• 18 tyg. urlopu
macierzyńskiego
• 32 tyg. urlopu
rodzicielskiego
• Wskaźnik
dzietności - 1,87
• Wskaźnik
zatrudnienia
kobiet (15-39) 69,2%
• 17 tyg. urlopu
macierzyńskiego
• 26 tyg. urlopu
rodzicielskiego
• Wskaźnik
dzietności - 1,87
• Wskaźnik
zatrudnienia
kobiet (15-39) 60,5%
• 52 tyg. urlopu
macierzyńskiego
• Wskaźnik
dzietności - 1,98
• Wskaźnik
zatrudnienia
kobiet (15-39) 62%
• 24 tyg. urlopu
macierzyńskiego
• Wskaźnik
dzietności - 1,38
• Wskaźnik
zatrudnienia
kobiet (15-39) 53,4%
URLOPY MACIERZYŃSKIE
Rozwiązania szwedzkie i propozycja dla Polski
Szwecja
Polska
Urlop - 68,5 tyg.
Urlop - 52 tyg.
Świadczenie - 80%
Świadczenie - 80%
Zatrudnienie kobiet:
64,1% (w wieku 15-39 lat)
Zatrudnienie kobiet:
53,4% (w wieku 15-39 lat)
Dzietność: 1,9
Dzietność: 1,3
URLOPY MACIERZYŃSKIE
Możliwość wydłużenia okresu
urlopu dla matek i ojców
Krótszy urlop
macierzyński
26 tygodni
100% zasiłku
macierzyńskiego
(20 + 6 od 2014 r.)
2 x dłuższy urlop
macierzyński
52 tygodnie
80% zasiłku
macierzyńskiego
URLOPY MACIERZYŃSKIE
Korzyści z wydłużenia
urlopu dla matek i ojców
Ograniczenie
rezygnacji
z pracy z
powodu braku
opieki nad
dzieckiem
Dłuższe
zatrudnienie na
zastępstwo
Zachowanie
miejsc prac dla
wracających z
urlopów
macierzyńskich
Budowanie
więzi rodzic dziecko
Lepszy rozwój
dziecka
OPIEKA NAD MAŁYMI DZIEĆMI
Wzrost liczby żłobków
+ 82,4%
+ 5,7%
2012 r.
2010 r.
392 żłobki
2005 r.
371 żłobków
715 żłobków
i klubów dziecięcych
OPIEKA NAD MAŁYMI DZIEĆMI
Lepsze wsparcie finansowe dla rozwoju żłobków i klubów dziecięcych
JEST
BĘDZIE
2012 r.
PO KL - 150 mln zł
MALUCH - 100 mln zł
2013 r.
PO KL - 150 mln zł
MALUCH - 100 mln zł
500 mln zł
Udział dofinansowania ze środków budżetu państwa zadań związanych z
tworzeniem i utrzymaniem miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3
UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY
Proponowane rozwiązania:
Wydłużenie okresu
rozliczeniowego do 12 miesięcy
Wprowadzenie ruchomego
czasu pracy
UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY
Wydłużenie okresu rozliczeniowego
Doświadczenia ustawy antykryzysowej
1075 FIRM
SKORZYSTAŁO Z WYDŁUŻONEGO
OKRESU ROZLICZENIOWEGO
W TYM:
109 FIRM
ZATRUDNIAJĄCYCH
1-9 PRACOWNIKÓW
198 FIRM
ZATRUDNIAJĄCYCH
10-49 PRACOWNIKÓW
768 FIRM
ZATRUDNIAJĄCYCH
>50 PRACOWNIKÓW
UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY
KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW
I PRACODAWCÓW
zachowanie
miejsc
pracy
dostosowanie
czasu pracy do
zapotrzebowa
nia
ułatwienie
godzenia
pracy z
życiem
rodzinnym
ograniczenie
szarej strefy
obniżenie
kosztów
pracy
REFORMA URZĘDÓW PRACY
Koncentracja działań na
doprowadzeniu osób
bezrobotnych do zatrudnienia
Wzrost liczby pracowników
zaangażowanych w pracę z
osobami bezrobotnymi
Indywidualne podejście do
osób szukujących pracy,
profilowanie usług
Ocena skuteczności urzędów
na podstawie wszystkich
podejmowanych działań
Wprowadzenie nowych form
aktywizacji osób długotrwale
bezrobotnych
Współpraca z organizacjami
pozarządowymi, prywatnymi
agencjami zatrudnienia
i pomocą społeczną
REFORMA URZĘDÓW PRACY
PODSUMOWANIE
Fakultatywne wydłużenie
urlopu macierzyńskiego
Łagodzenie napięć między
rodziną a pracą
Zwiększenie zatrudnienia
kobiet i dzietności
BEZROBOCIE
Sprawniejsze przywracanie na
rynek pracy
Zwiększenie dostępności i
jakości usług urzędów pracy
Ocena i poprawa efektywności
działań urzędów pracy;
współpraca z innymi
podmiotami
ELASTYCZNOŚĆ
GODZENIE RÓL
ZMIANY NA RZECZ
BEZPIECZEŃSTWA I ZATRUDNIENIA
Uelastycznienie przepisów
dot. czasu pracy
Dostosowanie nakładów
pracy do sytuacji
ekonomicznej
Utrzymanie miejsc pracy
mimo zmniejszenia produkcji
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ