Transcript Slide 1

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015-2016
http://www.youtube.com/watch?v=CUe7QLi0d4w
PROGRAMMA
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Kennismaking
Wat is Human Resource Management?
De opleiding HRM
Herken jij je in het volgende profiel?
Het docententeam
Studieprogramma
Wat is het hbo?
Na je opleiding
Wat kun je met HRM?
Voor wie?
Studiekeuzeproces
Locatie
Inschrijven en studiekeuzecheck
Inschrijven en studiekosten
Praktische informatie
2
KENNISMAKING
3
WAT IS HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT?
INSTROOM
DOORSTROOM
UITSTROOM
4
WAT IS HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT?
•
Instroom:
http://www.apple.com/jobs/nl/retail.html
•
•
• werving en selectie
Doorstroom:
• belonen
• ontwikkelen
• binden en boeien
• leiderschap en motiveren
• werkomstandigheden
• ziekteverzuim
Uitstroom:
http://www.youtube.com/watch?v=C1duT9NTa2A
•
•
•
ontslag,
reorganisatie,
pensioen
5
DE OPLEIDING HRM
• De HRM-student
• Het docententeam
• Het studieprogramma
6
HERKEN JIJ JE IN HET VOLGENDE
PROFIEL?
• Interesse in mensen en hun
talenten
• Communicatief
• Nieuwsgierig
• Zoeken naar oorzaak - gevolg
• Creatief in oplossen van
problemen
• Samenwerken
7
HET DOCENTENTEAM
• Onze kwaliteiten/expertises
• Onze aanpak
8
STUDIEPROGRAMMA – OPBOUW
SCHOOLJAAR
Per jaar
• 42 weken studie in vier blokken: 10-10-10-12 weken
Per blok tussentijdse toetsen
• colleges, training, coaching
• projecten, tentamens
Per week
• Gemiddeld 16 contacturen
• Gemiddeld 24 uur zelfstudie en werken aan opdrachten en projecten
(zowel in groepen als individueel)
• Groot commitment wordt verlangd: meedoen, actieve leervormen
9
STUDIEPROGRAMMA
JAAR 1
• Gedurende het hele jaar: studieloopbaanbegeleiding
• Semester 1 – Oriëntatie
Project:
blok 1: Oriëntatie op HRM
blok 2: Werving en selectie
Recht: inleiding,
overeenkomsten
Trainingen:
communicatie, sollicitatie
Vaardigheden
(onderzoek, computer)
• Semester 2 – De HR-professional
Project:
blok 3: Doorstroom
blok 4: Reorganisatie en ontslag
Recht: sociaal
zekerheid, ontslagrecht
Trainingen: functioneren
en adviseren
Vaardigheden: personeelsinfo. systeem, ratio’s
10
STUDIEPROGRAMMA
JAAR 2 EN 3
•
•
Jaar 2
• Verdieping in de HR-onderwerpen
• Strategie
• Organisatiestructuur
• Motivatie van mensen
• Trainingen
• Engelstalige variant
Jaar 3
• Stage: 22 weken
• Je gaat echt HR-onderzoek doen binnen een organisatie
• Minor (Arbeidsrecht, Psychologie van leren en veranderen in
organisaties, Human Resource Management in the global context,
doorstroomminor universiteit)
11
STUDIEPROGRAMMA
JAAR 4
• Jaar 4
• www.peperclip.com
• “Peperclip is een team van young professionals
gespecialiseerd in HR-vraagstukken. Vol pit en ambitie
staan wij voor u klaar om explosief te knallen! Zet ons in
voor uw HR-vraagstukken in de breedste zin van het
woord en u bent verzekerd van gepeperde oplossingen
en ideeën”.
• Afstuderen
12
WAT IS HET HBO?
• Leidt op voor hogere functies, waarbij een groot beroep wordt
gedaan op eigen verantwoordelijkheid, oplossingsgerichtheid en
zelfstandigheid.
• Praktijkgericht, projectonderwijs
• Kennis, inzicht, vaardigheden en beroepshouding
• En dat vraagt van jou..........
13
NA JE OPLEIDING
•
•
•
•
Bachelor of Business
Administration
Arbeidsmarkt en
loopbaanperspectief op lange
termijn goed
Verder studeren
Beroepen:
• HRM-adviseur/
personeelsadviseur
• Recruiter
• Loopbaanadviseur
• Trainer
• Organisatieadviseur
• Beleidsmedewerker
personeelszaken
14
WAT KUN JE MET HRM?
•
•
•
•
•
•
Ervoor zorgen dat het de organisatie lukt de doelen te behalen door
goed personeelsbeleid
Medewerkers (met name managers) adviseren bij het functioneren en
presteren van teams en individuen
Medewerkers helpen en adviseren bij arbeidsvraagstukken
De beste mensen binden (werven) en boeien (behouden en
ontwikkelen) voor de organisatie
Zorgen voor goede begeleiding en beloning van de medewerkers
Het beste uit mensen zien te halen
Het is management, organisatiekunde, psychologie, sociologie, marketing/branding
en heel veel communicatie
15
VOOR WIE?
• Alle profielen, havo, vwo, mbo niveau 4
• Om door te mogen naar het tweede jaar moet je in het eerste jaar
minimaal 50 van de 60 studiepunten halen. Haal je dit niet, dan krijg
je een negatief bindend studieadvies (BSA). Dit betekent dat je niet
verder kunt gaan met je opleiding. Samen met je studiebegeleider
bespreek je dan of je bij een andere opleiding beter op je plek bent.
16
STUDIEKEUZEPROCES
•
Het studiekeuzeproces bestaat
uit verschillende stappen:
• Verken jezelf
• Verken de mogelijkheden
• Ga actief op pad
•
•
Een dag meelopen? Kijk op
hva.nl/meeloopdagen
Ben jij er nog niet helemaal uit?
Kom dan naar het
Studiekeuzeplein op de begane
grond van de A-toren, daar
helpen we je bij het doorlopen
van je studiekeuzeproces
17
LOCATIE
Vanaf september 2015 zitten we in het
Wibauthuis op de Amstelcampus
(metrohalte Weesperplein)
Voorzieningen:
Coffeecorner, collegezalen,
computerruimtes, fietsenkelder,
leercentrum, leslokalen,
parkeergarage, restaurant.
Gebouw Wibauthuis
Wibautstraat 3b
1091 GH Amsterdam
18
INSCHRIJVEN EN STUDIEKEUZECHECK
•
Inschrijven: Uiterlijk op 1 mei 2015 (= wettelijke inschrijfdeadline) via www.hva.nl/hrm (studielink)
•
•
•
Studiekeuzecheck: Verplichte deelname studiekeuzecheck (SKC)
•
Onderdelen SKC: Een thuis te bestuderen artikel over een actueel HRM-onderwerp. Een
(web)hoorcollege op de dag zelf over het onderwerp en een werkcollege,
gevolgd door toetsen over de bestudeerde lesstof, rekenen en taal.
Kennismaking met je toekomstige studiegenoten. Op basis hiervan krijg je een
studiekeuzeadvies.
•
Wanneer: 30 mei en 6 juni 2015. Je kunt kiezen voor een van deze dagen, let wel dat het aantal
plaatsen per datum beperkt is. Houd met de data alvast rekening in je agenda.
•
Voor wie: Voor iedereen
•
Meer informatie: www.hva.nl/studiekeuzecheck
Doel: Een betere studiekeuze, een check om te kijken of je de passende studie hebt gekozen
19
INSCHRIJVEN EN STUDIEKOSTEN
• Aanmelden
• Kijk op www.hva.nl/hrm (Studielink)
• Advies: meld je aan vóór 1 mei 2015 i.v.m. studiekeuzecheck
• Kom naar de meeloopdagen/proefstudeerdagen:
27 november, 10 december, 28 januari, 25 maart
Kijk op www.hva.nl/hrm
• Studiekosten
• Collegegeld 2014-2015: € 1.906,• Je kunt betalen in tien termijnen, de 1e termijn (eind augustus) wordt dan
verhoogd met administratiekosten van € 24,• Overige kosten in eerste jaar (boeken e.d.): ca. € 550,20
PRAKTISCHE INFORMATIE
• Thuishaven op A2
•
•
•
Docenten en studenten
aanwezig voor al je vragen
Eerstejaarsactiviteiten
Vragen over toelating en
aanmelding
• Studiekeuzeadviseur
beschikbaar op begane grond
A toren
21
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
VRAGEN?
Bedankt, en succes bij het maken van de keuze.
Deze presentatie is na te lezen op de internetpagina
van Human Resource Management
(http://www.hva.nl/hrm).
22