Transcript Töötajate arendamine ja koolitamine

Töötajate
arendamine ja
koolitamine
Gaile Vijar
Human Resource Specialist
2011
Enics tehased maailmas
Vaasa
Lohja
Lohja
Västerås
Väster
ås
Elva
Elva
Malmö
Malmö
Beijing
Nova
Turgi
Turgi
Nova Dubnica
Slide 2
Enics Eesti AS
Andmed:
Üldpind:
7800 m2
Tootmispind: 5400 m2
Tooteid:
~600
Sertifikaadid:ISO 9001:2000
ISO 14001:2004
OHSAS 18001
IRIS International Railway Standard
automotive TS 16949*
medical ISO 13485*
Töötajate arv: ~700
Teenused:
keskmiste ja
suurpartiide tootmine
Asukoht:
Valga mnt. 7a, Elva;
Ülenurme (ladu)
Slide 3
Töötajate koolitamine ja
arendamine Enics Elva tehases
2005-2008 a. oli Elva tehase hüppeline areng
Enics Elva tehase õppeklassi loomine
2010 aastal koolitasime
meie õppeklassis 668 töötajat,
neist 245 uued töötajad
Slide 4
Töötajate koolitamine ja
arendamine Enics Elva tehases
Uued töötajad ettevõttes – väljaõpe
• Juhtivtöötajad ja spetsialistid
 Üldtutvustav koolitus
 Kvaliteedi ja keskkonna koolitus
 Töökeskkonna ja-tervishoiu koolitus – tööohutus, ESD jne.
 Väljaõpe töökohal
• Tootmistöötajad
 Elektroonika teoreetiline ja praktiline baasõpe – 4 päeva
 Üldtutvustav koolitus
 Kvaliteedi ja keskkonna koolitus
 Töökeskkonna ja-tervishoiu koolitus – tööohutus, ESD jne
 Väljaõpe - juhendamine töökohal
Slide 5
Koolitusprotsess
1. Koolituse vajaduste
väljaselgitamine
2. Koolitusplaani
koostamine
3. Koolituse eesmärkide
püstitamine
4. Koolitusmeetodi
valik
5. Koolituse
läbiviimine
6. Koolituse
tulemuslikkuse hindamine
Slide 6
Enics’i strateegia, püstitatud
aastaeesmärgid, organisatsioonilised,
tootmisprotsessilised ja tehnoloogilised
muudatused
Juhid ja
spetsialistid
Jooksvad
vajadused
Arenguvestluse
tulemused
Tootmistöötajad
Jooksvad
vajadused
Koolitusprioriteedid
HR kooskõlastab
koolitusfookusega
ja eelarvega
Tootmistöötajate
koolitusvajaduste
register
Slide 7
Koolitusplaani koostamine
Juhid ja
spetsialistid
HR koostab
koolitusplaani I
kvartali lõpuks
Tootmistöötajad
Koolitusplaan
koostatakse
jooksvalt 2
nädalaks ette
Vaadatakse läbi
juhtkonnas ja
direktor kinnitab
BC
koolitusplaan
Slide 8
Koolituse eesmärkide püstitamine
Koolituse
vajadused
Kompetentsi
puudujääk
Koolituse võimalikud eesmärgid:
muutused töötulemustes,
oskustes, teadmistes, käitumises,
suhtumises ja hoiakutes
Koolituse eesmärgid püstitab kas töötaja ise, tema
vahetu juht, personalijuht või osapooled koostöös
Slide 9
Koolitusmeetodi valik
• Sisekoolitus
• juhendamine, instrueerimine, tehnoloogiliste
protsesside ja seadmete tutvustus, keskkonnaja tööohutusalane informeerimine jt.
• Õppekäigud teistesse Enics’i tehastesse
• Tellitud koolitus
• lähteülesades püstitatud eesmärkidele vastav
koolitus
• Avatud koolitus
• seminarid, kursused, konverentsid jt.
Koolituse meetodi valikul lähtutakse peamiselt
koolituse teemast, kompetentsi olulisusest
ettevõttele, eelarvest ja koolituse eesmärgist
Slide 10
Täiend- ja ümberõpe
Juhid ja
spetsialistid
Tootmistöötajad
Vastavalt koolitusplaanile ja
kooskõlas eelarvega
Avatud koolitus: kokkulepe
HRM-ga ja vajadusel
kolleegidele ettekanne
Vastavalt tootmistöötajate
koolitusplaanile ja juhendamise
protseduurile
Kvaliteedi, keskkonna- ja tööohutusalane täiendja ümberõpe toimub jooksvalt kokkulepitud ajakava
kohaselt
Slide 11
Koolituse tulemuslikkuse
hindamine
Juhid ja
spetsialistid
Tootmistöölised
Täidetakse Koolituse tagasiside
leht
Koolituse mõju töösooritusele
hinnatakse arenguvestlusel
1. Elektroonika baasõpe lõppeb testiga
2. Täidetakse Koolituse tagasiside leht
Koolituse mõju töösooritusele
Sertifitseerimine
Slide 12
Ülevaade 2010. aastale
Toimus 89 erinevat koolitust:
• 48 sisekoolitused
• 41 väliskoolitused
Aasta jooksul koolitasime 1141 töötajat,
668 sisekoolitustel ja 473 väliskoolitustel
Slide 13
2011 aasta plaanid
Kompetentsiprofiilide koostamine
Kompetentsitasemete
määramine
Olemasolevate kompetentside
kaardistamine
Kompetentsitasemed:
1. Madal
2. Keskmine
3. Kõrge
Kompetentside hindamiseks
sobiva meetodi leidmine ja
süsteemi loomine
Töötajate hindamine
Koolitusprogrammi
väljatöötamine
Kompetentsipõhise tasusüsteemi
loomine
Slide 14
Your Best Possible Partner in
Industrial and Medical Electronics
Check our latest news
www.enics.com
Slide 15