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Confederación Nacional de Asociaciones de Funcionarios
Técnicos en Enfermería de Chile – CONAFUTECH
Incentivo al Retiro
Nuestra Propuesta
Juan Carlos Rapimán Sepúlveda
Presidente Nacional
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Incentivo al Retiro
Antecedentes:
Los anteriores incentivos
• Depende del gobierno de turno
• Se hace obligatorio y se crean falsas expectativas
• Se forma stock, mientras se aprueba nueva ley
• Se otorga cantidad limitada de cupos para postular
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Incentivo al Retiro
Propuesta
• Un mes de remuneración por año de servicio con un
tope de 12 meses.
• Promedio de las ultimas 12 rentas
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Incentivo al Retiro
Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Bono Especial de 500 UF
• 60 años Mujer
• 65 años Hombre
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Incentivo al Retiro
Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Bono especial de 450 UF
• 61 años Mujer
• 66 años Hombre
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Incentivo al Retiro
Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Bono especial de 400 UF
• 62 años Mujer
• 67 años Hombre
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Incentivo al Retiro
Propuesta.- personal afiliados a las AFPs
Bono especial de 350 UF
• 63 años Mujer
• 68 años Hombre
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Incentivo al Retiro
Detalles
Se deben considerar los casos especiales como
ejemplo:
•Trabajo Pesado Ley 19.404
•Bono Post laboral Ley 20.305
• Los funcionarios que se retiraron antes de publicada
la Ley
Los que deben quedar protegidos dentro del articulado
de la Ley
Que el Incentivo al Retiro, sea igual para todos.
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Incentivo al Retiro
Donde queremos llegar:
• Desahucio de 1 mes por año de servicio con un
tope de 24 meses.
• A todo evento ( retiro voluntario, cese de funciones,
jubilación )
• Permanente