Transcript 新光銀行

101年行員招募說明會
新光銀行 人力資源部
•新光銀行大事紀
•銀行業務簡介
•六心栽培計畫
• 101年行員招募計畫
－職缺介紹
－職涯發展藍圖
－培訓課程
－甄選時程表
•學長姐分享
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新光銀行大事紀
 95年
－合併聯信商業銀行及誠泰商業銀行，更名為臺灣新光商業
銀行，為新光金融控股公司百分之百轉投資之子公司
 97年
－榮獲《遠見雜誌》傑出服務獎
 98年
－榮獲「Visa無限卡亞太區最高發卡量」
 99年
－金融類最佳服務獎第一名
－金融XML業務穩定獎
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新光銀行大事紀
 100年
－香港分行正式開業
－財富管理銀行評鑑卓越成長獎
 101年
－榮獲『中小企業放款績優銀行』
－榮獲『轉介輸出保險業務績優金融機構』
 102年
－預計申設中國辦事處與越南分行。
 目前全國分行105家及海外香港分行1家
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銀行簡介－業務
企業金融貸款、國際
金融業務OBU、進出
口匯兌等業務
個人信用貸款、房屋
貸款、信用卡服務等
業務
銀行業務範疇
專屬理財服務、資產
配置、風險控管建議、
個人化家庭理財服務
等業務
活期存款、支票存款、
定期存款、票據託收
等業務
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• 員工人數約3,400人
• 全國分行105家及海外香港分行1家
• 100年業務成長
－全行資產總額5,616億元，年成長率約19％
－存款4,829億元，成長率17%
－放款3,748億元，成長率14%
－稅後盈餘31.38億元，年成長率57％
• 101年稅後盈餘目標38.86億元
均高於同業平均成長率
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六心栽培計畫
•用心栽培 職涯規劃最完善
－「基礎存匯」＋「專業職系」雙重視野培訓
－職系間輪調
•細心規劃 福利升遷樣樣全
－快速升遷：年度晉升、內部職缺公告
－福利項目 ：年節獎金 、員工房貸優惠、員工優惠存
款、員工保險、生日禮金
•真心相待 新光溫情超貼心
－不定期跨公司舉辦活動 ：摩天大樓登高、街舞、
跨年煙火晚會、未婚員工聯誼
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•全心指導 coach制度帶領您
－直屬主管擔任教練，開展每日工作計畫
•恆心陪伴 一路相挺共成長
－職前訓練、專屬工作指導員
•愛心回饋 熱心公益滿關懷
－「一天一根蕉，真心護蕉農 」、「六龜新光知識館」
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101年行員招募計畫
招募名額 職務介紹
一般組
150
企金組
25
理財組
25
存匯業務(銀行基礎業務)相關作業。
於到職後先安排存匯歷練（企金一年、
理財一年半），並自第七個月起施予
業務職系相關訓練，培訓合格者，分
別轉任企金助理AO、儲備理專。
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職涯發展藍圖
企
金
組
理
財
組
一
般
組
專員
資深專員
企金AO
(業務襄理)
2~3年
資深AO
(業務副理)
2~3年
專員
資深專員
科主管
理財專員
(業務襄理)
2~3年
資深理專
(業務副理)
1~2年
企金主管
(業務經理)
2~3年
辦事員
專員
資深專員
科主管
存匯櫃員
(存匯/服務台/基金經辦)
2年以上
OP專員1~2年
會計專員2~3年
助理服務主管
(襄理)
2~3年
服務主管
(副理)
5年~
辦事員
辦事員
辦事員
存匯櫃員
6個月
OP 3個月
外匯3個月
助理 AO
1~3年
辦事員
辦事員
辦事員
存匯櫃員
1年
基金經辦
6個月
儲備理專
6個月
科主管
企金主管
(業務經理)
2~3年
1. 各職系得依職缺公告申請轉換職系(含總行職缺)。
2. 存匯晉升資深專員以上，需先歷練業務職系二年以上經驗。(跨職系紅線部份)
3. 職務歷練時間僅供參考，歷練時間依證照、訓練、績效、測驗…等條件而有差異。
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單位主管
分行主管
(協理、經理)
培訓課程
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甄選時程表
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更多訊息請上新光金控人才招募網http://www.skfh.com.tw/hr/
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