Transcript Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei Plan de activitate

Ministerului Muncii, Protecției
Sociale și Familiei
Plan de activitate
2012
Domenii de competență
1. Asistența socială
2. Asigurări sociale
3. Munca, ocuparea forţei de muncă şi migraţia
de muncă
4. Politici de gen
5. Politici demografice
6. Parteneriatul social

Educație și cercetare
1. Asistența socială
i.
Creşterea calităţii vieţii familiilor, reducerea sărăciei, inegalităţii şi inechităţii în societate:
• sistem nou de evidență și distribuire a ajutoarelor umanitare;
ii.
Susţinerea grupurilor vulnerabile şi a persoanelor cu venituri mici:
• cuantumul indemnizației la nașterea copilului • prestații sociale pentru familiile cu copii, pentru copii în situații
dificile, precum și a copiilor a căror părinți sînt plecați la muncă peste hotare • evaluarea psiho-sociale a solicitanţilor
la adopţie • familiile defavorizate • programul național de prevenire și control al infecției HIV/SIDA și infecțiilor cu
transmitere sexuală pentru anii 2011-2015;
iii.
Eliminarea ineficienţelor în sistemul de protecţie socială:
• sistemului informațional automatizat în domeniul protecției sociale • legea cu privire la ajutorul social • acordul
privind protecția socială • ocrotirea sănătății cetățenilor ce au suferit în urma catastrofei de la Cernobîl • cazarea în
instituții sociale • instituțiile sociale rezidențiale pentru persoane în etate • regulamentul pentru internatul
psihoneurologic • regulamentul pentru serviciul de îngrijire socială • centrul de plasament temporar pentru persoane
în etate • centrul de zi pentru persoane în etate și cu dizabilități;
iv.
Asigurarea accesului populaţiei la servicii sociale de calitate:
• acreditarea prestatorilor de servicii sociale • regulamentul și standarde minime de calitate pentru serviciul casă
comunitară pentru copii în situații de risc • centrul de asistență a familiei și copilului • accesul pentru adulți cu
dizabilități și în etate la servicii sociale de calitate • managementul de caz a beneficiarilor de asistență socială •
rețeaua de prestatori de servicii sociale • dezvoltarea bazei tehnico-materiale a instituțiilor subordonate;
v.
Asigurarea incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilităţi:
• standardele europene • strategia de incluziune socială a persoanelor cu dizabilități (2010-2013) • compensațiile
pentru călătorii în transport.
2. Asigurări sociale
i.
Sporirea nivelului de protecţie socială a persoanelor asigurate:
• indexarea prestațiilor de asigurări sociale și a unor asigurări de stat • calcularea cuantumului pensiei
pentru toate categoriile în baza acumulărilor contribuțiilor de asigurări sociale • trecerea graduală la
sistemul cumulativ de pensii;
ii.
Asigurarea durabilităţii financiare a sistemului public de asigurări
sociale:
• tipuri de riscuri asigurare și cota-parte de asigurări pentru fiecare risc • eliminarea cheltuielilor care nu
sînt prestații de asigurări sociale (ex. indemnizația unică la naștere);
iii.
Respectarea principiului contributivității la plata pensiilor pentru
persoanele care activează în condiții foarte nocive și foarte grele de
muncă:
• sistem de pensii ”suplimentare ”(privat, profesional, pentru persoanele care activează în condiții nocive de
muncă etc) • asigurări sociale pentru accidente de muncă și boli prefesionale;
iv.
Asigurarea unui cadru de garanţii sociale pentru lucrătorii migranţi
originari din Republica Moldova:
• Acorduri bilaterale în domeniul securităţii sociale cu Polonia, Belgia, Lituania, Ungaria şi Letonia.
3. Munca, ocuparea forţei de muncă şi
migraţia de muncă
i.
Perfecţionarea cadrului normativ în domeniul muncii pentru asigurarea unui
echilibru între drepturile şi interesele angajatorilor şi salariaţilor:
• flexibilizarea legislației muncii • Migrația de muncă • racordarea legislației naționale la directivele UE;
ii.
Perfecţionarea continuă a sistemului de salarizare din economia naţională:
• noul sistem de salarizare a funcționarilor • protecției sociale a salariaților cu retribuție mică din sectorul bugetar •
cunatumul minim al salariului în sectorul real • practica achitării salariilor ”în plic” și ”muncii la negru”;
iii.
Asigurarea condiţiilor complete şi productive de angajare şi de muncă decentă
pentru toţi:
• minimul de existență • completarea Strategiei naționale cu privire la ocuparea forței de muncă din 2007 • proiect
de lege privind persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă • planul de acțiuni pentru ocuparea forței de muncă
în 2013 • propunerea de politici publice cu privire la ”ocuparea informală” • propunerea de politici publice privind
situația tinerilor pe piața de muncă • planul de acțiuni cu privire la forța de muncă • stragtegia națională cu privire la
politicile de ocupare a forței de muncp (2007-2015);
iv.
Consolidarea sistemului naţional de management al migraţiei, asigurarea
condiţiilor pentru migraţia legală şi îmbunătăţirea statutului social al
lucrătorilor migranţi:
• acorduri bilaterale (Rusia) • Parteneriatului pentru Mivilitate RM-UE • colectarea datelor ”profilul migrațional
extins” • promovarea migrației circulare/sezoniere • Forumul Global pentru Migrație și Dezvoltare;
v.
Facilitarea reintegrării lucrătorilor migranţi reîntorşi în ţară.
4. Politici de gen
i.
Implementarea Programului naţional de asigurare a egalităţii de gen pe
anii 2010-2015:
•Ajustarea cadrului legal-normativ naţional la Legea cu privire la asigurarea egalităţii între
femei şi bărbaţi din 2006 • Programului naţional de asigurare a egalităţii de gen pe anii
2010-2015;
ii.
Implementarea Strategiei Sistemului Naţional de Referire pentru protecţia
şi asistenţa victimelor şi potenţialelor victime ale traficului de fiinţe umane
(SNR):
• Strategia Sistemului Naţional de Referire pentru protecţia şi asistenţa victimelor traficului
de fiinţe umane • servicii sociale adresate victimelor violenței în familie și agresorilor •
incluziunea socială a persoanelor care trăiesc cu HIV/SIDA • egalitate între femei și bărbați •
prevenirii și combaterii violenței în familie • asistență și protecție socială pentru persoanele
afectate de TB/HIV.
5. Politici demografice
i.
Redresarea consecventă a problemelor demografice în vederea
diminuării declinului demografic şi crearea condiţiilor pentru
creşterea cantitativă şi calitativă a populaţiei, realizîndu-se
conexiunea dintre starea de securitate demografică şi cea
economică şi socială în scopul dezvoltării:
• Programului naţional strategic în domeniul securităţii demografice a Republicii Moldova (2011-2025) •
ghidul de parcurs pentru Republica Moldova privind îmbătrînirea demografică • activitățile Comisiei
naţionale pentru populaţie şi dezvoltare • mecanism unic de elaborare a prognozelor demografice şi
utilizarea plenară a acestora în programele de dezvoltare şi planificare.
6. Parteneriatul social
i.
Dezvoltarea parteneriatului social la nivel naţional, la nivel de
ramură şi la nivel teritorial:
• proiectul Convenţiei colective (nivel naţional);
ii.
Implicarea activă a partenerilor sociali în elaborarea şi
realizarea politicilor în domeniul muncii şi cel social-economic:
• consultări tripartite între partenerii sociali .
 Educație și cercetare
i.
Asigurarea accesului echitabil al populaţiei la studii de formare
profesională şi de formare profesională continuă:
• planurile de înmatriculare în anul 2012 în învăţămîntul secundar profesional, mediu de
specialitate şi superior • elaborarea legii cu privire la profesii şi calificări • dezvoltarea
profesională a colaboratorilor ministerului.
Statistică generală








7 domenii de competență
20 obiective
68 acțiuni
134 sub-acțiuni
130 indicatori de rezultat
56 acte normative existente
4 proiecte în colaborare cu donatorii
4 programe la nivel internațional
Multumesc!