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中服SaaS人力资源管理 CServer HR 1 产品管理理念 2 产品技术架构 3 产品功能 4 5 6 7 应用集成 产品特色 产品价值 应用模式 二十一世纪我们面临的人才环境 虚拟化 移动应用 多样性（80后/90后/00后） 全球化 定义 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相 结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保 持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控 制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人， 人事相宜，以实现组织目标。 1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就 是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协 调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发 挥出最佳效应。 2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方 法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群 体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主 观能动性，以达到组织目标。 人力资源管理职能分工 人才中心 人力资源部 人力资源管理统筹 人事管理、人才管理 绩效管理、招聘选拔 培训计划制定 …… 培训中心 组织部 干部任免 骨干人才队伍管理 培训组织与实施 学习中心建设 劳务派遣 人力资源外包 …… 中服人力资源管理架构 中服CServer HR功能体系结构 报表/数据挖掘/领导桌面 决策分析 人才发展 人事业务 基础应用 云平台 在线学习 培训管理 高级人才 绩效管理 招聘管理 能力素质 人事异动 人事合同 政策制度 薪酬管理 保险公积金 考勤管理 在线调查 加班值班 公出请假 组织机构 岗位管理 员工管理 中服CServer PaaS云平台 自 助 服 务 移 动 服 务 平 台 中服人力资源管理系统的实现目标 通过培训与绩效考核使员工快速适应岗位要求 对人事资源进行重新配置以适应不断变化的形势 人力资源测评实现劳动力优化 优化劳动力结构 详实的招聘流程，识别和吸引 优秀人才 集中记录、监测和分析所有劳 动力的技能和资格，提供决策 分析 通过培训及考核，提升员工整 体素质 绩效考核，甄选优秀人才 减少用工风险 应用效益 增强和培养 员工队伍 通过培训与教育，降低违法员工所带来的风险 通过合理的薪资福利管理，降低员工离职风险 摆脱繁重的行政事务 降低管理 成本 提高人力资源部办事效率，降低管理 成本 通过对员工能力的提升，提高公司业 绩和效率，降低员工工作成本 合理规避用工风险，降低用人成本 人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减轻人力 资源管理人员工作量 通过强大的人力资源系统，减少沟通成本，及时了 解员工信息，加强对人才的管理 智能化提醒管理功能，弥补管理漏洞 1 产品管理理念 2 产品技术架构 3 6 7 产品功能 4 应用集成 5 产品特色 产品价值 应用模式 基于CServer PaaS的HR组装架构 10 CServer PaaS平台体系结构 11 1 产品管理思想 2 产品技术架构 3 6 7 产品功能 4 应用集成 5 产品特色 产品价值 应用模式 CServer HR 功能模块 系统展现与用户交互客户端 综合查询服务 综合提醒服务 外部招聘网站 Portal 运行监控客户端 个性化配置客户端 组装管理客户端 权限管理客户端 移动客户端 统计分析 人才交流 请假管理 公出管理 劳保用品 福利管理 离职管理 离退休管 理 考勤管理 在线考试 出差管理 奖惩管理 培训培养 值班管理 加班管理 考勤管理 出国管理 招聘管理 档案管理 职称晋升 人事信息 组织机构 薪酬管理 合同管理 保险管理 绩效管理 人力资源功能组件池 高级人才 管理 组织机构管理 提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构， 部门、岗位一体化显示，并可通过拖拽轻松 实现位置调整 记录机构更名、撤销、转 移、合并、拆分、成立过 程，提供历史机构查询 14 给部门选人，设置机构 的分管领导、正副领导 及兼职人员 15 支持自动生成组织机构图 16 组织机构编制管理 设置部门、岗位的定编数据，支 持不同数据格式的导出 查询统计部门、岗位的定编、在 编、超编、缺编、兼职数据 17 职工信息管理 配置必填字段，设置字段显示顺 序、显示名称以及字段分组 任意选择显示字段 18 管理员可以设置职工或部门自行 修改字段的权限。 19 支持模板下载、信息导入， 个人照片上传显示。 实现对人员基本信息、联系信 息、个人简历、党政经历、职 称历程、技术岗位等级历程、 职级历程、教育经历、工作经 历、人事档案、社会关系、家 庭成员、科研启动经费、证照 信息、兼任岗位、奖惩记录、 流动记录等统一管理。 1、支持信息导出、打印 2、支持人员离职、复职操作 3、支持信息批量修改、删除 4、设置人员和机构的多对多关系 5、查询统计、图片上传显示功能 6、个人信息的修改及权限设置 20 人事合同管理 合同初签、续签、转正、变更、 解除、终止等合同操作 合同签订流程审批过程管理，审 批后的薪资及相关信息自动记录 到人员工资档案中 合同提醒设置：到期提醒设置，续签 提醒设置 提醒方式：手机短信、邮件、 WebUC、待办 21 调动管理 1、由于各种原因发生的企业部门间的人员单个或 批量调动申请 2、基于工作流的调动流程设置、申请、审批、监 控、催办 3、调动后的基本信息更新、工资等信息的提醒 4、可以根据时间、部门等不同条件查询调动情况 22 考勤管理 1、考勤数据上报和查询统计 2、考勤数据与工资发放结合 请假、销假流程 考勤规则设置 23 离退休管理 退休管理：批量或单个办理退休手续， 更新相关信息 根据性别、岗位系列类型、退休 年龄设置退休时间 批量或单个办理延退人员手续、更新 相关信息；延退人员信息查询 退休流程的设置、审批、及信息更新 返聘人员的相关信息维护、查询 根据设置进行离退休信息提醒 24 离职管理 1、由于各种原因发生的个人或多个人网上离职申请 2、基于工作流的不同类型调动流程设置、审批、监控、催 办 3、调离后的基本信息更新和工资等相关信息的调整 4、人才流失情况预警和统计分析 25 薪酬福利—工资管理 工资帐套 设置 税率设置 生成个人工资 工资项目设置，计 算公式设定 26 薪酬福利—绩效工资 1、绩效工资发放管理，包含的项目由用户自行设置，表单 根据设置的项目动态生成 2、绩效工资上报及审核 3、绩效工资统计 27 薪酬福利—社保、公积金管理 险种设置，险种显示 个人投保、个人缴费、单位缴费管理、增员 上报、减员上报、上报审核。 单位缴费、个人缴费情况统计 28 薪酬福利—工资变动 1、针对某人的起薪数据，支持对此数据调薪、停薪、复薪、转劳保、终止劳保等操作 2、入职起薪、转正定级、岗位变动、职称变动、职务变动、正常晋升等日常工资变动系统 都提供有模板设置和自动计算功能 3、工资变动审批表 4、工资变动提醒 29 招聘管理—招聘流程 HR系统 招聘网站 人才库 网站注册 输入/导入 基本资料 未通过 简历投递 招聘计划 审核 通过 招聘面试 通 过 人事档案 人员录用 通过 招聘甄选 30 招聘管理—招聘网站 注册、登录、简历管理、查询、我的招聘、招聘信息查询 31 招聘管理—招聘计划和简历管理 对需求岗位、需求部门、用工日期、需求人数、工 作地点、用工性质、招聘类型等内容进行管理并发 布招聘信息 人才库管理 简历管理，发邮件、发短信、导出数据 冗余人才管理 32 招聘管理—简历筛选、面试管理 1、招聘网站上提交的简历可通过系统接口直接进入人事管理系统的人才简历列表 2、对面试预约时间，面试结果等内容进行管理 3、录用审批及信息发布 33 绩效考核 考核汇 总统计 考核类型设置：年 度考核、聘期考核、 业绩考核、季度考 核等 考核管理：设置考核 模板、考核项目、被 考核人以及考核人员。 34 考核人员打分页面 参与考核人员打分列表 35 培养培训—员工培训 培训计划管理、包括培训课 程、培训讲师 培训总结管理、包括培训课 程、培训讲师 培训统计 36 培养培训—员工在职进修 1、申请和审核 2、进修结果登记 3、进修信息查询 37 协同办公—我的桌面 1、采用Web2.0及Portal技术实现 2、用户级显示模块定义 3、切换多种色调布局 4、随意拖动更换模块位置 38 协同办公—待办事项 1、处理、传阅、收藏、转办、忽略 2、提供了多种待办事项的提醒方式 39 协同办公—业务预警 1、消息中心为实现业务预警提供了后台支撑及前端桌面提醒的展示功能 2、提供业务预警设置功能，供用户根据本校具体情况自行设置预警模板 40 专项经费管理 1、预算类型管理 2、预算负责人管理 3、预算年度管理 4、预算项目管理 5、预算使用信息管理 41 报表 缺省常用统计报表 各类自定义查询列表（条件、显示字段、条 件保存） 以人为中心的查询视图 复杂交叉报表的自定义统计 42 代办及消息提醒 Mail、短信、代办、portlet消 息提醒 分类代办 手机客户端 44 综合提醒 平台提供综合提醒接口，任何需要提醒的内容都可以调用 综合提醒以portlet的形式在门户展示 单击每一行提醒项，将打开相应的提醒列表 系统管理 流程定义配置 系统组织机构管理 Portlet块设置 界面布局设置 界面颜色设置 账户信息维护 权限管理 功能点管理 数据字典管理 系统运行监控 个人表单设置 日志管理 46 CServer HR在线试用 更多功能请登录 http://www.cserver.com.cn/，创建自 己的HR系统、试用体验 1 产品管理理念 2 产品技术架构 3 产品功能 4 应用集成 5 6 7 产品特色 产品价值 应用模式 集成平台 1 产品管理思想 2 产品技术架构 3 4 5 6 7 产品功能 应用集成 产品特色 产品价值 应用模式 特色和优势 基于云平台的全新一代HR系统 中间件、多租户流程引擎、多租户数据隔离、个性化设置门户、单点认证、站内消息、消息中 心、统一通信、插件式移动客户端、系统平台监控、系统配置管理、方便使用的列表组件等大 量的基础设施 基于可组装的组件式资源池管理 组件化、资源池、实时组装：扩展性、持续发展 和移动客户端的无缝集成 手机客户端插件式框架，便于应用的开发、扩展；并和系统数据无缝集成 全方位的管理配置机制和使用模式 组织机构设置、数据字典、界面颜色、功能重组、参数调整、excel式的查询列表等多种配置方 式；使用提醒、预警、邮件、短信、uc客户端、浏览器、手机客户端等多种模式使用系统 全员参与的人力资源管理模式 51 应用系统按需动态组装 员工 ……… ……… 模块5 ……… 子公司或部门 总部 子公司A 模块在模块池统一管理 管理员把模块组装成应用系统 租户按需动态组装系统 系统数据实现自动路由 模块、系统、用户、数据的完 全动态组合 应用系统 人力资源系统 OA办公系统 模块1 模块2 模块3 模块4 模块 模块池 数据路由 办公系统数据库 人力资源数据库 服务路由 ……… 系统池 可插拔、可装配的各级资源组件 运维监控 •监控操作系统、数据库是否运行正常 •监控各中间件的运行状态 统一监控 •监控各类服务运行状态 •监控磁盘、cpu的占用情况 •监控平台的运行状态 BPM监控 站点5 站点2 站点3 站点4 应用服务器 PaaS平台 系统在线管理 BPM 办公系统 应用组件使用状 态 ESB 客户关系管理 开发工具使用状 态 消息中间件 进销存 服务组件运行状 态 数据集成中间件 人力资源 AIX状态 Windows XP状态 数据库 操作系统 应用服务器 Linux状态 ESB监控 MQ监控 网络和主机监控 数据库监控 统一通信服务监控 PaaS平台监控 应用服务器监控 系统管理 组织机构管理 权限管理 系统设置 日志管理 数据字典 流程配置 报表配置 备份恢复 移动支持 1 产品管理思想 2 产品技术架构 3 产品功能 4 5 6 7 应用集成 产品特色 产品价值 应用模式 产品价值 借助CServerHR平台，可实现集团化和单企业管理应用，可选择私有云部署和公 有云在线使用；帮助企业构建具有竞争力的人力资源管理机制，使人力资本转化 为企业效益 信息集中，实时共享 -数据、信息和知识集中存储，实现实时共享 系统支持，提高效率 -人事管理模式化、规范化，有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量 智能预警，规避风险 -自动预警提示，主动避免管理漏洞，预防劳动关系相关的法律风险 制度落地，规范流程 -以信息化手段实现人力资源制度落地，通过业务流程保证规范有序 管理平台，全员参与 - 实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询，实现透明管理 数据分析，支持决策 -领导桌面晌应高层数据需求，支持企业高层领导决策 1 产品管理思想 2 产品技术架构 3 产品功能 4 5 6 7 应用集成 产品特色 产品价值 应用模式 应用模式 1 租用模式 上中服软件官网：http://www.cserver.com.cn注册、试用、 使用 按使用时间付费、价格低廉 及时升级服务 提供基础配置支持 不需要管理、维护等，只用就可以了 2 产品销售模式 提供标准产品、配置流程、初始化数据 基于平台按需定制 价格较高 http://www.cserver.com.cn