Transcript S-OJT 코칭 자격 인증과정(1)

체계적인 OJT는
조직의 경쟁력을 드높인다!
S-OJT 코칭 자격인증과정
뉴패러다임센터 신동국
전화 : 010-5353-3769
메일 : [email protected]
Contents
1
프로그램의 개요
2
프로그램 세부내용
3
프로그램의 차별적 운영
4
강사의 차별적 강점
5
강사 프로필
2
1. 프로그램의 개요
신입사원을 체계적으로 OJT 코칭하는 현존 최고의 프로그램
과정의 개요
회사명
한국HRD협회
공개교육과정
일
자
2013-09-10
주
제
S-OJT 코칭 자격 인증과정
시
간
8Hr
청
중
HRD 부서 관리자,
일반 관리자 및 사내강사
장
소
HRD아카데미
과정의 목표
1. 사명감을 갖고 행동으로 보여주는 S-OJT 코칭을 행할 수 있다
2. S-OJT 의 전략적 전개방법을 조직에 접목시킬 수 있다
3. 단계별 적절한 코칭으로 구성원의 역량향상에 기여할 수 있다
금년 6월, 현대자동차에서 8차수에 걸쳐 교육, 폭발적인 만족도(4.74)를 보인 프로그램
3
2. 프로그램 세부내역
모 듈
구 성
세부 내용
흥미로운 Game을 통한 이해도 촉진
• 지식과 스킬 만을 가르치면 된다는 함정에 빠지지 말라
• 코치의 자세는 훈련생에게 복제, 전이, 전염이 된다
• S-OJT 코치의 바람직한 자세 (행동,배려,긍정,열과 성)
• S-OJT는 업무 가르침을 넘어 조직경쟁력 강화의 초석
• 자부심과 사명감으로 코칭활동에 임하라
• 훈련생의 자세를 제대로 주지시켜 코칭효과를 높여라
방법
•
제1장
S-OJT의
이해
1. S-OJT 리더의 자세
•
2. S-OJT 코칭 모듈
•
•
•
1. S-OJT의 출발,
일대일 코칭
•
•
•
제2장
S-OJT의
전략적 전개
잘 개발된 모듈여부가 S-OJT의 성공을 좌우한다
모듈은 교육시간 단축 및 코칭 품질향상의 기초
S-OJT가 적정한 효과를 볼 수 있는 과업을 찾아라
역량향상에 필요한 KSA를 1:1로 집중 코칭
코칭계획서에 의해 코칭 내용과 목표를 명확히 하라
일일 코칭시간을 지정하여 효과적인 OJT를 유도하라
실습내용과 체득한 사항을 매일 기록하게 하라
본인의 자기계발 노력 없이 하는 OJT는 사상누각이다
• 직무수행에 필요한 기초과목을 자기학습하게 하라
• 핵심내용의 요약, 심층연구, 활용계획 등을 연구케 하라
• 학습내용 발표를 통해 상당수준의 학습을 유도하라
•
2. 자기계발의 촉진,
실무기초학습
•
3. 창의의 출발,
직무개선연구
•
•
•
강의
동영상
실습
강의
동영상
실습
선험자의 업무처리방식이 언제나 최상이 아니다
문제(개선)의식을 높여 개인과 조직의 역량을 강화하라
본인의 업무와 관련된 문제점과 개선사항을 정리
연구내용 발표를 통해 변화혁신 문화 조성을 유도하라
(뒷면 계속)
4
모 듈
구 성
1. 이해도 증진 스킬
세부 내용
•
성과창출형 코칭 프로세스 (S-OJT 코칭 5단계)
•
단계별 실시요령 (준비-교육-실행-피드백-평가)
•
성인학습자의 특징을 활용하여 교육효과를 높여라
•
동기부여를 통해 학습의욕을 극대화하라
•
교육내용을 3부로 구성하면 전달효과가 ‘짱’이다
•
반복 통해 기억에 남게 하라
•「친밀성전략」으로
‘초짜’도 알아들을 수 있게 하라
배운 내용을 요약 설명하게 하라
제3장
•
S-OJT
•「쌍방향의
상호작용전략」으로 이해도를 촉진하라
- ①전달 →②경청 →③반응 →④피드백
코칭 스킬
2. 관계·소통 증진 스킬
방법
•
차이와 다양성을 존중하라
•
밝고 긍정적인 에너지를 전하라
•
존중하고 인정하면, 무한대의 위력을 발휘한다
•
마음을 얻는 지혜, 정서적 공감
•
닫힌 마음도 열게 하는 진정성
•
상대 의식을 바꾸게 하는 최고의 커뮤니케이션 비법
강의
동영상
실습
※ 1. 업체맞춤식으로 조정 가능합니다
2. 교안 작성과정에서 약간의 변동이 있을 수 있습니다
5
3. 프로그램의 차별적 운영
재미와 감동을 동시에 느낄 수 있는 프로그램!
참여학습으로 교육 몰입도 극대화
스스로 깨우칠 수 있도록 실습, 동영상, Spot기법, 유머 등을 사용하여 교육 몰입도
를 극대화 → 단 한 사람도 조는 사람이 없을 것입니다
유익하고 검증된 컨텐츠
국내 수많은 기업체 및 조직에서 검증된 컨텐츠로서 매우 만족스러운 학습효과 →
폭발적인 반응과 더불어 단기간 안에 교육효과를 더욱 극대화
재미있게 즐기면서 배우는 프로그램
• 성인은 학습이 재미있지 않으면 교육의 집중도가 떨어지므로, 재미있게 즐기는 와
중에 스스로 느끼고 배울 수 있도록 교육효과를 극대화
• 재미있는 유머 속에서 교훈을 남기는 강의입니다
6
4. 강사의 차별적 강점
대한민국 명강사 경진대회 대상 수상
•
•
•
•
그만큼 강의의 품질과 내용이 검증이 된 강사입니다
치열한 예선과 본선을 뚫고 전국 1위를 한 저력을 보여드립니다
경연을 통해 전국 1위를 한 대한민국 유일의 명강사
2013년 대한민국 명강사 선정 (사단법인 한국강사협회)
십 수년간의 실전 경험이 풍부한 강사
• 강사가 대기업 및 컨설팅 현장, 교육현장에서 십 수년간 근무하면서
겪었던 실전경험과 사례들을 가미 (이론만을 떠드는 강사가 아닙니다)
• 따라서, 그만큼 실전적이고, 현실적이며, 피부에 와 닿는 내용을 취급
• 눈높이에 맞춘 진행으로, 직급의 높고 낮음에 상관없이 몰입시키는
노하우가 매우 뛰어난 강사
열정과 파워, 카리스마가 넘치는 강의
• 부드러우면서도 강한 카리스마로 청중의 가슴을 달구는 강사로서
• 강의시간 내내 흥미진진하면서도 웃음꽃이 피어날 것입니다
7
5. 강사 프로필
대한민국 명강사 경진대회 대상 수상에 빛나는 스타강사
이 름
신동국
주요경력
 뉴패러다임센터 대표
(겸) 한국산업기술대학교 겸임교수
(겸) 한국강사협회 이사
(겸) 지혜명강사협회 수석 부회장, 스타강사 육성위원장
(겸) 상명대학교 명강사육성과정 초빙교수
(겸) 한국HRD협회 겸임 강사
(겸) 산업인력관리공단 S-OJT 컨설턴트
(겸) 노사발전재단 일터혁신 컨설턴트
 前 한국노동연구원 수석컨설턴트 (2005~2010, 5년)
前 인텍솔루션 이사
(2001~2005, 4년)
前 현대제철(주) 인력관리부장
(1984~2001, 17년)
특
징






학
력
배재고등학교, 성균관대학교 경영학사
2011년 대한민국 명강사 경진대회 대상 수상
2012년 기업교육 명강사 30인
2012년 대한민국을 이끄는 혁신리더 (명강사 부문)
2013년 기업교육 명강사 30인
2013년 대한민국 명강사 선정 (사단법인 한국강사협회)
국내 S-OJT 코칭 강사 제1호
연락처
010-5353-3769, [email protected]
블로그
신동국의 명강의 플러스 http://blog.naver.com/omydream
8
5-1. 강의 분야
◆ 프리젠테이션 (청중의 예스를 이끌어내라, 프리젠테이션 스킬 업)
◆ 사내강사양성 (필이 꽂히게 전달하라, 사내강사 양성과정)
◆ S-OJT 코치 양성 (OJT의 전략적 전개와 성과향상, 체계적 OJT 코칭)
◆ 리더십 (고성과를 창출하는 리더의 DNA, 리더십 향상과정)
◆ 셀프리더십/팔로워십 (나를 명품으로 만들라, 셀프리더십 향상)
◆ 커뮤니케이션 (마음을 얻는 상생의 커뮤니케이션)
◆ 팀워크/조직문화/조직활성화 (기적의 팀워크로 조직 활성화하기)
◆ 문제해결/의사결정 (해결 안 되는 문제는 없다, 창조적 문제해결과 의사결정)
◆ 회의진행 (따분한 회의, 결론 없는 회의는 그만, 성과창출형 회의진행기법)
◆ 변화와 혁신 (무한경쟁시대에 앞서 나아간다, 조직의 변화와 리더의 자기혁신)
◆ 비전/도전/동기부여/인생2막 (꿈과 습관이 운명을 바꾼다, 미래변화 프로젝트)
◆ 시간관리 (시간에 쫓기는 삶, 시간을 주도하는 삶, 현대인의 시간관리)
◆ 이외에도 업체맞춤식 강의가 가능합니다
9
5-2. 2012년 주요 강의실적
▶ 삼성전자 : 창조적 문제해결 20회 (2천여명),
사내강사 양성과정 7회, 프리젠테이션 3회
▶ 현대자동차 : 커뮤니케이션
▶ 삼성증권 : 프리젠테이션 4회
▶ 코레일 : 커뮤니케이션 4회
▶ 교보문고 : 사내강사 양성과정
▶ 현대해상화재보험 : 커뮤니케이션, 퍼실리테이터 양성
▶ 한국전력공사 : 프리젠테이션
▶ 아워홈 : 전략적 의사결정, 문제해결과 의사결정
▶ 대교 : S-OJT, 사내강사 양성과정
▶ 하이테크엔지니어링 : 셀프 리더십
▶ 다우기술 : 리더십 2회
▶ 부산교통공사 : S-OJT 2회, 교수기법
▶ 전직지원센터 : 면접 프리젠테이션 4회, 교수기법 1회
▶ 노사발전재단 : 일터혁신, 커뮤니케이션, 변화와 혁신
▶ 하이드로코리아 : 팀워크와 조직활성화, 커뮤니케이션
▶ 유니원아이앤씨 : 셀프 리더십
▶ 코리아센터닷컴 : 리더십, 팀워크와 조직활성화 2회
▶ 국립공원 : 커뮤니케이션 3회, 사내강사 양성
▶ 전북마음사랑병원 : 프리젠테이션
▶ 근로복지공단 : 사내강사양성
▶ 아쿠아리움 : 팔로워십
▶ 한국수력원자력 : 프리젠테이션 3회, 커뮤니케이션 3회
▶ 근로복지공단 : 상담기법 3회
▶ 나눅스네트웍스 : 리더십, 도전과 목표달성 (동기부여)
▶ 영우디지탈 : 프리젠테이션
▶ 세영기업 : 사내강사 양성과정
▶ 대보유통 : 리더십
▶ 디투엔지니어링 : 팀워크와 조직활성화, 커뮤니케이션
▶ 생산성본부 : 동기부여 2회
▶ 윕스 : 프리젠테이션 2회, 창조적 문제해결, 커뮤니케이션
▶ 한성식품 : 팀빌딩 워크숍
▶ 장애인직업재활시설협회 : 리더십, 커뮤니케이션
▶ 에이원특종손해사정 : 리더십, 셀프리더십
▶ 니콘 : 프리젠테이션
▶ 에이텍 : 팀워크와 조직활성화
※ 너무 많아서 2012년 실적만을 등재하는 점 양해바랍니다
10
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
▶
한도병원 : 커뮤니케이션
BMD : 프리젠테이션
넷앱코리아 : 커뮤니케이션
메디톡스 : 팀워크와 조직활성화
일광폴리머 : 셀프리더십
신오전자 : 리더십
부산대학교 : 프리젠테이션
한국단자 : 셀프리더십, 커뮤니케이션
성남시시설관리공단 : 퍼실리테이터 양성
인터넷전문가협회 : 문제해결 2회, 로지컬 씽킹 2회
삼화정밀 : 팀워크와 조직활성화
코메드메디칼 : 팀빌딩워크숍
이아이랩 : 팀빌딩워크숍
김포청소년육성재단 : 팀워크와 조직활성화
농림수산식품정보원 : 팀워크와 조직활성화
누리봄 : 회의진행, 문제해결
디지털인재개발원 : S-OJT (4주)
삼구아이앤씨 : 팀워크와 조직활성화
다케다제약 : 팀워크와 조직활성화
성남시시설관리공단 : S-OJT
북세미나닷컴 : 면접 프리젠테이션
한빛나노메디칼 : 도전과 목표달성 (동기부여)
대한노인회 : 교수기법
한국산업기술대학교 : S-OJT (6개월)
메리츠화재 : 퍼실리테이터 양성
농어촌공사 : 프리젠테이션
코베아 : 팀워크와 조직활성화
동의대학교 : 면접 프리젠테이션
퓨전소프트 : 변화와 혁신
생산기술연구원 : 프리젠테이션 2회
서울시 약사회 : 스피치 & 설득
픽슨 : 팀워크와 조직활성화
골프돔 : 셀프 리더십 & 조직활성화
서울시복지재단 : 커뮤니케이션
예림디자인고등학교 : 팀워크와 조직활성화
동암실업 : 팀워크와 조직활성화
Contact Us
 회사명
뉴패러다임센터
 대표자
신동국
 Address
서울시 강동구 천호동 427-3 엘크루B/D 608호
뉴패러다임센터
 Tel No
010-5353-3769
 E-mail
[email protected]
 통장번호
외환 071-19-04158-3
11