Transcript Nele Gerberson. Töövaldkonna tegevused

EL 2014+ PLANEERIMINE
Nele Gerberson
[email protected]
Töövaldkond
08.01.2013
Euroopa Komisjoni positsioon järgmise
perioodi EL vahendite kasutamise kohta
Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele
vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste
parandamine
- kvaliteetne ja võrdselt kättesaadav haridus- ja
koolitussüsteem;
- lastehoiuvõimaluste laiendamine;
- mehhanismide loomine koolist väljalangemise
jälgimiseks;
- integreeritud ja toimiv karjääriteenuste süsteem;
- tööjõu ümberõpe ja oskuste parandamine;
- eakamate inimeste osalemise soodustamine
haridus- ja koolitusmeetmetes;
- aktiivse tööturupoliitika meetmete ulatuse ja
tõhususe parandamine;
- eritähelepanu noortele, madala
kvalifikatsiooniga töötajatele ja pikaajalistele
töötutele
- eritähelepanu pikaajalistest haigustest,
töövõimetusest, puudest või
hooldamiskohustustest tingitud tööturult
eemalejäämise vähendamisele;
- rahvatervise poliitika tõhustamine;
- tervena vananemise toetamine ning
töötervishoid ja -ohutus
Noortele suunatud meetmete
arendamine
ennetusmeetmed – noorte parem
ettevalmistamine tööellu sisenemiseks;
aktiivsed tööturuteenused noortele;
NEET noorte tagasitoomine – nende
ülesleidmine ja suunamine kooli või tööturule
Oskuste tõstmisele suunatud
meetmed
Koostöövõrgustikel põhinevate meetmete
pakkumine. Näiteks:
tööpraktika populariseerimine;
õpipoisiõpe;
hõivesse suundumist või püsimist toetav
koolitus aastas 55+ töötajatele;
toetused õppima asumisel madala
kvalifikatsiooniga ja pikaajalistele töötutele
Eesti sisese tööjõu mobiilsuse
toetamine
Mobiilsust toetavate meetmete väljatöötamine ja
arendamine:
paindlike töövormide arendamine;
transporditoetuse maksmine – pikaajalistele
töötutele transpordikulude hüvitamine teenusel
osalemiseks ja x kuud pärast tööle saamist
Tööhõivet ja tööelu kvaliteeti
parandava teadlikkuse tõstmine
tugi- ja nõustamisteenuse arendamine;
teavitustegevuste läbiviimine;
töökeskkonna- ning töösuhetealase
teabekeskuse kui tööelu pädevuskeskuse
loomine ja juurutamine
Teadmispõhise tööpoliitika
kujundamine
tööturu-, töökeskkonna- ning töösuhtealaste
uuringute ja analüüside läbiviimine ja nende
tulemuste levitamine;
poliitikaotsuste kujundajate pädevuse
suurendamine;
rakendusasutuste haldussuutlikkuse tõstmine
Tänud kuulamast!