Transcript 사이월드 - (OPE)교육지기

신입사원 입문 project
입문과정
사(四)이~ 월 드
프로그램 전체 개요
Copyright 2007 파도인@All rights Reserved.
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0. 들어
가기
왜 사(四) 이~월드 인가?
신입의 눈에서
회사의 정신을 말한다.
디지털 시대의 신세대적 사고와 성향을 겨냥한 눈높이 맞춤 교육 !
이 과정을 통해 ~
논리적 & 창조적 능력발휘
– 프로의 업무능력(事)
시대 정신창조적 사고 (史)
역동적,급변하는 경영 환경속에서
변화와 활기 추구,비전 제시
지속적 혁신을 통한 새로운 기회 창출 및
자신있는 의사표현
수준 높은 업무 성과 창출을 위한
새로운 분야에 도전적 과제 수행 정신 배양
게임,Role playing, Action learning,speech emd
필요역량 인식 및 창의적 사고 능력 습득
확고한 목표설정,치밀한 계획,실행의 생활화
참여형 프로그램 구성
신뢰 형성을 통해 열정적
관계로- 열정적 조직 (社)
나의 발전이 회사의 발전
– 나를 가꾸기 (私)
나의 발전과 회사의 발전을 동일 시 하는 애사심과
패기와 매력을 멋지게 발산하는 법과 감성터치방법,
사장의 입장에서 생각하고 판단하고 행동하는
동료애 인식,사내 선배들과
주인의식 배양
우호적인 관계 형성법 습득
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1. 과정
개요
신입사원의 ‘사(四) 이 ~ 월 드’ 입문과정
과정명
사(四)의 네 가지 의미: 회사(社)/개인(私)/일(事)/시대(史)
• 시대의 변화를 읽고, 시대가 요구하는 인재상을 이해한다.
학습목표
• 주도적 실천과 긍정적 마인드를 통해 ‘주인 된’ 회사생활을 시작한다
• 전략적이고 창의적인 업무를 수행하는 기본 틀을 익히고, ‘수준’ 높은
업무를 지향한다
• 나와 동료 행복하기 & 나와 상사 행복하기를 통해 행복한 조직을 꿈꾼다.
• 회사와 나의 일치된 비전을 통한 열정적인 신입사원의 모습을 추구한다.
학습대상
• 각 기업체 ‘ 신입사원’ 대상
학습시간
• 총 34H ( OR 36H )
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2. 교육
핵심목표
팀의 가치를 알고 변화를 능동적으로 대비하여 자신을 가꾸는
사이월드
디지털 시대의 인재상
입문하기
1.사(史)
: 변화관리 - 시대의 변화에 대해 창조적으로 대응하는
“창조”인(人)
2.사[私] : 자기관리 - 자신을 끊임없이 가꾸어 가는
“매력”인(人)
3.사[事] : 일 관리 – 수준 높은 업무 성과를 지향하는
“능력”인(人)
4.사(社) : 사람 관리 – 벽을 넘어 팀의 열정을 통하게 하는
“열정”인[人]
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3. 교육
flow
사이월드
로그인 7h
변화 관리
사이월드
미니홈피 5h
자기 관리
사이월드
폴더관리 11h
일 관리
사이월드
파도타기 11h
사람 관리
사이월드
창조하기 6h
팀별 사이월드 창조
(자기 혁신, 변화 관리, 시간 관리, 비전 설정)
창조인
매력인
(셀프리더십, 화법)
(기획력, 창조적사고, 문제해결, 프리젠테이션 & 보고)
능력인
열정인
(커뮤니케이션, Biz 매너, 아웃도어, 팀빌딩, 화합의 장 )
(팀별 미니홈피 만들기, 미니홈피 통한 제안 프레젠테이션 대회)
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4. 교육
일정표
1일차
2일차
도착
Self-Leader (3H)
3일차
4일차
5일차
사람관리 (3H)
스트레스 관리(3H)
09:00~10:00
일관리
10:00~11:00
-창조적 업무 (3H)
11:00~12:00
임원시간 (1H)
12:00~13:00
13:00~14:00
중식
아이스브레이킹(1H)
Self-Leader (2H)
팀 사이월드 발표 (2H)
14:00~15:00
일관리 (5H)
15:00~16:00
사람관리 (5H)
변화관리 (4H)
설문조사
-프리젠테이션&보고
일관리 (3H)
16:00~17:00
-논리적문제해결
출발~
17:00~18:00
18:00~19:00
석식
19:00~20:00
사이월드창조
사이월드창조
20:00~21:00
(2H)-팀활동
(2H)-팀활동
21:00~22:00
신변정리
변화관리 (2H)
구분
표시
시간
화합의 장 (3H)
진행
강의 및 프로그램 진행
회사 자체 시간
팀 활동
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사(四) 이~월드 팀별 PROJECT
5. Output
팀별 미니홈피
제작하라 !!
업무력
-PT 제작
- 프레젠테이션
팀웍
-팀 프로젝트
수행
동기애
창조력
-창조적 제안
-미니홈피 통한
관계 유지
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프로그램 소개
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▶ 전체 프로그램
module
로그인
내 홈피
폴더 관리
파도 타기-1
파도 타기-2
학 습
1.
PROGRAM CONCEPT
2.
자기 진단 : 시대가 요구하는 인재상
내 용
시간
강의
6H
3.
시대 이해 : 연속의 시대 / 단절의 시대
4.
패러다임 이해 /
1.
주도성 이해 / 실천
2.
긍정적 마인드
3.
나를 알고 ‘나를 관리’하기
1.
LOGICAL THINKING ( FACT BASE / LOGIC TREE)
2.
CREATIVE THINKING / 목적 지향적 사고
논리적으로 보고하기 / 논리적 Biz 문서 작성
4.
프리젠테이션
1.
나와 동료 행복하기
2.
나와 상사 행복하기
상황별 커뮤니케이션
4.
GLOBAL BIZ 에티켓
1.
아이스 브레이킹, 팀 빌딩
2.
스트레스 관리
3.
화합의 장
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게임
강의
5H
게임
실습
강의
실습
토의
게임
강의
8H
3.
실습
토의
11 H
3.
학습 방법
4H
토의
실습
일정별
내용 포함
10
▶ 변화 관리 – 창조인  ‘로그인’
Module
서로 친해지기
프로그램 이해하기
이것부터 먼저
학 습
1.
2.
3.
진진가 게임
4.
팀웍 다지기
1.
2.
3.
내가 기대하는 것과의 공감대 형성하기
1.
2.
이 시대가 요구하는 인재상
1.
3.
학습 방법
게임
나의 마니또
실습
2
토의
프로그램 컨셉과 Ground rule
프로그램에 임하는 각오 다지기
어떤 변화가 일어나고 있는가?
2
강의
토의
나는 어떤 준비를 해야 하는가?
연속의 시대와 단절의 시대
- 전문가란? / 보유능력과 발휘능력 / 개메형인재와 거미형 인재
2.
시간
빙고!
- 우리 주변의 ‘쓰나미’는?
3.
변화 따라잡기
내 용
Paradigm shift
강의
2
토의
시청각
변화를 따라잡기 위한 몇 가지 제언
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▶ 자기 관리 – 매력인  ‘내 홈피’
Module
왜?
매력적인
자기관리인가 !
매력적인
자기관리 1.
‘셀프 리더십’
학 습
내 용
1.
2.
3.
4.
[사례] 자기 일에 매력적으로 임하는 사람들의 공통점 찾기
1.
2.
3.
4.
셀프리더십의 조건 – 긍정적, 주도적 생각, 계획적 실천
일반 직장인들의 자기관리 정도는 ?
매력적인 자기 관리 요소 1 – 셀프 리더십
시간
학습 방법
2
동영상 시청
게임
토의
강의
3
진단
강의
토의
실습
매력적인 자기 관리 요소 2 – 자신을 바로 알고 타인 이해하기
직장에서, 일상에서 긍정적인 자기 갖추기
주도적 생각 – 문제의식, 새로운 아이디어, 실천
계획적 실천을 위한 3가지 요소 갖추기
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▶ 일 관리 – 능력인 ‘폴더 관리’
Module
능력인 폴더 1
학 습
1.
목적 지향적 사고
2.
LOGICAL THINKING
내 용
시간
게임
3
- LOGICAL THINKING
- FACT BASE 사고
능력인 폴더 2
- CREATIVE THINKING
사고 유형 진단
2.
장애물 진단 ( 나 – 조직 )
3.
능력인 폴더 3
3
창의적 접근법 / CREATIVE THINKING
- CREGICAL 보고서
능력인 폴더 4
- 인상 남는 PT
짧은 것이 아름답다 – 줄이고, 줄이고, 줄여라
3.
핵심 중심의 작성 기법 – POINT CENTERED WRITING
1.
눈높이의 법칙 –> 발표화법의 중요성
2.
표현의 법칙 –> 제스츄어의 중요성/ 실습
3.
단순함의 법칙 –> 발표 내용 구성의 중요성
4.
반복의 법칙 –> 발표 화법의 중요성
5.
스토리텔링의 법칙 –> 발표 내용의 중요성/ 실습
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강의
토의
실습
게임
CREGICAL (CREATIVE + LOGICAL ) 보고서 접근
2.
강의
진단
- BRAIN STORMING / WRITING, 마인드 맵, 창의적 CHECK LIST
1.
토의
실습
- MECE / LOGIC TREE
1.
학습 방법
2
사례연구
강의
실습
사례연구
3
토의
실습
강의
13
▶ 사람 관리 – 열정인  ‘파도타기-1’
Module
어울리기
비즈니스 에티켓
합리적 상황판단
상황별
커뮤니케이션
학 습
내 용
1.
[동영상] 사교성과 건강의 상관관계
2.
1000명에게 물었습니다! - 일하고 싶은 동료 & 싫은 동료
시간
동영상 시청
2
3.
상사 입장에서 본 함께 일하고 싶은 후배, 싫은 후배
4.
상사와 잘 지내는 4가지 비결
1.
전화 비즈니스 매너 체크리스트 & 자기 진단
2.
상황별 전화 에티켓 : 부재중, 연결, 인사말, 메모 전달법
공감적 경청 + 언어표현 + 감정 연출
4.
찬반게임으로 알아보는 기본 비즈니스 에티켓 & 실습
1.
감성 커뮤니케이션의 이해 및 나의 감성 지수 진단
2.
상황판단 : [실습] “파도인은 무엇을 했을까?”
합리적 상황판단을 위한 내 기분 다스리기
4.
[실습] 관심수첩 채우기
1.
<실습> 상황별 실습 : 상사와의 커뮤니케이션
2.
호감을 주고받는 Small Talk & 칭찬화법
3.
일상의 감성언어 : I message, 긍정적 목적형, 쿠션어, 의뢰형
4.
명확한 전달 (Fact Based)
5.
뉘앙스 연출 – 상황별, 상대감정별 공감 커뮤니케이션 연출법
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토의
진단
강의
토의
실습
진단
2
3.
게임
강의
2
3.
학습 방법
게임
강의
실습
사례연구
2
토의
실습
강의
14
▶ 사람 관리 – 열정인  ‘파도타기-2’
Module
학 습
내 용
아이스 브레이킹
1.
2.
스트레스 관리
시간
학습 방법
1
게임
스트레스의 원인과 증상
진단
나의 스트레스 지수 진단
3
3.
스트레스 해소 방법(신체 이완, Streching)
4.
스트레스 해소를 위한 10가지 제안
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강의
토의
실습
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▶ 사이월드 창조하기 (팀 PROJECT )
Module
학 습
사이월드
1.
기본 MISSION 부여
창조하기 ( O T )
2.
Ground Rule 부여
사이월드
1.
팀별 사이월드 창조
시간
학습 방법
0.5 H
설명
4H
팀 작업
- 2일차 / 3일차 각각 2H씩 총 4H 부여
창조하기 (팀작업)
사이월드
내 용
1.
우리 팀의 사이월드 프레젠테이션
- 팀별 ‘미니홈피’ 통한 ‘제안’ 프레젠테이션 대회
SHOW
* 본사 선배 직원들의 평가 통한 점수 + PT 점수 합계로 평가
2H
PT 실습
경연대회
- 프레젠테이션
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과정 진행 결과
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▶ 사이월드 과정 후기
대상 : 교보 AXA 자동차 보험 신입 공채
인원 : 28명
강사 만족도
기대감 충족도
매우만족
기대이상
4%
14%
만족
기대만큼
보통
25%
22%
보통
불만
64%
기대이하
71%
매우불만
무응답
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▶ 사이월드 과정 후기
효과적 학습방법
후배 입과 추천 의향
36%
동영상
적극 권장
7%
29%
게임
권장
32%
61%
보통
79%
실습
시간낭비
무응답
46%
토의
강의
18%
(중복 선택 가능)
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▶ 사이월드 과정 후기
과정 통한 성과
가
36%
가) 자신의 생각 정리
나
36%
나) 자신을 객관적으로 되돌아 볼 수 있었다.
57%
다
71%
라
마
바
사
다) 새로운 아이디어를 얻을 수 있었다.
25%
라) 현업에서 어떻게 적용할 지에 대한 생각
마) 새로 적응하는 직장 생황에 대해 구체적인 준비
71%
68%
바) 자기개발 의욕 증진
사) 새로운 지식 기법을 습득
(중복 선택 가능)
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▶ 사이월드 과정 후기
● 앞으로 어떤일에 부딛칠지 모르지만 언제나 긍정적이고 주도적인 자세로 최선을 다하겠습니다
그러면, 우리사회에서 획일화 된 숙련가가 아닌 전문가가 될 수 있을 것이라 생각하며
다시 한 번 웃어 봅니다.
● 시간이 갈수록 조원들간의 화합과 열정에 놀랐습니다 한편으로는 이 작은 팀 안에도 경쟁이 있고
서로를 견제하는 것에 이게 현실인가 싶다라고 느꼈답니다. 그런게 없으면 발전이 없겠지요?
강사님들 고생 많았구요, 저 스스로도 발전하기 위해 노력할 겁니다.
● 조심스러움과 설레임, 그리고 자신감.
● 신입사원으로서 열정과 패기로 가득찬 인재가 되겠습니다.
● 어떤 면이 부족한지, 또 그 부분을 어떻게 준비해야 할지를 배웠다. 참 유익한 시간이었다.
● 짧은 시간이었지만 학교에서 배울 수 없는 내용을 배울 수 있었고, 이렇게 배운 지식을 사회에 첫 발을
내디디면서 응용할 수 있는 자신감을 얻었습니다. 앞으로 힘든일도 있겠지만 항상 초심을 잃지 않고
순간 순간 최선을 다할 것입니다.
● 막연한 포부가 조금은 구체적인 포부가 되었습니다. 아직 아는 것이 없기에 공부할 수 있는 기회를
얻음에 다행이고 감사합니다. 열심히 노력하고 자기 개발 할 것입니다.
● 걱정이 앞섰던 나에게 긍정의 힘을 생기게 하는 모든 과정들. 잊지않고 잘 살겠습니다.
● 많이 떨리고 두렵습니다. 하지만 교보 A X A 인이기에 어떠한 어려운 일도 할 수 있다 생각합니다.
제가 힘들때, 우리 동기들이 도와주고 저 또한 동기들을 도울겁니다. 파이팅 !
● 긍정 연습, 제 10 년 20 년 뒤 밝은 저의 모습을 그림으로 그릴 수 있었습니다
● 과정 동안 얻은 것을 거름 삼아서 열정과 도전으로 멋진 사회인이 되겠습니다.
● C HA NG E & INNO VA TIO N - 살길이다
● 성실히 처음처럼.
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21
▶ 사이월드 과정 후기
● 열정과 창의적 사고를 가지고 항상 준비하는 자가 되자
● 세상에는 해야 할 일들이 많다. 너무 작은 세계에서만 살아온 것 같다. 깨어있자. 병아리로 변할 수 있게
● 사회의 첫발. 모든 열정과 자신감을 가지고 헤쳐나갈 것입니다.
● 이번 과정을 통해 타인과 같은 문제라도 다르게 생각할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 타인과
인간관계 형성에 매우 유익했습니다. 모든 사람에게 인정받는 인재가 되고 싶습니다.
● 우선 교육해 주신 강사님들 너무 감사드립니다. 새로운 생각, 긍정적인 마인드, 그리고 저만의 기술을
습득하여 성공하는 전문가가 되고 싶습니다.
● 항상 긍정적인 생각, 도전, 배려 잊지 않겠습니다
● 항상 노력하자고만 생각했었는데, 노력도 이와 같이 수업을 통해 새로운 방법과 접근을 통해
그 성과가 틀리다는 것을 느꼈습니다. 배운것을 이용하고 적용하겠습니다.
● 아직 학생의 신분에서 벗어나지 못하는 내 모습을 보면서 좀더 뒤돌아 볼 수 있어서 좋았습니다.
● 실무를 가서도 교육 중 새긴 마음들을 잊지 않을 것 입니다.
● 알고 있는 것과 아는 것을 표현하는 것의 차이. 이제까지 스스로의 평가에 길들여졌다면 앞으로는
상대방의 평가를 기대해야 함. 힘든 경쟁의 세상이지만 힘이 되면서 스스로 자신의 한계를 점점 뛰어넘는
창조적인 인재가 되고싶다. 고생하셨습니다. ^^
● 앞으로 초심을 지키면서 주도적인 삶을 살아가겠습니다.
● 긍정적으로 생각하면 긍정적으로 흘러간다는 생각으로 항상 미소를 잃지 않는 사원이 되고 싶다
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