Transcript 安衛家族運作流程
行政院勞工委員會 99年度勞工安全衛生在地扎根專案輔導 及統籌支援計畫 安衛登錄家族 財團法人安全衛生技術中心 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族推動理念 由勞委會及各縣市政府結合區域性之中小企 業(100人以下之事業單位)共同推動勞工安全 衛生業務。 由『大廠帶小廠』經驗傳承與互助合作，提 升安全衛生自主管理水準。 建立共同之交流平台，相互學習及資源分享， 共同創造安全職場。 勞委會 縣市政府 統籌支 援單位 安全衛生登錄 家族 中小企業 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族運作特色 運作模式：由核心企業帶領家族成員，建立完善 自主管理工具表單，利用團體力量相互學習。 預期效益：提升中小企業安全衛生意識與改善作 業安全環境。 參與對象：中小企業─勞工人數100人以下之事 業單位，有別於其他組織團體。 組織團體 參與對象 勞工安全衛生群組合作聯防組織 工業區、科學園區或同質性之產業團體 (勞工安全衛生促進會) 勞委會安全伙伴計畫 (1)工程專案伙伴(2)大型企業伙伴(3)團 體伙伴(4)工業區伙伴 工業局區域聯防組織 工業區廠商 環保署毒災聯防小組 毒化物運作廠商 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族推動期程 第一和第二年 提供專業安全衛生技術輔導 藉集合輔導模式，推動安衛 活動 提供安衛專業諮詢 提供家族交流平台網站 其他資訊轉介 縣市政府專責人員協助家族 推動執行 第三年 提供家族交流平台 網站 提供安衛專業諮詢 提供安衛訊息 家族成員共同運作， 縣市 府專責人員擔任顧問諮詢 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族成員對象與申請方式 對象： 限定非工業區之100人以下事業單位(但 各縣市政府所屬的工業區不在此範圍) 申請方式：填妥申請表向財團法人安全衛生技術 中心(電話:03-5836885#118、傳真:03-5837538)提 出申請。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族成員享有之福利 專業安 全輔導 提供現場安衛 診斷及宣導品 協助化學品管 理制度建立 協助查核表/作 業標準製作 協助訂定自動 檢查計畫 協助訂定安衛 管理計畫 集合 輔導 辦理家族運作 會議 辦理家族間相 互安全巡視 辦理災害事故 案例檢討會 辦理經營者與 主管集合訓練 辦理安衛成員 集合訓練 安全衛 生諮詢 提供家族推動 實施諮詢 提供勞安法令 諮詢 提供勞安相關 補助諮詢 提供勞安相關 訓練諮詢 提供設施改善 諮詢 安衛交 流平台 家族成員基本 資料 家族活動最新 訊息 家族活動記錄 技術資源工具 事故案例探討 家族安衛交流 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族加入之優點 1.可學習其他廠之安衛優點並分享以一己之力較不 易取得之較佳外部資源(如講師、訓練題材…)。 2.集合輔導之訓練可為工廠內部員工之安衛在職 訓練。 3.獲得勞委會之工程/設施改善技術之輔導或中小企 業改善安全衛生設施及器具之補助。 4.研議比照美國職業安全衛生署(OSHA)之作法，對 於參與本計畫接受輔導之中小企業，輔導期間得免 實施勞動檢查。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 退出家族注意事項 家族運作期間內，成員若要退出安衛家族 者，應以書面告知核心企業與縣市政府專 責人員。 接受勞委會安衛設施補助之事業單位，於 補助之當年度與下年度，不得退出家族。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族運作流程 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族活動說明 專業安全輔導 由財團法人安全衛生技術中心提供現場安衛診 斷與改善建議。 每個家族成員至少安排1次現場診斷，視需要 再進行第2次改善追蹤。 另依工廠特性與改善設施所需，協助需進行工 程/設施改善之單位，提供改善建議與協助申 請「中小企業改善安全衛生設施及器具補助」 或協助申請本會其他相關之補助。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族活動說明 集合輔導 由財團法人安全衛生技術中心協助家族辦理相關 活動與訓練，提升安全衛生技能與新知，並活絡 家族感情。 家族運作會議，每年2次，主要制訂家族年度推動 運作內容與方式及檢討該年度執行成效。 相互安全巡視，每年2場次，主要提供相互觀摩與 激勵。 災害事故案例檢討會，每年1次，主要藉由案例分 享緊急處理狀況與災害原因，避免相同事故再度 發生。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族活動說明 集合輔導 經營者與主管集合訓練，每年1次，主要提 供經營者或主管級人員安衛訓練，提升經 營者與主管對安全衛生的重視。 安衛成員集合訓練，每年2次，主要提供安 全衛生執行人員再度接受安全衛生教育訓 練，接受新知的機會。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安全衛生諮詢方式 諮詢服務內容 家族運作推動相關事項。 工廠安全衛生推動相關事項等。 諮詢管道 各縣市政府專責人員。 財團法人安全衛生技術中心。 扎根網站與家族網站之交流平台討論區 (http://www.sh168.org)。 31 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 安衛家族成員任務 核心企業 負責擔任會議主席，主持會議並裁示決議事項。 家族成員 應指派1名主管級人員擔任家族聯繫窗口，代表公 司參與家族會議，人員變動須主動告知核心企業與 縣市政府專責人員 依家族組織架構之組別與任務，協助核心企業與執 行祕書推動家族運作 遵守家族運作會議之決議事項，積極參與家族安衛 活動或訓練。 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER 行政院勞工委員會 簡報結束 敬請指教 SAHTECH 財團法人 安全衛生技術中心 SAFETY AND HEALTH TECHNOLOGY CENTER