Transcript Indústria Saudável
SEJA BEM VINDO(A)!
Você está iniciando seus estudos no material de ensino à distância do SESI Lazer Ativo!
Desejamos que tenha ótimo aproveitamento!
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MAPA MENTAL
Para iniciarmos a caminhada neste Caderno Metodológico, vamos conhecer a estrutura do Mapa Mental de todo o caderno: A figura no próximo slide mostra todas as partes que compõem a metodologia educativa proposta para o Lazer Ativo, separadas em capítulos.
VEJA A SEGUIR...
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MAPA MENTAL
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OBJETIVOS
Espera-se que ao final desta disciplina você consiga: • Compreender o novo posicionamento do SESI; • Contextualizar o seu trabalho e suas competências profissionais dentro das empresas; • Entender os pilares Conceituais em que o SESI Lazer Ativo se apóia para suas • intervenções junto ao trabalhador da indústria; Compreender a metodologia de planejamento educativo das intervenções, que é baseada nas dimensões dos conteúdos; • Aprimorar o seu entendimento de gestão por indicadores no SESI Lazer Ativo; • Apoiar a sua prática com os conhecimentos aqui apresentados.
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ANTES DE COMEÇAR
• As aulas são estruturadas de acordo com os capítulos dos cadernos impressos, consulte-os sempre para ampliar seu aprendizado.
• Há exercícios de passagem durante seus estudos. Faça-os com atenção pois eles são fundamentais para a retenção de sua aprendizagem.
• Ao final de cada disciplina haverá uma avaliação cujo objetivo é permitir que você verifique sua compreensão dos conteúdos abordados. Esta etapa é fundamental para sua participação nos encontros presenciais.
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VAMOS COMEÇAR?
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Respire fundo, relaxe seus músculos e mãos à obra!
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ROTEIRO
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CADERNO METODOLÓGICO
• Aqui você aprenderá sobre a metodologia que está sendo proposta para o SESI Lazer Ativo, como esse Programa se insere no cenário atual do novo posicionamento do SESI e como se apresenta à empresa industrial e ao trabalhador da indústria, a quem se direciona o atendimento do Lazer Ativo e cujos comportamentos determinam a nossa intervenção.
• Essa metodologia propõe a organização do planejamento educativo das intervenções baseada nas três dimensões dos conteúdos: conceitual, procedimental e atitudinal e uma avaliação desse processo educativo para a adoção de estilos de vida saudáveis.
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POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DO SESI 2007-2015
• Em busca de um postura mercadológica mais eficiente e de uma atuação mais efetiva, o SESI muda seu foco de atuação, que antes se dispersava com atendimentos indiscriminados em detrimento da preferência da indústria, e se direciona agora para viabilizar soluções adequadas aos interesses e necessidades da indústria brasileira.
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POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DO SESI 2007-2015
TRABALHADOR DEPENDENTE SESI INDÚSTRIA O SESI e o relacionamento com suas partes interessadas via empresa industrial
FOCO DO CLIENTE
COMUNIDADE
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POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DO SESI 2007-2015
• Diante disso, o processo de reposicionamento assume o papel institucional de provedor de soluções sociais e de centro de conhecimento em assuntos relacionados à qualidade de vida do trabalhador da indústria.
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VALOR GERADO PARA A INDÚSTRIA
DE PRESTADOR A PROVEDOR
PROVEDOR DE SOLUÇÕES PRESTADOR DE SERVIÇOS PROCESSO DE TRANSIÇÃO 2008 2015
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TEMPO
DIRETRIZES ESTRATÉGICAS
•FOCO NA INDÚSTRIA •FOCO DO CLIENTE •PROVER SOLUÇÕES 14
DESAFIOS DA INDÚSTRIA
O Estudo de Tendências Sociais, realizado pelo Observatório do SESI em 2008, apontou cinco grandes desafios da indústria para a promoção da qualidade de vida de seus trabalhadores: 15
DESAFIOS DA INDÚSTRIA
Reduzir o absenteísmo por causas de saúde na Indústria Aumentar a adoção de práticas socialmente responsáveis INDÚSTRIA Reduzir o presenteísmo na Indústria Reduzir os acidentes de trabalho na Indústria Aumentar o nível educacional do trabalhador da Indústria
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MODELO ORGANIZACIONAL
Esses desafios referenciaram o posicionamento estratégico dos negócios do SESI em dois macroprogramas: Educação para Nova Indústria e Indústria Saudável, ambos apoiados pelo Programa de Desenvolvimento da Gestão (Modelo de Excelência em Gestão – MEG®).
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MODELO ORGANIZACIONAL
O programa Educação para a Nova Indústria é uma parceria entre SESI e SENAI para atender adequadamente às novas necessidades da indústria e tem como premissa o capital humano, em termos de competências básicas e específicas, como uma das principais variáveis da competitividade da indústria brasileira.
Outro diferencial competitivo da indústria é o bem-estar de seus trabalhadores, e para atender aos desafios relacionados à produtividade e qualidade de vida, as ações de Lazer e Estilo de Vida Saudável, de Saúde e Segurança no Trabalho e de Responsabilidade Social compõem o espectro do programa Indústria Saudável.
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MODELO DE ORGANIZAÇÃO DAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS
INDÚSTRIA SESI PROGRAMA EDUCAÇÃO PARA A NOVA INDÚSTRIA PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO (MEG) PROGRAMAS E PROJETOS DE INTERESSE INSTITUCIONAL PRODUTOS E SERVIÇOS EM TRANSIÇÃO
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MODELO DE ORGANIZAÇÃO DAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS
Exercícios de ações de Responsabilidade Social do SESI, voltadas ao atendimento de regiões e INDÚSTRIA país.
SESI Oferecidos regularmente às partes PROGRAMA EDUCAÇÃO PARA A NOVA INDÚSTRIA do SESI.
PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL PROGRAMAS E PROJETOS DE INTERESSE INSTITUCIONAL PRODUTOS E SERVIÇOS EM TRANSIÇÃO MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO (MEG)
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SESI INDÚSTRIA SAUDÁVEL
Vamos agora conhecer um pouco mais sobre o SESI Indústria Saudável, que é o programa em que o Lazer Ativo se insere diretamente.
Seu objetivo geral é aumentar a produtividade da empresa industrial por meio de ações que promovam a qualidade de vida do trabalhador. E os específicos: •Apoiar a gestão socialmente responsável da empresa industrial; •Promover a segurança e saúde do trabalho na indústria; •Promover a adoção de um estilo de vida saudável pelo
trabalhador.
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SESI INDÚSTRIA SAUDÁVEL
Integração Interdependência Complementaridade
Esses são os conceitos fundamentais que baseiam a oferta de serviços por meio do Indústria Saudável, ou seja: serviços sociais articulados e integrados, de caráter educativo e preventivo, que se organizam em quatro grupos. Veja a seguir: 22
PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA disponibilização de material educativo impresso, campanhas, sites na internet, cursos de educação à distância sobre os temas relacionados aos fatores do bem-estar ACESSO AO CONHECIMENTO
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
identificação e mensuração de SEGURANÇA E SAÚDE diagnósticos Qualidade no Trabalho; Saúde e Estilo de Vida; Levantamento das Condições do Ambiente de Trabalho e Clima Organizacional PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA identificação de necessidades, estruturação e gestão de serviços de qualidade de vida e avaliação dos resultados desses serviços; DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO Serviços Integrados
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SITUAÇÃO ATUAL DO ATENDIMENTO
• Atualmente a situação atual das ações de promoção de saúde nas empresas industriais se encontra de acordo com o quadro que segue, com os serviços oferecidos de forma não articulada e nem integrada.
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Subdimensionado
SITUAÇÃO ATUAL DO ATENDIMENTO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA Cumprimento de legislação Predominante com dimensão curativa e de atendimento de emergências
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SITUAÇÃO DESEJADA DO ATENDIMENTO
• Ações de Saúde ocupacional e de saúde geral como fundamento para promoção de estilos de vida saudáveis, integradas, interdependentes e complementares.
• Sistema de atenção à saúde e à qualidade de vida em três dimensões dimensões: • segurança dos ambientes de trabalho, • cuidados com doenças do trabalho e promoção e • educação em saúde / qualidade de vida para adoção de estilos de vida saudáveis.
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SITUAÇÃO DESEJADA DO ATENDIMENTO
Assistência Médica e Odontológica
Estilo de Vida Saudável
Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável
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PROMOÇÃO DE ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL
• O Lazer Ativo se insere no contexto desse novo posicionamento como a principal iniciativa para a promoção de estilos de vida saudáveis e bem-estar para o trabalhador.
• Por meio de seus serviços, busca informar, motivar e criar oportunidades para que o trabalhador da indústria torne seu estilo de vida mais ativo e saudável a partir de alterações em hábitos e comportamentos relacionados aos fatores do bem-estar.
• O estilo de vida é o principal fator de longevidade e qualidade de vida e contribui significativamente para manutenção da capacidade da força produtiva do trabalhador.
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
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PROGRAMA INDÚSTRIA SAUDÁVEL
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO PROMOÇÃO DA SAÚDE E ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL ASSESSORIA E CONSULTORIA DIAGNÓSTICOS ACESSO AO CONHECIMENTO ASSISTÊNCIA MÉDICA com soluções para a promoção de estilos de vida ativos e saudáveis com ênfase no lazer.
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LAZER ATIVO
• • Observamos então que o Lazer Ativo se apresenta como uma tecnologia composta por um conjunto de intervenções que visam auxiliar o trabalhador da indústria a rever seus comportamentos, mudar seus hábitos e escolher uma forma de viver mais saudável, prazerosa e feliz.
Alinhado ao posicionamento nacional do SESI, oferece às indústrias possibilidades de soluções para que seus trabalhadores possam trabalhar mais e melhor, contribuindo para a produtividade e competitividade da indústria brasileira por meio da melhoria da qualidade de vida de seu capital humano.
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