Transcript igualdad, mérito y oportunidad

Comisión Nacional del Servicio Civil
IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
INFORMES TRIMESTRALES
DE GESTIÓN A LA COMISION SÉPTIMA
CONSTITUCIONAL PERMANENTE DEL H.
CONGRESO DE LA REPÚBLICA.
PERIODOS:
Julio a Septiembre de 2009
Octubre a Diciembre de 2009
Comisión Nacional del Servicio Civil
IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
COMISIONADOS
Dr. Jorge Alberto García García
Comisionado.
Presidente
Dr. Fridole Ballén Duque
Comisionado
Comisión Nacional del Servicio Civil
IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
La Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC- es un órgano autónomo e
independiente del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con
personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no
hace parte de ninguna de las ramas del poder público.
El artículo 130 de la C.P. señala que “es responsable de la administración y
vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las
que tengan carácter especial”.
Nuestro servicio se orienta a posicionar el mérito y la igualdad para el ingreso
y desarrollo del empleo público, vela por la correcta aplicación de los
instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado
funcionamiento del sistema de carrera y genera información oportuna y
actualizada para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.
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IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
Nuestra imagen institucional, transmite la emotividad de una persona
que triunfó en un proceso por su mérito. El proceso se encuentra
representado por la imagen de donde proviene el personaje, y el mérito
está representado por una medalla, que es un símbolo comúnmente
reconocido como evidencia de algo meritorio. Así mismo, la imagen se
complementa con el slogan de "IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD",
que resume en tres palabras de gran significado la misión que cumple la
CNSC frente a la provisión de empleo público de carrera por mérito
frente a todos los colombianos.
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IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
TEMA 1.
Provisión de empleos de carrera
1.1 Procesos de selección
1.2 Reubicaciones, reincorporaciones y uso de
listas de elegibles
1.3 Provisión transitoria
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IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
Convocatoria 053 de 2007. DAS
Objeto: Proveer 190 empleos de Detective.
3,375
3,500
*Pruebas
3,000
2,500
2,000
1,500
190
1,000
83% de los empleos
convocados fueron provistos
174
157
500
OPEC
INSCRITOS
HABILITADOS CURSO DE
FORMACIÓN
NOMBRADOS EN
PERIODO DE PRUEBA
Antecedentes
Periodo: Julio a Septiembre de 2009.
*Verificación Requisitos, Pruebas = Análisis de Antecedentes, Exámenes Médicos, Prueba Físico-Atlética, Prueba de Aptitud y
Estudio de Seguridad.
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Convocatoria 054 de 2008. INPEC.
Objeto: Proveer 900 empleos de Dragoneante.
7,773
100% de los empleos
8,000
convocados fueron provistos
*Pruebas
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
900
2,000
1.240
1,166
900
224
74
1,000
OPEC
INSCRITOS
Antecedentes
EN CURSO DE
FORMACIÓN
EN CURSO DE
FORMACIÓN
POR SENTENCIA
T-1266
NOMBRADOS EN
PERIODO DE
PRUEBA
NOMBRADOS
POR USO DE
LISTA DE
ELEGIBLES
Periodo: Julio-Septiembre de 2009
.
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
* Verificación de requisitos, Pruebas: Análisis de Antecedentes, Aptitud , Personalidad, Examen médico, Físico-Atlética.
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Convocatoria 055 de 2008. DAS.
Objeto: Proveer 190 empleos de Detective.
2,258
984
190
Antecedentes
Periodo: Julio-Septiembre de 2009.
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
Periodo: Enero – 15 Marzo de 2010
.
423
288
122
81
80
78
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Convocatorias 056 a 122 de 2009. Docentes
Objeto: Proveer 25.392 cargos vacantes (23.524 docentes y 1.868 directivos docentes )
240,724
66,689
25,392
54,737
54,737
54,737
*
Antecedentes
Periodo: Julio-Septiembre de 2009
.
Periodo: Enero – 15 Marzo de 2010
.
* ICFES: Prueba de Aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas.
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
** 858 listas de elegibles, cada una corresponde a un cargo de una entidad territorial
certificada.
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Convocatorias Superintendencias: 123 a 126 de 2009.
Objeto: Proveer 328 empleos de carrera administrativa.
TOTALES
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
DOMICILIARIOS
SUPERINTENDENCIA DE ECONOMIA SOLIDARIA
SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR
34,107
328
15,189
142
10,806
109
6,300
67
1,812
10
INSCRITOS
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
OPEC
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Convocatoria 127 de 2009. INPEC
Objeto: Proveer 595 empleos de Dragoneante.
11,550
7,182
595
OPEC
INSCRITOS
*
REQUISITOS MÍNIMOS
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
Periodo: Enero – 15 Marzo de 2010
.
*Se encuentra en etapa de reclamaciones sobre el listado de cumplimiento de requisitos mínimos.
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Convocatoria Afrocolombianos Departamento Magdalena
Objeto: Proveer 188 empleos de docentes y directivos docentes.
224
188
OFERTA EMPLEOS
Antecedentes
170
APROBADOS PRUEBA INTEGRAL
ETNOEDUCATIVA
APROBADOS ANÁLISIS DE
ANTECEDENTES
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Convocatoria 128 de 2009. DIAN
Objeto: Proveer 888 empleos de carrera.
168,953
888
OPEC
Periodo: Octubre - Diciembre de 2009
INSCRITOS
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Convocatorias Proyectadas 2010
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Convocatoria 001 de 2005
619,652
370,070
203,073
67,124
94,527
60,818
17,193
Corte a 31 de Diciembre de 2009
14,479
14,479
3,238
Fase II: Escogencia de Empleo especifico, actividad de desempeño o eje temático.
* Potencialmente 108.546 sin inscripción, Oportunidad del 15 al 26 de Marzo de 2010
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Escenario Jurídico
Convocatoria 001 de 2005
•La Ley 1033 del 18 de julio de 2006.
•Crea el Sistema Especial del Sector Defensa .
•Eximió de la PBGP a los provisionales.
•Excluyó del proceso a las ESES en reestructuración.
Se hizo necesaria la actualización de los inscritos para dar
aplicación a lo dispuesto en esta Ley.
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•La Ley 1093 del 18 de septiembre de 2006.
• Cambió la naturaleza jurídica de algunos empleos de l nivel
Asesor del Grupo III.
•La Ley 1161 del 20 de septiembre de 2007.
•Cambió la naturaleza jurídica de los empleos de músicos de
las orquestas de carácter sinfónico.
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•Sentencia de tutela, tribunal administrativo de Cundinamarca.
Septiembre 26 de 2006.
•Dispone la citación a todos los aspirantes inscritos en la convocatoria (Ley 1033 de
2006), o el aplazamiento de la aplicación de la prueba programada para el 1 de
octubre de 2006.
•Revocado el 7 de noviembre de 2006 por el Consejo de Estado.
•La prueba PBGP se realizó el día 10 de Diciembre de 2006.
•Sentencia del juzgado promiscuo de San José del Guaviare.
Diciembre 7 de 2006.
•Ordena la suspensión de la prueba programada en tanto se reglamente la aplicación
de la prueba para grupos vulnerables.
•La CNSC en cumplimiento de la tutela reglamenta y aplica la prueba el 10 de
diciembre de 2006.
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•Sentencia C – 211 de 2007 declaró la inexequibilidad de los
incisos primero, segundo y tercero del artículo 10 de la Ley 1033
de 2006.
•Ordenó la aplicación de la PBGP a los provisionales eximidos.
•La PBGP se aplicó el 12 de agosto de 2007.
•Proyecto de Ley 117 Senado y 171 Cámara de 2007, que busca
dar estabilidad a los provisionales.
•Objetado por el Gobierno Nacional.
•La Corte Constitucional mediante Sentencia C-901 de 2008 considera
fundadas las objeciones del Presidente de la República y declara la
inexequibilidad de parte de su articulado.
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•Acto legislativo 01 del 26 de Diciembre de 2008.
•Otorga un plazo de tres años a la CNSC para implementar los mecanismos de
inscripción extraordinaria a los provisionales que reúnan las siguientes condiciones:
-A la entrada en vigencia de la ley 909 de 2004 estuviese desempeñando un
empleo en vacancia definitiva. Que al momento de tomar posesión hubiere
cumplido requisitos.
- Que desde la fecha de la publicación de la ley 909 de 2004 y hasta la solicitud
de inscripción extraordinaria hubiere desempeñado el mismo empleo sin
solución de continuidad.
•Ordena la suspensión de los concursos sobre los cargos cubiertos por el Acto
Legislativo.
•Otorga a la CNSC un plazo de tres meses para desarrollar instrumentos de
calificación de servicios de los servidores cobijados por el Acto Legislativo.
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•Sentencia C-588 de 2009.
•Declaró INEXEQUIBLE en su totalidad, el Acto Legislativo No.
01 de 2008.
•Esta sentencia tiene efectos retroactivos y, por tal razón, se
reanudan los trámites relacionados con los concursos públicos
que hubieren sido suspendidos y carecen de valor y efecto
todas las inscripciones extraordinarias en carrera
administrativa o los ingresos automáticos a la misma que, con
fundamento en el Acto legislativo 01 de 2008, se hayan
realizado.
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•Decreto 3905 del 08 de Octubre de 2009.
•Los empleos vacantes en forma definitiva del sistema de carrera general,
de los sistemas específicos y especial del Sector Defensa, que estén siendo
desempeñados con personal vinculado mediante nombramiento
provisional efectuado antes del veinticuatro (24) de septiembre de 2004 a
cuyos titulares a la fecha de expedición de este Decreto les falten tres (3)
años o menos para causar el derecho a la pensión de jubilación, serán
retirados de la Oferta Pública de Carrera.
•El 7 de diciembre de 2009 venció el plazo para que los jefes de los
organismos o entidades reportaran a la Comisión Nacional del Servicio
Civil, los empleos que se encontraran en la situación antes señalada.
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•Circular No. 054 de 2009.
•Medidas de ajuste OPEC 2005 (Los que no están cobijados por Acto Legislativo
ni pre pensionados (60.950 Empleos), Los empleos cuyos titulares estuvieron
beneficiados por el Acto Legislativo (5.093 Empleos), y los Pre Pensionados
(1.500 Empleos)
• Circular No. 03 DE 2010.
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Convocatoria 001 de 2005
Situación Provisionales
619,652
79,301
67,124
OPEC GENERAL
INSCRITOS GENERAL
INSCRITOS
62,389
PRESENTES PBGP
33,918
19,381
APROBADOS
* INSCRITOS FASE II
Conv. 01 de 2005
Provisionales
LEY 1033 DE 2006
C-211 DE 2007
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Convocatoria 001 de 2005
ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2008
6487
SOLICITUDES
APROBADOS POR
COMISION
148
4
ENTIDADES
C-588 DE 2009
62
SERVIDORES
PUBLICOS
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Convocatoria 001 de 2005
PREPENSIONADOS – DECRETO 3905 DE 2009
1510
1081
A 07 DE DICIEMBRE DE 2009
A 18 DE MARZO DE 2010
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TEMA 1.2
Reubicaciones,
Reincorporaciones y Uso de
Listas de elegibles
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Provisión de Empleos de Carrera.
REUBICACIONES
REINCORPORACIONES
CONV.001
DIAN 2006
DOCENTES 2006
INPEC 2008
USO DE LISTAS ELEGIBLES
2,914
224
636
98
2643
668
31
Julio Septiembre
2009
1,335
58
47
Octubre Diciembre
2009
Enero - 15
Marzo 2010
Detalle del uso de listas de
elegibles
1
2
Julio - Septiembre
2009
-
4
Octubre - Diciembre
2009
2
-
156
Enero - 15 Marzo 2010
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TEMA 1.3
Provisión transitoria
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Autorizaciones Sistema General
Julio-Septiembre 2009
Octubre - Diciembre 2009
Enero - Marzo 2010
1,476
1064
888
529
349 346
345
152
225
45
NOMBRAM.
PROVISIONALES
PRÓRROGA
PROVISIONALES
ENCARGOS
92
83
PRÓRROGA ENCARGOS
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Autorizaciones Sistemas Específicos
Julio-Septiembre 2009
Octubre - Diciembre 2009
Enero - Marzo 2010
660
554
296
293
201
166
50
NOMBRAM.
PROVISIONALES
57
PRÓRROGA
PROVISIONALES
113
52
27
ENCARGOS
8
PRÓRROGA ENCARGOS
Comisión Nacional del Servicio Civil
1.054
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Autorizaciones nombramientos provisionales
Sistema Especial Carrera Docente
17%
4.338
1054
12%
720
71%
Julio-Septiembre 2009
Octubre - Diciembre 2009
Enero - Marzo 2010
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Autorizaciones Sistema Especial Sector Defensa
1
PRÓRROGA ENCARGOS
ENCARGOS
57
210
PRÓRROGA PROVISIONALES
371
171
NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES
176
-
Octubre – Diciembre 2009
Enero – Marzo de 2010
50
100
150
200
250
300
350
400
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TEMA 2
Atención al Usuario
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Atención al Usuario
15,675
9,003
7,256
4,177
3,570
3,696
2,218
2,870
612
CHAT
1,621
2,187
CORREO
ELECTRONICO
Julio - Septiembre 2009
ATENCIÓN
TELEFÓNICA
493
1,195
-
ATENCIÓN
PERSONAL
Octubre - Diciembre 2009
CALL CENTER
Enero - Marzo 2010
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TEMA 3
Registro Público de Carrera
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IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD
Registro Público de Carrera
3315
INSCRIPCION
ACTUALIZACION
1048
376
60
JULIO - SEPTIEMBRE 2009
22
OCTUBRE - DICIEMBRE 2009
25
ENERO - MARZO 2010
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TEMA 4
Presupuesto CNSC
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Presupuesto - Aportes Nación 2009-2010
Cifras En
Millones de $
41,464.0
45,000.0
40,000.0
35,000.0
30,000.0
14,761.0
25,000.0
20,000.0
5,149.1
15,000.0
1,920.4
10,000.0
5,000.0
PRESUPUESTO
2009
GASTO TOTAL 2009
*$3.100 MILLONES CON PREVIO CONCEPTO.
*PRESUPUESTO
INICIAL 2010
PROYECCION
GASTO 2010
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GRACIAS
JORGE ALBERTO GARCIA GARCIA
PRESIDENTE
[email protected]