UREDSKO POSLOVANJE
Download
Report
Transcript UREDSKO POSLOVANJE
SPISOVODSTVO
ISO 15489
SPISOVODSTVO I UREDSKO
POSLOVANJE - RAZLIKA
CJELOVIT SUSTAV UPRAVLJANJA
INFORMACIJSKIM I DOKUMENTACIJSKIM
RESURSIMA U ORGANIZACIJI,
CJELOVITOST SE IZVODI IZ UKUPNOSTI
POSLOVNIH FUNKCIJA STVARATELJA
UPRAVLJANJE JEDNIM DIJELOM
DOKUMENTACIJE, OBRADA PREDMETNIH
POSTUPAKA, NE UKLJUČUJE CIJELU
DOKUMENTACIJU KOJU SUSTAV MORA
OBUHVATITI
INFORMACIJE I DOKUMENTACIJAUPRAVLJANJE SPISIMA- ISO 15489
CILJ UVOĐENJA
KORISTI OD UPRAVLJANJA SPISIMA
CILJ UVOĐENJA
NORMIZACIJOM POSTUPAKA U
UPRAVLJANJU SPISIMA POSVETITI
SPISIMA POZORNOST I ZAŠTITU DA SE
MOGU USPJEŠNO KORISTITI KAO IZVOR
INFORMACIJA I DOKAZNO SREDSTVO
KORISTI OD UPRAVLJANJA
SPISIMA
SPISI OMOGUĆUJU:
UREDNO I UČINKOVITO OBAVLJANJE
POSLA
DOKUMENTIRANJE DONOŠENJA ODLUKA
I OBLIKOVANJA POLITIKE
UDOVOLJANJE ZAKONSKIM ZAHTJEVIMA
ZAŠTITU INTERESA ZAINTERESIRANIH
STRANA
USPOSTAVU IDENTITETA
OČUVANJE PAMĆENJA
KAKO POSTIĆI TAJ CILJ
SPISOVODSTVENIM SUSTAVOM
PRIJE UVOĐENJA SUSTAVA
TREBA UTVRDITI:
NORMATIVNO OKRUŽENJE
POLITIKU I ODGOVORNOSTI
ZAHTJEVE ZA UPRAVLJANJEM SPISIMA-
OSOBINE KOJE SPIS MORA IMATI
OSOBINE KOJE SPISOVODSTVENI
SUSTAV MORA IMATI
NORMATIVNO OKRUŽENJE
STATUT I ZAKONI
OBVEZUJUĆE NORME I POSTUPCI
PRIHVAĆENE SMJERNICE
USVOJENA PRAVILA PONAŠANJA
OČEKIVANJA ZAJEDNICE
POLITIKA I ODGOVORNOSTI
STVARATELJI TREBAJU UTVRDITI,
DOKUMENTIRATI, ODRŽAVATI I OBJAVITI
POLITIKU I ODGOVORNOSTI U
UPRAVLJANU SPISIMA
ZAHTJEVI ZA UPRAVLJANJEM
SPISIMA-OSOBINE KOJE SPIS
MORA IMATI
AUTENTIČNOST
POUZDANOST
INTEGRITET
ISKORISTIVOST
OSOBINE KOJE MORA IMATI
SPISOVODSTVENI SUSTAV
POUZDANOST
INTEGRITET
SUKLADNOST
CJELOVITOST
SUSTAVNOST
OBLIKOVANJE SUSTAVA:
METODOLOGIJA OBLIKOVANJA
POSTUPCI OBUHVAĆENI SUSTAVOM
NADZOR I PROVJERA
OSPOSOBLJAVANJE
METODOLOGIJA
OBLIKOVANJA SUSTAVA
PRETHODNO ISTRAŽIVANJE
ANALIZA POSLOVNIH AKTIVNOSTI
IDENTIFIKACIJA ZAHTJEVA ZA SPISIMA
ANALIZA POSTOJEĆIH SUSTAVA
IDENTIFIKACIJA STRATEGIJA ZA UDOVOLJENJE
ZAHTJEVIMA ZA SPISIMA
OBLIKOVANJE SPISOVODSTVENOG SUSTAVA
UVOĐENJE SPISOVODSTVENOG SUSTAVA
PROVJERA NAKON UVOĐENJA
POSTUPCI OBUHVAĆENI
SPISOVODSTVENIM SUSTAVOM
ODREĐIVANJE KOJE DOKUMENTE PRIHVATITI U
SUSTAV
ODREĐIVANJE KAKO DUGO DRŽATI SPISE U
SUSTAVU
PRIHVAĆANJE SPISA U SUSTAV
POHRANA I RUKOVANJE
PRISTUP
PRAĆENJE
STAVLJANJE SPISA NA RASPOLAGANJE
DOKUMENTIRANJE POSTUPAKA U
UPRAVLJANJU SPISIMA
NADZOR I PROVJERA
REDOVITO TREBA PROVODITI NADZOR RADI
PROVJERE JESU LI SPISOVODSTVENI
POSTUPCI I POSTUPCI U UPRAVLJANJU SPISIMA
U SKLADU S POLITIKOM I ZAHTJEVIMA
ORGANIZACIJE I OSTVARUJU LI
PRETPOSTAVLJENE CILJEVE
OSPOSOBLJAVANJE
ORGANIZACIJA TREBA ORGANIZIRATI STALNI
PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA ZA
SPISOVODSTVO NAMIJENJEN SVIM
POJEDINCIMA KOJI SU ODGOVORNI ZA DIO ILI
ČITAVU POSLOVNU AKTIVNOST ORGANIZACIJE,
STVARAJUĆI U SVOM RADU SPISE I
UKLJUČUJUĆI TE SPISE U SPISOVODSTVENI
SUSTAV
ODRŽAVANJE SUSTAVA
PRIRUČNIK SPISOVODSTVA
OBRAZOVNI TEČAJEVI I USAVRŠAVANJE
ORGANIZACIJA I
KLASIFIKACIJA SPISA
SVRHA KLASIFIKACIJE JE DEFINIRANJE
STRUKTURE DOKUMENTACIJE,
PRIKAZ HIJERARHIJSKIH ODNOSA MEĐU
JEDINICAMA I VIŠIM CJELINAMA
DOKUMENTACIJE
OLAKŠATI ODLAGANJE, PRETRAŽIVANJE,
VREDNOVANJE I IZLUČIVANJE TE
DOSTUPNOST GRADIVA
KLASIFIKACIJSKI PLAN
CJELOVIT KLASIFIKACIJSKI PLAN MORA:
OBUHVATITI SVU DOKUMENTACIJU I
TEMELJITI SE NA FUNKCIJAMA
STVARATELJA
KLASIF. PLAN JE I TEMELJ ZA IZRADU
ZBIRNOG POPISA DOKUMENTACIJE
ZBIRNI STRUKTURIRANI
POPIS DOKUMENTACIJE
1. ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE
1.1. OSNIVANJE
1.2. INTERNI AKTI
1.3. PLANOVI I PROGRAMI
1.4. IZVJEŠĆA
1.5. TIJELA UPRAVLJANJA
1.5.1. NADZORNI ODBOR
1.5.1.1. SJEDNICE
1.5.1.2. ODLUKE
1.5.2. UPRAVNO VIJEĆE
1.5.2.1. SJEDNICE
NASTAVAK POPISA
1.5.2.2. DRUGO-AKO POSTOJI
1.6. STRUČNA TIJELA
1.6.1. STRUČNO VIJEĆE
1.6.2. POVJERENSTVO ZA ....
2. IMOVINA
2.1. NEKRETNINE
2.2.1. IMOVINSKO PRAVNA DOKUM.
2.2.2. DOKUMENTI O GRADNJI
3.......
*DODATI JOŠ RASPON GODINA I
KOLIČINU, NPR.: 1983-2010, 30 SVEŽNJ.
OBLIKOVANJE JEDINICA
DOKUMENTACIJE
DOKUMENTI KAO OSNOVNI ZAPISI
UDRUŽUJU SE U VIŠE JEDINICE:
PREDMETNI SPIS
DOSJEI I SERIJE DOSJEA
SERIJE POJEDINAČNIH DOKUMENATA
SPECIFIČNE DOKUMENTACIJSKE ZBIRKE
SLUŽBENE I POSLOVNE EVIDENCIJE