Transcript Diapositiva 1 - Servicio de Salud Araucanía Sur
SUBDEPARTAMENTO DE CAPACITACION
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR MARZO 2011
SUBDEPARTAMENTO DE CAPACITACION
Misión:
“Contribuir al desarrollo de competencias técnicas y sociales en el personal de salud para facilitar el logro de los objetivos y prioridades institucionales; incentivando la satisfacción de sus expectativas de desarrollo personal en el trabajo.
SUBDEPARTAMENTO DE CAPACITACION
Visión:
“Consolidar la Capacitación como una herramienta estratégica de desarrollo de las personas en la Organización”
SUBDEPARTAMENTO DE CAPACITACION LINEAS ESTRATEGICAS PRIORIZADAS 1.
2.
3.
Fortalecer la instalación del nuevo MODELO DE ATENCIÓN, junto con los valores y principios que sustenta la Reforma Sectorial Desarrollar el MODELO DE GESTIÓN EN RED, local y regional (macro y micro redes) Fortalecer el SISTEMA DE GARANTÍAS EXPLÍCITAS EN SALUD (GES) y responder a objetivos sanitarios, a las prioridades, problemas, metas y compromisos de salud locales Mejorar la CALIDAD DE LA ATENCIÓN Y TRATO AL USUARIO 4.
5. Generar estrategias de Desarrollo Organizacional para el MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA FUNCIONARIA 6.
Incorporar TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES (TICs).
7.
Desarrollar la GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FÍSICA Y FINANCIERA.
8.
Mejorar la GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS 9.
Mejorar la prevención y manejo de las CONTINGENCIAS, EMERGENCIAS Y CATÁSTROFES provocadas por desastres naturales, accidentes, etc. que afectan la seguridad de las personas y de la infraestructura, equipamiento e inversiones de los establecimientos asistenciales y medio ambiente en general.
SUBDEPARTAMENTO DE CAPACITACION LA DISTRIBUCION PRESUPUESTARIA PARA EL PRESENTE AÑO ES LA SIGUENTE:
Establecimiento Presupuesto HHHA $ 111.437.700
Ley 18.834
$ 97.533.133
SSAS
TOTALES
$ 75.590.000
$ 35.090.000
Ley 19.664
$ 7.440.000
$ 7.500.000
$ 187.027.700
$ 132.623.133
$ 14.940.000
Transversales $ 33.000.000
$ 33.000.000
Establecimiento DEPARTAMENTOS SALUD MUNICIPAL Programa Desarrollo RR.HH
Otras Estrategias Capacitación Funcionaria
$ 109.703.000 $ 39.675.000
Médicos Continuidad
$ 55.553.000
Sistema de Aprendizaje a Distancia del Sector Publico de Salud
LEY 19.664
LEY 19.664
•
Para el año 2011, se ha asignado un presupuesto de $ 14.440.000:
HHHA Establecimiento SSAS
TOTALES
Presupuesto $ 7.440.000
$ 7.500.000
$ 14.940.000
Cursos 6 7
13
•
Hay un total de 319 cupos asignados con la siguiente distribución:
Establecimiento HHHA SSAS
TOTALES
Mé 129 68
197
Od 13 87
100
Qu-Fa 9 13
22
TOTAL 151 168
319
LEY 19.664
El detalle de los cursos realizados por SAAS es el siguiente:
• Manejo de Paciente Neurológico en patologías GES (24) • Farmacología de las nuevas patologías GES (15) • Salud Ocupacional para Médicos, Odontólogos y Químicos
Farmacéuticos (34)
• Mejora de Resolutividad Dermatológica con énfasis en
problemas GES (25)
• Pacientes con necesidades odontológicas especiales. (30) • Casos clínicos relevantes en el marco GES de Odontología
(40)
• Capacitación en Eco Fast, Eco de tórax y abdomen para
Médicos Generales (8)
LEY 19.664
El detalle de los cursos realizados por HHHA es el siguiente:
• Concordar protocolos de atención, derivación y contra-
referencia de patologías prevalentes (5)
• Comunicación efectiva : adquirir herramientas para la
prevención y manejo de conflictos con el paciente (60)
• Nefrotoxicidad inducida por medio de contraste (30) • Comunicación efectiva (25) • Mejorar el contacto con el usuario fortaleciendo el
autocuidado y un buen ambiente laboral (13)
• Alfabetización digital (20)
LEY 19.378
1. PROGRAMA DESARROLLO RRHH:
• DIPLOMADOS • BECAS (Continuidad) • OTROS CURSOS
2. MISION DE ESTUDIOS FORMACIÓN MEDICO ESPECIALISTA
• 1 BECA ASIGNADA
3. PROGRAMA FORMACION MEDICOS ESPECIALISTAS (Nueva 6 años)
• 6 BECAS ASIGNADAS
4. CAPACITACION
• UNIVERSALES (PAC MUNICIPIOS)
5. PASANTIAS
• SIN INFORMACION
LEY 19.378
DIPLOMADOS
• DIPLOMADO SALUD FAMILIAR:
– Cupos: 20 – Presupuesto: $1.400.000 p/p – Presupuesto total: $28.000.000
• DIPLOMADO MEDICINA FAMILIAR:
– Cupos: 13 – Presupuesto: $1.400.000 p/p – Presupuesto total: $18.200.000
LEY 19.378
Becas Médicos Continuidad
• 3 becados con término en abril de 2011: – Villarrica.
– Padre las Casas.
– Temuco.
• 2 becados de continuidad: – Pitrufquén.
– Padre las Casas.
LEY 19.378
OTROS CURSOS
CURSO
Salud y cuidado familiar para la segunda infancia Introducción a la gestión local en la Atención Primaria Actualizaciones en el manejo GES de problemas frecuentes en APS Adolescencia y adolescentes: Rol de los Equipos de Salud Familiar
TOTAL CUPOS
6 10 6 6
PRESUPUESTO
$3.600.000
$6.000.000
$3.900.000
$3.600.000
$17.100.000
25 20 30 •
Numero de actividades de Capacitación por DSM
22 17 15 15 10 6 8 7 5 0 9 13 7 6 3 5 8 3 10 4 6 6 4 8 26
•
Numero de Cupos de Capacitación por DSM
900 800 700 600 500 400 300 288 374 200 100 0 187 482 236 499 294 814 70 185 280 361 99 212 680 260 377 340 101 284 651
DISTRIBUCION CAPACITACION POR LINEAMIENTO ESTRATEGICO
3% 5% 5% 6% 43% 19% 6% 6% 7% 1-MODELO DE ATENCIÓN 3-SISTEMA DE GARANTÍAS EXPLÍCITAS EN SALUD (GES) 5-MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA FUNCIONARIA 7-GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FÍSICA Y FINANCIERA 9-CONTINGENCIAS, EMERGENCIAS Y CATÁSTROFES 2-MODELO DE GESTIÓN EN RED 4-CALIDAD DE LA ATENCIÓN Y TRATO AL USUARIO 6-TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 8-GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
DISTRIBUCION CAPACITACION POR ESTAMENTOS
12% 11% 14% 24% 11% A B C 28% D E F
LEY 18.834
•
Se solicito en la realización de los PAC cada uno de los establecimientos se encuadrara dentro de las siguientes indicaciones:
1. El
60% de las actividades
deben estar insertas dentro de los primeros 4 lineamientos estratégicos.
2.
Al menos una de las actividades propuestas debía contar con
evaluación de aplicabilidad
.
3.
Al menos una de las actividades propuestas debía contar con
enfoque de genero
.
4.
Se debía considerar una cobertura de funcionarios que permitiera dar respuesta a los requerimientos asociados a la
meta sanitaria
estratégicos)
año 2011
(43% de los funcionarios capacitados en alguna actividad inserta en los 4 primeros lineamientos
LEY 18.834
20 10 0 50 40 30 60
• Hay programados un total de 70 cursos de acuerdo a la siguiente distribución:
57 4 8 5 4 3 6 3 4 4 5 3 5 4 12
LEY 18.834
• El Porcentaje de actividades en los 4 primeros lineamientos es la siguiente:
100,0% 90,0% 80,0% 73,7% 75,0% 70,0% 62,5% 80,0% 75,0% 66,7% 66,7% 60,0% 100,0% 75,0% 100,0% 60,0% 100,0% 80,0% 100,0% 66,7% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0%
LEY 18.834
250,0% 200,0% • El Porcentaje de funcionarios programados a capacitar en los 4 primeros lineamientos es la siguiente: 260,8% 209,3% 180,4% 154,5% 128,2% 150,0% 100,0% 104,3% 75,0% 122,6% 44,9% 50,0% 89,6% 87,9% 74,3% 70,2% 51,3% 78,7% 0,0%
LEY 18.834
Nº
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN ESTABLECIMIENTOS AÑO 2011 Establecimiento Total Cursos % 4 Primeros Lineamient Nº Func Capacitados Nº Func 4 Primeros Lineamient % Func 4 Primeros Lineamient Presupuesto Utilizado
HHHA 57 73,7% 2454 1663 104,3% $ 97.533.133
Carahue Cunco DSSAS Galvarino Gorbea Nva Imperial Lautaro Loncoche Miraflores Pitrufquén P. Saavedra Toltén Vilcún Villarrica 3 5 4 12 4 8 5 4 3 6 3 4 4 5 75,0% 62,5% 80,0% 75,0% 66,7% 66,7% 100,0% 75,0% 100,0% 60,0% 100,0% 80,0% 100,0% 66,7% 80 108 108 146 90 306 75 203 120 101 48 155 113 528 60 65 88 101 60 218 75 153 120 61 48 133 113 223 75,0% 122,6% 44,9% 180,4% 89,6% 87,9% 74,3% 154,5% 70,2% 51,3% 78,7% 260,8% 209,3% 128,2% $ 1.870.000
$ 1.650.000
$ 2.310.000
$ 1.430.000
$ 1.650.000
$ 5.280.000
$ 2.640.000
$ 2.200.000
$ 4.620.000
$ 3.190.000
$ 1.650.000
$ 1.650.000
$ 1.650.000
$ 3.266.000
LEY 18.834
CURSOS TRANSVERSALES
Para el presente año se cuenta con un presupuesto de $ 33.000.000 lo cual ha permitido la realización de los siguientes cursos • • • • • • • • • • • • Actualización en el programa del A.M.
La Consejeria Como Herramienta de la Salud Familiar Identificar los Sistemas de Acreditación de la Calidad de la Atención y Seguridad del Paciente Actualización En Alimentación, Nutrición, Dietoterapia y Evaluación Nutricional Curso Procesos de atención en servicios de Urgencia.
1er Curso de Actualización en Anestesia Actualización en Programa de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor por Cáncer.
Patologías respiratorias GES y kinesiología.
VIF y Sexual Actualización en planificación y atención de urgencias en Salas Cunas y Jardines Infantiles Actualización en la Gestión de OIRS Control Presión Arterial y sus Competencias
LEY 18.834
CURSOS TRANSVERSALES 2
•Prevención de IIH, para APS •Calidad de las Técnicas Radiográficas •Taller De Actualización en Hematología y Microbiología, •Programa de Formación a Distancia (SEAD-SPS) •Curso de Capacitación en Acoso Sexual y Laboral •Modalidades de Pensión y Reforma Previsional I y II •Apoyo Físico y Psicológico al Retiro Voluntario •Seminario - Taller de Secretarias y asistentes Ejecutivas “El Desarrollo Integral de la Asistente Ejecutiva, estrategias y aplicaciones al Liderazgo y Trabajo en Equipo” •Construyendo Confianza: Motivación y Trabajo En Equipo •Trabajar con Calidad de Vida •Derechos y Deberes de los funcionarios •Taller Actualización Proceso Calificatorio Ley 18.834 y Ley Médica •Taller Actualización en Materias de Personal
Sistema de Aprendizaje a Distancia del Sector Publico de Salud
Sistema de Aprendizaje a Distancia del Sector Publico de Salud CAPACITACION A DISTANCIA SIAD-SPS * BIBLIOREDES
* Sistema de Aprendizaje a Distancia del Sector Publico de Salud (ex FFAD)
CAPSULAS
CAPACITACION A DISTANCIA
•
Se han asignado para el presente año 310 cupos los cuales serán distribuidos en las siguientes temáticas:
1. Herramientas para Gestores en Salud: GES WEB MOBILE 2011 2.
Herramientas para Gestores en Salud: Ejercicio Profesional del Médico y aspectos Médico-Legales.
3.
4.
Herramientas para Gestores de Salud: Gestión Básica para Jefes Clínicos (GRD, BSC, Otras).
Remuneraciones para Funcionarios de Personal y de Sueldos del Sector Público de Salud.
5.
6.
7.
Calidad y Seguridad en la atención de los Pacientes. Epidemiología Básica Control de Infecciones asociadas a atención en salud (IAAS) 8. Referencia y Contrarreferencia 9.
Prevención de la Salud Mental en situaciones de Emergencia y Desastres: Curso Fundamentos teórico conceptuales para la acción 10. Aprendiendo a cuidar la salud bucal (REDES)
CAPACITACION A DISTANCIA
•
Se han asignado para el presente año 310 cupos los cuales serán distribuidos en las siguientes temáticas:
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Salud Buco-Dental Preescolares (PUBLICA) Curso Registros y estadísticas en salud Usuarios y Funcionarios Conociendo y resolviendo los problemas del Usuario.
Curso OIRS Modelo de cuidado de personas con enfermedades crónicas Adolescentes Curso SIGGES Desarrollo de la red asistencial a través de diseño e implementación de mecanismos de referencia y contrarreferencia Salud infantil Formación de Tutores a Distancia
BIBLIOREDES
Metodología de autoformación, compuesto por módulos de cursos on-line en las siguientes temáticas Metodología Para capacitadores Presentaciones Efectivas en PPT Herramientas word Gestión efectiva del tiempo Gobierno en línea y emprendedores Gobierno en línea y familia Curso Nuevo: Ingles Intermedio I Ingles Básico I Herramientas Excel Atención de usuarios Gestión empresarial para emprendedores Curso Nuevo: Ingles Intermedio II Ingles Básico II Presentaciones Efectivas en PPT
BIBLIOREDES
Trabajo en Equipo Curso Nuevo: Ingles Intermedio III Ingles Básico III Nuestro Plan de negocios Aprendiendo Computación básica Curso Nuevo: Redacción Y ortografía Gestión efectiva del tiempo Curso Nuevo: Ingles Intermedio I Ingles Básico I Metodología Para capacitadores Herramientas word Curso Nuevo: Como escribir para las redes sociales Curso Nuevo: Ingles Intermedio II
CAPSULAS
• • • • • • • • • • • Módulos de Capacitación centrados en la autoformación compuesto por cursos a distancia realizados por Universidad Virtual.
Cápsula VIH/SIDA e ITS.
Cápsula modelo de establecimientos concesionados en salud.
Cápsula actualización en maltrato infantil Cápsula actualización en obesidad infantil Cápsula manejo de pacientes con riesgo cardiovascular para médicos generales (diabetes, hipertensión y dislipidemia) Cápsula herramientas de gestión aplicadas (GRD, BSC, Otras) Cápsula de apoyo al desarrollo de registros hospitalarios y centros de anatomía patológica de cáncer.
Cápsula de pesquisa y prevención del cáncer para todos los funcionarios de la red.
Cápsula actualización de contenidos Salud Responde: Sistema GES.
Cápsula actualización de contenidos Salud Responde: Respuesta remota eficaz.
Cápsula actualización de contenidos Salud Responde: Red de Salud.
CONSIDERACIONES FINALES
Dar amplia difusión a los PAC locales de manera de asegurar que la información llegue a todos los funcionarios y estamentos.
Contar con metodologías eficientes de difusión para los cursos ofrecidos desde el nivel central.
Antes de autorizar actividades de capacitación evaluar la pertinencia de esta y asegurar que los funcionarios puedan cumplir con los requisitos de asistencia, sin que esto afecte el correcto funcionamiento de los establecimientos.
Comenzar la ejecución de las actividades de capacitación a la brevedad, de manera que estas no queden condensadas en el ultimo trimestre del año.
Asegurar el correcto, continuo y oportuno ingreso de las información de capacitación al Modulo SIRH.
Tener en consideración para los cursos a los funcionarios que deben acreditar capacitación (3, 6 y 9 años)
GRACIAS