Transcript Évolutions SPRF 20-23 avril 2012 - Région Midi

Service Public Régional de la Formation
Professionnelle
PRESENTATION DES PRINCIPALES
EVOLUTIONS
20 - 23 Avril 2012
1
Ordre du jour
Le contexte
1. Les évolutions du PRFP
1. Rappel Structure du PRFP
2. Évolutions générales
3. Parcours Orientation – Insertion
4. Parcours Diplômants
5. Qualification
2. Le Pass Insertion
2
Principe de la réunion
Une information sur les principales
évolutions :
Pas d’exhaustivité
Pas de conseils ni de réponses pour
respecter l’égalité des candidats entre
présents et absents
Foire aux questions sur site Région
3
Service Public Régional de la
Formation Professionnelle
Le
contexte
Midi - Pyrénées
Un PRFP
réaménagé
La création d’un
PASS
INSERTION
Un PRFP restructuré
pour favoriser la
sécurisation des
parcours
Un accompagnement
renforcé des publics dans
leur parcours d’accès à
l’emploi
Lancement consultation
19 Avril 2012
Lancement consultation
Juin 2012
4
1 – Les principales évolutions du
Programme Régional de
Formation Professionnelle
2013-2015
1.1 – Rappel : la structure
générale du PRFP
en marchés
3 MODALITES D’INTERVENTION
Parcours Orientation
– Insertion
P
R
F
P
Parcours Diplômants
(avec modules de préparation à la qualification)
Actions de Qualification
(préqualif, chèques, qualification)
BANCS d’ESSAI
DECLIC
AGIR
PREQUALIF
Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau X…
QUALIFIANT
7
Principes d’élaboration
Rappel : 3 modalités de programmation
Parcours
Orientation
Insertion
Positionnement
Dynamisation
Orientation
Santé
Citoyenneté
Remise à niveau
Recherche d’emploi
Parcours
Diplômant
Qualification
Chèques
Positionnement
Actions
préparatoires
Préqualification
Création entreprise
Certification
Actions de
qualification
8
La consultation
PARCOURS
ORIENTATION
INSERTION
PARCOURS
DIPLOMANTS
QUALIFICATION
A CONSULTER
REGLEMENT DE LA CONSULTATION
CCTP
CCTP
CCTP
CCAP
CCAP
CCAP
A COMPLETER
DC1
DOSSIER DE PRESENTATION DE L'OFFRE
ACTE ENGAGEMENT
ACTE ENGAGEMENT
ACTE ENGAGEMENT
1.2 – Evolutions générales
Augmentation du nombre de
marchés portant sur 3 années
les Parcours Orientation-Insertion
les Parcours Diplômants
les Chèques et la Création d’entreprise
les Actions préparatoires
l’essentiel des Actions de qualification
Soit environ 93 % du volume des marchés
11
Jugement des offres
Actions de qualification
Prix
Pédagogie
Gestion des
parcours
Moyens
Organisation
Partenariat
Réseaux
Actions
préparatoires
Chèques
Actions de
qualification
Création
d'entreprise
20
20
40
50
45
40
35
25
20
15
15
15
15
25
10
Parcours
Orientation
Insertion
Parcours
Diplômants
10
12
Dossier de présentation de l’offre
Suppression de l’argumentaire
3 rubriques détaillées :
Pédagogie et gestion des parcours
Moyens et organisation
Partenariat et réseaux
3 annexes
Décomposition des parcours (Parcours
Orientation-Insertion, Parcours Diplômants et
Parcours préparatoires Sanitaire et social)
Décomposition des temps synchrones (FOAD)
Prérequis à l’entrée en formation
13
Continuité des parcours
Accès à la qualification
Notion de public prioritaire
Parcours Orientation-Insertion, ER2C, Pass’Insertion
Notion d’objectifs / repères :
50% des Parcours Orientation-Insertion poursuivent
en qualification
50% des Parcours Diplômants constitués de publics
prioritaires
70% des stagiaires en Parcours Diplômants sortent
avec Certification
14
Continuité des parcours
Accès à la qualification
Articulation entre les Parcours OrientationInsertion et les Parcours Diplômants
Prise en compte des prérequis en Parcours
Diplômants par OF Parcours Orientation-Insertion
Mise en relation stagiaire avec OF Parcours
Diplômants
Validation prérequis par Parcours Diplômants
Fiche navette Parcours Orientation-Insertion /
Parcours Diplômants
Pré-réservation ou Préconisations
Validation prescripteur
15
Continuité des parcours
Accès à la qualification
Tableau de suivi des parcours
Suivi spécifique des Bureaux Territoriaux :
Articulations entre dispositifs Parcours
Orientation-Insertion et Parcours Diplômants
Réalité des accès en Parcours Diplômants
Difficultés rencontrées
Animation territoriale (entre OF et avec
prescripteurs)
16
Modalités de Paiement
Liées au contrôle de service fait
Formation à distance
Paiement à l’heure formateur uniquement des
temps synchrones
Heures non réalisées :
Maintien du paiement pour absences légales
(indemnité compensatrice)
Suppression du paiement des parcours
interrompus
17
Liées au contrôle de service fait
Rappel :
Paiement sur justificatif de service
fait (feuilles d’émargement)
et non plus simple rapprochement avec
données d’exécution
18
Unités œuvre
Suppression des unités d’œuvre :
Equipement stagiaire
Valises pédagogiques FOAD
Hébergement déplacement
Certifications, jury
Frais à inclure dans le prix de l’heure
centre
19
Maintien de 3 unités œuvre
Certifications annexes :
Langues et CACES formations agricoles
Licences d’exploitation en FOAD
Points d’accès publics à la FOAD
20
1.3 – Parcours Orientation -
Insertion
Structure générale
Un dispositif par territoire
Un volume de base annuel autour de
50.000 heures stagiaires
Des modules constitutifs du parcours
2 types de parcours individualisés
Court : validation de projet / orientation
Long : avec accompagnement important
22
Structure générale
Disparition des formations :
AGIR
DEMAR
DECLIC
OPALE
23
Financement
À l’heure stagiaire centre et entreprise
Volumes confondus
Même coût unitaire
24
1.4 – Parcours Diplômants
Structure du Parcours Diplômant
Un volant d’heures stagiaire pour
effectuer un positionnement et, suivant
les besoins :
Une préqualification
Une qualification
Des durées indicatives par étapes
Pas de volumes figés
26
Principes d’élaboration
Ciblage sur des certifications :
de premier niveau (5 majoritairement)
« atteignables » par les stagiaires
Recherche de forte territorialisation
Zone précises de mise en œuvre
Prise en compte des spécificités des
territoires
Recours à la FOAD
27
Secteurs concernés
(nombre de marchés)
AGRICULTURE
12
BATIMENT
17
INDUSTRIE
27
TRANSPORT
17
TERTIAIRE
7
COMMERCE
8
SANITAIRE SOCIAL
HOTELLERIE
SECURITE PROPRETE
TOTAL
11
5
10
114
28
Territoires concernés
(nombre de marchés)
Ariège
8
Aveyron
15
Haute-Garonne
30
Gers
6
Lot
7
Hautes-Pyrénées
15
Tarn
16
Tarn et Garonne
12
FOAD
5
Total
114
29
Paiement
Périodes en centre : 2 modalités
maintenues
Heure stagiaire
Heure formateur :
Limitée à des formations en FOAD
Notion d’effectif minimum par session
Au-dessous : accord de la Région pour
démarrer
Sinon, paiement au pro rata
30
Financement
Périodes en entreprise :
Paiement uniquement à la visite en
entreprise
Forfait visite proposé par le candidat et
justifié dans l’offre
Nombre de visites proposé par candidat
2 visites maxi par stagiaire
31
Principe des marchés publics et
réactivité
Possibilité de faire évoluer la liste des
certifications préparées en fonction de :
l’évolution des besoins des publics et des
entreprises,
de modification des référentiels ou de création
de nouvelles certifications.
Demande écrite à la Région,
La Région se réserve le droit d’y donner
ou non une suite favorable.
32
1.5 – Qualification
Structure générale
4 types d’interventions
Création d’entreprise
Chèques
Actions préparatoires
Actions de qualification
34
Paiement
Périodes en centre : 3 modalités
maintenues
Heure stagiaire
Heure formateur limitée à
des formations en FOAD
Des formations à difficulté de recrutement
Notion d’effectif minimum par session
Au-dessous : accord de la Région pour
démarrer, sinon paiement au pro rata
A la prestation
35
Paiement
Périodes en entreprise :
Paiement uniquement à la visite en
entreprise
Forfait visite proposé par le candidat et
justifié dans l’offre
Nombre de visites proposé par candidat
2 visites maxi par stagiaire
36
Evolutions fortes :
CHEQUES
Suppression des chèque Savoirs de
base, CAO-DAO Bâtiment et Formation
Générale
Baisse des chèques Langues et
Bureautique
Création du chèque Appui Prépa
Concours (hors Sanitaire-Social)
37
Evolutions fortes :
ACTIONS PREPARATOIRES
Création de « Parcours préparatoires Sanitaire
et Social » par regroupement des :
Bancs d’essai
Préqualifications Sanitaire et social
Appui prépa concours Sanitaire et social
Maintien des préqualifications générales
Intégration des Préqualifications métiers dans
Parcours Diplômants
38
Evolutions fortes :
BANCS D’ESSAI
Suppression en tant qu’action autonome
Intégration dans :
Parcours Diplômants (validation projet)
Parcours Orientation-Insertion (parcours
courts)
Parcours préparatoires Sanitaire et Social
39
Evolutions fortes :
CREATION D’ENTREPRISE
Abandon des modules « Diagnostics
préalables »
Maintien de l’intervention Région sur la
formation technique du créateur
40
ACTIONS DE QUALIFICATION
128 marchés sur cette consultation
Environ 135 sur la suivante (pour le
2ème semestre 2013)
Intitulés rénovés : basés sur les métiers
plus que sur les diplômes
41
ATTENTION
HEURE LIMITE DE RECEPTION
DES OFFRES
LUNDI 18 JUIN 2012
18H00
42
2. Le Pass’Insertion
43
Un choix volontariste de l’exécutif régional
Un marché du travail difficile pour les jeunes :
Une génération, les 18-30 ans, confrontée à un dangereux mélange de
chômage constamment élevé, d’inactivité et de travail précaire.
Une situation régionale dégradée :
En février, 30 000 jeunes demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées (+4.6% en
un an, contre +2.9% France entière).
Une réponse pragmatique, le Pass’Insertion:
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle durable en renforçant
l’accompagnement.
Le public:
Environ 2000 jeunes de 18 à 30 ans, rencontrant des difficultés récurrentes
d’accès à l’emploi (chômage de longue durée, chômage récurent, faible qualification,
absence de réseau professionnel…).
Identifiés en cohérence et complémentarité avec les partenaires locaux.
44
Le dispositif
L’orientation vers le dispositif :
Des prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi) et
d’autres acteurs locaux (services emploi municipaux…)
Le contenu:
Des prestations de coaching renforcé (portefeuilles de 50 bénéficiaires)
et de mobilisation de réseaux d’entreprises, achetées par la région:
Un marché pour le coaching,
Un marché pour des prestataires pouvant mobiliser des réseaux
d’entreprises dans des secteurs variés.
Une priorité d’accès au PRFP,
La mobilisation d’un fond social d’urgence pour contribuer à lever les
freins financiers à l’emploi,
Un pilotage départemental associant les partenaires locaux de
l’insertion sociale et professionnelle.
45
Les appels d’offres
Des marchés sur tout le territoire régional:
Un lancement de la consultation en juin 2012,
Une notification des marchés en octobre 2012.
46