Transcript Mzda,prac.zmluva

Žiadosť o prijatie do zamestnania
MENO, PRIEZVISKO, TITUL, ADRESA
Podľa predchádzajúceho rokovania s Vaším pracovníkom
........................................................................................
žiadam o prijatie do pracovného pomeru vo Vašej organizácii.
Uchádzam sa o povolanie - funkciu
............................................................................................................................
Nastúpiť môžem dňa ............................................................. na dobu neurčitú *) – určitú *)
......................................
Názov a adresa organizácie, kde som doteraz zamestnaný (školy, kde doteraz študujem):
..............................................................................................................................................................
......................
Doterajšie zamestnania, pracovné zaradenia
.............................................................................................................
..............................................................................................................................................................
......................
V ........................................................ dňa .............................
.......................................
podpis
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Prílohy: 1. Osobný dotazník
2. Vysvedčenie *)
3. Výučný list *)
4. Výpis z registra trestov *)
5. ........................................
6. ........................................
7. ........................................
8. ........................................
*) Čo sa nehodí prečiarknite!
Vyplňuje organizácia
Záznamy o prijímacom postupe
Prijímací pohovor - výsledok:
Dátum ………………..... Podpis ……………….....
Odborná skúška - výsledok: Výsledok lekárskej prehliadky:
Dátum ………………....….... Podpis …………..……….......... Dátum …………............. Podpis …………….......
Návrh na prijatie ku dňu ………………….. do útvaru …………………………………………………...........................
na dobu neurčitú *) - určitú *) ……………………………… skúšobná doba
………………………………...................
Zaradenie (povolanie - funkcia) …………………………………………………………………………………................
………………………………………………………………………………………………………………………................
Návrh základnej mzdy (platu) ……………………………………………………………………………………................
Prijatie schválené dňa ………………………….......... Podpis ………………………
Nástup Dňa Podpis
referenta
Prevzaté
Zápočtový list
Prihláška nárokov na prídavky na deti
Fotografie (………….. ) ks
Výpis z registra trestov
Potvrdenie o zúčtovaných a vyplatených príjmoch
Pracovná zmluva
• Obsahuje :
• - druh práce
• - miesto výkonu práce
• - deň nástupu do práce
• - ďalšie podmienky (mzda)
Pracovná zmluva
Zamestnávateľ:
.................................................................................................
..................................................................
IČO: .......................................
a
zamestnanec:
.................................................................................................
...... narodený(á): ...........................................
občiansky preukaz číslo:
................................................................................ rodné
číslo: ...................................................
trvalý pobyt:
.................................................................................................
..........................................................................
uzatvárajú túto
pracovnú zmluvu (§ 43 ZP)
1. Zamestnanec nastúpi do práce dňa: ........................................................
2. Zamestnávateľ prijíma zamestnanca do pracovného pomeru na vykonávanie práce:
............................................
............................................................................................................................................
.....................................
............................................................................................................................................
.....................................
3. Miesto výkonu práce (obec a organizačná časť, alebo inak určené miesto):
..........................................................
............................................................................................................................................
.....................................
............................................................................................................................................
.....................................
4. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu:
- neurčitú
- určitú (uvedie sa konkrétna doba trvania pracovného pomeru, max. 3 roky)
................................
(nehodiace sa prečiarknite)
5. Mzdové podmienky (ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve) a výplatné termíny:
..............................................
............................................................................................................................................
.....................................
6. Podľa § 45 Zákonníka práce sa zamestnávateľ a
zamestnanec dohodli na skúšobnej dobe v trvaní do
(max. Do 3 mesiacov): ............................... Skúšobná
doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane
zamestnanca.
7. Zamestnanec prehlasuje, že pred uzatvorením pracovnej
zmluvy bol oboznámený s právami a povinnosťami,
ktoré pre neho budú vyplývať z pracovnej zmluvy a s
pracovnými a mzdovými podmienkami, za ktorých bude
prácu vykonávať.
8. Zamestnanec potvrdzuje, že bol riadne oboznámený s
predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci,
protipožiarnymi predpismi a s predpismi o práci na
pracovisku, ktoré musí pri svojej práci dodržiavať.
9. Obsah tejto zmluvy môže byť zmenený len vtedy, ak sa na jeho zmene dohodnú
obaja účastníci písomne,
formou dohody o zmene obsahu pracovných podmienok.
10. Ostatné práva a povinnosti zmluvných strán vyplývajúce z tejto pracovnej zmluvy
sa riadia ustanoveniami
Zákonníka práce a ostatnými súvisiacimi predpismi, ktoré upravujú pracovnoprávne
vzťahy.
11. Ostatné dohodnuté podmienky:
...............................................................................................................................
............................................................................................................................................
.....................................
............................................................................................................................................
.....................................
...........................................................................................................................
............................................................................................................................................
.....................................
V zmysle Zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov, § 6, písmeno b,
súhlasím s evidenciou svojich osobných
údajov poskytnutých v osobnom dotazníku po dobu 5 rokov.
V ............................................................. Dňa ......................................
.................................................................. .................................................................
zamestnanec zamestnávateľ
Skončenie pracovného pomeru:
• a) dohodou medzi pracovníkom a podnikom
• b) výpoveďou zo strany pracovníka alebo zo
strany podniku
• c) okamžitým zrušením - po závažnom
porušení pracovného a organizačného
poriadku
• d)počas skúšobnej doby bez udania dôvodu
• Zákonník práce
Dohody
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Dohoda o rozviazaní pracovného pomeru
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Dohoda o vykonaní práce
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy
Výpoveď z pracovného pomeru zo strany
zamestnanca
Dohoda o pracovnej činnosti
Mzda:
• je cena práce jednotlivých
pracovníkov podniku.
• predstavuje pre podnikateľa
náklad.
Zloženie mzdy
• tarifná mzda
• mzdové zvýhodnenia
• ostatné mzdové zložky
Formy mzdy:
• časová mzda - Výška časovej mzdy závisí od
odpracovaného času a zaradenia pracovníka
do tarifného pásma.
• úkolová mzda - závisí od dosiahnutého výkonu
pracovníka
• podielová mzda - je určená ako určitý podiel z
dosiahnutých výkonov.
Druhy mzdy
• Hrubá mzda - vypláca sa pracovníkom v
závislosti od odpracovaného času alebo
dosiahnutého výkonu
• Čistá mzda - vyplatí podnik pracovníkovi po
odčítaní dane, príspevkov na poistenie a do
fondu zamestnanosti
• Nominálna mzda - je mzda vyjadrená v
peniazoch
• Reálna mzda - vyjadruje množstvo tovarov,
ktoré si môže pracovník kúpiť za svoju mzdu.
Výška reálnej mzdy závisí od nominálnej mzdy
a cien tovarov.
Výplatná páska
VZOR, s. r. o.
IČO: 66553322
Meno
JANEKOVÁ Mária
Použitý priemer
Osobné číslo
PP002
Zvyšok dovolenky
0,00
20
Obdobie
3/2009
Kalendárne dni 31 Prac. Dni 22
•
Choroba/OČR
0
Odpracované 22
•
•
•
Celková cena práce 1126,00 Dovolenka 0 d
Základná mzda 830,00
Sviatky
0d
Neplatené voľno 0 d 0 h Platené voľno
0,00
0,00
0d
Osobné ohodnotenie 0,00
Prémie
0,00
0,00
Ost. náhrady
0,00
•
•
•
•
•
Hrubá mzda
Odvody
Zdravotné
Nezdanené
Čistá mzda
Daň preddavky
81,00
59,00
Daň zrážková
0,00
9,00
Daňový bonus
1,61
Inval.
0,00
Ost.
0,00
0,00
Nezdaniteľné náhrady
0,00
•
•
•
•
•
•
Zrážky 0,00
Vyúčtovanie
637,00
Záloha
0,00
Vyúčtovanie v Sk 19190,00 Konverzný kurz 1 EUR = 30,1260 SKK
Poistné, ktoré platí zamestnávateľ
Nemocenské
12,00
Garančné 3,00
Starobné
117,00
Poist. v nezam.
9,00
Rezervný fond
40,00
Invalidné
25,00
Zdravotné 83,00
Úrazové 7,00
0/0
Neospravedlnené
830,00
Nemocenské 12,00
Dôch. starobné + invalidné
34,00
Poist. v nezam.
286,27
Deti
0,00
637,00
Náhrada príjmu
Hodiny 176
• http://www.danovakalkulacka.sk/.
Čo platí zamestnanec
•
•
•
•
•
•
•
Odvody (v % z hrubej mzdy)
Starobné poistenie 4
Nemocenské poistenie 1,4
Invalidné poistenie 3
Poistenie v nezamestnanosti 1
Zdravotné poistenie 4
Odvody spolu 13,4
Mzda a výplatná páska
• Mzda sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor. – v
cudzej mene len ak to upravuje zákon
• Plat musí firma vyplácať vo výplatných
termínoch dohodnutých v pracovnej alebo v
kolektívnej zmluve.
Mzda sa vypláca
• v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v
pracovnej zmluve nedohodlo inak.
• Posielanie aj na účet v niektorej z komerčných
bánke
Medzi výplatnými termínmi
• môže zamestnávateľ poskytovať pracovníkovi
preddavok na mzdu v dohodnutých
termínoch.
• Na žiadosť zamestnanca môže zamestnávateľ
poskytnúť preddavok na mzdu aj v inom
termíne.
Pri vyúčtovaní mzdy
• je zamestnávateľ povinný vydať
zamestnancovi písomný doklad obsahujúci
údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o
vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce.
Údaj o celkovej cene práce tvorí súčet mzdy a
úhrady poistného na zdravotné poistenie,
nemocenské poistenie, dôchodkové
zabezpečenie a príspevku na poistenie v
nezamestnanosti platených zamestnávateľom.
Na žiadosť zamestnanca
- zamestnávateľ predloží na nahliadnutie
doklady, na základe ktorých mu učtáreň mzdu
vypočítala.